2023年学生社团工作计划5篇.docx

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1、2023年学生社团工作计划5篇 安排本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以安排对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作安排，是建立正常的工作秩序，下面我给大家带来学生社团工作安排5篇，希望大家喜爱! 学生社团工作安排1 一、工作指导思想 _高校社团联合会自_年成立以来，在校团委的干脆指导下，为丰富校内文化生活，提升校内文化品位，引领校内文化时尚做出了主动而有富有成效的努力。新学期伊始，社团联合会将结合以往工作阅历，踏实进取，勤勉不倦，创新工作思路，革新工作模式，狠抓工作落实，争取为我校团学工作和和谐校内建设做出新的更大的贡献。 (一)继往开来，秉承传统，以品牌

2、树形象 新的学期，社团联合会将接着秉承“诚信明礼、严谨求实、团结协作、开拓创新”的优良工作作风，始终坚持“服务于学生社团的健康发展，服务于广阔学生的全面成才”的工作宗旨，始终坚持“以管理促建设，以团结固基础，以品牌树形象，以特色创声誉，以创新求发展”的工作思路，主动响应团中心“校内文化社团化”的号召，全面持续开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动。 (二)常项推动，重点突出，以创新求发展 社团联合会本学期将接着开展球迷嘉年华、社团文化周末广场，周末舞会，元旦游园会等重点工作，不断推动重点工作的精品性和创新性;紧跟时代潮流，把握时代气息，开展纪念建国六十周年的特色活动;同时发掘具有

3、中心特色的社团品牌活动，进一步加强中心社团之间的相互合作力度。在开展原有常项工作和重点工作的基础上，发展创新型活动。 (三)培训考核，层层推动，扩大团组织覆盖 本学期，社团联合会团总支作为我校共青团基层组织建设试点单位，将接着扩大团组织的影响力和覆盖面，主动推动社团团建工作。上半年已集中发展了一批社团团支部，本学期，我们会在现有社团团组织建设的基础上，坚持“成熟一批，发展一批;以老带新，以强扶弱”的原则，完善社团团支部工作制度，明细责任分工，以社团联合会团总支为主体，层层推动我校社团建团工作。 (四)骨干培育，薪火相传，加强人才梯队建设 本学期社团联合会面临着新一轮的换届和招新，如何有效地做好

4、人员的新旧更替，做好部门工作及文化的传承是重点;其次，把握委员选拔尺度，为社联迎接一批业务素养高、工作实力优、责随意识强的优秀人才，同时做好新委员的融合和适应工作，使工作不断层、不脱节，保持工作的持续性和高效率。第三，要培育社联骨干力气，使一批有责任心，有创新力，能担风险的骨干人才成为社联的支柱，搭建人才梯队。 二、常项工作 1、社联骨干竞聘。九月中下旬，面对全校_、_级全体同学公开聘请主要学生干部，保证社团联合会工作的连续性并顺当完成的新老交替工作。 2、社联、社团招新。10月中上旬，对招新工作的详细事宜(时间、地点、抽签、发票等)进行全面部署，并对招新过程中的留意事项(平安、卫生等状况)进

5、行支配，确保招新工作的顺当完成，为组织输入簇新的血液。 3、社联干部的培训。10月中下旬，完成全部招新和换届工作后，刚好召开培训会，并召开成果共享沟通会，使_级新委员尽快熟识工作、融入集体，并以此为契机深化社团，了解社团，起先社联和社团生活。 4、社团评优、财务和维权工作。加强对社团财务和会员权益的监督和管理工作，切实保障会员合法权益不受侵扰，并且实行每月针对社团某一方面的专项工作，依据公允、公正、公开的原则，对各个社团进行有效综合评估，进行单项成果排名，并把每月排名状况通过网站公告等形式刚好向社团公布，为年终的总评打下坚实的基础。 5、社团宣扬、文讯负责人联席会。新学期，要不定期召开文宣部门

6、联席会，以促进社联社团沟通与沟通，加强社联对社团宣扬的规范指导，加大社团活动的宣扬和报道力度，扩大社联、社团的影响力。 6、开展有针对性的，持续性的调研活动。围绕社团联合会和各个社团的大型活动，扩大调研层面和调研群体，也可对同一中心的相像性质社团的发展机制进行调研探究，从只对活动和参与同学的调研转向对社团与中心，中心与中心，乃至部门与部门之间的工作调研，坚持把培训和调研工作日常化。 7、社联内部联谊和感情沟通活动。依据本学期的工作进度和支配，适时举办诸如趣味运动会等活动，增进社联内部人员的沟通和沟通，增加组织的归属感和荣誉感。 8、圆形广场周末舞会。每周由各个部(室)、中心轮番承办，闪亮舞蹈协

