环卫管理年终总结报告范文.docx

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1、环卫管理年终总结报告范文 环卫工人是城市的守护者，是城市的美容师。今日学习啦我给大家为您整理了环卫管理年终总结报告，希望对大家有所帮助。 环卫管理年终总结报告范文一 环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创“国家卫生城市”为目标，创新工作思路，接着加快环卫体制改革，狠抓“城乡清洁工程”长效管理。经过全站干部职工的共同发奋特性是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献，我站较好地完成了上半年各项工作任务，现总结如下： (一)、搞好理论学习，提高政治素养 根据区党委政府的指示精神，结合我站工作实际，上半年主要围绕“建立国家卫生城市”工作任务要求，提高思想相识和仔细学习中心、自治区经济工作会议和市委十届九次

2、全会精神作为中心工作紧抓不放。 1、针对环卫工作实际，组织学习法律法规，增加平安生产工作，上半年无平安生产事故发生。强化市场服务意识，克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋俗。 2、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求，协作做好_年_区各相关职能部门工作满足度民意调查工作。站党支部为活动的开展，结合区各相关职能部门工作满足度民意调查工作方案，一把手亲自抓，党员和干部职工专心参加，完成调查问卷的填报工作。 3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我站从今年4月份起先，根据区委关于仔细学习宣扬贯彻<中国共产党党员干部

3、廉洁从政若干准则>的通知精神，透过结合已发案例和开展学习教化活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉理解监督，刚好订正和处理违反廉政准则的行为，坚决杜绝违反廉政准则行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率到达0%，支配学习时刻不少于20个小时，做到个人学习有安排、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标到达了详细要求。 (二)、实行岗位竞聘，优化人事制度改革 为深化人事制度改革，激发用人机制，坚持干部能上能下，以“精简、统一、高效”原则，我站从起起先实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到起先实行一年一聘制。这项工作我站走在_区事业单位岗位设置管

4、理工作的前列。_年4月我站已完成今年的岗位竞聘工作，参与这次竞聘的干部职工83人，干部身份20人，有12名干部到一线工作。透过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位“铁饭碗”制度，做到因事设岗、按岗聘用、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作专心性又提高了工作效率和经济效益，推动了环卫工作有序且全面发展。透过人事制度的改革，建立起了贴合环卫发展特点，进一步推动环卫公益事业市场化运作的进程。 (三)加强站属各部门的内部管理，提高日常工作效率 1、完善制度，规范管理。结合岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位

5、职责，使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会，比照月度考核标准仔细分析工作中存在的不足，发觉问题刚好整改。依据_环卫站建立“国家卫生城市”长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明显提高。 2、狠抓建立“国家卫生城市”工作。开展建立“国家卫生城市“工作时刻紧、任务重，全站各部门都紧急行动起来，进一步加强领导，明确职责，落实各项目标任务，切实将建立”国家卫生城市“活动不断引向深化。结合站实际工作状况，把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段，领导分片负责，要求各分片领导对各自职责路段进行督办、检查到位，并建立工作例会制度。各部门仔细对每一天的工作状况进行汇报和汇总，

6、对出现的问题要汇报并立即整改，营造齐抓共管、通力协作的环境氛围，狠抓落实各项工作。 3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，削减二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，刚好收运垃圾，刚好清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。仔细落实日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份车队共清运垃圾48437吨，道路清洗洒水14532、9吨，维护修复果皮箱308个。 4、部门之间通力合作，清理城中村卫生死角。为了协作做好建立“国家卫生城市“的专项检查工作，我站仔细贯彻_区政府的要求和部署，在站长的带领下，我站严密部署各

7、项工作，加大监督力度，保障城区环境卫生干净整齐。在今年的3月份，站领导组织全体职工对星光大道的道路护栏进行清洗，全站职工经过两天的细心清洗最终还护栏“金属”的本色。5月份，我站联合各部门利用一个星期的时刻，对辖区内的村、村、村、村、村和村这6个城中村进行了小街小巷卫生死角的清理，彻底清除小街小巷脏、乱、差，同时集中清理了淡村村委和淡村加油站这一片市民常常反映的环境卫生差等地段，为旁边居民营造了一个干净舒适的生活环境。据统计，本次突击行动共出动人员530人，出动垃圾清运车24辆，共清理垃圾192吨。从1月份6月份，我站共清理道路撒漏37处，清理撒漏面积1212平方米，开展周末大扫除活动以及除“四

