2023年劳动合同电子版本7篇.docx

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1、2023年劳动合同电子版本7篇 劳动合同电子版本7篇 劳动者同用人单位订立劳动合同，对于保障劳动者的合法权益，合理运用劳动力，增加企业活力，发挥劳动者的主动性和创建性，提高劳动生产率，促进社会主义现代化建设，都有重要的作用。下面是我给大家带来的劳动合同电子版本，希望能够帮到你哟! 劳动合同电子版本（篇1） 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为无固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至工程完工。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事施工作业

2、工作。甲方可依据工作须要敏捷调动乙方的工作岗位，乙方需听从甲方的支配。 （二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三）甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。 三、工作时间和休息休假 甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。 四、劳动酬劳 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 五、劳动合同终

3、止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、乙方连续3个月未达成甲方支配的工作内容，或者乙方严峻失职，给甲方造成10000元以上损失。 六、其他条款 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字

4、）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同电子版本（篇2） 甲方：_有限公司 乙方：_ 本协议由甲乙双方依据中华人民共和国合同法等有关法律法规规定，并对如下条款探讨核准后，于_年_月_日共同签署。 服务期限：本协议为期_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 一、服务内容 甲乙双方在合作过程中，围绕甲方醉三国系列产品进行系统规划： 1明确醉三国品牌定位； 2指导甲方完成醉三国品牌价值体系建立； 3指导甲方制定区域市场营销策略及配套的销售工具； 4指导甲方制定区域市场推广策略； 5指导甲方制定产品的价格政策体系； 二、服务方式 1、策略建议书 服务内容的每一项工作，乙方

5、均须要依据既定的项目安排出具策略建议书。 2、专题研讨会： 乙方每月至少一次赴甲方驻地与甲方进行项目专题研讨会。 3、执行指导 服务内容的每一项工作，乙方须对甲方的执行部门进行执行指导，方式包括但不限于：电话、QQ、邮件、现场指导。 4、专题培训 服务内容的每一项工作，在方案安排确定之后，乙方须根据甲方的要求对执行团队进行方案讲解及培训。 5、协助执行 重要的形象性品牌元素，如产品标识画面、品牌与产品主形象、网店主图、详情页文案等，乙方须提交执行方案，但甲方有权确定是否运用。 6、评估与调整 服务内容的每一项工作，在执行的过程中，乙方须依据甲方的执行状况按月提交执行调整建议。 三、双方的责任与

6、权利 甲方的权利与义务 1、依据工作须要，甲方必需刚好向乙方供应真实的有关数据、资料，刚好反馈看法，以保证工作如期进行。 2、依据工作须要，乙方前往甲方期间，甲方需供应办公场所以及必要的办公设施等。 3、甲方指定固定的对接人员，负责日常沟通。 4、甲方不得要求乙方从事欺诈或违法的推广活动。 5、甲方在协议期内，不得聘用或用利益手段拉拢乙方协助工作人员。 乙方的权利与义务 1、乙方须按上述服务内容和方式，在规定时间内为甲方供应顾问服务和完成工作进度及要求。 2、乙方每月在乙方驻地工作时间不少于3个工作日。 3、乙方如需协助人员执行协议工作内容，须提前获得甲方认可。 4、乙方为甲方开展的工作，如超

7、出本合同服务内容而需发生的额外收费，应事先以书面形式向甲方说明和报价，并获得甲方书面同意。 5、在合同期内，乙方不能做出任何损害甲方利益和名誉的行为。 6、乙方在合同期内，不得为甲方的同行企业供应品牌营销策划服务。 四、合作服务费 1、本协议顾问服务费共计人民币_万元整（￥_元） 2、以上费用不含税金，如需发票，甲方须另外支付票面金额的8%作为税金。 3、执行费用： 1乙方自付每月一次来回甲方驻地交通费，超过一次来回的，甲方担当乙方来回交通费； 2乙方在甲方驻地的食宿费用由甲方担当 3外购图片版权费用、摄影费用、模特费用等甲方担当。 4乙方到甲方市场所在地进行现场协助执行期间发生的交通、食宿费

8、由甲方担当。 5以上14项，发生的各项费用经甲方认可为准。 五、学问产权 1、双方合作过程中乙方的任何创作和设计成果产权、学问产权均属于甲方。 2、假如有关工作成果、作品涉及第三方的学问产权、财产权或人身权，乙方应向甲方说明，并向甲方提出解决该问题的方法。如上述解决方法须要支付费用的，经甲方书面同意后，由甲方支付。 3、经甲方同意确认后，乙方保留署名权，但乙方应告知甲方并明确所署的名称。 甲方：_有限公司 乙方：_ 代理人：_ 签章：_ 时间：_年_月_日 劳动合同电子版本（篇3） 甲方：_乙方：_ 甲、乙双方在自愿的前提下，本着同等互利、共同发展的原则，特订立本协议： 一、甲方聘请乙方为该公

