2023年会议精神传达范文(精选3篇).docx
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1、2023年会议精神传达范文(精选3篇)篇一:会议精神传达范文 同志们: 今日,我们召开干部大会,传达贯彻集团公司领导干部会议精神,就是要动员公司各级干部和广大员工,以陈总、蒋总的讲话精神为指导,进一步认清形势,明确责任,抢抓机遇,开拓进取,主动做好当前及今后的工作,全力推动创建百年油田的宏大实践。刚刚,齐振林、隋军、闫宏同志分别传达了陈总、蒋总和王总的重要讲话。下面,就如何落实好这次会议精神,讲几点意见。 一、用会议精神统一思想,进一步增添加快进展的责任感和紧迫感 这次集团公司领导干部会议,是在特别时期召开的一次特殊重要的会议。会议着眼于贯彻落实中央领导同志的一系列指示精神,着眼于维护国家石油
2、战略安全的大局,仔细分析了当前石油工业的进展趋势及中油集团面临的形势,全面了上半年的工作,支配部署了下半年的任务,并专题讨论了安全、稳定和分别办社会等重点问题,动员和号召全体干部职工,进一步增添保障国家石油战略安全的责任感和使命感,继承发扬老一辈石油工人的优良传统,振奋精神、团结一心、开拓进取、再创辉煌,把集团公司、股份公司的整体进展推向新阶段,进而在保障国家石油战略安全中更好地发挥支柱和主导作用。特殊是会议确定的有关今后企业进展的战略性和方向性问题,对于实现集团公司建设具有国际竞争力跨国企业集团和股份公司持续有效快速进展的目标,更是具有全局性、战略性、历史性的重要意义。对于这次会议精神,公司
3、领导班子成员及副总师以上领导已经先学一步,特地集中两天时间进行了学习商量,对有关重点问题初步达成了共识。这次会后,公司所属各单位领导班子特殊是领导干部,要仔细学习,把握要点,深刻领会,切实把思想统一到会议精神上来。 要站在讲政治、讲大局的高度,充分认清“两个重要,进一步强化维护国家石油安全的责任。当前,随着我国从传统农业社会向现代工业社会、从打算经济向市场经济的加速转变,石油自然气消费已进入快速增长期,油气资源短缺的矛盾正不断加剧,国家石油安全的形势较为严峻。同时,从国际能源形势看,世界经济对能源需求的快速增长,使全球范围的石油争夺愈演愈烈,甚至已经成为局部战争的动因。基于这种严峻形势,最近一
4、个时期,党中央、国务院高度关注能源进展和石油安全都要带上石油企业领导,亲自推动石油外交;续两次主持召开国务院会议,特地讨论油气资源可持续进展战略,可见国家对石油的重视已到达了空前的高度。中央领导同志还强调指出,“石油自然气在我国能源战略中具有极为重要的地位;“油气资源短缺已成为经济和社会进展的重要制约因素。对于这“两个重要,陈总和蒋总在集团公司领导干部会议上反复强调,明确要求我们必需认清当前的严峻形势,增添保障国家石油安全的责任感和使命感。我们学习领会会议精神,肯定要首先认清“两个重要,真正理解“两个重要。必需看到,对石油人来讲,这矛盾那矛盾,国家缺油是主要矛盾;这困难那困难,国家缺油是最大困
5、难。在某种意义上,我们大庆油田作为全国最大的石油生产基地,目前正担负着与40多年前同样重要的历史使命。维护国家石油战略安全,支持国民经济健康快速进展,我们责无旁贷、义不容辞。 要坚持科学的进展观,深刻领会“六个必需,进一步强化全面协调可持续进展的责任。坚持全面、协调、可持续的科学进展观,是党中央、国务院在总结20多年来我国经济建设实践,汲取其他国家在进展进程中阅历教训的基础上,从新世纪新阶段党和国家事业进展的全局出发,提出的一个重大战略思想。历史进展到今日,来自人口、资源、环境等各方面的巨大压力,迫使任何国家、任何民族乃至任何企业,都不得不考虑可持续进展问题。同样,我们大庆油田公司,也必需坚持