8、害”工作，清理鼠洞18个，鼠粪34处，投放毒鼠屋14个，喷洒鼠药0、0140吨。 5、做好平安防范及处理数字城管案件和群众投诉工作。各部门始终把平安防范工作放在首位，规范一线工人和司机作业行为，防止重大事故的发生。同时，刚好处理数字城管案件和群众投诉，1月份至6月份我站共接收城区数字城管案件907起，其中已处理826起，驳回81起，案件处理率到达0%，共收到市长投诉热线13起，处理率0%，群众满足率0%。群众投诉主要集中在城中村、集贸市场周边、门面、物业小区环境卫生等，今后我们将加强对这些重点区域的监管。 6、做好新一轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期打算工作。为做好这项工作，站办公室和清扫

9、质检办对辖区各路段进行细心测量和核算，按时完成了各种数据核算、道路清扫承包方案、公厕承包方案等材料的上报工作，待城区审批后才能开展各种招投标工作，安排在7月30日前完成招投标工作。做好清扫工人续签一个月劳动合同及其思想稳定工作。 (四)、发奋扩大对外创收 各创收部门依据市场形势制定创收安排，变更工作方式方法，加强与签约单位协调沟通，加大征收生活垃圾处理费劲度，增收节支，以保证各项工作正常运作。1月份-6月份，车队、综合服务部共完成垃圾处理有偿服务费224、862万元，与去年同期比削减31、2%。车辆修理费用为18、63万元，比去年增加开支。879万元。耗油2461、91升，经费支出61万元，同

10、比增加支出58、97%，修理费、油耗增加的主要缘由是车辆逐年陈旧、工作量加大、用油量增加、油价上升等造成的。上半年上交税金6、46万元。 (五)加大宣扬力度，政治礼貌、精神礼貌建设得到进一步发展 根据城区的要求做好各种简报的上报工作，1月份至今共撰写简报34篇，完成了各种宣扬材料上报工作。依据市、区总工会举荐上报，我站一线环卫工人同志被评为全国劳动模范并应邀前往北京参与劳模职代会。同时，车队的同志也被评为南宁市先进生产工作者，同志被评为市“五一巾帼标兵”。这些先进个人的获得，为站里争得了荣誉，为职工做出榜样。今年年初，发生了旱灾，青海玉树发生地震，站领导班子发动全体干部职工踊跃捐款，用环卫工人

11、的微薄之力奉献爱心，分别捐助旱灾善款4350元，震灾善款3152元。 (六)、存在问题 1、泥土沙石撒漏现象严峻影响市容市貌。今年年初以来，辖区内多条路段出现泥土撒漏现象，严峻影响了道路市容环境卫生，每次一接到撒漏状况，我站便出动超多人员和车辆对该路段进行加班加点清洗，但最终无法从根本上解决车辆撒漏问题。目前是创卫关键阶段，期望相关部门对车辆撒漏现象严加管理，从根本上杜绝类似撒漏现象发生，从而降低环卫工人劳动强度及环卫工作成本，共同维护好整齐干净的市容市貌。 2、合同环卫工人待遇问题。合同环卫工人是城市环卫工作的主力军，目前合同环卫工人工资按市里的最低工资标准为670元/月，加上防尘补贴5元/

12、月，仅775元/月，再扣除买五项保险，合同环卫工人的工资已所剩无几了。为进一步稳定环卫工人队伍，举荐重新核定合同环卫工人工资，每人每月不低于1500元，并且每年普调一次。 3、帮助城区整治城中村问题。城中村的环境卫生一向是重点难点问题，脏乱差是难以变更的现象。目前是创卫关键阶段，依据城区领导的指示：环卫站协作集中整治城中村三个月。我站从_年6月20日起在人员惊慌的状况下，抽派部分管理人员参与综合整治活动，在保证完成城中村清理任务的同时，环卫工人加班加点做好日常的道路清扫保洁工作。今年创“国家卫生城”和对城中村的集中整治给环卫站造成了很大开支，车辆修理费比去年增加开支。879万元、耗油量同比去年