9、司零售终端促销员，负责该公司产品零售终端的促销工作。 二、甲方为乙方供应全面的培训，乙方需通过培训考核合格后方可上岗。 三、甲方应保证在乙方工作期间货物刚好到位。 四、基本待遇： 乙方特卖十五天工薪每天_元，+提成（每期售出1万元提一个点100元） 五、乙方工作时间为周一至周五不少于6小时/天，周六周日不少于9小时/天。 六、方应严格按时上下班，不得无故迟到早退、离岗，否则发觉一次酌情扣罚工资510元。 七、乙方上岗后应刚好将工作、休息时间支配报公司备案，未经批准不得更改。 八、乙方请假需提前向公司领导申请，经批准后补写请假条备案，每月请假不得超过三天，请假期间每天扣发当日工资。 九、乙方不得

10、无故旷工，无故旷工或无重大缘由请假超过三天的，一律予以辞退。 十、乙方在法定节假日工作，待遇按日工资的两倍给付，其工作支配需提前一周报公司备案，否则一律视为无效。 十一、乙方应在每月131日按时填报报表。主动协作主管检查销售卡。凡以各种方式阻挠检查者，则当月销售作废并扣罚当月工资。报表须精确、真实，发觉有意弄虚作假者一律辞退。 十二、乙方不签定劳动合同也不入保险在佳世客工作期间出现销售以外的任何问题与甲方无关，均由个人担当一起责任。 十三、劳动双方如一方在本协议有效期内提出解除协议，需提前15日通知对方。若违反此条，违反方需赔偿对方损失。 十四、本协议有效期三个月，一式两份，本合同自签字日起先

11、生效。 甲方：_（签章）乙方：_（签章） _年_月_日_年_月_日 劳动合同电子版本（篇4） 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿，协商一样，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳动酬劳 甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，与次月_日前发放(预留第1月工资，在合同解除时结算) 三、管理制度 1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要主动进取，爱岗敬业。 2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。 3、工作时间不准离岗，有事必需请假。 4、

12、在工作之余发生意外损害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。 四、卫生制度 1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必需光滑、无油渍、无水渍、无异味。 2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要仔细细致，管理好餐厅的物品。 五、考勤制度 1、员工必需严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。 2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。 六、奖罚条例 1、上班迟到、早退(每次扣除10元) 2、对份内的工作出现拖延、不予理采、马虎大意，造成损失者(每次扣除20元) 3、员工之间发生打架斗殴事务，每人扣除200元，后果自负。 4、对于工作突出的员工，年底赐予嘉奖。 七、劳动合同的变

13、更、解除和终止 1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。 2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。 八、其它事项 本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)_乙方(公章)_ 法定代表人(签字)_法定代表人(签字)_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同电子版本（篇5） 甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，甲、乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳守信的原则订立本劳动协议，双方共同遵守本用工协议条款。 一、经初步考核，

14、双方协商，甲方同意聘用乙方为甲方员工。 二、协议期限： 年 月 日至 年 月 日，其中试用期为一个月。在试用期时间内，乙方工作实力及工作看法经甲方确认能达到岗位要求，本协议正式生效；否则，本协议自然终止。 三、乙方必需严格遵守国家的法律、法规及煤矿的“三大规程”和各项规章制度。 四、为确保平安生产，乙方入矿后，必需听从甲方平安奖惩规定及各项日常管理制度。如乙方违反甲方制定的管理制度，视情节轻重，或造成后果的严峻程度，甲方有权对乙方进行指责、罚款、解除劳动合同等惩罚，触犯法律的，交由司法机关处理。 五、乙方有行使平安生产的权利，有权拒绝违章作业，违章指挥。 六、乙方每月出勤必需达到26天以上，多

15、一天嘉奖20元，少一天罚款50元。回采班组要求16人，掘进班组6人，上班率必需达80%以上，否则不赐予支配工作，并按旷大班处理（每班罚款200元）。 七、实行计件工资支付方式。 八、鉴于煤矿企业人员流淌性较大，应乙方要求，甲方同意将企业应交社保、医保等各项费用计入工资，由乙方自行缴纳。合同双方签字画押生效，如在工作中出现“三违”和因工作不负责影响生产，有意捣乱、破坏生产等违规行为，甲方有权进行指责教化、罚款、取消浮动工资，解除劳动合同的惩罚。 九、由于乙方自身工作实力、工作看法问题，导致不能胜任本职工作，甲方有权予以调岗、降薪、直至辞退，并按矿方规定结清工资。 十、本协议到期自然终止后，甲方将

16、依据乙方在本后同期内的工作看法、工作业绩确定是否续签本合同。 十一、本协议一式两份，由甲乙双方共同对本协议各条款内容及含义确认无误后签署，甲乙双方各执一份。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 代表（签章）： 年 月 日 劳动合同电子版本（篇6） 甲方： 乙方： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同，双方共同遵守。 一、合同期限 1、本合同为有固定期限：_年_月_日起至_年_月_日止。 2、双方同意本合同有效期内前_月为试用期(从_年_月_日起至_年_月_日止)。 二、工作内容劳动用工合同书 1、乙方的工作岗位为_，其主要工作任务及

