2023年陕西建工机械施工集团有限公司.docx

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1、2023年陕西建工机械施工集团有限公司 第一篇：陕西建工机械施工集团有限公司 陕西建工机械施工集团有限公司，安康市儿童医院工程项目部关于市质监局抽检我工地自粘性防水卷材不合格的状况说明： 2023年5月份市质监局对我工地库房存放的一批自粘性防水卷材进行抽检复验，2023年6月26日市质监局告知我方该产品被判定为不合格产品。针对此状况，我方现将具体状况阐述如下： 该材料是2023年12月进场用于做地下室防水的剩余材料，原支配是2023年5月份用于地下室顶板防水，由于施工工序变更等诸多缘由，不能按时施工，所以存放工地库房至今。如今已经过了保质期，由于我方防水施工人员是外地人，加上防水材料上面全部积

2、累是其他货物，运输不变，所以该材料没有刚好运走，始终放在仓库，支配在下次施工时由厂家送来新材料，把这批过期材料返厂。结果在材料过期的期间，被市质量监督局给抽检到了，该材料的保质期是一年。假如超过一年就会产生老化变质。所以导致了该材料检验不合格。请各位领导放心，过期的材料，我方是确定不会运用的。我方施工的施工材料在施工前都会进行复检，每次进场的材料都由甲方、乙方监理代表现场取样，并且陪伴监督送检，材料送检合格后才能用于工程施工。所以这次事务纯属偶然，我方保证以后材料假如出现这种过期状况，确定不会再放在工地，会刚好运走，请各位领导审查。 陕西建工机械施工集团有限公司2023年6月27日 其次篇：陕

3、西建工集团第九建筑工程有限公司第四团支部2023工作支配 陕西建工集团第九建筑工程有限公司 第四团支部 2023工作思路及支配 陕西建工集团第九建筑工程有限公司第四团支部 2023年12月 陕西建工集团第九建筑工程有限公司第四团支部 2023工作思路及支配 2023年我支部共青团工作的总体思路是：根据公司上级团组织工作部署，以科学进展观为指导，以改革创新精神为动力，以开展共青团标准化管理年为基础，以加强团组的建设、青年文化建设为重点，以各类丰富活动为载体，以创建学习型、创新型、服务型团组织为目标，不断增加青年的组织力、凝合力和执行力，为推动公司、项目进展奉献青春才智力气。 一、指导思想 坚持用

4、中国特色社会主义理论体系武装青年头脑，根据时代进展和青年思想观念、行为方式的转变，不断创新教化引导青年的方式方法，引导青年自觉运用科学理论辨析社会现象，牢固树立正确的思想观念、志向信念和价值取向。进一步稳固和扩大各级团组织在参与深化学习实践科学进展观活动中取得的成果，引导青年牢固树立科学进展的意识，增加促进科学进展的实力，努力建立共青团工作科学进展的长效机制。 围绕公司中心工作以及公司工作目标和支配，认真履行团支部职责，扎实的推动团的各项建设，用科学的理论、先进的思想、正确的言论、高尚的精神，模范人物的先进事迹去引导教化宽阔团员，树立正确的世界观、人生观和价值观。关心公司开展各项文化活动，为建

5、设高品位、高质量、有特色的华龙公司而共同奋斗。 二、主要工作 一联系实际开展切实有效的思想政治教化 每一位团员青年都必需树立正确的世界观、人生观和价值观。我们将结合项目工作目标，合理支配开展多种形式的思想政治教化，以加强青年团员的思想道德建设，培育青年团员的团队的精神，用爱国主义、集体主义、社会主义教化团员青年，引导他们正确相识和处理个人、集体、国家之间的关系，把个人的奋斗融入事业前进的实践中。与此同时，接着加强社会公德和家庭美德教化，使我们的团员青年都成为社会的、公司的、家庭的先进分子。 二切实加强团的建设 1、加强团的组织建设 共青团员是党领导的先进青年的群众组织，项目的青年团员是项目生产