7、会协办，在原有基础上力争有进一步的创新和发展，增加教学成分，吸引更多同学的广泛参加。 9、周末文化广场。每月由四个中心依次承办，争取月月有创新，期期有主题，避开简洁重复性、自娱性和分散化，以精品活动为先锋，但精品活动也要在继承的基础上不断探究新的元素和亮点。 10、部门文化和制度建设。在开展内部建设月的同时，各部门也要明确部门职责，提高自身素养，提升服务质量，形成自己部门的特色文化。 学生社团工作安排2 高校社团文化是精彩多姿的，作为一名“社团人”，我们酷爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们情愿尽己所能让社团文化推向另一高峰。在新学期的到来之际，社团联合会已惊慌的筹备这学期的社团活动

8、，规划社联发展改革方向和目标，务求能够让社团更好的继承与创新，让社联更好的服务与提升!我们信任西北工业高校明德学院社团联合会的发展须要我们这一群“社团人”，我们也信任只要努力就能成就让人欣慰的成果!为此我们制定出的新学期安排如下： 一、改革社联机构，明确职责要害。 社团联合会监察部职能： 1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。 2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如全部程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。 3、每月月底的最终三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不奢侈，不缩水。 4、学期末统计、检查、保管由社

9、团支出所购买的设备。 5、登记社联每次会议(包括月会、重大会议)的出勤状况，并作好记录。 6、社联、社团活动时的卫生等状况、社团评比等工作的监督。 社团联合会宣扬部职能： 1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣扬工作，包括出宣扬板，做横幅等等。 2、出宣扬板之前，力求保持宣扬栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣扬板质量，规范海报粘贴。 3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。 4、紧密联系各社团，帮助各社团宣扬工作，加强各社团宣扬部的联系，彼此沟通，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。 5、负责荣誉证书，各项奖

10、状的制作，并找老师和盖章。 社团联合会办公室职能： 1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，帮助主席团与各部部长之间的联系。 2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件。 3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作。 4、负责社团联合会办公室用品的管理、运用和借还登记，管理、清洁办公室。 5、负责支配办公室值班表，监督各部值班状况。 社团联合会策划与执行部职能： 1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出建议，并做好登记备案。 2、负责策划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化

11、节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满胜利。 3、依据社团联合会主席团支配，对相关社团活动进行指导和帮助。 4、对于活动策划书要保证内容充溢，主题突出，操作明确，富有创意。 5、在社团联合会中，不断发掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。 社团联合会科技传媒部职能： 1、负责社团联合会及社团科技理论学问的学习、技术沟通和培训工作。 2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改进完善、换版更新、运行维护工作。 3、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作。 4、负责做好社团联合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报

12、设计、大型活动视屏工作等。 二、落实社团招新及社联换届活动 _年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启高校之窗”为主题，我们将通过校道摆摊宣扬，社团干部利用课余时间进班宣扬，务求能够让广阔的爱好爱好者投其所好找到他们的爱好所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬! _年9月下旬，在既社团招新之后，绽开社联换届工作。新_届社长的选拔通过以老社长举荐为主，院团委及各系团工委举荐为辅，公开、公正、公允的参加演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，举

13、荐社联优秀干事参加部长及主任竞选。 _年9月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。 三、以文娱促沟通，以研讨促发展 _年10月11月期间，为加强社团间沟通，加强社团内部凝合力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。社团联合会将在院团委的指导下，进行内部成员实力素养培训，通过全体座谈会，竞技嬉戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀发展阅历，一次激发成员工作主动性，看展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。 _年末，预料开展由院团委主办，社团联合会承办的“迎新年晚会”。以此为契机，激励社团展示自身优秀成果，举荐社团内部优秀人才，给社团搭建一个平坦，同样也借此检

14、验社团联合会的工作效力。 四、以制度明纪律，以嘉奖鼓干劲 _年12月，绽开对社团社长第一次工作学习状况考核，对于优秀的社团负责人给与讲评，对于一些面对工作不负责，乱折腾的社团负责人赐予警告直至解除职务。同样，在年度晚会期间，会本着公允、公正、公开的原则，对社团工作进行考核评比，激励先进，评比并颁发十名“十佳会长”奖。 除此之外，在日常工作中，还有以下几点： 1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，刚好了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团发展中遇到的问题。 2、社联骨干，要深化社团中去，定期参与社团例会，了解社团所需，探明社团发展状况，避开社团中出现损害会员权益现象

