2023年建筑公司工作规章制度7篇（精选）.docx

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1、2023年建筑公司工作规章制度7篇（精选） 在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。大家知道制度的格式吗?下面是我细心整理的劳动保障规章制度,下面是由我给大家带来的建筑公司工作规章制度7篇，让我们一起来看看! 建筑公司工作规章制度篇1 第一章项目经理部人员及劳动纪律管理 第1条项目经理部的人员变动和调整要遵循严进严出的原则。 第2条项目经理部的人员考核要遵循公开、公允和公正的原则。 第3条工作时间的规定：有关工作日及节假日的时间规定参见企业总体管理制度。 第4条不准迟到早退，如有特别状况需提前请假，并填写请假单，以备记录并将记录纳入到绩效考核之中

2、。 第5条工作中严禁闲聊和从事其他消遣活动，影响他人工作。 第6条必需维护工作环境的整齐，爱惜公共设施与财物。 第7条对办公物品的领用进行统一管理，要先安排、批准，后统筹、支配、领用，避开奢侈。 第8条不论是在工作中还是在工作外，均不得做出有害和影响企业及部门利益和形象的行为，应遵遵守法律律和社会公德。 第9条不准接受外单位的宴请或收受与变相收受礼品，如有发觉马上进行严厉惩罚。 第10条项目经理部人员如需进行对外款待，必需申请，经批准后方可进行。 第11条项目经理部对全部款待费、交通费实行统一管理，即发生费用前要经过申请和批准，发生费用后要经过审核，然后统一报销。 其次章项目经理部工作目标管理

3、 第12条项目经理部工作目标和安排的种类 (1)工程进度目标和安排。 (2)工程质量目标和安排。 (3)工程平安与文明施工目标、安排。 (4)项目经理部总体目标与安排。 (5)项目经理部资料与文件管理安排、目标。 (6)项目经理部岗位与人员编制目标、安排。 第13条项目经理部工作目标、安排的考核 (1)项目经理部的各级工作目标生效后，项目经理部按时组织相关人员对工作目标、安排的完成状况进行监督检查。 (2)项目经理部定期组织相关人员对工作目标、安排的完成状况进行分析，找出影响目标、安排完成的主、次要因素。 (3)将工作目标与安排的考核结果纳入绩效考核之中。 第三章项目经理部工程进度、质量管理

4、第14条项目经理部进度、质量管理以进度、质量与目标及签订的合同、协议为依据。 第四章项目经理部工程现场管理 第15条项目经理部工程现场管理以签订的承包与合作合同、协议及制定、审批的目标与安排为依据。 第16条工程现场管理必需贯彻企业的形象宣扬策略，有利于扩大企业的影响力和提升企业的无形资产。 第17条详细管理方法同进度、质量、投资管理。 第五章项目经理部资料与文件管理 第18条项目经理部工程资料和文件必需体现工作责任的可追溯性，如出现追溯性不强或资料分不清责任的状况，资料管理人员与相应工作环节的负责人员对资料和资料反映的相关工作环节负全责。 第19条项目经理部的工程资料与文件必需具有真实性、精

5、确性和刚好性，如出现资料失真或不精确、不刚好的状况，资料管理人员与资料反映的相关环节的负责人对该工作负全责。 第六章项目经理部工作信息管理 第20条项目经理部的信息管理工作要遵循刚好、透亮的原则。 第21条项目经理部的信息管理工作可分为项目经理部内部与项目经理部外部两个部分，全部项目经理部人员必需建立信息系统的概念，即企业是一个整体信息系统，项目经理部则是企业的一个信息子系统。为使企业保持整体良性运作，必需使企业与外部、项目经理部与企业及工作相关部门的信息流淌刚好、精确，从而产生良好的组织行为，削减消耗，提高效率。 建筑公司工作规章制度篇2 为保证工程质量，促进施工平安，加快工程施工进度，缩短