6、活动中的主要力气，是将来公司进展的巨大潜力。支部将做好项目现有青年团员统计，关心公司完善团的组织机构。 2、加强团员的思想建设 加强团员的思想教化，提高团员队伍的整体素养，促进 项目、公司的总体工作。2023年我们将认真开展一次学习团章活动，活动会邀请上级团组织相关领导知道；从而使团员们能以团章的要求比照自己的行为，到达从理论上增加团员意识、加强团的思想建设的目的。 三开展各类主题活动，增加团的凝合力 各类有益的主题活动是青年团员互相沟通、互相提高的主要形式。活动的有序开展，能增加团组织的生命力和凝合力，提高青年团员对团组织的认可度。我们将在不断完善团的自身建设的基础上，创建性地开展生动活泼的

7、团组织活动，丰富团员的业余生活。 1、利用“五四、“七一、“十一等重大活动和有利契机，深化开展相应的主题活动，使得青年团员互相沟通、互相提高，进一步促进青年人才的凝合力 2、关心上级组织完成各项工作。以此推动公司与项目支部的紧密联系。 3、推优评比表彰：紧密结合项目施工特点，以“文明施工比平安、项目管理比精益、绿色施工比节省、科技创新比成果、爱岗敬业比奉献“五比为主要内容，深化开展各种评比活动，让青年团员在竞争中进展，成长。 4、建设学习型团组织建设：学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党稳固之基、国家兴盛之要。重视学习、擅长学习是我们团的优良传统和政治优势。建设学习型团组织 是共青团履行根本

8、职责的重要保证，是青年团员健康成长的必定要求。 7、建立宣扬平台，对优秀的青年员工，优秀团体进行宣扬，在项目乃至公司中树立起典型模范，以此推动项目、公司的进展，凝合团队精神。 我支部会认真合理支配具体的工作，力争建立一支有朝气、有活力、有战斗力的青年战士，为项目、为九建的进展奉献每个人的力气。 陕西建工集团第九建筑工程有限公司 第四团支部 2023年12月20日 第三篇：中航建工集团有限公司企业简介 企业简介 中航建工集团有限公司成立于2023年11月，总部坐落于风生水起的北部湾核心经济区域广西绿城南宁。2023年注册资金达10800万元人民币，是一家具有各级公路、铁路、护坡、桥梁、隧道、电站

9、、大中型土石方、玻璃膜墙；消防工程、电力线路施工及安装、煤气管道工程施工及安装、设计；工业与民用建筑施工、市政工程、园林工程、港口、码头机场施工；室内外装璜装修工程；房地产开发经营；钢结构安装施工、石油化工、自然气管道安装施工；水利水电施工；仿古工程修理；矿山开发等一系列综合生产实力的经营体系，多元化经营，具备较强的综合实力，使公司与客户之间形成了互相推动、互相促进、相得益彰的良性进展格局。 本公司踪迹遍布中国大江南北，不断进展壮大，有高级工程管理专业人员 160 名；工程师 388 名，各专业技术和管理人员520多名，施工员360名，干部职工9600余名。 公司留意狠抓工程质量和平安生产建设

10、，诚信经营，科学管理，中航建工秉承“建立精品工程，塑造中航品牌的施工理念；发扬“以人为本、开拓创新、质量立业、奉献社会的企业精神；打造“追求卓越、诚信进展的企业理念及坚决“诚信为本、信誉至上的服务宗旨，公司在近几年的工程建设中取得了瞩目的成果：向家坝水电站、杏林跨海大桥、中山盛兴大厦、长永高速公路、沪蓉高速、污水净化厂房等工程，为中航建工集团赢得了较高的荣誉，并胜利完成了ISO9001质量管理体系、ISO24001环境管理体系、OHSAS28001职业健康平安管理体系认证“三标一体的结合，2023年被授予中国质量信誉企业AAA+级单位。中航建工目前已成为一支集科技探讨、设计开发、生产施工、询问