15、。 3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后刚好整理好所涉及资料并存档。 4、坚持做好社团考核与评比工作，同时主动协作团委老师工作支配。 当今社会竞争急剧转变，高校生综合素养亟待提高，培育文化修养、丰富精神世界对高校生有着极其重要的意义，而学生社团作为校内文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广阔青年学生，让更多人在学生社团中相识自我、挖掘潜能、实现价值。 作为新_届的社团联合会成员，我们将对上严格执行院团委工作支配，对下落实好学生社团服务工作，主动进取，不断创新。我们作为社联人有理由信任，通过扎实作风，坚持不懈的干劲，西北工业高校明德学院社团联合会

16、在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。 学生社团工作安排3 一、活动背景 团体心理辅导是一种在团体情境中供应心理学帮助与指导的重要方式，为参与者供应一种良好的社会活动场所，创建一种信任的、暖和的、支持的团体气氛，它是通过团体内人际交互作用，促使个体在交往中通过视察、学习、体验，相识自我，探讨自我、接纳自我，调整和改善与他人的关系，学习新的看法和行为方式。为了进一步消退天马晨练区队员们之间的生疏感，达到更为密切的关系;非常必要进行团体心理辅导。 二、活动目的 1、每个人都有一个“舒适区”，“舒适区”好像自身“温度计”。这个嬉戏通过让不同人的身体部位进行接触的方式，打破了彼此之间的距离感，增进了彼

17、此间的密切度。 2、在工作中和生活中，有许多时候须要我们打破自身的“舒适区”才能把事情做得更好，团队合作就是一个很好的例子。 3、在嬉戏中，有一些敏感的部位进行接触时，你可以听见到人们的尖叫声和笑声，人们在嬉戏中，也将自身的“舒适区”完全打破。 三、活动宗旨 增进队员间的感情 四、活动主题 “打快乐扉，畅游爱的海洋” 五、活动内容 “奇异口香”嬉戏 参与人数：全体 时间：10分钟 嬉戏规则： 1、先计算一下人数，假如是双数，则先请一个人做发令员：假如是单数，则培训师先做发令员。 2、嬉戏规则如下：嬉戏起先的时候，请全部人一起问发令员“口香糖，粘什么?”发令员起先发令，比如“口香糖，粘肩膀。”则

18、全部人必需快速找到另外一个人，两个人的肩膀粘在一起。最终确定剩下一个人，剩下的这个则自动变成发令员，原来的发令员则回到人群中。然后，大家接着问“口香糖，粘什么?”发令员接着发令。 3、最终请全部做过发令员的人(第一个发令员除外)，一起上台演节目。 留意事项： 1、通常像粘鼻子、粘脑门、粘_等指令可以极大地活跃气氛，长可以听见人们的笑声和尖叫声，打破舒适区的目的也得到了很好的体现。 2、必需留意的是，培训师在起先的时候要声明：像沾嘴唇、粘胸部等指令是被禁止的。 相关探讨： 1、在工作中，有哪些状况下要求我们打破自身的“舒适区”? 2、为什么人们在起先的时候有些不好意思? 3、我们的“舒适区”是如

19、何产生的，如何拓展“舒适区”? 4、做完嬉戏，全体成员间处于一种什么样的状态? 六、活动意义 通过后面的相关探讨，让他们意识到自身的“舒适区”。它是怎么产生的。应当怎么克服、拓展我们的“舒适区”。我们肯定要调整好自己的心理，使自己能够做到! 学生社团工作安排4 一、做好常规工作。 1、完善社团部的各项制度，包括对各社团的管理制度以及内部的各项制度。 2、做好院级各社团的日常工作，包括其常规活动签到、每月活动策划书成果册、工作资料的上交、活动抵充晚自习、会员证的制作等。 3、定期更新社团部博客，让社团动态一目了然。 4、借鉴办公室“每周记事”的形式，编写每周社团快讯，促进各个社团对近期动态的了解

