2023年幼儿园教育调查报告(优秀8篇).docx
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1、2023年幼儿园教育调查报告(优秀8篇) 幼儿园调查报告怎么写,来看一下吧。当某一状况或事务须要弄明白时,我们要通过科学的方法去探讨,调查工作结束后,通常还须要写调查报告。你想知道调查报告怎么写吗?下面是我帮大家整理的幼儿园教化调查报告,欢迎大家共享。 幼儿园教化调查报告篇1 幼儿老师心理健康问题是目前备受关注的一个问题,要促进幼儿老师心理健康首先须要对心理健康标准有充分的相识,并明确其影响因素。促进幼儿老师心理健康的有效措施包括:注意引导,变压力为动力;赐予机会,达到自我实现;优化组合,提高工作效益;创建环境,给老师一分温馨。 一、对幼儿园老师进行健康调查及结果 近些年来,幼儿老师心理健康问
2、题始终备受关注。幼儿园进行的幼儿老师心理检测结果为:52.1%的老师存在心理问题,其中33.24%的老师属于轻度心理障碍,16.65%的老师属于中度心理障碍,2.51%的老师已构成心理疾病。最近有调查结果表明,幼儿老师总体心理健康水平明显好于常模,特殊是敌对、抑郁两项存在问题少于常模,但在强迫、偏执、虐待、人际关系等方面,幼儿老师存在的问题比较严峻。所以,关注幼儿老师的心理健康已成为不容忽视的问题。 二、幼儿园老师心理健康的影响因素 调查表明,许多幼儿园老师存在不同程度的心理健康问题,这些问题主要表现在以下几个方面: 1.幼教改革中的现实压力 幼儿园教化指导纲要的颁布在当今幼教界掀起了教化改革
3、的滚滚浪潮,幼儿园教化指导纲要对幼儿老师角色作了新的界定,同时提出了新的期望与挑战。而“班级人数太多”“设备材料不足”“新旧观念制约”等状况,还有面临的职评问题、考评问题以及来自自身的情感问题、家庭问题、子女问题等等,凡此种种,幼儿老师身上的压力远远超出其他职业者的压力。 2.生理症状 长期的心理困扰会使幼儿园老师产生一些生理上的疾患,常见的有厌食、失眠、头痛、恶心、心律失常等。 3.工作上不断磨难的困扰 幼儿老师其职业的特别性在于她面对的是36岁的.幼儿,由于年龄小,加之独生子女备受父母关注、疼爱,面对班级中30多名幼儿以及身后的家长,幼儿老师往往感到有很重要的社会责任给予双肩,许多幼儿老师
4、把幼儿能不能得到发展的责任归咎于自己,压得自己喘不过气来。而有些幼儿园为了满意家长的须要,开设各类爱好班,周六班、加时班,使幼儿老师始终处于乏累的状态。一些幼儿园园长,不仅要为教学质量的提升而苦恼,更要为幼儿园的生存问题、资金问题而苦恼。 4.不良心情 幼儿园老师常见的不良心情主要有抑郁、焦虑、人际关系敏感、敌对、偏执、强迫、躯体化、恐怖等。 5.工作倦怠 幼儿老师的教化教学工作量太多,节奏惊慌。76.6%的老师认为,尽管很努力工作,却没有成就感;部分老师认为老师的付出与获得不均衡,幼儿园的嘉奖制度不太合理和公正等等。 6.家庭冲突升级、个人问题受挫,使老师身心受到损害 由于社会大环境的影响,
5、部分老师家庭问题突出,主要有丈夫下岗失业;子女教化问题;夫妻冲突大,时有吵闹;年轻老师个人问题得不到解决等等,这些都严峻影响老师的心理状况,诱发心理问题。 除此之外,心理压力大、人际关系出现障碍等都是许多幼儿园老师存在的心理健康问题。 三、幼儿园老师心理健康的改进和建议 改进幼儿老师的心理健康是一项系统过程,须要从社会层面、组织层面和老师个体层面入手,综合各种因素,创设和谐发展的组织氛围,进而提高老师的适应实力,促进老师的心理健康。 1.注意引导,变压力为动力 时代的发展使教化的功能发生了巨大的改变,对老师提出了前所未有的挑战。面对这些挑战,幼儿老师要主动应对。在注意业务提高的同时,更要重视老
6、师的政治理论学习,加强老师的职业道德教化,使老师意识到,幼儿教化工作是一种担当着社会责任的专业性的职业,从而使其能自觉地提高自己的敬业精神和专业素养,并以自己职业的社会价值和专业独特性而骄傲。 2.把做好老师心理疏导工作摆在思想政治工作的重要位置 心理疏导以同等对话、理解为先,敬重隐私,重在心灵启迪,通过热忱的关怀、宽慰、理解和开导,帮助心情受困扰的老师树立信念和志气,引导他们开展自我心理调适。 3.开展对老师的心理辅导 在老师中普及有关“心理健康”学问,对老师进行心理保健的训练,可以请有关专业人员进行讲座,还可以建立老师的心理档案,由专业人员实施,专业人员有义务与老师沟通,发觉问题应刚好干预