6、谋求可持续进展。不讲可持续进展,我们就无法保持企业长远进展的后劲,无法实现百年油田、百年企业的战略目标,无法为子孙后代留下充分的进展条件和生存空间。关于坚固树立和全面贯彻科学进展观的问题,陈总在这次集团公司领导干部会议上,明确提出了“六个必需,学习领会这“六个必需,核心是强调了“三个统一、“三个创新、“三个和谐,即坚持上市企业进展与非上市企业进展相统一、企业进展与员工全面进展相统一、物质文明建设与精神文明建设相统一,推动科技创新、体制创新和管理创新,追求资源与环境的和谐、公司与社会的和谐、人与自然的和谐。各单位在学习贯彻会议精神的过程中,肯定要紧密结合本单位实际,重点消化理解这些精辟的观点和论
7、述,坚固树立起统一、和谐、创新的意识,不断推动公司可持续进展的实践。 要把进展作为第一要务,重点讨论“四篇,进一步强化加快主营业务进展的责任。对于今后一个时期的业务进展,陈总在讲话中提出了“四篇文章。这四篇文章,既是要求,也是方向,更是任务。做好“四篇文章,我们的主要任务,就是要在做好国内油气加快进展的文章中,继续发挥好支柱骨干作用。我们大庆油田公司作为集团公司、股份公司所属的油气生产骨干企业,在中油集团“调整东部、加快西部、开拓海域的战略中承当着重要责任,我们必需在原油产量的战略调整中努力保持产量的相对稳定,以支撑整个战略布局的实施。当然,做到这一点,我们面临的困难和压力特别大。2023年,
8、根据股份公司的增产打算,我们大庆油田公司要生产原油4500万吨,比原打算多50万吨,生产自然气25亿立方米,比原打算多5亿立方米。面对这么大的产量压力,我们勘探工作怎么抓,外围上产怎么办,自然气怎么进展,都需要深入细致地商量讨论。我们要切实把学习贯彻集团公司领导干部会议精神的过程,作为讨论加快勘探开发主营业务进展的过程。勘探系统要围绕已经确定的“四新目标,特殊是重点目标区域,尽快讨论落实加快方案及配套的保证;开发系统要围绕老区、外围、自然气三大块,讨论制订配产方案及增产措施,要把工作做细,一吨一吨、一项一项地细化落实。只有把相关的方案、措施都落实了,才说明我们的学习商量没有落空,到达了预期目的
9、。 深入理解“以人为本,进一步强化维护安全稳定大局的责任。当前,随着经济社会结构调整的进一步加快,安全和稳定问题愈加重要。正因为如此,安全和稳定已经成为倍受瞩目的社会问题,成为从上到下非常关注的政治问题。这次集团公司领导干部会议,把安全和稳定作为一个重要议题进行讨论部署,在中油集团的进展史上是不多见的。陈总、蒋总、郑总、王总四位领导的,都突出强调了以人为本的思想,强调了安全和稳定工作的极端重要性。我们学习贯彻集团公司领导干部会议精神,肯定要对此进行仔细领会,特殊是对“以人为本的科学内涵,对安全工作的“三个观念、“四个转变,对稳定工作的“十六字方针和“四条界限,要着重把握。这是我们今后一个时期安
10、全和稳定工作的方向和原则。要联系油田公司的客观实际学,带着进展中遇到的矛盾和问题学,通过学习强化责任、明确方向、把握界线,进一步增添我们处理和解决各种冗杂问题的能力,从而不断维护和稳固企业安定团结的政治局面。 要树立“一盘棋的思想,精确把握“四个共同,进一步强化合作双赢、整体进展的责任。这次集团公司领导干部会议的一个显著特点,就是特殊强调了共同进展问题,提出了上市企业和未上市企业要进展共谋、责任共担、稳定共抓、环境共建的“四个共同。这一思想,在蒋总来大庆调研时就已做出明确指示,要求我们同管理局和其他石化企业,要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度,团结协作、合作双赢、共同进展。我们必需看到,大庆油
11、田的今日是几代石油人共同创造的,大庆油田的明天同样需要每个石油人去共同创造;大庆油田的进展,不是一个企业、一部分人的进展,而是六大企业的共同进展,是大庆地区的整体进展。对这个问题,我们公司上下特殊是各级领导干部,肯定要在学习贯彻会议精神的过程中,加深理解、提高认识,坚固树立并不断强化共同进展的意识,进而到达思想上的高度统一和行动上的主动自觉。这不仅是我们领导干部的政治责任,更是全体大庆人的共同利益所在。 二、切实讲好“三个,以实际行动把会议精神落到实处 对于学习贯彻这次会议精神,集团公司、股份公司领导提出了明确要求,不能仅仅停留在对报告原文的学习上,而要落实到实实在在的行动上。行动上怎么落实?
