2023年银行面试技巧大全.docx

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1、2023年银行面试技巧大全 第一篇：银行面试技巧大全 银行面试技巧大全 1.银行对专业学问要求并不高，除非你是学金融、经济的探讨生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的。 2.银行面试要求你具备实力： 1精彩的个人素养。 这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素养和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。 2较好的表达实力。 有很好的沟通实力，是很关键的。因为目前银行业聘请，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，假如你的表达实力很好，会是你一项很大的资本。 3赏心悦目的外表。 很愧疚，不知道说这个会不会

2、令你反感，但是事实就是这样的你可以不美丽，但是确定不能令人厌烦，确定要清爽整齐，正装出席，这点算作评分标准的虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。 4确定的行内关系。 这点生怕也会引起你的不悦，但是假如你的自身特色不是很突出，资格又不是很高的话，确定的关系就是必要的了。如今想进银行的人可是很多的从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的。 5资格。 假如你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读进银行不愿定有银行工作阅历，但是最好还是有相关阅历，比方企业会计、理财师等等 这对于你中标可是很重要的。 6专业。 假如你是毕业生，请看这一点。 你的专业最好是金融、

3、经济、法律、会计。 假如不是，你就要找关系。 假如也没有，那就愧疚了 其次篇：银行面试技巧 去银行面试有什么技巧呢？看看同学们亲身阅历的面试都运用了哪些面试技巧： 关于简历投递：你的求职简历很重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。另外，整个面试都没有笔试的。 关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比方金融，经济，管理，技术还有一塌糊涂的分在综合类等等。 留意：他们不也怎么懂，仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要，因为，假如你被分在综合类的话，你的竞争将很激烈，因为，1、银行的关系网始终太重，对于这类，很简洁走后门进来，一旦他们进来，你进军下轮将比较困难。 2、同时能占上边的都从这

4、类进来了，竞争面变得很广，比方海龟等等。 关于面试：全部面试都是好几个人群殴的！不过并不行怕。 第一轮：了解你的基本状况。 第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比方，你对中行有什么 了解；你认为志向的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层熬炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的个人简历特殊的熟识。你只要保持你脑袋足够醒悟，这些就没有问题。 不过，他还会考察你的其他素养，比方，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共 10 分钟就 ok 了！ 其次轮：主要是

5、思维的考察。在它们看来，就是你说话确定要有条理。 你必需很有条理，分层次，在短短 5 分钟里让他们觉得你很干练，特殊重要。 所以，你回答下列问题的时候，你必需经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。 最终留意：他们会叫你 2 点钟去，可能在 5 点钟面试，你还必需在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦！ 二 1、不要走进薪酬“雷区。 因为外企的人力资源系统相对更为完善，所以面试者遇到的“面试关卡也就显得异样难以通过。面对

6、面试官的“步步紧逼和“十面潜伏，你千万不要因此退却，假如你此时示 弱，在将来的高压力工作下，你也会很难撑下去，这也算是面试中的面试项目之一压力测试。只要你能坚持到最终，你就有可能取得最终的胜利。 2、找寻面试内容规律。 一般面试分为“结构式面试和“非结构式面试。大多数外企都会用结构式面试有面试内容提纲、且能够精确考评出面试者综合实力的面试题目结构式面试其中是有确定规律的。假如你能够在面试前尽可能地了解“结构式面试方面的题目，并且有针对性地进行准备，在面试时就会发挥得更好。 3、以真诚打动面试官。 呼伦贝尔人事考试信息网： 不要刻意夸大自己的阅历或实力，一旦录用你，你就会很快露出马脚，即便想尽可

7、能弥补，也会让你觉得辛苦异样，而且结果也未必能到达上司的要求，最终离开公司或者被开除出公司的可能性就会很大。 4、准备几个发生在自己身上的真实事务。 千万不要认为面试官是让你“随便说说，他们的真实目的是通过这些故事，进而了 解你为人处世的看法和方式，或是胜利和失败时的心态。所以在面试前准备几个发生在你身上的真实案例，让面试官尽可能地了解到你所具备的优秀品质。 5、用风度赢得面试官的青睐。 不管是在任何企业面试，面试官同样都会对你的为人处世看法颇为关注。因为人在职场，并不是一个人孤军奋战，大多是靠团队共同努力的结果，就算你的个人工作实力再强，假如为人处世方面很差，同样会被面试官干脆 pass 掉