6、工期，降低工程成本造价，协调建设各方关系，解决施工中存在的 问题，使工程项目尽快发挥应有的投资效益，特制定基本建设工程项目月度验收制度。 1、参与单位、验收时间及牵头单位 (1)、单位：工程、安排、技术、监理、建设、施工、综合、财务等有关部门。 (2)、时间：每月25日左右。 (3)、牵头单位：基建科。 2、月度验收的内容 (1)、工程进度：工程量、工作量、形象进度。 (2)、工程质量是否达到设计文件及合同约定的要求。 (3)、工程现场管理资料是否规范、齐全(包括建设单位管理资料、施工单位的技术资料及监理单位的管理资料)。 (4)、工地文明施工状况 3、验收程序及方法 采纳汇报与现场查看相结合

7、的方法。在听取建设单位汇报后，实行分组验收、集中讲评，并提出相应的要求和建议。 4、月度验收状况作为本月工程结算的主要依据。 5、执行第八章第五条规定 建筑公司工作规章制度篇3 1、由项目部办公室负责管理性文件的收发、传阅、编制清单归类保存。由项目技术负责人负责施工图、技术核定单、变更通知单的收发，负责编制书目，分发清单，全部施工图的持有人应对图纸的修改，变更刚好标识。 2、全部文件资料由文件批准人确定发放范围和份数，文件发放人应填写文件和资料发放登记表，按发放范围和数量发放文件，并做好编号及登记。 3、文件领用人在收到文件和资料时，应在文件发放的表格上登记签字。 4、在发放过程中，文件运用部

8、门应刚好撤出作废/失效文件。 5、当文件运用人的文件破损严峻，影响运用时，应向文件发放部门办理更换手续，交回破损文件，补发新文件、编号不变，文件发放部门应将原破损文件收回处理。 6、文件运用人文件丢失后，应向文件发放部门办理补领手续，在补领申请时必需作出书面说明，文件发放部门在补发文件时应重新进行分发编号，并注明作废。 7、在用有效文件限制清单，项目部办公室负责编制管理性有效文件限制清单，项目工程部负责编制技术性有效文件限制清单，以识别和管理在用有效文件及现行修订状态。 8、文件和资料的更改 a.当文件和资料须要更改时，应由文件更改人或更改部门填写文件和资料更改申请表，说明更改的理由依据和更改

9、内容，如更改涉及其它部门时，应重新会审。 b.文件更改原则上应由原审批人审批，当原审批人不在或需指定其它人员审批时，则该人应得到相应的授权书和文件审批所需的有关背景资料。 c.经更改审批的文件，由审批人填写文件和资料更改通知单，并发至有关部门。 d.文件持有人依据文件和资料更改通知单的指令，干脆在文件的相应处进行更改，但应确保内容的正确、清楚，并将文件更改通知单附于文件后或收回原文件，并做好发放登记。 e.文件更改后，文件更改部门应将更改内容审批件存档备查。 f.文件更改应做好记录和标识。 9、作废的文件应加盖“作盖”印章，已作废、失效的文件应在文件的运用场合中撤出。 10、文件和资料的保管

10、a.文件和资料持有人应妥当保管好所用的文件资料，防止丢失、损坏，若损坏丢失应向主管领导报告，批准后按二.5和二.6办理。 b.文件资料的存档按公司档案管理方法规定办理。 c.文件管理人在调离岗位或存档时，必需移交全部文件，并作好文件移交记录。 11、文件和资料的运用限制 a.文件和资料须要时，由须要人填写文件和资料复印审批表，应经主管部门或部门负责人批准，规定复印的份数、编号，发放应做好记录和登记。 b.须要临时借阅文件的人员应填写文件和资料借阅申请单，经文件管理部门负责人批准后方可借阅，借阅后必需刚好归还，文件一般状况下不外借，如确需外借，需经主管领导批准。 建筑公司工作规章制度篇4 第一条

11、 项目办工程管理人员条件 1. 工程管理人员必需具备三年以上的施工现场管理实践阅历，并经考试合格方可担当。 2. 需具备较高的工作责任心、自觉性和原则性，并能吃苦耐劳，酷爱本职工作。 其次条 工程管理人员坚持主材料必需进场验收。 凡主要材料进入工地，须会同监理人员对材料质量和数量的验收并同时签证，必要时，还须有顾客签证。作好记录以备检验。 第三条 建筑材料、构配件及设备质量应当符合下列要求： 1. 符合国家或行业现行有关技术标准规定的合格标准和设计要求; 2. 符合在建筑材料、构配件及设备或其包装上注明采纳的标准，符合以建筑材料、构配件及设备说明、实物样品等方式表明的质量状况。 第四条 建筑材