7、,使其得到矫治,并进行保密。 4.完善幼儿园管理,减轻老师的工作负荷 工作压力是影响老师健康的主要因素,适当减轻老师的工作量,提高其工作效率是很有必要的。要调整竞争机制,满意大多数老师的成就感,尽可能地关切每个老师。要建立宽松的幼儿园心理气氛,发展主动的人际关系。 除此之外,还要赐予机会,达到自我实现;优化组合,提高工作效益;创建环境,给老师一分温馨;完善幼儿园管理;争取社会支持,形成疏导网络等都可以改进幼儿老师的心理健康状况。 总之,幼儿园老师的心理健康问题是关系到老师切身利益的大问题,也是全面贯彻素养教化的须要,必需引起我们高度的重视。在新的形势下,以新的工作视角,把思想政治工作融入个人、
8、集体、社会的发展体系中,从而推动物质文明和精神文明的发展。 幼儿园教化调查报告篇2 幼儿教化是为一个人终身的学习和发展做打算的教化,是为人的终身学习和发展奠定良好素养基础的教化,而奠定良好素养基础的关键在于老师是否有良好的教化素养和创新实力,也就是说老师对教化目标、教化内容及组织方式与策略及教化环境的相识不仅影响幼儿园教化实践,同时也隐含着老师的教化观、儿童观。 一、调研对象: 牡丹江市林管局幼儿园全园老师 二、调研方法: 谈话法 三、调研步骤: 1.依据中心教科所幼教室编写的对世纪幼儿老师接着教化丛书幼儿教化自我评价手册拟定测查的题目。 2.分别以林幼老师对教化目标、教化内容、教化组织方式与
9、策略、教化环境等的相识水平进行个别测查,同时,对园内老师1998年以来论文状况和参与评好课状况进行统计,为创新教化探讨供应依据。 四、调研结果: 1.我园老师对教化目标、教化内容、教化组织形式和策略、教化环境等的相识较差; 2.青年老师和中青年老师进行创新教化探讨前的相识水平总体来说是均衡的。经统计检验,天显著性差异; 3.从1998年以来我园老师文章的发表状况和评好课获奖状况看出老师的科研水平和教研实力不够志向,有待提高。 五、分析与探讨: 25岁以下的青年老师和25岁以上中青年老师在教化目标和教化内容的相识上存在肯定的差异,百分比分别为54.6%和46.6%,25岁以下的青年老师比25岁以
10、上的老师回答问题的正确率高出8%。我们认为,这一结果说明青年老师虽然年轻,但她们思想领域比中青年老师宽,敢于开拓,有股初生牛犊不怕虎的精神,创新意识较强,而年龄较大的老师虽然兢兢业业,但经常以阅历来开展工作,比较保守,因此,在相识上和青年老师存在肯定的差距。 结果还显示,我园老师在回答当幼儿的爱好、关注点与你想要进行的活动发生冲突时,你的做法是什么?这题时,正确率达85.5%。说明我园老师通过适应我国国情,提高幼儿素养的试验和近几年的教化改革,能相识到:儿童是主动的学习者,是我们教化的动身点和归宿,儿童的人格和基本须要应得到应有的敬重和满意。 六、建议: 1.依据林幼老师对教化目标、教化内容、
11、教化组织方式和策略、教化环境的相识较差的实际状况,首先要在老师中树立创新观念;树立以人的生存发展为本的全局性的多样性教化观;树立起敬重、赏识、唤起幼儿主体意识、发挥幼儿主体精神变学会为会学的良好教化观念。老师要相识到儿童是人,是发展着的、能动的主体;是教化的动身点和归宿。老师要敬重和满意幼儿的须要,要看到幼儿独特的相识特点,看到幼儿之间的个体差异。要把儿童看做主动的学习者,允许他们依据自己的须要和爱好从四周环境中选择学习的内容。其次,要为幼儿营造创新的环境。要促进主客体的相互作用,就要为幼儿供应环境、材料,引发幼儿主动探究,使幼儿在与物体的相互作用中获得有价值的阅历。老师要清晰地相识到,环境的
12、创新是为了孩子的发展,孩子们须要的是活的环境,而不是摆设。要让每个幼儿都有机会运用各种感官、多种方式与环境发生主动的交互作用。老师要给幼儿供应丰富多样的、物化教化目标和内容的材料。材料的供应方式应易于激发幼儿的探究活动,使幼儿在与材料的相互作用中获得对事物的相识。从而发觉事物间的关系。 2.正确处理好创新与继承的关系。依据我园青年老师和中青年老师对教化目标和教化内容的相识有肯定差异的测查结果,我们认为,虽然青年老师在某些相识上成果高于中青年老师,但不管是青年老师还中青年老师都要正确地处理好创新与继承的关系。另一方面,必需对教学内容及组织策略进行改革,活化教化过程。这对我们老师提出了比较高的要求
