2023年保安公司有关规章制度5篇.docx

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1、2023年保安公司有关规章制度5篇 在快速改变和不断变革的今日，制度运用的状况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面我给大家带来保安公司有关规章制度5篇，希望大家喜爱! 保安公司有关规章制度1 (一)总则 第一条为使保安人员值勤执行任务有所依据，保障公司的财产平安，特制定本保安制度。 其次条保安人员的服勤，代表本公司执行职务，公司其它部门员工应协作保安人员工作。 第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班服勤时间，由保安课订定呈准公布实施。 第四条保安人员的职责规

2、定如下： 1.工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区(房)巡逻事项。 2.工厂及办公处所突发事故之应急措施。 3.进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。 4.进出工厂车辆的管制事项。 5.进出工厂物品的查验及放行。 6.防止窃盗，帮助维持工厂及办公处所秩序。 7.其他交办事项的处理。 第五条保安人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则： 1.应肯定听从上级吩咐，切实执行任务，不得偏袒徇私。 2.平常应谨言慎行，执行职务时看法亲善严正，不亢不卑。 3.服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应常常佩带，或储备齐全，以应时常之需。 4.服勤中应时刻提高警觉，遇有

3、重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处置，并马上报告上级。5.服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。 6.应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即举荐厂务单位处理。 7.应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并肯定禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危急或易燃品应严拒携入。 8.应遵照巡逻路途按时或不定时巡逻工厂各处。 9.交换班时，应将留意事项交代清晰，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登列)入"保安日志簿"，检

4、附有关资料逐日分呈厂单位及保安课核阅。 (二)人员管制 第六条辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及办公处所秩序。 第七条的确管制员工上下班，迟到、早退、加班人员的考勤卡纪录。 第八条员工在勤务中因公或事(病)假离厂时，应切实查验公出申请书或请假记录卡，始允其外出，并在公出单或到工卡上记录离厂，回厂时间以备查考。 各级人员公出或事(病)假之核准权责由各厂订定列表送保安室执行。 经副理以上人员由保安登记进出。 第九条上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。 第十条外界来宾到厂接洽业务或参观访问，以及厂商的营业、选购、检查、安装人员等应至保安室办理入厂手续，发给来宾证，并联络有关单位

5、接待。非经厂单位人员接待，不得任其进入厂区。 第十一条协力厂商长期派驻工厂人员，得凭厂务单位发给之识别证进出工厂。 第十二条假日加班人员或因事需进厂者，应凭厂务单位所送之名单核对相符后，准予进厂。但本厂课长(含副课长)以上人员得于登记后进厂。 第十三条公司或其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。 第十四条厂内住宿人员，在勤务时间外，凭住宿证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应即通知舍监室处理。 (三)物品管制 第十五条物品放行应凭核准的放行单核对无误始得放行。 经保安签认后之放行单由保安室按依次装订保管。 放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及授权核准人员

6、由各厂订定列表送保安室执行。 第十六条各协力厂商交货时所随带他家厂商物品的运出，在进厂时先由保安人员查验登记于离厂时再经保安人员依原登记查对贴合后始予放行。 第十七条离厂人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理： 1.记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。 2.由携带者亲书理由，注明品名、数量，由何处取得等。 3.状况严峻时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。 第十八条厂内住宿人员携带人个物品出厂时，按下列所定处理： 1.携带行李、包袱、提箱等大件物品者，应凭舍监室开立之放行单放行。 2.携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。 第十九条本公司员工及一般外宾不准携

7、带照相机进厂，遇有特别状况，如参观、访问或外籍人员携带照相机者，应按厂单位主管所示处理。 其次十条同仁进入工厂上班不准携带与本公司产品相像的产品，厂内住宿人员如因须要，经厂务单位开立证明单者(注明品种、型号)准予携带进厂。但携带出厂者，应凭厂务单位开立的物品放行单，经查验无误后放行。 (四)车辆管制 其次十一条本厂各型车辆(汽车、机车)出厂凭厂单位的核派单放行。 其次十二条外宾车辆进入工厂，除随车人员按本准则第十条及第十一条办理外，依下列所定处理： 1.持有证明来厂交货或提货之车辆，准予驶入厂区内有关处所。 2.一般接洽业务或参观访问，以及厂商之营业、选购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定