8、。所以不要对之前的公司和老板埋怨或指责，这样会让面试官觉得你是个度量很小且不成熟的人。 三 自我介绍要简短 面试中遇到的第一个问题一般是：请你做一下自我介绍。其实这个问题并没有实际意义，从简历中主考官对你已有基本了解，他只是想借此引起话题，所以你只需用简洁明白的语言回答，太长则令人生厌。 从对方的立场回答有些问题，主考官不需要一个明确的答案，只是借此推断你处理问题的原则和实力。国家机关面试时几乎都会问到：当你的看法和领导冲突时，并且领导的看法不正确，你如何处理？适当的回答是：我会遵照领导的看法开展工作，但会在恰当的时候以合适的方式告知他，并且拿出足够的理由来证明自己的正确性。事实上很多公司也不

9、盼望下属顶撞上司的状况发生。 听出话外之音学会分析主考官话语背后的含义特殊重要。比方空军政治部的一次面试，问到：你宠爱看什么样的书？有人说是金庸，有人说是宗教，有人说是路遥。最终主考官说：看来你们几个感性意识很强，理性方面较弱。请你们就最近的国际国内大事发表一下自己的看法，请留意理性方面的分析。原来像部队这样的单位不需要感性太强的人。 四 面试时，主考官最宠爱问的一句话就是：“你找工作时最在乎的是什么？因为这些已 经积累了很多面试阅历的主考官，往往能从你的回答中，了解你的工作价值观，并从中推断 你和公司进展、工作职责、企业文化等方面是否相融、互相促进，最终确定你录用与否。看人看相，听话听音。面

10、试时，你的一言一行在主考官眼里，都很重要。你回答他的提问的每句话，他总能听出一些“言外之意。你的言辞是否前后一样、无懈可击，都可作为面试的评判根据。 如，你说：“我盼望追求一份有进展空间的工作。其实，主考官知道，你的真正意向是：“钱多、事少、离家近。 你说：“我盼望得到一份能全面展示我的特长的工作。主考官会感觉你可能在以前的工作中，有志难伸，原委是何缘由他确定会在接着的提问中接着查找。 “我盼望在一个气氛和谐融洽的环境下工作。主考官推断：你以前的工作单位人际关系困难，大家各怀鬼胎，互相勾心斗角。 “我盼望在一个朝阳企业工作，最好是高科技产业。主考官推断：热门的企业是你最热衷的，正所谓“君子爱财

11、，取之有道。不过假如总以“利字为先，那你的忠诚度可令人担忧。 “我盼望付出与所得成正比例，有实力者能脱颖而出。主考官推断：可能你以前在激烈的竞争中，错失晋升良机，因此在待遇上不甚满足。一旦官衔与待遇都迎刃而解时，你会接着为公司舍命努力吗？ “我认为老板与员工之间的管理观念上是否相符很重要。主考官推断：你确定和以前的老板发生冲突，属于何种问题，他会接着旁敲侧击。 此外，有些求职者会干脆就自己实际存在的一些困难，提出特殊要求：“我认为工作地点最重要，公司确定要在公交车干脆到达的地方。 “我一周有两个晚上要上课，所以最好公司靠近市中心。 “我家孩子尚小，每天下班后还得去幼儿园去接小孩，所以盼望公司能

12、准时下班。 这样直截了当的“大白话，你想确定会得到主考官的体谅。不过，要提示你的是，你要知道一份好的工作背后，确定有成百的竞争对手在同场较量。莫非，你要为些不该提的请求失分吗？那些有生活阅历的人在择业时，考虑层面会较广、层次较高，而资格较浅者，则简洁过分计较经济层面、个人进展方面的问题。坦率直言，当然能表达出你真正的个人所需，不过，有多少企业会置公司的利益于不顾，纯粹欣赏你的“不加掩饰而赐予你特殊的照看呢？因此，考虑成熟、把握答话分寸是你顺当通过面试的关键一环。 五、“亲友团：不带为妙“ 案例：李梅是独生女，从小到高校毕业都没有离开过父母半步，生活诸方面都是 由父母操办，由此养成了衣来伸手、饭