11、服务于一体，企业功能不断完善、队伍素养不断提高、竞争实力不断增加，在同行业等级企业中具有确定影响力的建筑施工企业。 “不懈追求，止于至善，展望将来，中航建工将以与时俱进的开拓精神，内抓管理，外拓市场，主动推行现代企业管理制度，实施“以人为本，唯才是用的原则，使企业进展再上新台阶，不断提高自身的综合实力，提高企业的社会信誉，使企业在激烈的市场竞争中立于主动。同时，愿与各界新老挚友坦诚合作，互相沟通、学习，在将来的经济舞台上，携手并进，共建精品工程，共创奇妙将来！ 组织代码：78071831-1 营业执照：(企)*(5-1) 注册地址：民族大道131号2号楼2601-2626除04、07、14、1

12、7、24 注册资金：人民币壹亿零捌万元 所属城市：南宁市 品牌名称：中航建工 经营范围：各级公路、铁路、护坡、桥梁、隧道、电站、大中型土石方。玻璃膜墙；消防工程；3.5万伏以下电力线路施工及安装；煤气管道工程施工及安装、设计；园林工程、市政工程、工业与民用建筑施工；港口、码头、机场施工；室内外装横装修工程；房地产开发经营；钢结构安装施工、石油化工、自然气管道安装施工。水利水电施工；仿古工程修理；矿山开发。 中航建工集团有限公司 地址：广西南宁青秀区民族大道131号航洋国际恒富中心26层 电话:0771-2385533 传真:0771-5739622 邮箱：zhjgjt126 第四篇：南通华新建

13、工集团有限公司 南通华新建工集团有限公司创建于1969年10月，是国家建设部批准的房屋建筑工程总承包特级资质施工企业，同时还具有起重设备安装工程专业承包、机电设备安装工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包、地基与基础工程专业承包一级资质，以及市政公用工程施工总承包、钢结构工程专业承包二级资质，是集房地产开发、“高科技创业园为一体的综合性集团。 多年来,集团公司依靠科学的管理体系，丰富的施工阅历、现代化技术设备，施工踪迹不仅遍布上海、南京、苏州、镇江、广东、北京、天津、成都、福建、长春、内蒙、沈阳等二十多个省市、自治区，还在约旦、科威特等国家承建过重要项目。所承建高层、超高层206幢、年施工面积

14、800万平方米、创部省优工程181多项，其中获“鲁班奖 4项、创国家优质工程奖2项。 公司技术管理先进。具有省级技术中心，拥有省级、国家级工法、国家专利、国家行业标准等。 公司人才结构合理，专业种类齐全。有国际杰出项目经理一人，全国优秀项目经理29人。 公司是创鲁班奖工程特别荣誉企业、全国优秀施工企业、全国建筑业AAA级信誉企业、全国建筑业科技进步与技术创新先进企业、中国民营500强企业、江苏省重合同守信誉企业、江苏省建筑业综合实力30强企业、江苏省“文明单位、江苏省AAA级资信单位、江苏省建筑业“最正确企业。并于2023年8月通过质量、环境、职业健康平安管理体系认证。 “与时俱进是华新的一贯

15、品德。 “以人为本、质量兴企、诚信经营、服务用户是华新的经营理念。“团结、求实、开拓、创新是华新的企业精神。 “做强、做精、做富是华新永久的追求。 公司 :/ 第五篇：建华机械集团有限公司材料 促进进展 实现“双赢 努力创建劳动关系和谐企业 齐齐哈尔建华机械有限公司 2023年9月17日 齐齐哈尔建华机械有限公司现有员工3012人，下设40个分公司、分厂、处室，工段180余个。近年来，公司坚持以“三个代表重要思想为指导，认真实行科学进展观，围绕创建劳动关系、构建和谐企业，做了大量卓有成效的工作，促进了企业进展，实现了“双赢。员工依法签订劳动合同，签订率100%，员工入会率100%，员工参加养老

16、、医疗、失业、工伤、生育保险率均100%，企业创建了良好的管理理念和企业文化，公司经济效益连年提高，员工年平均工资收入逐年提高，员工满足率达100%。 一、搞好组织建设、厂务公开、民主管理工作，协调劳动关系，是构建和谐企业的基础。 1、组织建设步入正轨。齐齐哈尔建华机械有限公司现有40个基层单位全部建立了工会组织。公司工会主动为员工办理入会手续，为全体员工建立了会员档案，使员工入会率达100%，员工缴纳会费率达成100%。几年来，公司工会均按上级要求足额上缴了工会经费。公司基层工会设有兼职工会主席40人。工会专职工作人员11人。每年初，工会都将当年培训工会干部支配上报公司相关部门，每年均对基层