12、料、构配件及设备或者其包装上的标识应当符合下列要求： 1. 有产品质量检验合格证明; 2. 有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址; 3. 产品包装和商标样式符合国家有关规定和标准要求; 4. 设备应有产品具体的运用说明书，电气设备还应附有线路图; 5. 实施生产许可证或运用产品质量认证标记的产品，应有许可证或质量认证的编号、批准日期和有效期限。 第五条 在工程质量监督过程中，要求质量监督人员坚持科学、公正的原则，根据国家和企业的相关标准，施工作业规范，开展质监工作。 正确处理好顾客、企业、施工队三者的相互关系，事事到处顾及企业的利益和信誉， 第六条 工程管理人员应按合同和规范要求逐项、逐条进

13、行进场材料验收，并在进场材料验收单上签字认可。 验收记录决不允许弄虚作假，项目建设或交付运用后，如发觉存在问题，经检查，验收记录和实际状况不相符时，必需追究责任。 第七条 项目办负责人、工程项目管理人员对工程项目质量负责，作为公司项目质量的第一责任人员，担当以下责任： 1. 施工现场有违规行为，每次扣罚50元;如在施工现场重复发觉三次以上违规行为，作下岗处分 2. 主材料进场如不刚好参加检验、验收，每出现一次扣罚50元，如发生质量上的问题，由项目办负责人和工程管理人员负全责，作下岗处理并担当相应的费用; 3. 出现投诉且反映的问题属实，确认是责任人员责任的，每出现一次扣罚当月工资;如属重大失职

14、行为，造成公司利益损失的，作下岗处理并赔偿损失; 4. 项目办管理人员管理工程项目全年无差错的，年终一次性嘉奖1000元10000元。 建筑公司工作规章制度篇5 工程项目部属工程监干脆领导下的工程项目施工、管理部门，为明确本部门内各项职能，确保各项工作高效绽开，在公允、公证的原则下，特制度实施本制度。 一、工程项目部工作内容: 1、组织完成工程项目开工审批手续，协调施工过程中的外部关系; 2、组织实施招投标，帮助签定施工合同; 3、根据法律规范及合同规定和程序对建设项目进行从开工至竣工的全过程管理，实现项目合同目标; 4、制定并实施工程部管理制度。 二、工程项目部日常工作制度 1、工程部组织制

15、度 工程部衽部门经理领导下的专业工程师负责制; 工程部依据建设项目须要，可设经理一名，副经理一名，土建专业工程师两名、安装工程师两名、资料管理员一名。 2、工程部会议制度 工程部实行定期现场办公室制度(怡和?星国际项目定在星期五上午8:30)与定期会议相结合，依据工期、质量目标设专题会议; 组织工程部与监理方定期现场办公例会制度(暂定星期五上午9:00)，班前会制度(星期一至星期五早8:00)不定期专题会议制度。 主动参与监理例会制度(星期一下午3:00)及不定期监理例会。 3、检查制度 要求专业工程师会同监理相应专业及施工单位技术、施工员于上午、下午对施工作业点巡查各一次，重点部位及关键工序

16、做到巡查各工作点达到100%，漏点惩罚:每日每点50元(特别状况或有其它工作除外);组织周小查，由工程师负责人与监理方负责人及各专业工程师会同施工方负责人共同实施检查(暂定星期一上午9:00)，组织月大检查或分部分项检查。请公司及管理人员参与，建立评比标准，进行现场讲评，刚好组织竣工工程初步验收; 针对检查结果刚好以文字形式提交有关各方签认; 工程部各岗位实行书面总结、安排，分周报、月报及分段目标报告制; 写出管理日志，注明当日巡查状况刚好间，记录工程会议检查事项、工程签证设计变更、施工质量、进度问题及相应措施的实施，并不定期对其抽查。 三、工程部岗位责任制 1、工程部经理岗位责任制 工程部经