13、来张口“的陋俗，生活独立性很差。 提示：在应聘面试时，亲友团“还是不带为妙。千万不要以情侣档“或父母陪伴的方式去求职，这样会让考官认为你依靠性太强、独立性太差，继而对你的实力产生怀疑。 尤其值得留意的是，询问聘请的状况，确定要自己打电话或者上门亲自询问。这些干脆影响着考官对你的第一印象，确定着你求职的成败。 “微笑：始终如一“ 案例：实践证明：微笑是职场制胜的法宝。张晓平性格内向、表情生硬，在面试遭到多次失败后，才深知微笑的重要性。于是，他借阅了一些书籍，并依据书上的要求，对着镜子练习微笑。功夫不负有心人，晓平最终可以微笑自如“了。他信念十足地又处处去应聘。一次，晓平到一家公司应聘营销经理，接

14、待人员将他领到面试地点，他一心想着怎样放松自己，面试时让微笑自然流露出来，便冷落了接待人员，结果又惨遭淘汰。 提示：微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道起先，就不妨 以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、作自我介绍。 在面试过程中，也要始终留意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。面试结束后，不管面试官给了你怎样难受的答复，也要微笑着起身，并主动握手道别。 “自我介绍：2 分钟秀出自己“ 案例：面试时，考官一般会让你进行简洁的自我介绍。这时你千万不能说求职信 上都写得清清楚楚之类的话，而应用 2 分钟左右的时间，把自己的基本状况描述出来。于细根

15、到一家外资企业应聘部门主管之职。面试时，考官要他简洁介绍一下自己。早有准备的细根冷静自若，先谈自己读研时所学的课程和成果、参加过什么社会活动、得过 什么嘉奖；后谈走入社会后的几次工作阅历，以及自己的特长洋洋洒洒七八分钟，听得 考官很不耐烦。这样四平八稳、重点不突出的自我介绍，虽然没有什么马脚，但由于没有新 意、冗长琐碎，使得考官对他的表达、综合等诸方面的实力产生怀疑。最终，细根落选了。 提示：有一位公共关系学教授说过这样一句话，就是每个人都要向孔雀学习，2分钟就让整个世界记住自己的美。“自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的实力、特长，就已经足矣，千万别干画蛇添足“的蠢事。 “倾听：

16、全神贯注“ 案例：在应聘面试时，做一个合格的听众至关重要。刘红是个比较内向的女孩，平日为人处世比较得体，也知道倾听的重要性，但在面试中还是出了一个小小的过失。一次，小红在一家公司接受面试。接近尾声时，考官对小红的表现赐予了正面评价，言语之中颇有欣赏之意。或许是考官今日的心情特别好的缘由，竟起先介绍起公司的基本状况与进展前景来。小红一兴奋便分了神，也起先憧憬奇妙将来。看到她分神的样子，考官很不舒适，就又 多问了几个问题，最终，考官说了句很缺憾“ 提示：面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。 因为这既是对对方的敬重，也可让对方感到你很有风度，恳切、大气、不怯场。当面试官介

17、绍公司和职位状况时，更要适时赐予反馈，说明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。最终特别强调一点：面试前，千万要关掉手机等通讯工具，避开无端打断考官的讲话。 六 女生篇 关键词：优雅、美丽、精致 忌：嘻哈风、黑白灰、低胸露背装 宜：淡妆、裙装、明快色系、精致配饰 近一两年，服饰的嘻哈风在校内中颇为盛行，随处可见女生顶着爆炸头，戴着大耳环，挂着繁琐的项链，超短迷你裙配牛仔裤，背着过臀大书包，再化个烟熏妆 配饰职场面试极其忌讳这样的装扮。“孟老师说，女生在面试时要表现得端庄大方，而在一般的职业场合则可以通过微小环节点缀来彰显特性，如项链、腰链、手表等，但此类饰品要含蓄精致，绝不能未见其人先闻其声“

18、，只要稍有动作，身上便会叮当响。肃穆的面试气氛不适合这类稍嫌轻佻的配饰。此外，孟老师建议，准备面试的女生应回避卡通饰品，因为过于可爱的服饰简洁给人以不成熟的印象。 妆容在妆容上，建议女生稍化淡妆，略修眉毛，表达整齐、自然的轮廓。接受自然色系的口红或唇彩，如橘红色、桃红色或玫瑰红，衬托健康、青春的肤色。相比而言，眼影、睫毛膏不太必要，但若所应聘的职位相对轻松活泼，不妨尝试与肤色相近的色系。 色调不要从头到脚都是黑、白、灰，因为此类颜色过于沉闷，不但压抑了女生的活力，更简洁使女生的肤色看起来不佳。建议接受有彩无彩“的搭配组合，例如粉红白色，湖蓝米色等，这样的用色既不会显得过于职业又不会感觉太过前卫