17、兼职工会主席、宣扬员、女工委员、工会小组长、工段进步行培训，并将培训结果，每名被培训者学习状况，所得学分上报公司相关部门。工会各项工作制度健全。 在建设“职工之家活动中，多年来，我公司认真贯彻执行中华全国总工会关于在新形势下深化开展建设职工之家活动的看法及省市关于开展“建家活动的看法，将此项工作列入重要议事日程，做到每年初有部署，半年有检查，年底有表彰。我们坚持齐抓共管、服务大局、突出维护、依靠群众、创新进展的原则，大力推动基层工会的群众化、民主化、法制化进程，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、服务到家、工作规范、作用明显、职工依靠的职工之家。仅去年，我们就命名表彰模范职工之家8个、先

18、进职工之家10个、先进职工小家49个，表彰嘉奖工会工作最正确领导者12人、优秀工会干部23人、优秀工会工作主动分子106人。机加三厂四O五小组、机加二厂机加二工段荣获市先进职工小家荣誉称号，机加三厂四O五小组曾经荣获全国模范职工小家荣誉称号。 2、坚持厂务公开、民主管理监督制度。公司建立完善的职代会运行机制，使职代会的各项职能得到有效发挥，党政工各级组织共同参与协作。每年初，公司召开职工代表大会，就涉及职工生活的有关重大问题，与职工代表进行同等协商，拟定集体合同文本，将合同内容条款向职工代表大会通报；集体合同经过职工代表大会表决通过后，当场由总经理代表行政，工会主席代表职工，党委书记作为监督执

19、行人，进行正式签约。集体合同签订后，公司工会每半年对集体合同执行等状况进行检查，定期召开职工代表大会通报集体合同执行状况。自同等协商、集体合同制度实行以来，集体合同的签约率、履约率始终保持在100%。 多年来，我们坚持年年召开员工代表大会，会前征集提案一次会议一个主题，并通过如下三个渠道落实会议决议：一是职工代表会前征集到的提案，分别由公司副总经理级领导和职代会五 2 个民主委员会按党委批办的要求抓落实。二是在职代会上，针对职工代表提出的问题，行政主要领导的解答和各副总经理级领导表态性发言，作为承诺，由职工代表进行监督落实。三是坚持每年组织职工代表对分管各副总经理决议落实状况进行检查质询，包括

20、集体合同执行状况，形成报告上报党委。经过上述三个方面的工作，几年来，职代会决议落实工作取得了明显成效，决议事项落实率到达了100%。另外，依据职代会精神和要求，基层单位一般在公司职代会召开一个月后，组织召开基层职代会和职工民主大会，公司工会对其进行指导和监督，做到了两个百分百，即：召开率100%，应签订集体合同率100%。 在厂务公开工作中，二OO二年，我公司就成立了公司厂务公开领导小组和监督小组，党委总部联合制定下发了关于在全公司范围内深化实施厂务公开制度的通知，明确了厂务公开的指导思想、总体要求、责任主体、主要载体、领导机构等。各基层单位均建立了厂务公开栏及厂务公开记录，重大事项刚好公开，

21、许多工段建立了段务公开栏，刚好公开员工收入、奖金支配、困难员工补助等涉及员工切身利益事项。在厂务公开监督工作中，我们进行了如下的几点尝试，均取得了较好效果。一是公司厂务公开监督小组成员参加公司党政联席会、董事会、总经理办公会、中干会等，进行知情监督公开；二是参与公司军品实力调整、平安技术改造、科研工程项目招标、物资比价选购等，进行重点监督公开；三是参与机关空编岗位竞聘、机关全员竞聘过程监督等和企业三项制度改革，全程监督；四是纳入公司“文明竞赛监督公开，对不按关于实施“厂务公开通知精神执行的单位，在“文明竞赛中赐予扣分惩处，严峻的取消先进单位评比资格。3 公司在推行“厂务公开制度的工作中，不定期