13、,中青年老师在积累阅历的同时要敢于创新,要有创新意识、创新实力和创新精神,这是培育创新人才的根本保证。 幼儿园教化调查报告篇3 为了进一步贯彻民办教化促进法促进幼儿园更好的发展,提高幼儿园的办园质量,晨曦幼儿园严格根据教化局和教化厅的指示,开展自查工作,严格履行全部证件的登记手续,按时参与年检,做到合法、严格根据章程开展一切活动,遵循幼儿发展规律,促进幼儿身心健康发展。一年来,我们不断更新思想、变更观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作状况报告如下: 一、依法办学 我园根据国家教委颁发的幼儿园工作规程及幼儿园管理条例,从事幼儿园的保育、教化、教学科研工作,仔细贯彻幼儿园教化指导纲要和幼
14、儿园教化指南,树立正确的教化观、儿童观,大力推动幼儿素养。加强幼儿园的科学管理,对幼儿进行德、智、体、美诸方面的教化,使幼儿身心和谐健康地发展。我们仔细做好对幼儿的保教工作,不存在超业务范围经营活动的状况,也不存在违法违规或乱评比、乱表彰的状况,请上级部门指导、审查。我们清晰知道还有许多不足之处,如:环境场全部待改善、班级班额配备问题,某些老师专业水平不足等等、但我们有信念,通过我们的努力获得社会的认可,在有限的条件下坚持用先进的管理模式规范办园的思想。发挥我们的优势,教化教学设备不足,我们可以动脑筋想方法来补充,常常带领老师进行专业训练,培育老师专业水平。活动环境不足我们也可以奇妙利用各种角
15、落来作文章。 二、办学条件 通过不断努力,幼儿园的办园条件都有了很大的提高,幼儿园的环境有了明显的改善。户外有大型玩具和大量的幼儿操作性玩具。每班教室内有电视机、VCD、电子琴、等硬件设施,园里还配置了冰箱、电脑、空调,配备比较齐全。幼儿园卫生间、幼儿宿舍、活动室等布局比较合理,相宜幼儿生活学习。主动为幼儿创建良好的环境。园址旁边无污染,噪音及危急,日照足够,排水通畅;建筑设施,布局合理,园内环境达到净化,美化,儿童化,教化化。 三、幼儿园教化教学管理 在教化教学工作中,幼儿园的老师能较好的内化纲要新理念,以正确的儿童观,教化观,组织丰富多彩的教化活动,促进幼儿的全面发展,详细体现在保教管理工
16、作组织有序,教养常规良好,教化目标明确详细,各项安排、总结齐全。老师注意创设良好的支持环境与师幼关系,教化笔记、教案书写仔细,档案资料保存完备,记录详实。幼儿园组织开展形式多样的嬉戏,敬重幼儿的年龄特点,为幼儿供应更大的创新空间,避开小学化倾向。并有完整的保教工作安排,月工作重点及周支配。这一项是幼儿园资料最齐全的。幼儿园老师都能仔细编写教案,。每篇教案后都有课后反思;对教案反思的检查落实到位,。这些在视察本班幼儿的基础上写出的反思、笔记都能有效的刚好总结,并使教学有所改进和创新。依据细则要求进行科研课题的探讨,主动开展园本教研,并且做园本课程或课程园本化的探讨和探究。加强对大班幼儿的幼小连接
17、工作,留意在教学中实行生动活泼的教学方法,避开小学化倾向,做好大班幼儿入学的心理和生理打算。留意收集有关家长工作的资料。,主动为家长介绍科学育儿早期教化的学问。,以便帮助我们更好的管理幼儿园。 四、卫生保健状况 1、生活制度。合理的生活制度是保证儿童身心健康的重要因素,要依据不同年龄的小儿生理特点,合理地支配他们一天的生活内容。小儿一日生活活动,可依据幼儿不同年龄及季节,详细订出一日生活作息制度。要留意动静结合,要有足够的户外活动时间。 2、饮食管理。幼儿的伙食应有专人负责,依据季节供应状况,制定适合婴幼儿年龄的代量食谱。精确驾驭幼儿出勤人数,做到每天按人按量供应主副食。定期计算幼儿进食量、养
18、分量。保证儿童的进食量。蛋白质摄人量占应供应量。 3、饮食卫生。要保持厨房的清洁,常常清扫。食堂要严格执行食品卫生。厨房用具,刀、案板、盆筐、抹布等要做到生熟分开,洗刷干净,食具一餐一消毒食物要有防蝇设备。炊事员要坚持上灶前洗手,入厕所前脱工作眼,便后用肥皂洗手。 4、体格熬炼。要有组织地常常开展适合婴幼儿特点的嬉戏及体育活动,给婴儿每天做一至二次被动操和主被动操,幼儿做一至二次体操或活动性嬉戏。在正常天气下,要有足够的户外活动时间,每天坚持两小时以上户外活动,加强冬季熬炼。要创建条件,充分利用日光、空气、水等自然因素,有安排地熬炼儿童体格。熬炼要常常和按部就班。运动项目和运动量要适合各年龄组