19、。 款式无论参加何类职业的面试，都不行穿过于暴露的服装，如低胸露背装。孟老师提到如今许多高校生都宠爱穿吊带背心和无袖的上衣配紧身牛仔裤，其实此类服饰也不适合面试时穿。 不妨多尝试裙装，因为它比裤装更能呈现女性的特质，尤其是觉得自己身材不理 想的女生，更可以用裙装来掩饰身材缺陷。裙子款式以 A 字裙或一步裙为佳，忌百褶裙。 裙面可以不必过素，上面点缀有圆点、小花或蝴蝶结的款式可以衬托女生的甜美、俏丽。特别值得一提的是，裙子的长度不宜过短，一般到膝盖的长度比较合适。 七 人与人交往时总会遇到困难或尴尬的状况，即使你微当心防范，也难保不发生，尤其是在面试这种重要又惊慌的场合，危机更简洁出现。考生若不

20、能冷静自若、冷静应对，往往影响自己的整个面试表现，甚至因此前功尽弃，导致面试失败。 (一)惊慌 这是较常见的状况。面试对于求职成败，进而对一个人的事业前途可能影响较大，又是在生疏地方被生疏人盘问，诚惶诚恐、患得患失之情是正常的。一点点惊慌可以关心集中留意力，令演出“水平提高(演说家、艺人等对此深有体会)，但考生若过分惊慌慌乱，不但会给主考官留下坏印象，还会无法集中留意力回答下列问题，因此必需学会限制心情。下面提出几点建议： (1)防止惊慌的最正确方法，主要是充分准备，且不要把一次应试的结果看得太重要，同时明白自己的竞争对手也一样会惊慌，一样会因出错而尴尬。 (2)考生的坐姿很重要，要尽量让自己

21、四平八稳“，舒适地坐在椅上，挺直腰，身 体略微向前倾。 (3)在进入面试场所前，若体察到了自己的惊慌心情，可做几次深呼吸；深呼吸是缓解惊慌心情的有效方法。 (4)不要抢着回答下列问题，主考官问完之后，不妨稍等两三秒钟再开口，这样可以先想清楚一点。要时常留心自己说话的速度，看是不是因为惊慌而讲得太快。 (5)假如真的惊慌得厉害，难以限制，最明智的方法就是坦然地告知主考官，例如说：对不起，我确实有点惊慌，可不行以让我先冷静一下，再回答您的问题？“通常主考官都会怜悯你，并因你的恳切真诚留下好印象。而你也因为讲了出来，觉得舒适多了，惊慌程度会大大减轻。 (二)讲错话 人在惊慌的场合最简洁脱口而出讲错话

22、。例如明明申请的是甲单位的职位，却误说对方为乙单位，或在称呼主考官时把他们的姓氏、职务等张冠李戴。一次，主考官问考生 阁下认为“，惊慌的考生竟如此作答我阁下认为“。阅历缺乏的考生遇到这种状况，往往懊悔万分、心慌意乱、更加惊慌，接下去的表现更为糟糕。有些年轻人觉察自己说错话后会停下来默不作声，或伸舌头，这些都是不成熟、不庄重的表现。 明智的应对方法是保持冷静，假如说错了的话无碍大局，也没有得罪人，可以若无其事，专心接着应对，切不行耿耿于怀，因为一个单位不会因为一次小错误而放过合适的人才，而且主考官也会谅解你因心情惊慌而出的错。假如说错了的话比较重要，或会得罪别人，应当在合适的时间更正并致歉，例如

23、说：对不起，刚刚我惊慌了一点，好像讲错了话，我的意思是不是请宽恕。“出错之后弥补自己的过失需要很大的志气和技巧，主考官通常会欣赏考生的坦白看法和打圆场的高超手法，你说不定还会因此博得好感。 (三)缄默 主考官可能无意或有意不作声，做长时间的静默。假如是有意的，往往是想考验考生的反应。许多考生没有准备，因此不知所措，说出些不该说的话，对自己不利。 应对的一个好方法是预先准备一些合适的话或问题，在这个时候提出来，也可以顺着从前谈话的内容，接着谈下去，例如说：刚刚您问我其实我觉得还可以这样看这件事“或者问：还有什么关于我过去的工作阅历或是实力，您想要我具体一点说明的？ 第三篇：银行面试技巧共享 坐姿