17、职责为 2、甲方可依据工作须要另行调换乙方的工作岗位。 三、工资、福利、保险待遇 1、乙方的正常工作时间工资为：_元/月。 2、甲方依据乙方的工作表现可赐予绩效奖金，详细数额按甲方对乙方的当月绩效考核成果确定，并确定是否发放。 3、因甲方经营状况，甲方可视状况调整奖金数额以及终止发放奖金的权力。 4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。 四、劳动纪律和培训 1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作操作流程、平安卫生规范和技术作业标准。 2、乙方违反甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予调职、降薪、罚款、解除劳动

18、合同等处理。 3、为增加员工的工作实力，甲方可依据乙方的管理学问和工作技能的须要，对中高层管理人员供应外部培训学习的条件和费用;对基层员工供应内部培训的条件及培训费用。 五、工作时间、工作爱护和工作条件 1、甲方实行每日工作八小时制。因甲方的经营须要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方应赐予乙方轮休、补休。 2、甲方应执行国家有关工作爱护的法律法规，为乙方工作场所供应必要的平安和卫生设施，并依据乙方的工作须要，为乙方配置必需的工作用品、工具。 六、劳动合同的变更、解除、终止和签订 1、订立本合同所依据的国家法律或地方的行政法规、规章发生改变时，本合同应变更相关内容。

19、 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法接着履行，经甲、乙双方协商同意，本合同相关内容可以变更或终止。 3、经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。 4、本合同期限届满及本合同约定的解除劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。 5、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方即时解除本合同： A、在用工期间，发觉乙方有隐匿事实或伪造录用条件的; B、严峻违反工作纪律或甲方规章制度的; C、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损失的; D、被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： A、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从

20、事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; B、乙方的工作不能达到岗位规定的要求，经过培训或调整到新的工作岗位后，仍不能胜任工作的; C、甲、乙双方不能就本条第2款变更合同达成协议的; D、甲方经营发生严峻困难，经劳动部门确认，可以解除本合同。 7、有下列情形之一的，乙方有权通知甲方解除本合同： A、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; B、甲方不能根据本合同规定支付工资酬劳的。 8、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 七、保密条款 1、乙方在受聘期间，对因工作而获知的机密资讯、商业机密等，不得交付或透露给任何第三人，亦不得在甲方工作范围之外为自己运用。

21、 2、乙方应保守的商业机密包括： A、甲方餐饮经营的经营方式、行销技巧、选购资料、定价政策、估价程序、选购方式、刊物制作、印刷发行、员工培训等资料信息，包括厨艺配方、厨艺操作流程、加工制作工艺等技术。 B、甲方现有的客户及准客户资料、加盟商资料、加盟运作程序及其它与甲方经营有关的资料。 C、其它乙方因工作之便干脆或间接获悉或自身衍生的一切工作构想、创意、方案等。 3、乙方在用工期间如有违反保密条款的行为，甲方将追究其相关的法律责任。 八、违约责任 甲、乙双方均应按本合同条款履行，如有违约，则违约方应赔偿对方由此造成的经济损失。 九、合同生效及争议解决方式 1、本合同自甲、乙双方代表签字盖章后即

22、生效。 2、甲、乙双方因履行本合同发生争议应尽量协商解决，不能协商或协商不能达成一样时，甲、乙双方任何一方均可将争议交由当地劳动仲裁部门仲裁，对仲裁结果不服的，甲、乙双方均可依法将争议交由有管辖权的人民法院裁决。 十、其它 1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。 2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方： 代表人： 乙方： 本合同签订日期： 本合同签订地点： 劳动合同电子版本（篇7） 甲方(用人单位)： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿，协商一样，诚恳信用的原则，订立本劳

23、动合同(以下简称合同)，共同遵守。 一、合同期限和工作内容： 第一条：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期从 年 月 日至 年 月 日止。 其次条：乙方应根据甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。 二、工作时间 第三条：甲方依据乙方工作岗位须要，实行标准工时制，即每日工作时间为 小时。 第四条：中午 点至 点，下午 点至 点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方供应政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 三、劳动酬劳 第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工 资 元，正式上岗后每月

24、天 休，全勤奖 元，工龄奖每年 元。 四、规章制度 第七条：迟到、脱岗 分钟以上，以 论处，员工迟到一次扣除 元。月累计 次，按扣除 处理， 一次扣除三天并扣除 。连续旷工 或月累计 次以上甲方赐予开除处理;开除处理的员工， 不赐予退还。 第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并细致了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。 甲方： 法定代表人(主要负责人)： 户籍地址： 身份证号码： 居处： 联系电话： 乙方： 法定代表人： 户籍地址： 身份证号码： 居处： 联系电话： 签订日期： 年 月 日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页