2023年兔年新年开工致辞(精选9篇).docx
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1、2023年兔年新年开工致辞(精选9篇) 兔年新年开工致辞(精选9篇) 新年开工讲话稿怎么打算?看下吧。演讲稿要求内容充溢,条理清晰,重点突出。在当今社会生活中,能够利用到演讲稿的场合越来越多,那么一般演讲稿是怎么写的呢?以下是我整理的兔年新年开工致辞,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。 兔年新年开工致辞精选篇1 各位同仁: 下午好,很兴奋在农历年初,大家新老挚友又坐在一起了。看到了大部分的老面孔,我很欣慰,还记得20_年9月x0日上次全体大会大家对我们的期望,现在看到你们又回来了,这是对我以及对我们企业的一种信任和归属感,特别感谢各位老同仁在去年短短几个月为公司做出的努力和辛苦;同时大家和我一样看到
2、了许多新挚友。 是的,那是新年加入到我们集体的簇新血液,我们须要他们的融入为我们带来新的契机和理念;让我们一起来欢迎新来的挚友们,欢迎你们。 去年我还清楚的记得,我们的会议主题是"如何度过危机",经过了几个月的发展,今年,今日,20_年我们柏美的主旋律是"发展",其主要内容分为以下三部分: 1,财务规划: 一个企业在度过危机之后,发展中面临的主要任务是财务问题,针对员工层面的理解就是:主要的意义理解为成本限制。管理中最难的是成本限制,没有科学合理的成本限制方法,企业就会出现生死关头的时候,全体员工都要动员起来,优化管理要减人,增产,涨工资。今年生产要翻1
3、/2以上,但管理人员肯定不能翻,从管理中出效益。 2,绩效考核: 我们在今年会全面推开绩效考核制度。考核是完善价值安排的基础,在成果面前人人同等。尽管我们的详细考核制度还没有,但公司会坚决推行的,全体员工都要善意地关切它,提出建设性的改进看法,拒绝考核的干部,我们将拒绝提升,但是希望考核体系自然合理,不是一种无趣的思索,各级主管部门要去坚决的推行,在推行中改良优化,详细大致时间为内销部:从x月份起先实施,其他部门会从四月份起先,相应实施下去。 3,公司与员工的许久发展及利益; 公司的竞争力成长与当期效益是冲突的,员工与管理者之间是冲突的,这些冲突是动力,但也会形成破坏力,因此我们要找到一个冲突
4、的平衡点,驱动全部人为之努力。这个冲突的实质就是利益的冲突,员工考虑的是短期的利益,因为你们考虑的是将来还会不会在柏美工作,而公司考虑的是长远利益,是不断提升企业的长期竞争力。 解决这个冲突的平衡点,就是须要我去考虑企业发展中我们的员工不但能拿到合理的酬劳,福利,还能从长远投资中得到股份的收益。将冲突的对立关系转化为合作协同关系,使各种冲突关系结成利益共同体,变冲突为动力,是我们今年下半年的主要目标。各位同仁,也可以在今后的工作重点中看出来。 以上内容是我们企业20_年的一个主要向导性的目标,我们的今后的工作重点会始终围围着以上三点来又重点由区分的开展。希望大家深刻理解,并且大力支持。 最终祝
5、大家在新的一年里,身体健康,家庭华蜜,工作再登新高。 余下来的时间,我把今日会议的重头戏交给我们业务部和生产部的两个主管。大家欢迎。 兔年新年开工致辞精选篇2 大家好! 春节长假刚过,我们就召开新年开工动员会,目的就是把全体员工的思想统一起来,共谋良策大计,布好局,铺好路,打好第一仗,力争开门红,为公司的健康发展鼓足后劲,蓄积力气。 一年之计在于春。春天孕育着希望,春天承载着幻想。对于我们公司来说,刚刚走过的一年,有喜悦也有苦痛。“凡事预则立,不预则废”。说的就是不论做任何事情,假如事先谋虑打算你就会胜利,否则你不谋虑不打算就要失败。新的一年刚刚起步,我们的首要问题就是考虑公司二一二年的发展规
6、划,围绕规划做文章,凝合全公司的力气,尽快走出830事故的阴霾,迎来我们公司的美妙春天。下面,就如何做好今年的工作,我讲三点看法。 一、转变观念,主动出击,谋求新的发展。 民爆行业新一轮重组整合高潮即将来临,我们主营业务面临的形势越来越严峻,发展空间越来越狭窄。是守株待兔,坐以待毙,还是主动出击,探究新的发展思路,闯出一片新天地,摆在了面前,我们不得不去应对。新的形势对我们提出了新的要求,假如不刚好转变思想观念,顺应行业的发展,我们的路就会越走越窄,公司这艘承载着大家命运与希望的大船就会在市场经济的大潮中颠覆沉没。作为公司领导班子,要开阔视野,拓宽经营思路,思索如何坚持多元发展的路子,找出更多