24、指的是人在就座以后身体所保持的一种姿态。坐姿是体态美的主要内容之一。对坐姿的要求是“坐如钟，即坐相要像钟那样端正稳重。端正秀丽的坐姿，会给人以文雅稳重、自然大方的美感。坐姿的特点：安详、雅致、大方、得体。坐姿的基本要领：入座时走到座位前，转身后把右脚向后撤半步，轻稳坐下，然后把右脚与左脚并齐，坐在椅上，上体自然挺直，头正，表情自然亲切，目光柔软平视，嘴微闭，两肩平正放松，双手放在考桌上，掌心向下，两脚平落地面，起立时右脚先后收半步然后站起。一般来说，在正式社交场合，要求男性两腿之间可有一拳的距离，女性两腿并拢无空隙。两腿自然弯曲，两脚平落地面，不宜前伸。入座时应当留意：入座要温顺和缓，起立要端

25、庄稳重，不行弄得座椅乱响，就坐时不行以扭扭歪歪，两腿过于叉开，不行以高跷起二郎腿。坐下后不要随便挪动椅子或者腿脚不停地抖动。女士着裙装入座时，应用手将裙装稍稍拢一下，不要坐下后再站起来整理衣服。面试时，10分钟左右不行松懈，不行以靠在椅背上，就座时，一般坐满椅子的三分之二，不行坐满椅子，也不要坐在椅子边上过分前倾。最为常用的四种坐姿： (1)正襟危坐式。又称最基本的坐姿，适用于最正规的场合。要求：上身与大腿、大腿与小腿、都应当成直角;小腿垂直于地面，双膝双脚完全并拢。 (2)垂腿开膝式。多为男性所运用，也较为正规。要求，上身与大腿、大腿与小腿皆成直角，小腿垂直地面。双膝分开，但不得超过肩宽。(

26、3)双腿叠放式。它适合穿短裙子的女士接受(或处于身份地位高时场合)造型极为优雅，有一种大方珍贵之感。要求：将双腿完全地一上一下交叠在一起，交叠后的两腿之间没有任何缝隙，犹如一条直线。双腿斜放于左右一侧，斜放后的腿部与地面呈45度夹角，叠放在上的脚尖垂向地面。 (4)双腿斜放式。适用于穿裙子的女性在较低处就座运用。要求：双膝先并拢，然后双脚向左或向右斜放，力求使斜放后的腿部与地面呈45度角。 参加面试最好单独前往，与挚友一道会增加你的心理负担，因为谁也不愿在挚友面前丢丑。从另一方面讲，挚友的存在也限制了面试者的自我表现。假如没有挚友在场，可以无所顾忌地宣扬自己，而当着一个知道自己底细的人，反而不

27、好这样做了。 交谈一般从面试者的自我介绍起先。自我介绍是展示自我的重要机会，假如一个人连自己的状况都搞不清楚，又如何去干好别的事。虽然你的求职信和个人材料考官已看过，但自我介绍则是面试不行缺少的一个环节，考官可以通过它考察你的口才和气质。自我介绍一般很短，两三分钟就够了，但这一炮打哑了，不仅涉及第一印象，而且涉及接下来的问答，关系到面试成败。因此要切实坚决自信念，努力稳定心情，精确把握自己的特长和优势，并用简短却能给人剧烈印象的语言，流畅地表达出来。主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成果、担当职务、获奖状况、特长、爱好、爱好。 自我介绍是面试双方交谈的导火线。从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不

28、要打断考官的说话或抢话头，这种急躁的看法很简洁打断或干扰考官说话的思路或误会、误会考官话的意思。这都是失礼的行为，主考官会认为你不敬重他。对于考官的提问应予以重视，听清楚问什么再回答，不能答非所问。假如有好几个考官，则对于每一个考官的提问都一视同仁。一般状况下，要面对居中的考官，回答他首先提出的间题。当旁边的帮助考官提问时，应调整坐姿，面对他，以示认真对待。因为他是帮助考官，不受重视，而你一听他的提问就立即面对他，会使他觉得你对他重视和敬重，能赢得他的好感。 若问录用后你情愿做什么工作，最好不要回答得太具体。有许多面试者都情愿从事与所学专业相符合的工作，这原来无可厚非，但很可能被认为工作适应范