22、地组织人员检查基层单位“厂务公开状况，促使各基层单位的“厂务公开工作不流于形式，得到员工群众的有效监督。 由于实施了上述方法，增加了各基层单位工作的透亮度，提升了企业民主化管理水平，促进了企业经济效益稳步攀升，近几年，仅原材料选购一项就为了公司节省资金数百万元，军品实力调整和平安技术改造项目总投资更是比商家报价节省20%以上。在公司劳模、标兵评比等过程中，均进行了公示，实施了公开，近年来，公司总经理何云卿在省厂务公开民主管理工作中被评为优秀个人。2023年，公司厂务公开办公室在省厂务公开民主管理工作中被评为先进单位，3、签订劳动合同，协调好劳动关系。 自劳动合同法及新劳动合同法实施以来，公司严

23、格执行劳动合同法，严格按国家及省市标准，做好劳动合同的签订工作，并按规定向劳动保障部门进行用工备案，劳动合同签订率达100%，劳动合同内容无违背国家和地方政策法规条款和有失公允条款，劳动合同鉴证率达100%。另外，劳动合同履行状况很好，没有违法违规行为。同时，按规定程序由专人做好劳动合同管理工作，管理制度健全，确保员工在和谐稳定的劳动关系下工作。公司建立了工资支配集体协商机制和员工工资增长机制，主动开展工资集体协商，严格执行最低工资保障制度，按时足额发放工资，没有克扣和拖欠工资行为。在今年经济危机状况下，公司参加全市“双保共同商定行动，确保公司经济持续平稳进展。 公司建立了劳动争议调解委员会，

24、由各方面的相关人员参加。工会系统设立了兼职劳动仲裁员45人。同时，通过信访办等组织，4 使得职工群众诉求有门，确保了近年来企业没有发生职工重大群体上访事务。2023年，公司劳动争议调解委员会受理两起争议案，经调解问题均得到圆满解决，调解胜利率达100%。 二、抓好平安生产、劳动竞赛，关切员工生活，维护女员工权益，是构建和谐企业的关键。 1、平安生产上台阶。多年来，我们始终坚持开展“安康杯竞赛活动，我们不但成立了以公司总经理为组长，以党委书记、平安副经理和工会主席为副组长的领导小组，而且将参赛单位进行了赛区划分，将8个考核项目34个具体考核内容分解成分值，进行100分制考核，公司领导每人划定责任

25、区，并亲自对所负责单位进行布置、检查，如查出不合格项，对单位领导及相关人员赐予相应惩处。公司特别重视平安生产工作，对平安隐患项目整改公司特别舍得投入，公司先后投入600余万元，基层单位出资150余万元，对平安隐患进行整改。公司常年坚持对在岗员工进行平安培训，特别是新入厂员工和一线员工必需100%接受岗位平安培训，必需考试合格，持证方可上岗。公司多次荣获省市“安康杯竞赛优胜企业称号。 2、竞赛活动结硕果。公司工会围绕生产中心，开展多项竞赛、服务活动。我们以“文明竞赛为龙头，开展了多种形式的竞赛活动。 每年年初，组织召开文明竞赛表彰大会。在“五一劳动节前夕，组织先进集体代表、劳动模范和部分员工，进

26、行了“五一接力长跑活动或劳模座谈会。 为了协作公司的中心工作，在基层工会组织中开展了劳动生产竞赛活动，并对完成生产任务好的单位进行生产祝捷、慰问。5 每年，均对担负繁重生产任务的机加一厂、供电分公司、运输分公司、梅里斯化工厂、工具分公司、总装一厂等单位的员工进行慰问活动。在夏季天气最为燥热的时期，由工会出资向在生产一线战高温、夺高产的员工赠送了冰棍。 组织开展了“安康杯竞赛和工段现场管理检查活动，并派出人员不定期地对基层单位进行劳动平安卫生监督检查、工段现场管理检查，参加工伤事故调查处理，确保员工在生产过程中的人身平安和健康。同时，和公司领导一同深化基层了解员工的思想状况，驾驭了员工对平安生产