8、位置依序停放，不照规定者，保安应即时订正。 其次十三条公司或其他各厂车辆进厂，除随车人员按本准则第十三条处理外，应依其次十二条规定所处理。 其次十四条进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当留意有无载有违禁、危急或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。 (五)紧急事务之处理 其次十五条发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应马上呈请处理。 其次十六条保安人员应娴熟平安装备的运用。了解配置地点，紧急事发生时应冷静以最有效方法使灾难削减至最低限度，不行惊慌误事，视状况按下列程序处置： 1.确定状况若尚可镇-压消退时，速实行行动，并报告上级及通知厂务单位。 2.确定事故无法镇-压，应急速通报

9、有关单位。 3.日间灾难急报有关主管，夜间灾难急报派出所，消防单位或救难单位。 其次十七条夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及确定是否波及本厂等情形，快速通报有关主管。 (六)附则 其次十八条本准则如有未尽事宜，得随时以吩咐补充或修正。 其次十九条本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。 保安队长每一天的工作具体职责 1.执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。 2.做好队员的思想工作。要关切爱惜队员，了解队员的思想、工作、家庭等的状况，刚好发觉问题。做到政治上关切，思想上信任，工作上教育，生活上爱护。 3.不断提高队员的业务素养。要有安排的组织队员学习业务，检查督促队员管好

10、、用好装备和消防器材，使其持续良好工作状态。 4.加强与客户保卫部门的联系。要与客户保卫部门持续亲密的联系，交换工作状况，熟识客户单位四周的社会治安状况，从进驻单位的实际动身，刚好提出保安工作的举荐和要求，以保障客户平安，维护客户利益。 5.仔细做好考勤工作。要贯彻公司提出的"从严治队"的要求，刚好、精确填报公司印发的考勤报表，并于当月25日前开展分队会议，刚好总结当月工作状况和安排下月的工作目标。 6.组织职责区内的工作。要依据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好职责内的守护，巡逻等工作，维护职责区平安，妥当处理各种纠纷和案件。 7.做好领班思想工作。依据其情节轻重进行处

11、理保安领班的失职行为，造成后果的报公司保安部门处理。 保安公司有关规章制度2 第一条职责范围：适用于本公司全部所辖区域。 其次条主要职责： 1.贯彻执行公司关于内部平安保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。 2.依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防平安管理工作。 第三条岗位职责 (一)保安队长的工作职责： 负责保安队伍的建设、园区平安消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，刚好把每一天所发生异样事务呈报给上级主管，刚好传达、落实上级吩咐。详细如下： 1.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处平安事故，做好与相关单位的联

12、系联防工作。履行保安人员工作职责。 2.制定各类突发事务的处理程序，建立和健全各项平安保卫制度。处理当班突发事务，如火灾、偷盗等马上报警，并快速与消防队、治安办部门联系。 3.建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 4.依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。 5.亲密持续与保安人员的通讯联络，每一天不定时巡察管辖区域的平安工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，刚好指出保安人员的工作失误及不规范的行为。 每日查勤主要有以下资料： 5.1保安仪容仪表;

13、5.2当班保安值班日志及巡逻记录;5.3物件签收事宜; 5.4人员、车辆、物品出入记录; 6.完善管辖区域内平安防范措施，检查平安设施、设备、器材的运用状况，保证其能在工作中到达预定的运用效果。 7.检查管辖区域内有无妨害公共平安和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并刚好进行订正，提来源理看法，跟进处理结果。 8.协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。9.接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 10.负责对保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。 11.驾驭保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业平安，