29、围太窄而导致失败。回答最好是相宜做什么性质的工作，哪一方面的工作，不要具体到某一部门或科室。 对意想不到的提问必需快速回答，提出这类问题的目的是考察你的应变实力，最简洁留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发愣。应抓住问题的症结所在，一边分析一边思索对策，作出不同的回答，即使出现一点小过失，也关系不大。留意口头语 “口头语是很多考生在答题的过程之中存在的一大问题。究其内容来讲，基本都能抓住问题的本质，但在回答下列问题的过程之中，整个充斥着一个关联词“然后。从首先起先，始终到“然后、最终结束，给人听了之后就一个字来进行评价“乱。即没有条理、没有规律、没有层次存在，就一团乱麻。 以下几条

30、关心你戒掉口头语： 第一，摆正心态，克服惊慌感，减缓自己的语速 有些考生特性比较急，说话就像机关枪。虽然表达很丰富，但让考官看到你的急躁。因此在事业单位面试备考中，考生要不断地调整自己的心态，以一个平稳和无畏的心态来看待面试结果。面试是综合素养的考验，更是一次心理素养的考验，心态摆正了，你就已经走在别人前面了。 其次，考生要分析自身存在的问题 日常习惯，在平常生活当中养成了说口头语的坏毛病。对此，考生应当坚持不间断练习，录下自己的音频反复播放、倾听，并不断重复改正，直到逐步削减甚至消退这个问题; 无话可说，不知道怎么答，所以在说口头语的过程中争取思索时间。有这种状况的考生在平常要不断训练自己的

31、思维灵敏度，增加学问储备，能够快速地找到问题反映的本质，自然就出口成章。 第三，学会停顿或者找寻替代词 当考生想出现口头语的时候，可以换一下气，做下心里示意或者用“然后、“因此、“所以等词来替换，也会避开重复口头语的尴尬。 一、男性的着装礼仪 一般来说，夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤，配上黑色皮鞋;春、秋、冬季举荐男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋。总之，着装装扮应端庄大方，可以稍加修饰。鉴于银行面试一般都在冬季，考生可以多项选择择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋。 微小环节提示： 1.衬衫 (1)衣扣：衬衫的第一粒纽扣，穿西装打领带时确定要系好，不穿西装外套只穿衬衫不

32、允许打领带。 (2)袖长：衬衫的袖口一般以露出西装袖口以外1.5厘米为宜。 (3)下摆：衬衫的下摆不行过长，而且下摆要塞到裤子里。 2.领带 (1)颜色：根据衬衫和西服颜色选择领带颜色，最好是红色和蓝色，或者黄色为主，带点图案，高雅朴实。 (2)长度：领带的长度以自然下垂的最下端至皮带扣处为宜。 3.西服 (1)颜色：最好选择穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、牢靠、忠诚、朴实、干练的印象。 (2)单排扣：适合较苗条者。两粒扣的，扣上面那粒;三粒扣或多粒扣的，扣中间那粒。 (3)双排扣：适合较为健硕者，钮扣要全扣上。 4.西裤 (1)西装讲究线条美，所选择的西裤必需

33、要有中折线。 (2)西裤长度以前面能盖住脚背，后边能遮住1厘米以上的鞋帮为宜。 (3)不能随便将西裤裤管挽起。 5.皮鞋和袜子 (1)皮鞋：穿整套西装确定要穿皮鞋。面试时，穿黑色或咖啡色皮鞋较为正规。皮鞋不应有铁钉，否则，进入面试考场后，铁钉的声音会特殊刺耳。 (2)袜子：穿整套西装确定要穿与西裤、皮鞋颜色相同或颜色较深的袜子，一般为褐色、深蓝色或藏青色。切忌穿白色袜子。 二、女性的着装礼仪 女性穿着的基本要求就是洁净、整齐、熨烫平整，色调柔软而不过于明丽，更不能珠光宝气。饰品可以佩戴，以少量精致、淡雅为宜。不同的身材搭配不同的服装，也可以灵敏选择适合自己的着装。一般说来，夏季时候举荐套裙配一