13、增加支出58、97%。目前人员缺少加上住户对供水企业代收垃圾处理费进入观望期，造成上半年我站征收垃圾处理费同比去年削减31、2%。 _年上半年，我站各项工作取得了必需的成果，这是城区党委、政府正确领导的结果，是环卫站各部门和广阔干部职工共同发奋的结果。在取得成果的同时，我们也醒悟地看到，市建立“国家卫生城”是一项艰难的任务，对环卫工作的要求更高。目前环卫站的工作还存在不少的困难和问题，因此，我们决心在今后的工作中不断开拓创新，发挥优势，克服困难，发奋开创环卫工作新局面。 环卫管理年终总结报告范文二 _区环境卫生管理局在区委、区政府的正确领导下，始终坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，全面实行

14、科学发展观，紧紧围绕建立国家卫生城市，打造国际精品旅游城市为目标，牢牢抓住城市市容环境卫生这个中心工作，着 力加强城市环境卫生精细化管理，在精、细、严上下功夫，扎实有效地开展了全区环境卫生管理工作，发奋为市民和来丽游客构建亮、美、优的城区环境，树立了我区的新形象。现结合部门实际工作，就2022年我局的环境卫生管理各项工作总结如下： 一、2022年工作回顾 (一)内强素养、外塑形象，狠抓职工队伍建设 今年以来，我局把加强职工队伍建设作为开展好各项工作的突破口，透过搭建二个平台，提升环卫队伍素养。 首先建立学习的平台，充分发挥教化作用。坚持开展好区委区政府部署的各种专项学教活动;坚持每周一的思想政

15、治理论学习，学习好各种相关文件、会议精神、政策法规;坚持清扫队、清运保洁队每月学习日的按时开展;坚持党员定期过组织生活;坚持职工再深造学习，支配我局7位一线职工参与工人技术职称晋级培训活动。在加强思想政治理论学习和业务学习的同时反复强调平安生产的重要性，专心组织开展综治维稳宣扬月活动，对全体环卫工作者进行了一次“关爱生命、平安生产”的平安教化，吸取今年的事故教训，加强对道路清扫人员、垃圾清运人员、上车工、驾驶员的平安教化和培训，让平安生产深化人心，让平安生产警钟长鸣。针对清运队驾驶员的平安驾驶问题，向全体驾驶员发放了2022年最新的云南省道路交通平安条例，切实提高驾驶员的平安意识。 其次建立沟

16、通平台，充分发挥沟通作用。一是设立专栏，如职工学习园地专栏和政务宣扬栏，各专栏资料依据工作实际适时进行设置更新，以到达信息公开的刚好，全面、精确。二是利用媒体宣扬，报道我局各类信息和各项工作，实现信息公开方式多元化。三是搭建政务信息公开平台，根据要求向上级报送各类信息、加强与各级各部门的工作联系。四是加强环卫工作纵向、横向的沟通。年内，我局收到了政协委员“关于加强餐饮、食品业、生活垃圾管理的举荐”，提案涉及到了垃圾分类的问题，对环卫将来发展规划，带给了重要信息。3月，怒江州泸水县市政局到丽江考察学习时，特到我局进行了参观学习。在沟通座谈会上，还邀请了市政、园林等部门，双方在座谈会上亲切交谈，沟

17、通了各自的阅历，对业务工作、日常管理、新项目建设等各方面的资料进行了深化具体的说。在说先进阅历的基础上也吸取到了新的工作理念，为促进我局工作的良性发展注入了新的活力。 (二)建章立制，不断提高环卫管理水平和服务质量 城市环境卫生质量是社会主义现代礼貌建设中不行或缺的重要组成部分，环卫工作水平的凹凸是城市礼貌程度的干脆体现，是人们评价一个城市优劣的窗口。近几年来，透过我局全体干部职工的艰辛发奋，我区的环境卫生质量和水平有了进一步提高，树立了全国礼貌风景旅游区和世界知名旅游城市整齐、美丽、有序的良好形象，得到了社会各界的充分确定。在此基础上，我局为落实好上级要求，以责、权、利相统一为原则，创新工作

18、模式，建立长效机制，进一步建立健全和完善了单位各种管理制度。 一是接着完善竞聘上岗制度。根据“能者上、庸者下，惰者退，同心协力促发展”的原则。年初，清扫队、清运保洁队全面实行了聘用制，实行书面竞聘和口头竞聘相结合的模式，推行“好中选优”，使其最大限度地发挥才能，透过竞聘上岗工作机制，极大地增加了职工的劳动专心性和主动性。 二是加大监督检察机制。环卫监察队每一天不仅仅对全城路面的环境卫生状况进行监督检查，还加大对全区城市环境卫生的监督和治理，对建筑材料遗撒道路、车辆带泥上路等状况进行媒体爆光，并赐予必需的教化惩罚。同时，实行机关人员路段职责分级管理制，由局领导及各科室负责人构成工作督查组，全程督