14、思想道德和各类业务技能培训。 12.做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 13.以身作则，亲力亲为，全面提高平安管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。 (二)保安人员工作职责及留意事项 保安人员的工作职责：执行公司的平安、门禁的相关制度并填写相关报表、异样事务的汇报。 1.保安人员务必为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的职责感，不玩忽职守。 2.维持园区正常工作秩序、治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。务必严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按保安违章惩罚管理条例进行惩罚。 3.仔细履行值班登记制度，值班中发生和

15、处理的各种状况在登记薄上进行具体登记，交接班时移交清晰，职责明确。 4.对来访客人热忱、有礼、耐性礼貌问询和主动引导，维护公司良好形象。对夜间送货到园区的客户或司机要热忱问候，以礼相待并负责通知相关企业人员验收货物。 5.在规定的站岗时间段内，务必听从保安队长支配按要求站岗。 5.1站岗时间为上午750850，中午11201220，下午340440，晚班(站岗20分钟送各企业)(特别天气不站岗)。 5.2站岗要端正，不得缺岗、误岗(迟到和早退)站岗的执勤保安不得下岗、蹲岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急状况不得走下岗台。 5.3对于进入园区的乘用车辆或外出的乘

16、用车辆，在保安队员视野5米之内时，务必行举手礼。 5.4保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别证。 6.保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，刚好发觉可疑人和事，并进行妥当处理。 7.加强防火活动，及近发觉火灾隐患苗头，并消退之。应熟记园区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发觉有失效的应马上通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应刚好上报主管部门处理。 8.保安就应负责门卫室日常清洁卫生工作，以持续室内清洁整齐美观。 9.监督员工遵守平安守则，规章制度。保安每一天下班前须将各类出库单据收齐，

17、送交相关部门备查。协作领导做好下班后值班工作。 11.保安务必提前非常钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，刚好提出相关工作报告。 12.保安人员务必根据保安队长制定的周安排训练时间进行训练，非特别状况，不得缺席。 13.保安值班时间根据公司相关规定敏捷执行。 保安公司有关规章制度3 第一章总则 第一条目的 为了加强保安队伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做好人员、车辆和物品出入的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防平安，特制定本制度。 其次条适用范围： 本公司全部安保人员。 第三条权责 行政管理部负责本制度的制定、修改及执

18、行的监督，保安人员根据相关内容严格执行。 其次章工作时间及主要工作内容 第一条工作时间 公司保安人员每日工作实行两班倒工作制，每班12小时(早班：08:00-20:00;晚班：20:00-08:00)。每班配置2人(门卫岗、巡逻岗各1名)。 其次条主要工作内容 执勤期间严格执行我司各项规章制度，对人员、车辆和物品的出入严格管理，对发生在当班期间、执勤区域内的不法侵害刚好制止并实行限制措施，对发生的台风暴雨等突发性自然灾难事务，应刚好上报行政部并帮助处理。同时依据巡逻相关规定日夜不间断对厂区内部各点进行巡逻，做好防火、防盗、防灾等工作。仔细做好交接班记录。 第三章岗位职责 第一条岗位职责 (一)

19、保安队长的岗位职责： 负责保安队伍的建设、帮助行政部严格管理公司内平安、消防工作，负责监督执行各项规定，刚好把每天发生异样事务呈报给上级主管，刚好传达、落实上级吩咐。详细如下： 1.负责维护公司内治安秩序，预防和查处平安事故，做好与相关单位的联系联防工作。队长与队员一样轮岗值班，履行保安人员工作职责。 2.处理当班突发事务，如火灾、偷盗等马上报警，并快速公司行政部联系。 3.熟识公司范围内的大小、厂房编号和周边社会治安状况，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。 4.亲密保持与保安人员的通讯联系，每天不定时检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导，刚好指出保安人员的工作失误及