34、般黑色皮鞋或者白色短袖衬衫搭西裤和一般黑皮鞋，而冬季套裙或者女士正装配上一般黑皮鞋为最正确选择。对于银行的女性考生来讲，冬季套裙和一般黑皮鞋是不错的选择。 微小环节提示： 1.裙装：以一步裙为宜，长度过膝，给人简洁干练的感觉。 2.袜子：穿裙装的话，确定要配上连裤袜或者长筒丝袜，颜色肉色为宜。 3.鞋子：最好选择黑色或棕色的4分跟正装皮鞋，其他材料和颜色都不是很妥当。千万留意，鞋底确定不行以带铁钉。 4.配饰：银行面试时，女士可以佩戴项链，但是不要过于夸张，越简洁越好，突出端庄的气质。 面试是一个互动的过程，确定不要摆出一副任人宰割的样子。回答下列问题的时候，确定要有条理，不能仅仅以 “我真诚

35、地表达我的缺点如此的虚心来博得怜悯，期盼好结果。这样只能早早被淘汰。即使不会，也要显得很条理，但最终坦言自己准备比较仓促。原则就是别刚听到枪响就倒戈。也有很多考生反映，原来准备了很长时间，可是面试的时候很惊慌，大脑空白，连一半水平都没发挥出来。说不惊慌是假的，适度惊慌也有利于发挥出最正确水平，但是假如你在面试前出现了大脑空白，无法思索等过度惊慌现象的话，可以试试下面的方法。 方法一：闭上眼睛深呼吸，慢吸慢吐，在呼吸的同时通过自我示意给自己减压，比方想：其他考生也和我一样惊慌，我只要正常发挥就行了;不就是说话吗，有什么了不得的;大不了这次当不了银行，我人生的路还长着呢，这算多大点儿事啊 方法二：

36、转移留意力，看窗外的景色，想些欢乐的事。惊慌往往是被现场的气氛所感染，这时你需要多看些窗外景色，想想和挚友出去玩时遇到的欢乐事，或以前胜利的面试阅历，或今日晚上想吃些什么避开四周惊慌的气氛，也可以使高度惊慌的心情得到缓解。 方法三：若在进考场的瞬间突然感到惊慌，可以在每次说话前深吸一口气，数到三起先说，放慢语速，甚至可以干脆对考官说：对不起，我有些惊慌，关于这道题我是这么想的这样说出来也可以缓解惊慌。 方法四：坐在椅子上，双脚离地，双手下去努力把自己搬起来-体验惊慌感，然后放松，会马上获得心情压力的缓解。 1、微笑 微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标记，友好的使者，胜利的桥梁。它不仅能沟通

37、情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解冲突，消融坚冰，而且还能给人以力气，增加人的自信，掩饰和战胜自卑和可怕。面带微笑，不仅能增加自己的自信念，而且微笑是一种渲染剂，可温和考官的心，引起他对你的留意和好感。当然微笑不要太僵硬，要发自内心。自己平常可以对着镜子多练习一下。 在面试中，保持微笑，至少有以下几个方面的作用。 a.表现出心境良好。面露平和欢愉的微笑，说明心理快乐，充溢满意，乐观向上，善待人生。 b.表现出充溢自信，不卑不亢。面带微笑，说明与人交往中对自己的实力有充分的信念，简洁被人接受，使人产生信任感。 c.表现出真诚友善。微笑反映自己心底坦荡，和善友好，待人真心实意，而非虚情假意，

38、使人在与其交往中自然放松，不知不觉地缩短了心理距离。 d.表现出乐业敬业。主考官会认为你能在工作岗位上保持微笑，说明酷爱本职工作，乐于克尽职守。 2、眼神 “眼睛是心灵的窗口，在答题过程中应适当地和考官进行眼神沟通，用眼神传递友好。很多考生在平常说话过程中会有很多的习惯动作，如瞪眼，挤眼，眼睛向别处看等。这些都会影响到自己的形象，所以考生当尽量避开这些问题在面试中出现。 沟通中目光要时常注视着对方，但万万不行目光呆滞地死盯着面试官看，这样会让他以为你对他“满怀深情，或是和他有什么“深仇大恨，让他感到很不舒适。另外留意：除了主考官，说话的时候也要经常用目光扫视一下其他考官，以示敬重。 3、视察

39、由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要擅长视察并细致“阅读考官的面部表情，顺应他的感情迁移，洞察他的内心情感情，迎合他的心情转变，并且根据他的表情转变来刚好调整自己的回答内容。避开引起他的反感，给他留下轻松快乐的印象。 4、亲和力 在面试过程中，考生应当具有亲和力。除了用眼神表达亲和力外，还可以通过仪表进行调整。一般状况下，根据身高、脸型等不同特征，面部会呈现冷和热两种特点。热面孔给人的印象比较嘻哈，玩世不恭的特点。冷面孔给人的印象是冷峻、肃穆的特点。在脸部呈现这样的特点的时候应当从发型，服装等方面进行整理，尽量让自己的形象显得具有亲和力