19、察路查工作;局机关其它管理人员根据各自所属路段做好路查工作;各队长全面指导督促本队业务工作;环卫监察队在行使对外监察的基础上加强内部监管。实现分级负责，分级管理，逐级落实。在详细督察过程中，留意敏捷实行专项监督检查、业余时刻随机抽查、定期与不定期抽查、以步代车抽查等多种督察方式。如发觉任何违反劳动纪律的状况，依据清扫清运工作管理方法规定进行肃穆处理，做到用制度管人，用制度办事。同时，对群众举报及上级机关经检查落实后所发觉的问题作刚好处理，并结合分级管理制，实现分级问责，局领导扣100元，科室负责人扣80元，各队队长扣60元，路段巡查职责人扣50元。重要依据，还适当地赐予资金嘉奖。透过流淌红旗评

20、比活动激发了广阔职工的竞争意识、职责意识、忧患意识，有效的提高了工作效率。< 四是建立健全各类制度。依据工作发展的须要，结合实际，相应地完善和制定了相关工作措施、工作 机制、管理方法。结合阳光政府的实施，建立了依申请公开信息工作制度、政府信息公开监督检查考核评议制度、信息公开保密审查机制等;针对我局女职工多的特点，进一步完善补充了妇女保障规定;依据清运清扫工作出现的新状况、新特点，完善了清运队停放车辆的规定、清运保洁队竞聘方法补充、清扫平安生产作业补充规定、加强劳动纪律劳动质量保洁的相关制度、完善班组长的管理制度、清扫队路段聘用管理方法的补充规定等18条。 五是推行阳光政府四项制度，专心

21、打造阳光政府形象。我局自三月份以来，结合部门职能职责，透过五个阶段推行阳光政府四项制度。第一阶段成立“阳光政府”四项制度建设工作领导小组和办公室，实行一把手负总责，明确职责和职责人，根据区委、区政府的通知要求，结合实际，制定了切实可行的实施方案。其次阶段学习宣扬阶段，结合环卫工作实际，专心开展学习教化活动，让广阔职工了解阳光政府四项制度工作实施的重要好处。第三阶段组织实施，抓落实。明确工作详细负责人员后，仔细比照阳光政府四项制度相关要求，对本部门应向社会公众听证、公示、通报和公开的重大决策、重大事项、重要工作、政府信息资料、程序、时限、方式等以文字形式在网络平台和相关新闻媒体进行公告，理解群众

22、监督。实行“96128”政务专线电话开通及运用工作。第四阶段全面加强，提高效率。结合实际，把实施阳光政府四项制度作为加强机关自身建设的重要举措，严格程序，抓好平台建设，在完成上级规定条数的基础上留意深层次挖掘信息，全面提升公开信息的深度与广度。第五阶段完善备案。对上报过的重大决策、重要事项、重点工作、政务信息进行仔细梳理定期检查和备案，保证不遗漏，有案可查。 (三)真抓实干，业务工作质量上水平 丽江是誉满海内外的旅游城市，而环境卫生质量作为评判一个旅游城市品位的硬指标，在提升旅游城市品质的过程中，狠抓环境卫生管理工作是全部工作的重中之重。因此，我局结合工作实际，创新工作思路，加强管理，精细化作

23、业，实现了环境卫生保洁工作的优质高效完成。二是紫茎泽兰铲除工作。6月底在全区实施铲除紫茎泽兰工作中，充分发挥职能作用，以清运工作为重点，从清运工作全方位动身进行工作部署，首先要求清运垃圾时，对坑点四周进行检查，见一株铲一株;其次支配专人专车帮助各乡、街道办事处全面负责完成好紫茎泽兰铲除植株的清运，做到随叫随到，密封运输，保证铲除工作的刚好高效，并对全区铲除后的紫茎泽兰植株进行统一填埋处理，在处理过程中与其他垃圾做到分类填埋、专坑填埋，实现无害化填埋处理，从根源上杜绝紫茎泽兰的扩散。在本次铲除工作中，共清运紫茎泽兰6车，近7吨。四是协作相关部门工作。为迎接建国60周年，进一步做好我区市容市貌和环