20、不规范的行为。每日查勤内容：保安仪容仪表;值班日志、交接班记录、巡逻记录;物件签收记录;人员、车辆、物品出入记录; 5.完善平安防范措施，检查消防、平安设施、设备、器材的运用状况，保证其能正常运用。 6.协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 7.做好对保安人员的管理、训练与考核。驾驭保安人员的思想动态，做好保安人员的值班支配，出勤统计，定期对保安人员进行职业平安，思想道德和各类业务技能培训。 8.做好保安工作期间各项文件记录资料的整理归档;各类案例处理的书面报告。 9.以身作则，亲力亲为，全面提高平安管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。 (二)保安人员的门岗岗位职责 1.热忱接待来访人员并做好

21、来访登记工作。人员到访保安人员应起立主动上前询问其来意及受访人等相关信息，并电询受访者得到确认后由受访者将人员带入厂区。对送货到公司的商家或司机要热忱接待，与库管人员确认后引导进入仓库待检区待验收。 2.负责检查、登记进入厂区人员和车辆，凡发觉有携带易燃、易爆、剧毒物品或携带污染性物品人员或车辆的，一律严禁驶入厂区(有公司特别批文除外)，严格执行公司的平安、门禁等相关制度。 3.负责报刊、书信的签收工作，并刚好送至办公室。 4.维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加强对重点部位的治安防范，消退隐患，防患未然。 5.仔细履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进行具体

22、登记，交接班时移交清晰，责任明确。 6.加强防火活动，刚好发觉火灾隐患苗头并消退。熟识公司内部各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对职责范围内消防栓进行检查登记，如有异样应马上通知保安队长。对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应刚好上报主管部门处理。 7.负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。 8.提前非常钟到岗做好工作交接，以饱满精神状态投入工作。 (三)保安人员的巡逻岗岗位职责 1.不定时对厂区进行巡逻，多看、多听、多问，发觉疑点细致追查并刚好报告和记录，发觉警情应马上上报公司行政部或报警，并帮助处理。 2.对厂区消火栓、雨水井盖、平安警示标记等涉及公共平安的设施、

23、设备进行巡查，发觉有缺失、损坏或不能正常运用等状况应刚好上报并做好平安检查工作记录。 3.协助厂区平安应急处置工作，对厂区用电用水、办公平安进行不定时巡逻做好防火、防盗、防爆等平安检查与防控工作。对厂区内外进行巡检，对发觉平安隐患应刚好处理并上报行政部，杜绝治安及平安事故的发生。 4.维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加强对重点部位的治安防范，消退隐患，防患未然。 5.仔细履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进行具体登记，交接班时移交清晰，责任明确。 6.加强防火活动，刚好发觉火灾隐患苗头并消退。熟识公司内部各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对

24、职责范围内消防栓进行检查登记，如有异样应马上通知保安队长。对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应刚好上报主管部门处理。 7.负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。 8.提前非常钟到岗做好工作交接，以饱满精神状态投入工作。 第四章行为准则 第一条仪容仪表 1.统一工作服装，且干净、整齐，没有异味; 2.头发前不过眉、旁不触耳、后不触领，不留怪异发型、剃光头或染彩色头发; 3.口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物; 4.保持指甲干净且不留长指甲、不配戴体现个人特性的装饰品(戒指、手链、项链); 5.上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品，腰上不挂钥匙链、指甲刀等

25、物品; 6.不穿高领内衣，纽扣应扣好，不放开外衣或卷起裤脚或衣袖，服装笔挺、不歪斜松垮; 7.精神饱满、乐观向上、大方，面带微笑; 其次条礼节礼貌 1.站姿：挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收;两臂自然下垂，两手伸开，落于腿侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前，右手握住左手，两腿绷直，呈外“八”字45度角绽开;微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力;禁止：双手卡腰;抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右搭左等; 2.坐姿：端正，双腿自然平放;禁止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举; 3.敬礼：举手礼。要领：上体正直，右手取捷径快速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处(戴无檐帽