40、。 第一，要“站有站相，坐有坐相。迚入面试房间时，要先敲门，得到允许后再进入，开门关门尽量要轻，进门后不要用后手顺手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声“你好，落落大方而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。然后，留意保持秀丽的站姿与坐姿。正确的站姿要求做到头正目平，面带微笑，微收下颌，挺胸收腹，两手自然下垂或叠放在身体前面，两腿立直并拢，脚跟相靠，脚尖张开约60度，给人以挺立、优雅的印象。入座时动作要轻而缓，坐椅子时最 好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必需两腿并拢，男生可略微分开，双手叠放或平放在大腿上，身体保持

41、挺直并可稍稍前倾，自然放松，面带微笑，给人端庄、大方的感觉。 其次，正确地握手。握手时讲究“尊者优先，一是不能主动伸手，二是对方伸手后要热忱友好，要把握好握手的力度和时间。 第三，递物、接物时要双手接送。递名片时，面带微笑，注视对方，将名片下端对着对方，用双手的拇指和食指分别持握名片上端的两角敬重地送给对方。递面试材料时，应面带微笑，注视着对方，将材料的正面朝向对方，双手送交对方或放在桌上。 第四，要留意手机运用的礼仪。面试前要将手机关机或者设置到静音。 第四篇：银行面试技巧 人事经理是每一个毕生生求职过程中至关重要的人物，了解他们提问的习惯，对你的面试大有裨益。以下是兴业银行面试技巧，人事经

42、理常用的几个大面试问题，供求职者参考。 1、请先谈谈你自己的状况。回答这个问题有两个方法：一是干脆回答所问的问题，可回答自己最大的特长、特色，所具备的专业技术等；二是简洁地作自我介绍，并很快地把答案转到自己的技能、阅历和为得到目前这份工作所接受的培训上来。 2、你为什么会来本公司应聘？为了说明应聘的缘由和工作意愿，回答的答案最好能与应聘公司的产品和企业相关，不要回答因为将来有进展空间，因为安定等答案，要表现出充分探讨过企业的样子。 3、你为什么要找这样一个职位？对方想要了解你是否属于那种只要有活干就行的人。用人单位想找的是能解决问题的人。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生

43、涯规划，我认为这方面的工作适合我，缘由是这项工作要求的许多问题是我所爱好的，也是我的所长。 4、你盼望的待遇是多少？针对待遇问题，以清楚明确答复最正确。客观归纳个人年龄、阅历、实力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字。这也是评价应聘者的实力及阅历和展示自信的好机会。 5、你有哪些优点？这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达实力和组织实力的。应避开抽象的陈述，而以具体的体验增加吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要留意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入“挚友们曾这样说等四周人对自己的看法。 6、你还有什么问题吗？假如你笑笑说“没有心里想着最终结束了，长长地吐

44、了口气，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对这份工作没有太深厚的爱好。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来摸索一下考官，推断一下自己入围有几成盼望。 银行面试自我介绍范文与留意事项 银行面试自我介绍范文一：我叫XX，来自广西南宁，2023年毕业于广西银行学校金融专业。毕业后在工商银行南宁支行工作1年，后又在南宁市商业银行工作过一年的时间.人往高处走，水往低处流.前两份工作因没有太大的进展潜力，故我辞去工作，以谋求更好，更有进展前途的工作。之前2年的工作使我有了丰富的银行临柜实力。我认为我可以很好的胜认贵行的大堂经理一职.感谢! 银行面试自我介绍留意事项：在做银行面试自我介绍银行面试自我

45、介绍的时候要留意的侧重点银行面试自我介绍 1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？在自己的阅历中找寻可以证明自己具备各个qualification的例子最好是小故事，留意，不建议去编故事，欺瞒的结果会很惨的。假如你的阅历较少，建议你先将自己的阅历细致分析和挖掘一下，考虑这些阅历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。 2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、将来的进展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有确定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们。 3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里去网站上细致看看吧，曾经做过哪些deal和拥有的大客户特别是在亚太市场上，做一个newsrun，他们的文化假如可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的TeamPlayer文化等等。 4、分