12、我想核心的问题就是进展。勘探开发上去了,主营业务进展了,就是最直接、最具体、最有效的落实。而对我们当前的工作来讲,进展的问题,就是要集中力量落实好蒋总提出的“三个故事。 讲好成长性的故事,要以自然气大干快上为重点,加快外围、油气并重,力争实现油气当量的稳中有增。从公司勘探开发的现状来看,要使主营业务保持肯定的成长性,必需把握好三条:一个是业务基础要保持增长的态势,始终有肯定的后备资源作为补充;另一个是业务空间要保持增长的态势,不断有新的经济增长点并逐步成为产业支柱;再一个是业务能力要保持增长的态势,也就是技术实力和管理水平不断提升。为此,我们当前要切实在加快自然气勘探上下功夫,在外围油田快速上
13、产上下功夫,在老区控水挖潜、提高采收率上下功夫。深层自然气的勘探潜力特别大,集团公司、股份公司对此寄予很大期望,而且给予了大力支持,我们要抓住这一机遇,重点围绕徐家围子地区,集中力量,优化部署,加快勘探,尽早提交1000亿立方米的探明储量,同时主动向有利区带甩开预探,力争2023年实现新增自然气储量_亿、年产自然气_亿立方米的目标;目前外围已探明未动用的石油储量有5.5亿吨,待发觉资源量还有10多亿吨,虽然这些资源品位较差,但还有肯定潜力可挖,我们要加快技术创新和管理创新,通过采纳新的技术、新的机制,实现难采储量的有效开发,力争2023年实现外围年产油量到达_万吨的目标;大庆长垣虽然已进入特高
14、含水期开发,但产量基数大,对全局的影响也大,我们要通过精细水驱挖潜,优化聚驱调整,加快三元复合驱攻关步伐,努力把含水和递减掌握住,把采收率提高到新的水平。资源探明率、油田采收率和自然气转化率,是衡量我们油田公司业务成长性的关键指标,我们要紧紧围绕提升这“三率水平做工作,不断开创油田勘探开发的新局面。 讲好整体协调共同进展的故事,要以采油九厂合作开发为契机,探究途径、积累阅历,不断拓展合作领域和空间。蒋总来大庆油田调研时,就油田公司与管理局合作开发外围小油田做出了明确指示。根据蒋总的要求,我们已同管理局进行了协商,确定以组建合资公司的方式,合作开发采油九厂地区已探明储量。目前,双方有关部门正在紧
15、急工作,讨论制定具体方案,争取尽快组织实施。九厂的合作开发,绝不单纯是龙虎泡等一两个小油田的问题,而是关系到整个油田进展的大事。因为目前我们在外围油田开发上,遇到了很多麻烦的难题,不仅部分已开发区块效益较差,而且未动用储量也有一个怎么办的问题。我们拿出九厂进行合作开发,其目的就是要开拓一块试验田,以期通过这块试验田,在实践中逐步积累阅历,探究外围难采储量开发动用的新模式,讨论油田公司与管理局合作进展的新途径,开拓整体协调共同进展的新天地。这是形势的需要,也是进展的需要。它不仅符合油田公司和管理局的共同利益,而且符合广大员工群众的根本利益,有利于让改革进展的成果惠及油田职工。对此,有关部门和单位