19、的特点。对个别体弱的幼儿要给以特别照看。 5、健康检查。入园检查幼儿在入园进行全身体格检查。无症状方可入园。园工作人员参与工作前必需进行体检,包括胸部X线透视、肝功能、粪便常规检查,以及阴道霉菌、滴虫检查,健康检查合格并且无严峻生理缺陷者方可就职。定期体检制度:,每年体检一次,工作人员每年全面体检一次。坚持晨检及全日健康视察制度从真做好一摸:有否发烧;二看:咽部、皮肤和精神;三问:饮食、睡眠、大小便状况;四查:有无携带担心全物品,发觉问题刚好处理。 6、卫生消毒。要建立健全室内外环境清扫制度。每天一小扫,每周一大扫。分片包干,定人、定点、定期检查。要歼灭蚊、蝇、蟑螂等害虫。婴幼儿玩教具要保持清
20、洁,定期消毒、清洗。要常常保持室内空气流通、阳光足够,冬天也要定时开窗通风换气。厕所要清洁通风,定时打扫并消毒。幼儿每人一巾一杯;日常生活用品要专人专用,做好消毒工作。幼儿饭前使后洗手,早晚用流淌水或干净水洗手和脸,常常保持清洁。饭后要漱口,大、中班幼儿每日早晚要刷牙。定期洗头和洗澡。 爱护幼儿视力,室内要留意采光。看电视一次时间不宜过长,看时不要离得太近。电视机安放高度要适中。工作人员个人卫生:常常保持仪表整齐,勤洗头洗澡,勤剪指甲,饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂洗手 7、消毒隔离。设立保健室,儿童及工作人员患传染所在班要彻底消毒患者待隔离期满痊愈后,经医生证明方可回园。对患儿要专人护理府细视
21、察,按时服药和喂饭。对患传染病的婴幼儿所在班和与传染病患者接触过的婴幼儿进行检疫、隔离、视察,检疫期间不收新儿童,儿童不混班,不串班。检疫期满后无症状者方可解除隔离。幼儿离园应向家长询问有无传染病接触史。并要经过医务人员重新检查。未接触传染病的要视察两周,有传染病接触史的待检疫期满后方可回班。工作人员家中及幼儿家中发觉传染病人时应报告,实行必要措施。 8、预防疾病。贯彻“预防为主”的方针,做好常常性的疾病预防工作。按年龄及季节完成防疫部门所布置的预防接种工作,要求麻疹、脊髓灰质炎的接种率在95%以上,白百破、卡介苗接种率在90%以上,刚好了解疫情,发觉传染病要刚好报告,做到早预防、早发觉、早报
22、告、早诊断、早治疗、早隔离。杜绝脊髓灰质炎、白喉、麻疹、猩红热、百日咳的发生,限制肝炎的暴发和续发。在传染病流行期间不要带幼儿到公共场所。加强体格熬炼,增加儿童体质,提高对疾病的反抗力。 五、平安防患 平安工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。平安工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园平安工作规范化、制度化,真真正正使平安工作到实处,的确保证幼儿、教职工和国家财产的平安。我园将在进一步完善平安工作的各项制度,加大对制度的落实、执行的检查力度。将平安工作纳入常规,列入日常生活和教化教学当中,提高幼儿的平安防范意识和防范实力。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度,全天有专人值
23、班,做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗(拐)、防意外事故等工作确保幼儿及财产平安。 六、资产财务 我们制定和建全了相应的财务管理制定,严格现金收付手续,坚持“账钱分管”的原则,指定专职或兼职出纳人员办理。建立现金日记账,逐笔登记现金收支,做到日清月结,账账相符,账实相符。 七、存在问题 在自查过程中我们发觉我园还存在以下问题: 1、办学条件有待改善。 3、办学规模有待扩大。 4、生活设施有待改进。 时代在进步,教化在发展,我们将与时俱进、用发展和创新的思维来发展我们的幼儿园,我们有决心和信念在各级领导的领导下,发挥我园优势,为幼儿教事业做出我们的一份贡献。 幼儿园教化调查报告篇4 一、调查
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