27、方面的需求意愿。在公司开展了“我为节能减排做奉献活动，建立了公司劳动爱惜监督检查委员会。 在2023全省“工人先锋号竞赛活动中，工具分公司机加一工段获得省“工人先锋号殊荣；机加三厂四0五小组、机加二厂二工段、化工二厂十工段获得集团公司“五好一精确优秀班组称号。公司获得全市“三大工程竞赛先进单位、全市立足岗位节能减排竞赛先进单位称号。同时协作公司开展的“主题实践活动，开展了 “合理化建议征集活动，征集到近百条合理化建议后，组织公司的有关专业人员组成评审组，评比出有确定价值的合理化建议后，对提建议者进行了嘉奖。 在开展“五好一精确优秀工段创建活动中，建章建制，做到月自查、半年汇总、年表彰。“五好一

28、精确工段合格率达100%。公司机加三厂四O五小组，机加二厂机加二工段荣获兵器工业集团公司“五好一精确优秀工段称号。 同时，工会结合新时期女工工作的特点，在开展“巾帼建功竞赛活动中，组织公司女工开展了以创业、创建、创新为主题的 6 “巾帼建功竞赛活动，公司涌现出一批爱岗敬业、工作成果显著的女员工。在“三八节前夕，组织召开了纪念“三八妇女节“巾帼建功活动总结表彰会，命名表彰了一批先进女员工委员会、女员工工段和先进女员工。 去年四季度，组织在机加三厂、机加一厂女员工中开展了生产竞赛活动。 3、员工生活受关注。多年来，公司、基层始终坚持开展“百名干部走千家送温和活动。每年在元旦、春节两大节日期间，组织

29、开展了“百名干部走千家送温和活动，对特困员工进行了走访慰问。仅2023年，各级领导干部走访200余人次，走访慰问员工家庭783户，发放慰问金122，003元，做好事128件，解决实际问题47件。对特困省市劳模生活状况进行了走访调查，并为他们送去慰问金。 依据集团公司有关通知精神，我们每年“六一开展“金秋助学活动。公司工会和基层单位结合实际，实行补助、借款、捐赠等形式，关心困难员工解决子女上学的费用问题，仅去年资助金额达13，368元。其中，总装一厂困难员工董振杰孩子上高校时学费欠缺，公司就为其送去帮扶救助金2000元。 在开展“一帮一活动中，公司10名副总经理以上领导与10名特困员工重新结成帮

30、扶对子，在春节前夕分别进行走访慰问，为10名被帮扶特困员工分别送去帮扶金200元。在公司开展了向四川地震灾区“送温和、献爱心活动，工会组织为灾区捐赠 13，000元，公司员工捐献棉衣被3，035件。 公司制定了困难员工帮扶救助机制基金管理方法，建立困难员工数据库，形成动态救助机制，建立特困员工档案125个，建 7 立73对帮扶对子并登记造册。公司还建立了应急预案，在员工及家属重病就医、子女上学、突遇灾难，家庭经济状况出现危机时，各级工会组织可实行应急措施，进行刚好救助。 4、女员工权益得保障。公司工会结合新时期女工工作特点，号召公司女员工全面开展以“创业、创建、创新为主题的“巾帼建功活动，通过

31、开展活动，调动女员工生产工作主动性。去年，公司工会女工委获得市女职工工作先进单位荣誉称号，机加三厂被市总工会授予“女职工建功立业示范岗称号，设计所袁爱民被授予“岗位女明星、“三八红旗手和巾帼建功女标兵称号，机加三厂全红艳家庭被授予省级“文明家庭称号。 另外，在维护女员工健康权、关切女员工生活上，每年我们响应上级工会号召，都为女员工办理了个人“安康杯保险，为全公司女员工进行了健康体检。去年又邀请了市疾病限制中心和市第一医院乳腺科医生为公司40个单位的500余名35岁以上的女员工进行了临床免费体检。 我们还对检验部、锻压厂在体检中查出疾病并做手术的女员工进行了慰问，使她们感受到组织的温和。 同时，