16、要高度重视,细心策划,严密组织,稳妥操作,切实把好事办好。 讲好走出去的故事,要以介入海外有关项目开发为突破口,主动争取、加快运作,努力扩大海外市场份额。进军海外勘探开发市场,我们已经筹划和预备了许多年,今年最终取得了重大进展,股份公司已经同意我们介入有关项目。尽管这个项目目前尚处于谈判阶段,前景还不明朗,但其意义非同寻常。因为它带给我们的绝不仅仅是一个项目的问题,而是一个难得的进展机遇问题。大庆油田要实现可持续进展,不能固守田园,必需实施“走出去战略。但到底怎样才能走出去,我们始终没有很好的机遇。如今机遇来了,我们肯定要抓往它。千里之行、始于足下,万里长征最重要的是迈出第一步。没有这一步,我
17、们只能临渊羡鱼、望洋兴叹;有了这一步,我们就不愁第二步、第三步。它标志着我们已取得进军国际勘探开发市场的入场券,有机会在国际市场上沟通学习、锻炼队伍、积累阅历,进而树立起企业的良好形象。公司要求,各有关单位和部门,要主动搞好各方面的预备,加强公关,加快运作,力争尽快把这个项目拿下来。 当前,讲好成长性、整体协调共同进展和走出去“三个故事,我们有很多问题需要讨论解决,其中需要特殊留意的问题有四个:一是思想观念问题。我们正处于加快进展的关键时期,面临的困难多、压力大、任务重,迫切需要我们进一步解放思想、转变观念,再按部就班、循规蹈矩地想问题、做事情、抓工作是不行的,必需与时俱进、打破常规,以更大的
18、力度、更快的速度、更高的要求来组织开展工作。二是精神状态问题。宏大的事业需要良好的精神状态,良好的精神状态才能成就宏大的事业。我们加快业务进展,将会遇到更多的困难,经受更多的磨砺,精神状态的问题特别重要。面对前进道路上的各种困难、矛盾和挑战,我们不能怨天尤人、强调客观,必需始终保持一心一意想进展,扎扎实实谋进展,脚踏实地促进展的精神状态,有条件要上,没有条件创造条件也要上,靠大庆精神、铁人精神不断开创进展的新局面。三是规划部署问题。关于加快油气进展,我们的看法必需是主动的,真正表达大庆人讲政治顾大局的责任意识和高标准严要求的进取精神。但我们绝不能打无把握之仗,必需把各项工作建立在科学的规划部署
19、之上。四是重点推动问题。实现新的进展目标,关键在科技,盼望也在科技。我们必需牢牢抓住科技这个重中之重,进一步加强领导,加大力度,加快推动,切实把科技水平提高上去,特殊是今年公司组织开展的重大现场试验,要细心组织,加快进度,保质保量地如期完成。 三、着力加强干部队伍建设,为加快进展提供顽强有力的保证 贯彻落实集团公司领导干部会议精神,各级干部是确定因素。公司各级干部特殊是领导干部, 要自觉从加快进展的大局出发,把加强自身建设放在首位,不断加强学习,改良作风,提高素养,以切实担当起团结带着广大员工搞好二次创业的历史重任。 正“三观,提升思想境界。思想境界,是人的修身立业之本。一个人有什么样的思想境
20、界,就有什么样的人生哲学,就有什么样的处世看法,就有什么样的工作作风。作为党员领导干部,我们的思想境界应当符合马克思主义世界观、人生观、价值观的本质特征,我们选拔任用领导干部,首先要看的也是思想境界问题。因为这一问题不仅关系到其能否肩负起组织交给的重任,而且关系到在群众当中的影响和形象。从目前公司干部队伍的实际出发,提升干部的思想境界,关键是要端正“三观。一是树立正确的政绩观。政绩是衡量领导干部的重要标准。在追求政绩上,我们各级干部肯定要忠诚老实,脚踏实地,兢兢业业,坦坦荡荡,切不行搞那种沽名钓誉的“虚假政绩、急功近利的“短暂政绩、不顾群众利益的“畸形政绩,以及不怕群众不满意、就怕领导不留意的