17、理干脆对公司工程总监负责，接受总监领导; 按周、月、年制定生产安排及总结，帮助制定项目目标、协调内外关系; 组织起草审查招标文件、评定招标文件、拟定发包项目合同主要条款; 组织参加施工进度安排、材料供应安排、资金需求安排的制定和初步审查; 主持甲方、监理定期周例会、月检查、分部分项检查，参加监理周例会; 组织参加施工组织设计、施工方案审查。 将工程师报上的与施工单位来往的信函、文件等在24小时内报总经理，并在48小时内完成。 2、专业工程师岗位责任制 工程部专业工程师对部门经理负责，接受部门经理领导; 起草并保存与施工单位的来往文件、信函及各种法律文书，并在24小时内上报经理; 组织项目施工审

18、批所需资料; 起草招标文件，拟定招标程序，参加评标，完成专业技术协议条款; 进行施工现场工程量的统计、审核，并协作审算部进复核; 组织进行工程质量平安检查，做好施工现场平安事故预防工作; 组织对于隐藏工程的验收，并确保所记录的资料的真实、完整; 工程点的巡查工作应在48小时之内完成; 组织起草变更、签证文件; 审查批复施工方作业安排、预结算资料及相应业务应在24小时之内完成;批复质量整改措施及各方工程联系单，在24小时完成。 3、工程部文件资料管理制度: 公司文件资料(含公司主管部门文件资料)，必需在四小时内传达到部门岗位人员，依据相应文件内容传达到相关单位; 合同文件，凡由工程部负责签订的合

19、同，必需确认合同方法律资格，经相关部门审查，报总经理审批签署后，方可交合同另一方施行。依据合同，图纸由工程部统一发放，相关专业工程师保留一套，妥当保管运用，竣工后交回工程部，以备存档或满意其它须要; 设计院、总工办签署的变更统一发放到相关单位及专业工程师; 专业工程师签认的变更(通知)、签证，由部门经理(或项目经理)审查签认后，盖技术专用章，统一发放到相关单位。 建筑公司工作规章制度篇6 1、帮助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理，对施工现场出现的一些施工问题负主要责任; 2、读通施工图，参与施工图自审和会审，学习驾驭和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准，并严格根据施工图相关规范和施工组

20、织设计的安排要求组织施工。 3、编制施工现场的进度安排，编制相应材料、周转材料，劳动力、机械设备运用安排，并报项目经理核准后实施。 4、做好对作业班组的技术、质量、平安交底工作，并常常性的检验与督促。 5、仔细做好施工日记的记录工作，刚好搜集和整理本工程的技术资料和竣工验收资料。 6、负责对施工现场存在的质量、平安、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿。 7、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。 建筑公司工作规章制度篇7 为加强施工平安管理，维护施工秩序，保障工程顺当进行，特制定以下施工现场规章制度，全部施工人员务必遵守，否则将按本制度予以惩罚：

21、 一、进入工地必需带好平安帽，配好识别卡，不得穿“三鞋”，不得赤脚或赤膊，不得带无光人员进入工地。 二、高空作业时，必需系好平安带，扣好保险钩严禁往下或往上扔杂物。 三、遵守平安生产操作规程，非特种作业人员不准从事特种作业，非电气、机械操作人员禁止运用或接触机械设备。 四、临时电源必需架空坚固，不准绑在管道及金属结构物上，临时用电电源必需采纳三芯电缆线，严禁运用软线、护套线等作为电源线，且必需运用插头，详细平安标准以现场为准。 五、“工地防火人人有责”，凡工地人员不准在仓库材料堆放区，木工棚等一起易燃、易爆区动火、吸烟，工地禁止运用电炉，违者电炉没收，并处以罚金。 六、施工焊接四周5M内不得有

22、易燃物品，高空焊接必需清理下面的易燃品。 七、工地材料必需按指定位置堆放，且应堆放整齐、合理。 八、宿舍区不得乱扔、乱倒垃圾，必需做好环境卫生。 九、工地土头垃圾必需集中到统一地点堆放，卫生工作做到“自产自清，日产日清，工完场清”。 十、不准偷窃或有意损坏公私财物，违者照价赔偿，偷窃者马上开除，并送公安机关处理。 十一、听从管理人员管理，不准在工地上酗酒、赌博、聚众斗殴，禁止随地大小便。 十二、工地剩余材料必需当日完工后整理并集中堆放，如因此产生材料奢侈 建筑公司工作规章制度本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页