24、境卫生管理工作，不断改善城市环境，塑造我区礼貌、卫生、整齐、有序的城市形象，我局抽调2名工作人员协作爱卫办、卫生部门等相关单位，开展了“门前五包”整治工作。分别对大丽路、南过境、民主路、福慧路、香格里拉大道、象山路、西安路、玉缘 路、玉泉路、祥和片区及各街道全部临街单位及门店开展了为期2个月的整治工作。六是专心落实职工增资和五大保险问题。社会保险是现代社会经济生活的重要方面，是一项重要的社会政策，它是劳动者应享有的维持基本生活的权利。就我局的详细状况而言，安排内用工应参与的五大社会保险，由于长期存在资金缺口，一向未能解决。而五大社会保险的实施状况关联到职工的根本利益，干脆影响到我局工作的正常开

25、展和社会的平平稳定。为此，我局把解决计 划内用工的五大保险问题作为全局工作的重中之重，摆上议事日程。在区委、区政府的大力支持和我局全体干部职工的不懈发奋，我局400多位安排内用工的五大保险得以落实，目前局机关工作人员和相关部门正在加紧办理五大保险相关工作，确保刚好将社会保险落实到每一位职工身上。同时，随着国民经济持续快速健康发展，城乡居民收入大幅度的增长，但由于工资增长长效机制的不健全，导致我局安排内用工的工资得不到相应的增长，在必需程度上影响了职工生活水平的提高，打击了职工的工作热忱和专心性。为维护广阔职工的根本利益，为维护我区的和谐稳定，在区委、区政府的支持和我局全体干部职工协同相关部门的

26、发奋下，核增我局安排内用工工资问题已得到妥当解决。 (四)树立服务理念，听从服务于区委区政府工作 今年入春以来，由于频频发生森林火灾，根据上级的要求和部署，我局多次组织人员参加到救火行动中，很好地完成了上级交办的护林防火救火工作。同时，根据绿化委员开展义务植树活动的通知，我局在时刻紧、任务重、施工难度大的状况下，支配人员到现场实地指挥工作，并投入机械设备，完成了云大旅游学院以北丽鸣路东侧地块下半部分共计87塘的整地、挖坑和换土的工作任务。另外，为进一步改善鱼米河河道环境卫生，依据区委区政府的支配部署，2022年7月，组织全局机关干部34人参与了鱼米河道义务清淤保洁劳动。同时，全面指导帮忙综治维

27、稳挂钩联系点金安乡玉河扎实开展维稳工作。利用本单位条件，刚好修复从金安乡政府到玉河村委会的塌方的13公里道路，解除了道路平安隐患，确保了玉河村村民的平安出行。 (五)加快其次垃圾处理场建设，完善城市基础设施功能< 近年来，随着丽江城市规模的不断扩大，人口的不断增多，所产生的垃圾也呈直线上升趋势，因我区垃圾清运处置系统明显滞后，原有的垃圾处理场已经不能满意现有的须要。为进一步完善城市基础设施建设，我局会同相关部门发奋推动其次垃圾处理场项目的建设。该项目自2022年12月透过了世行正式评估，为确保按质按量按时完成项目工作任务，先后完成征地、工程设计、规划审批、地勘、林勘、环评、水保等工作。目

28、前，该工程可进入建设阶段。 (六)切实加强党建、精神礼貌建设和扶贫帮困工作 以“科学发展观”活动的开展为契机，以作风建设教化活动为载机，全面加强思想建设和组织建设。 首先从四个方面加强党建工作，一是加强政治理论许久学习，不断提高全体党员整体素养;二是深化目标管理，争创优秀党支部，发奋提高党组织的战斗力;三是加强党风廉政建设，签订09年党风廉政建设职责书;四是加强党组织建设，六月召开了纪念中国共产党建党88周年工作总结表彰大会，全体党员51人参与了会议，在会议上共表彰了1个先进党支部，15名优秀共产党员，4名优秀党务工作者。五是注意对各个党支部的建设，健全组织，党员党风、党纪管理力度，强化党员思