21、“邀功政绩,更不能打着为群众办实事、办好事的幌子,搞所谓的“形象工程、“民心工程,干那些失民心、丧民意的事情。要知道,真正的政绩是在群众心目中树立起来的,群众的口碑就是干部的政绩,群众才是考察干部政绩的主考官。二是树立正确的权力观。这是事关领导干部能不能掌好权、用好权的根本问题。权力是把双刃剑,为民则利,为己则害。 我们的干部,在拥有肯定的权力之后,首先要想到责任、想到事业,切实做到掌权为公、用权为民。假如遗忘责任、遗忘事业,而把私情摆在第一位,终究会被历史所淘汰。当然,我们每个人都有感情,我们共产党人也最讲感情,但是这种感情,应当是对人民群众博爱的“大情,绝不是自私自利的“小情。在当今社会,
22、对权力影响最多的就是私情。我们各级干部,绝不能把私情同权力搅到一起,否则就会丧失原则、丧失立场、丧失自我,走上违法犯罪的道路。三是树立正确的利益观。能否正确对待各种利益,是对每一名干部最至少的考验。特殊是在市场经济条件下,利益关系错综冗杂,价值取向各不相同,需要领导干部做出正确的选择。在这种状况下,最难能珍贵的就是领导干部能把个人的利益看得淡一些。我们并不否认个人利益,也不讳言个人利益,但更强调思想觉悟,强调道德情操。假如我们的干部把心思用在比收入、比待遇上,就会滑入私欲的深渊而不能自拔。作为一名领导干部,必需始终坚持以大局为重、以事业为重,做到不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动。干部的
23、“三观问题解决了,思想境界提高了,才能自觉摆脱各种各样的干扰和诱惑,真正把精力投入到工作中去。 兴“五风,改良工作作风。适应公司加快进展的需要,我们干部队伍的作风建设,必需进一步改良和加强。要大兴学习创新之风。学习才能创新,创新才能进展。随着近年来大批有新思想、新学问的年轻同志走上各级领导岗位,我们的学习创新能力增添了,但这并不等于就不存在学习创新的问题了。要看到,在当今时代,学问更新的速度特别快,创新的气氛特别浓,不更新就要落伍,不创新就要被淘汰。我们必需大力提倡学习创新的风气,以真正适应日新月异的工作实践。要大兴调查讨论之风。调查讨论,既是各级领导干部决策的基础,也是发觉问题、解决问题的有
24、效途径。干部不深入基层、不调查讨论,就会犯脱离实际、主观臆断的错误。在这方面,油田的老领导、老同志为我们树立了典范,我们肯定要认仔细真地虚心学习。要大兴求真务实之风。真从实来,实从真出,不求真、不务实,什么工作都抓不好。对于求真务实,我们已经在各种会议上多次做出强调,之所以反复强调这一问题,正是因为它对于我们做好工作具有基础性、根本性的意义。公司各级干部肯定要有求真务实的自觉性,不断强化求真务实的工作作风。要大兴艰苦奋斗之风。艰苦奋斗是我们党的优良传统,是领导干部必需具备的政治品质。对于艰苦奋斗,我们时时讲、到处讲,无时无刻不在讲,但到底怎么样才是艰苦奋斗?我认为,在新的历史时期,艰苦奋斗首先
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