7、的经济增长点,使我们的公司尽快跳出民爆行业的小市场,做大做强,为此,每一个班子成员都要开动脑筋,把公司的发展壮大时刻装在自己的心里,主动主动地做好市场调查和探讨,多方搜集适合公司发展的项目信息。作为公司员工,也要真正地把自己当做企业的一员,多为公司的发展出办法,想方法。众人划桨开大船,公司的成长离不开全体员工的共同参加。只要能够供应金点子,使公司得到更好的发展,公司不会遗忘你,肯定会赐予重奖。 二、保持“三种状态”,鼓足工作干劲。 面对如此严峻的经济形势和如此艰难的任务重担,畏难退缩只能会被困难吓倒,迎难而上方显英雄本色。公司的发展须要真正的英雄,希望每一名员工都能成为英雄英雄,为公司的发展坚
8、韧拼搏,出力流汗。为此,大家要保持“三种状态”:一是充溢激情的良好状态。精神状态确定工作状态,激情是良好精神状态的集中表现,饱含激情,蓬勃向上,就能攻坚克难,取得佳绩。假如每一名员工都能充溢激情,昂扬奋进,我们的公司就会发展壮大,前景越来越好。二是崇尚学习的良好状态。民爆行业不断发展的新形势对我们的公司,对我们的员工都提出了新的要求,只有不断学习,提升自己的业务素养和理论水平,刚好了解行业发展的新政策和新动态,才能顺应行业发展的趋势,得到更好的发展。作为员工,要有主动学习的意识,不能把公司的培训当成不得不去完成的任务去应付,要把学习当成提升自己的手段和有效措施,变被动为主动,化压力为动力,主动
9、去学习。作为培训中心,要完善培训安排,改进培训方式,激励学习热忱,调动员工学习的主动性和能动性,才能保证培训质量,使培训达到预期的目的和效果。三是团结和谐的良好状态。我们的公司就像一部大机器,每一名员工就像机器上的一个零件,都有他的地位和作用。假如全体员工都能拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,发挥自己的作用,这部机器就能运转良好,保持较高的效率。假如员工各自为战,一盘散沙,这部机器就无法正常运转。 所以说,团结增加凝合力、战斗力和约束力,和谐蕴育热忱、激情和友情。要想使公司得到良好发展,全体员工就必需团结如一,步调一样。作为员工,要有团结的意识,和同事多沟通,多沟通。作为中层干部,要有协调的
10、技巧,把你带领的队伍打造成一个具有较强战斗力和执行力的团队。作为领导班子,要有灭火的工具,当你分管的中层干部之间,中层干部和员工之间,员工和员工之间出现冲突时,你能刚好地当好消防员,扑灭怒火,化解冲突,使我们的公司始终保持团结和谐的良好状态。 三、立足本职,尽职尽责。 公司拍摄了一部纪实专题片山里汉子,我看后深受感动,爆破员、押运员、驾驶员们面对枯燥乏味、极度寒冷的山里生活,吃得住苦,耐得住孤独,他们这种坚忍不拔、甘于吃苦、乐于奉献的精神震撼着我的内心,这也是他们战胜困难、赢得新生的法宝。其实说实话,我们的仓库与他们比邻而居,条件也都一样,我们的仓库管理员干得比他们也不差,也是值得确定和表扬的
11、。我要说的是,我们公司的每一个人,不论是领导班子、中层干部,还是一般员工,都要发扬这种精神,立足本职,尽职尽责,不论干什么事,做什么工作,都要做好。只有这样,我们的公司才有希望,才能越做越大,越做越强。 同志们,新的一年已经起先,冲锋的号角已经吹响,困难和挑战考验着我们,事业和希望呼唤着我们。让我们尽快从过年过节的.状态中醒悟过来,收好心,卯足劲,为公司再创辉煌而努力奋斗。 最终,祝福大家在新的一年里祥瑞如意,华蜜安康。 兔年新年开工致辞精选篇3 各位同仁: 大家过年好! 首先我代表荣信科技向能在今年开工之日,冒雪准时返厂的全体员工表示真诚的敬意,同时向全体同仁以及公司的新老客户致以新春的问候
12、!感谢各位同仁和广阔用户始终以来对荣信科技的鼎力支持,也期盼大家能够一如既往地关注荣信发展、与荣信共铸辉煌! 爆竹贺新禧,瑞雪兆丰年,在度过了一个快乐、祥和、轻松的春节假期后,我们再次回到了工作岗位,相聚在这春意融融,喜庆正浓的时刻! 俗话说,一年之际在于春,那么在这新春伊始之时,我们就要以更加饱满的热忱、更加扎实的作风、更加得力的措施,全身心地投入到工作中,为完成新的一年各项工作开好头、起好步! 20_年,在公司各级管理人员的协作和各位员工的共同努力下,在坚持以人为本的企业文化背景以及广阔新老客户的支持下,公司实现了跨越式发展,呈现出了崭新的面貌.创建了一个新的里程碑。 今年我们要再接再厉,
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