29、想政治教化。春末干旱季节，组织局机关党支部全部党员对福慧东、西路两旁的树木、绿化带进行浇灌，充分发挥党员先锋模范作用。 其次加强精神礼貌建设，丰富职工文化生活，充分调动职工工作热忱。在三八妇女节到来之际，为丰富广阔女职工的节日生活，呈现女职工的风采魅力，我局组织人员专心参与了区妇联的“舞动春天女子健身柔力球竞赛”和“爱_绣生活”妇女手工“十字绣”竞赛。透过女职工的发奋学习和排练，女子健身柔力球竞赛获得二等奖，十字绣得铜奖。今年5月初在_区迎接建国60周年职工户外会上，组织女子篮球队代表市政、园林、交通、供排水、环卫系统参与了女篮竞赛。透过参与户外会在展示我局职工风采的同时也极大地增加了我局干部

30、了职工的团结力、凝合力。以庆祝新中国成立60周年为契机，组织全体干部职工，以各作业组为单位，从8月中旬起，开展了为期两个月的“爱国歌曲大家唱”群众性歌咏活动。透过精神礼貌建设，极大的提高了广阔职工的思想素养和精神品质，其中拾金不昧的精神更是得到了充分的发扬。一年来，一线环卫职工在清扫垃圾、清掏果皮箱和清运垃圾工作过程中，共拾捡被盗和丢失的钱包20余件，都刚好被交到局机关处理，或交派出所处理。最终这些丢失钱包都得到妥当处理，归还到了失主手中，解决了失主的燃眉之急。 第三专心开展扶贫帮困工作。一是做到职工家属生老病死，由工会组织进行慰问;职工收入低，家里子女上学有困难，单位组织捐献，帮忙赐予完成学

31、业;重大节日如春节、中秋节探望慰问退休和困难职工以及扶贫慰问送暖和活动。二是专心响应区委、区政府的各种号召，专心捐款捐物，参加献爱心活动，扶贫帮困。对扶贫挂钩点七河忠义五组的贫困户进行了慰问，受到帮扶的困难户2家，赐予帮扶资金2022余元;在爱心圆梦和金秋助学活动中，共帮忙近30名职工子女;组织全局广阔干部职工“献爱心、扶贫捐款”活动，共计捐款7600余元;在慈善一日捐活动中共计捐款3680元;在党员互助六个一活动中，对20名困难党员进行结对帮扶，送去棉被，送上了暖和。 二、2022年工作安排 接着搞好环境卫生管理工作，结合建立国家卫生城市目标，谋实事、抓长远，完善环卫服务体系，加快发展。 (

32、一)不断加强干部职工的政治理论学习和业务培训，进一步提高全体干部职工的综合素养。 (二)以人为本，不断深化和完善各种制度，做到用制度管人，用制度办事，发奋探究环卫发展新机制。 (三)加快其次垃圾处理场建设，以期尽快发挥城市环卫基础设施的功能作用。 (四)加大环卫宣扬力度，构成人人讲卫生，个个讲礼貌的氛围，提高全民环卫意识，维护城市环境卫生。 (五)接着加大平安生产宣扬教化监管力度，切实保障广阔环卫职工的人身平安，提高环卫工作的良性发展。 (六)进一步转变工作职能，实现环卫服务与环卫管理齐推动，树立环卫新形象，全面适应环卫工作新要求、新形势。 总之，环卫工作是一个平凡的岗位，但透过辛勤的劳动同样

33、能发挥不平凡的作用;平凡的岗位，同样能铸就不平凡的精神。在今后的 工作中，全面实行科学发展观，以“清洁城市、美化城市、造福人民”为根本宗旨，发扬顾全大局、无怨无悔的奉献精神;发扬不畏艰辛、吃苦耐劳的敬业精神;发扬团结一心、亲密协作的团队精神，进一步增加荣誉感、职责感和紧迫感，爱岗敬业，开拓创新，以更加饱满的工作热忱、扎实苦干的工作作风，为使环卫工作走上有序、健康、可持续发展的道路而发奋奋斗。 环卫管理年终总结报告范文三 _年在四鹤街道党工委、办事处的正确领导下，全面实行党的_大方法部署的第一年，是实施“_”规划，迎接_奥运会，也是延平区建立省级礼貌城区、迎接省上总评的关键一年。环卫站详细做了以