26、或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高)，手心向下，微向外张(约20度)，手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时凝视受礼者。礼毕时，将手放下，成立正姿态。 4.规范用语：您好、请问、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、愧疚、对不起、感谢、再见等。 第三条工作看法 1.对工作所具有的责任心、热忱、敬业精神和职业道德; 2.对自身的责任心：钻研业务、工作仔细、上进心; 3.同事之间的协作力、包涵、协作、团结; 4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不埋怨、不挑拣; 5.对待客户或来访人员的看法：谦和、礼貌、恳切、友善、不卑不亢 第四条日常行为规范 1.爱惜公司公

27、共财产、不随意破坏、挪为私用; 2.刚好清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整齐; 3.办公桌上不放与工作无关的用品; 4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。 第五条工作纪律 依据保安服务管理条例【中华人民共和国国务院令第564号】等有关规定和对公司及员工人身财产平安负责的原则，保安员严格禁止下列行为： 1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者羞辱、殴打他人; 2.扣押、没收他人证件、财物; 3.阻碍依法执行公务; 4.参加追索债务、采纳暴力或者以暴力相威逼的手段处置纠纷; 5.删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录; 6.侵扰个人隐私或者泄露在保安服务中获知的公司

28、商业隐私。 7.仪容不整,言语行为轻浮、粗暴无礼。 8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸，打瞌睡，吃零食等。 9.对群众、来宾有意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或其他人员索取好处及贪小便宜。 10.脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。 11.执勤时间内，电话、对讲机私用，影响勤务。 12.非保安人员进入保安室。 13.未经许可擅自调班，暴行犯上，不听从指挥。 第五章人员及车辆出入门禁管理准则 参照车辆及人员出入管理规定严格执行。主要留意以下几点： 第一条员工及携带物品出入公司 1.员工进入公司不得携带枪、刀具、毒品及一切危急品和违禁物品。 2.员工上班期间出入放行条未经主管核准，不得随意进出。

29、 3.全部员工出厂不得携带公司产品、文件资料、物料、半成品或工作器具等一切公司所属财产。 其次条业务人员及货物、车辆的管理规则 1.业务人员来访洽谈，应在门卫室办妥登记手续并经受访部门前来接洽才可进入。 2.来宾车辆进入公司须按规定停岸在公司指定的地方。 3.货运车辆进入公司时，需出具送货证明并办理相关手续，保安方可放行，并通知仓库保管部门。 4.货运车辆驶出公司时，应出具出门放行条，并有仓管员审核：保安人员查验一切合于规定后，方可放行。 第三条访客人员的管理规则 对于外来人员及车辆有下列情形之一者，拒绝进入厂区。 1.携带易燃易爆及危急物品的人员和车辆。 2.不明身份，衣冠不整及明显带有恶意

30、的人员。 3.推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。 4.非洽公人员和车辆且拒绝登记和检查者。 5.来访人员报不清受访部门及受访人者。 6.来访人员不能出示有效证件者。 第四条门禁管理留意事项 1.车辆及人员进出按公司相关规定严格执行。 2.外来人员进入厂区，受访部门全权负责跟进，严禁擅入未经许可的禁止区域，若违反规定造成损失的受访部门应负连带责任。 3.离职人员按程序办完手续后，相关部门开具放行条，物品搬至保安室查验，无问题后方可离开。 第六章每日平安事项巡逻主要内容 第一条厂区巡逻 1.防盗红外系统报警系统和报警联络装置及巡更系统的运用。 2.速递快件的签收事宜。 3.人员、货物和车辆出入

31、管制稽核。 4.异样人员、事务的巡逻检查。 其次条消防系统检查 1.灭火器位置挂放是否移动和压力是否足够。 2.消防栓是否供水。 3.明火管制稽核。 4.消防通道的通畅、疏散方向和防火标记。 第三条平安专案检查 1.防爆灯和应急灯的检查。 2.车辆出入检查。 3.员工下班后的门窗和水电的检查。 第四条秩序的维护 厂内如发生民事纠纷，应刚好劝阻和制止，并刚好报告保安队长或行政部处理。 第七章交接班及保密管理 第一条交接班管理 1.交接班应在当班下班前，接班上班前10分钟进行，接班人员提前到岗，提前交接。 2.交接班内容应尽可能具体，包括上一班的待办及留意的事项，人员车辆进出、巡逻、警械安保器材等