20、，通过各个社团活动之间的相互借鉴学习，主动创新内容与形式，从而增进社团活动的丰富性。 5、社团部长期资料的收集、存档与整理。 6、尝试成立社团理事会作为在社团部干脆领导下的社团自治机构，由其负责学院日常的社团工作。 二、社团网络化建设。 在人文学院“学习型探讨型”团委、学生会建设的大背景下，社团部必需紧跟其步伐，加快推动人文学院社团网络化建设。详细包括鹿鸣学堂博客圈、学院网站建设、社团部以及各社团的博客建设。 在网络化的日常维护方面，做到两个“刚好”：要刚好上传最新资料，保证社团动态的刚好更新;做好与编辑部的沟通沟通与合作，刚好将通讯照片发表与博客、博客圈，真正实现网络化工作学习。 三、开展一

21、系列特色活动。 1、主要活动;有关上学期就想开展的“人文社团文化节”(该活动是为了展示精品社团的.风采，弘扬校内文化)主动落实开展。 2、其他活动：如开展反响不错的社团培训系列活动、社团之星评比活动等。 四、推动社团的活动常规化与制度规范化建设。 做好对各个院级社团的管理工作，大力支持和帮助社团活动的开展，有效促进社团活动常规化;主动创新和完善社团管理方式，大力推动各个社团(尤其是成立时间最短的艺术团)的各项制度的完善和规范化发展的工作。同时要做好新社团的创建工作，并结合我院实际，在下学期主动引导建立新的社团，以丰富校内社团文化。 五、加强各个社团之间借鉴与沟通，从而促进相互间的发展。 就学院

22、内部而言，各社团发展的状况是不同的，因此有必要做好各社团之间的沟通、协调工作，每月定期召开会长理事会议，相互沟通阅历心得; 就学校整体而言，主动开展与兄弟学院的沟通工作，定期组织学院各社团会长理事到兄弟学院参观学习，不断提高社团工作水品，促进社团整体发展。 六、做好与新生的沟通沟通工作 充分打算相应的与社团相关的内容进行讲解说明，例如对“社团学分”作合理明晰的说明等，帮助新生更好地理解与选择相应的社团。该形式可以在新老生沟通会上简短开展。 学生社团工作安排5 一、工作目标： 1.加强宣扬部的纽带作用，主动协作个方面的工作。加强各部门的联系，主动主动的行使宣扬职能，为我系学生会的宣扬工作再添亮点

23、; 2.主动挖掘和培育宣扬人才，为我系宣扬工作注入更多簇新血液; 3.充分利用好展板和海报，做好系内活动总结和宣扬工作; 4.改革宣扬部内部的运行机制。让每个人的实力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间; 5.美化校内的宣扬环境，增加宣扬部门的宣扬力度。并把宣扬部建设成一个人性化的暖和大家庭。 二、加强部门建设沟通： 1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作主动性，提高工作质量。 2.细化部门内的工作记录，具体记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。 3.节约经费开支，为保证此项工作开展，每次所出经费均实行透亮制度。 4.激励部门成员与其他部门成员交往，刚好了

24、解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，帮助其他部门工作的完成，以更好的起到宣扬作用。 三、工作重点： 海报的宣扬是我们宣扬部的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣扬的力气和效果不言而喻，我部会发挥好学校的喉舌作用。我们可在原有工作习惯上锐意创新，时刻保持宣扬形式的多样化新奇化。校内内单一的常规宣扬模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲惫，如何在宣扬方式上创新，将成为确定宣扬效果好坏的重要因素。 因此，宣扬部将开拓更多的宣扬途径，或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。此外，往日的宣扬工作，每每将重点放在前期宣扬上，因而也就忽视了在活动举办后的后续报道。后期宣扬

25、不仅是面对大众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。 我部将主动的协作其它部的工作,团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战.在今后的工作中,要尽职尽则,要不遗余力,要以饱满的热忱,要以端正的看法去做好每一件工作.争取使宣扬部的工作取得更好的效果,在新的一学年内有大的进步,争做优秀,为创建优秀的部门做出我们自己应有的努力。我信任，只要校学生会宣扬部能够上下同心，共同努力，在各部门的帮助下，在老师的指导和帮助下，宣扬部会越走越远，越走越好。 高校生活的几年里，是我们人生最美妙的时刻，这一段时间你肯定不要错过，因为这一段时间真的是很值得珍惜和记忆。这里有你可爱的同学，幽默的老师，繁华的城市和

26、旷达的校内，真的是很值得回味。 这就是我们宣扬部在新的一年的工作安排，我们肯定会在过去一年的基础上，为学校和同学做出更大的贡献，这是我们的初衷和最终目标，我信任我们宣扬部能够做到，而且还能做的很好，请大家信任我们! 新一年的工作，新一年的我们，加油吧! 学生社团工作安排本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页