32、还聘请专家为公司女员工进行了生殖保健学问讲座，每年都分别在机关和基层进行了5场讲座，公司有20余个单位的女员工听讲座。去年还组织公司两对新人参加了全市2023“奥运日集体婚礼。举办了“巧女人手工作品展。 另外，我们还紧紧围绕稳定低生育水平和提高诞生人口素养这个中心，以宣扬教化为先导，搞好支配生育优质服务。同时为公司工伤人员发放托欠的独生子女费155，750元，为07年下半年退休员工一次性办理独生子女优待款51，000元，为08年上半 8 年退休人员办理了独生子优待款240，000元。 三、打造企业文化，组织开展丰富多彩的文化体育及宣扬教化活动，是创建和谐企业的保障。 近年来，我公司总结提炼了

33、“敬业、实干、拼搏、争先的“建华精神，将“强军需努力，促民靠奉献，解困要奋斗，进展到恒久确定为“公司理念。我们将“建华精神内涵等内容印成建华公司企业文化建设宣扬手册，并编印了奋进之路、奋进之歌发往全公司，将创作的建华员工之歌在公司广为传唱，极大地调动了宽阔员工的的爱企、爱岗热忱。 多年来，我公司寓教化于活动中，通过开展丰富多彩的文化体育活动，增加员工集体主义和爱岗敬业精神及爱国主义热忱。特别是近年来，我们组织篮球代表队在全市职工“安康杯篮球竞赛中取得了第四名的好成果，增加了队员的集体荣誉感。在纪念中国抗日斗争胜利和世界反法西斯斗争胜利60周年和建厂60年之际，我们经数月的惊慌排练，为公司员工群

34、众上演了两场大型文艺演出，均获圆满胜利，其中“抗日烽火部分被市电视台选中，参加了市迎“国庆文艺汇演，极大鼓舞了宽阔员工爱企、爱党、爱国热忱。我公司创作的小品中秋月儿圆获兵器工业集团公司兵工颂文艺演出优秀创作奖，公司荣获优秀组织奖。 为了活跃员工的文化体育生活，工会组织了多项文化体育活动，做到了每月组织一次全公司性的文化体育活动。组织人员对公司宣扬栏的内容进行了重新绘制，每年更换张贴公司先进集体、先进个人照片，刚好宣扬了员工代表大会盛况、集团公司和建华公司的精神、理念及公司党建、团建工作和各个时期国内新闻时事宣扬图片等方面内容。 根据企业各个时期状况，组织员工开展了中国象棋赛、围棋赛、迎奥运员工

35、小型趣味运动会、排球赛、篮球赛、乒乓球赛、拔河赛、扑克赛及做广播操活动。还举办了 “平安在我心中员工漫画作品展、“庆七 一、迎奥运书法美术摄影展、实行了“唱响奥运纪念改革开放30周年广场文艺演出，组织部分员工参加了首届中心企业和省职工书画大赛征集作品活动，公司有多人在此次活动中获奖。每年春节期间对文化宫广场彩灯进行了亮化，举办了春节焰火晚会，印制了建华舞台、建华奇葩画册，发放到班组供员工阅览，宣扬了企业的文化历史，呈现了企业文化久远的底蕴。同时，印制了公司“十二景恭贺新春台历，购置新春对联等赠送给工会的每一位会员，表达出公司为员工送上的奇妙祝愿。 以上各项活动的开展，有效地鼓舞了公司员工的士气

36、，营造出企业和谐的气氛。 在开展“创建学习型组织、打造学习型班组、争做学问型员工活动中，每年5月至6月，组织开展了“员工读书月活动，在全公司形成了创建学习型组织、打造学习型班组、争做学问型员工活动气氛。同时，依据集团公司让“素养工程进班组的要求，工会将现有的图书每月装箱送到生产一线供员工在工余时间阅读，有效地发挥了图书的功能。近两年工会还为公司的标兵每人订阅了一份鹤城晚报让劳模们在工余时间了解国家大事。 在进行形势任务教化和“五五普法期间，组织开展了普法学习、竞赛答题活动，同时，对基层单位员工理论学习状况进行了检查，组织参加了市总工会组织的“一法两例学问竞赛活动，取得了优秀组织奖。 今后，我们要依据省市总工会、劳动和社会保障局的要求，进一步开展好创建和谐企业活动，促进企业进展，实现“双赢，为稳定劳动关系创建和谐企业做出奉献，