32、状况，接班人员必需了解清晰，并在交接班表上签字确认，方可完成交接。 3.接班人员未到达交接前，当班人员不能离岗。 4.交接的对讲机及其他其器材必需当面检查清晰，发觉问题刚好反馈上级领导，值班人员做好记录，并追究当事人责任。 5.交班人在下班前必需填好值班记录，应做到“三清”：本班状况清，交接的问题清，物品、器械清。 其次条保密管理 1.在工作期间，根据公司保密规定，不得泄露公司机密、客户信息以及公司明确要求保密的事项等涉密信息。 2.对监控设备与系统形成的影像资料和报警记录，不得向外扩散，不得随意复制、传播、查阅，不得供无关人员观看，不得向媒体供应，更不能通过网络等途径对外扩散。 3.对于公司

33、的安防系统、工作规律、岗位设置、防控措施、管理规程等涉及到平安管理及机密的事项须严守隐私,不得与任何无关人员谈论。 4.在工作中要留意保守来访人员登记的个人信息或单位信息，不能私自保留，不得随意谈论和泄露。 5.不得私自开拆信件、快递。 第八章信件包袱的管理 第一条保安室值班人员只对行政部指定的：挂号信、发票、重要文件，在查看收件地址是否正确、外包装是否有损坏，无误后签收。 其次条个人包袱及快递，将由快递公司自行联系收件人，由收件人自行至保安室门卫处验收并领取，若收件人不在园区无法领取的，可联系同事代其验收领取，或与保安员沟通确认后由保安室代收做短暂保管，但不对包袱做验收签收责任。 第三条保证

34、信件包袱平安存放，严禁私自拆阅他人信件。部分特别邮件门卫室通知收发管理员统一处理。 第四条信件包袱签收后应刚好在快递包袱收发记录表中做好记录，公告于公告栏，并通知收发管理员和各部门相关负责人员进行签收领取，刚好发放。不得积压，不得造成信件延误或遗失。 第五条如信件包袱没有收件人或收件人不祥的快件，保安室门卫处可拒绝签收，由快递公司自行根据相关投递制度进行处理。 第九章保安室管理 第一条保安室纪律 1.保安室是保安工作场所，非保安人员无正值理由不得擅自入内。 2.禁止在保安室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、玩手机、看电影、听歌等，违者均按相关规定进行惩罚。 3.保持保安室内的环境卫生，物品放置有序，

35、未经同意，禁止他人物品存放在保安室。 4.室内卫生由当班保安员负责清扫，时刻保持干净整齐。 5.全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。 6.无正值理由，保安室应24小时有保安员值守。 其次条保安器械的保管及交接 1.由当班保安员负责保安器械的管理和运用，严禁在未发生不法侵害时运用管制器械。 2.保安器械实行谁当班谁负责，如有人为毁损现象，当班人员照价赔偿。如属有意毁损，除照价赔偿外，从重肃穆处理。 3.保安员交接班时，对保安器械应清点检查清晰。有异样刚好记录并上报行政管理部门。 4.保安器械的运用，应严格根据运用说明书和运用方法进行操作。 5.保安器械归

36、公司全部，任何人员不能带离公司。 6.依法运用器械，任何人员不得私自运用器械，不得利用保安器械擅自动用私刑。 第四条门前三包 “门前三包”是指包卫生、包绿化、包秩序。 1.包卫生，做到门前无垃圾杂物、无污水、无污垢、无油渍或严峻积尘。 2.包绿化，即帮助清洁员管理好门前花草树木和绿化设施，刚好清理门前花坛内的垃圾杂物，不得在树干树枝上钉钉子和乱挂杂物等 3.包秩序，即禁止乱挂晒、乱占道、乱堆放、乱张贴等影响市容秩序的行为，对其他行为人的乱停、乱靠、乱摆、乱挖掘等行为进行监督、劝告和举报的责任等。 第十章紧急或意外事故的处理 对紧急突发事务，参照应急预案相关规定支配刚好响应处理。如： 第一条火警