34、下几项工作： 一、立足根本，搞好队伍建设。街道环卫站高标准、严要求，没有仅停留在环境卫生整治美化优化等要求上，而是从抓好清洁员的队伍素养上入手。强化措施，职责到人。街道环卫站在仔细总结阅历，强化岗位职责，落实到人。与每一位清洁员签订了岗位职责书，对清扫保洁路段实行每周二次抽查和随机检查相结合的评分制度。分块包干，职责分明。环卫站工作人员实行的路段包干制以来，大家都能仔细管好包干路段，工作上做到了分工不分家，既抓住重点，又相互协作，集中精力，在管理和服务上收到了良好的效果。坚持每月召开例会制度。长期以来，每月10日下午为环卫工人例会，本站从思想入手，坚持不懈。例会上讲礼貌、讲纪律、讲平安等，抓典

35、型，树榜样，协作社区建设、精神礼貌建设和环境卫生整治的中心任务，树立清扫保洁人员一心一意为社区服务、为人民服务的思想。 二、结合省礼貌城区考评，扎实开展工作。3月份市、区开展“迎检创卫”工作，街道整治办围绕“十无四净”目标(即无占街为市、无流淌摊点、无店面外溢、无乱搭乱建、无乱贴乱画、无乱倒垃圾、无沿街乞讨、无放养宠物、无乱停放车辆、无乱排油烟，做到路面净、路沟净、墙根净、绿带净)，做好二级路段的保洁和小街巷的清扫整齐、住宅小区和沿河岸边的卫生整治、滨江路外侧环境卫生的保洁和管理、小区用小街巷乱张贴小广告的清理整治工作。各社区共清洗楼栋600多幢，清洗小广告(包括小区楼院)40000多张，清扫

36、雨披、屋顶5000多个，清除垃圾弃土8处，卫生死角6处，清运垃圾杂物约15吨。特性是街道出资近5000元，对西门岭安置楼和杨真新区307幢边坡生活垃圾、装修弃土进行清理，共清理了生活垃圾10吨，装修弃土3吨，赢得了群众的好评，保证了礼貌城区考评工作的圆满完成。 三、结合实际，广泛开展群众性的爱国卫生活动。把环卫队伍建设与业务工作统一部署、统一检查、统一落实，仔细结合实际，这是开展环境卫生工作的根本。各社区分别召开了辖区单位及居民代表、楼幢小组长会议，将爱国卫生月活动进行广泛的宣扬发动，组织辖区单位、社区、清洁员在辖区内进行爱国卫生户外环境卫生大扫除活动。 四、加大宣扬，提高群众健康意识。我们透

37、过了墙报、黑板报、宣扬栏等形式，仔细做好环境卫生整治的宣扬，向居民群众广泛宣扬开展环境整治、科普学问，抵制不卫生、不礼貌的行为，推动爱国卫生活动的深化开展。 在_年即将到来之即，为进一步总结阅历，理清来年工作思路，云龙镇环卫站召开年度工作总结会议。 一方面，回顾_年总体工作，利用“其次次环境整治年”的有利契机，环卫站硬件设备得到有效增加，增加包括新型垃圾清运车一辆、洒水车一辆，增加环卫工人10个，其它环卫专用设备若干;软件方面建章立制，建立健全台帐资料，透过制定科学合理的考核制度，明确站内工作人员的职责制度及包干范围，提高其工作专心性，强化工作人员爱岗敬业精神，以作为争地位，争取镇财政的大力支

38、持。此外，环卫站与镇政府及其它相关部门协商好关联，持续工作环境的优化。 另一方面，在_年全镇垃圾袋装化基本构成的状况下，接着在长效持续一块探求新路。依据现有状况看，社会环保意识增加，经济发展日新月异，环卫专用机动车辆及人员数量素养有待进一步加强。透过向其它先进乡镇学习借鉴，结合本镇实际，提高管理效率，务求公允公正公开，在考核制度及长效管理制度方面不断完善，带动环卫站稳步有絮的发展。在村级环卫指导一块接着深化各行政村，协作镇政府检查考核各村环境保洁状况。 总得来说，云龙环卫站在过去的一年里透过不懈发奋做出了必需成果，受到镇党委、政府及上级环卫部门的好评，但仍旧存在一些问题，须要环卫站全体同志团结

39、一样，拼搏进取，时刻持续工作上的昂扬斗志。坚信在_年，云龙镇环卫站定会在过去的成果上更加进步。 看了环卫管理年终总结报告的人还看了 1.环卫站工作总结范文3篇 2.环卫个人工作总结 3.环卫工人个人工作总结 4.环卫工人述职报告范文3篇 5.2022城管年终工作总结 6.2022 城市管理工作总结 7.2022城管局工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页