37、事故 1.发觉火灾应马上赶到失火现场查看，并留意兼顾厂房平安，否则马上向119火警台报案，且通知部门主管和并做好相关工作。 2.若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。若已运用灭火器仍旧无法将火势扑灭时，应： 2.1火速打电话至119报警，并上报公司应急小组负责人，火速启动应急事务处理程序。 2.2帮助、引导员工及来宾向平安地区疏散。 2.3保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。 2.4派人至大门处等待消防车，引导消防车辆至火灾现场。 2.5火势熄灭后按相关领导部门支配，清查人员及物品状况，封锁现场，保持完整现场，以供警方处理。 2.6留意警方处理时，亦不能破坏现场，以免影响保险公司的认定理赔。

38、2.7若于下班时间发生火警，立刻扑灭并上报，若无法扑灭。马上通知119与上级主管部门。 其次条自然灾难 自然灾难，如员工停止上班，则公司的平安维护除值班人员外，保安人员应完成以下事项： 1.关闭全部门窗及照明电源。 2.将散置于室外易于被风吹或吹损坏的物品移于室内或予以固定处置。 3.留意接听员工电话，转达公司规定的事项。 4.遇有灾难或须支援时，马上报警求援并报告主管。 保安公司有关规章制度4 一、总则 第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防平安,特制定本制度。 其次条、仔细做好保安管理工作，自觉听从上级管理人员的工作支配，主动供应协

39、作，做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应协作保安人员工作。 第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理支配。 第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处理，并马上报告上级。 第六条、保安当值班期间发觉可疑状况或发觉纠纷事务应刚好与相关管理者联系。对纠纷事务，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑状况应刚好制止并对可疑人员进行查问，状况严峻的可干脆与公安机关部门联系。 三、职责 一)、责任范围：适用于本公司全

40、部所辖区域。 二)、主要职责 1、贯彻执行公司关于内部平安保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防平安管理工作。 三)、岗位职责 1、平安主管职责 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处平安事故，做好与相关单位的联系联防工作。 制定各类突发事务的处理程序，建立和健全各项平安保卫制度。 建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。 亲密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡察管辖

41、区域的平安工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。 完善管辖区域内平安防范措施,检查平安设施、设备、器材的运用状况，保证其能在工作中达到预定的运用效果。 检查管辖区域内有无妨害公共平安和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并刚好进行订正,提出处理看法,跟进处理结果。 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。 接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。 驾驭保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。 定期对保安人员进行职业平安，思想道德和各类业务技能培训。 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知

42、的起草以及各类案例处理的书面报告。 以身作则，亲力亲为，全面提高平安管理工作的质量。 2、保安员职责 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。 加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，刚好发觉可疑人和事，并进行妥当处理。 监督员工遵守平安守则，规章制度。 加强防火活动，及进发觉火灾隐患苗头，并消退之。 对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。 协作领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所平安状况及宿舍留宿状况。 支持、帮助相关单位门卫履行工作职责。 妥当保管配发的安保器械，不得丢失和擅自运用。 做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，刚好提出相关工作报告。 安保人员应做到： 听从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事刚好请示、报告。 坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。 明辨是非，保持警惕，遇到困难问题，多思多想，对周边状况细致视察。 遵守制度，坚持原则，机灵敏捷，留意工作方式方法。 仪态端正，着装整齐，精神饱满，看法和气，言语文明，处事公允合理。 工作效率高，达到“四快一圆满”，即发觉快、反应快、到位快、绽开快、完成任务圆满。 四、行为准则 一)、个人仪表 1、值班人员须着装整齐大方，佩戴工作卡，