2023年医院应急管理工作计划5篇.docx

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1、2023年医院应急管理工作计划5篇 医院应急管理的工作安排是必需时刻打算着的，不管是为了医院的工作人员还是去医院看病的病人都必需要打算。下面我给大家带来关于医院应急管理工作安排5篇,希望会对大家的工作与学习有所帮助。 医院应急管理工作安排篇1 一、编制目的 为了应对医院可能出现的供水事故，避开和削减供水事故发生，并在发生事故后能快速有效的限制和处理，尽量削减人员伤亡和财产损失，缩小由事故造成的停水范围，保证全院范围的正常用水。 二、编制原则 在保证出现影响供水的事故时，本着“预防为主、自救为主、统一指挥、快速反应、分别处理“的原则，实施有效快捷的抢险抢修和处置，尽快复原正常供水状态，确保医院正

2、常生产、生活秩序。 三、适用范围 本预案适用于院内由于市区安排停水及院内供水管网出现故障导致供水事故时的应急抢险抢修。 四、应急组织机构 医院成立大面积停水事故应急领导小组，下设应急抢修队。 1、医院大面积停水事故应急领导小组 组长：行政后勤副院长 副组长：后勤科科长 组员：院办、医务部、护理部、门诊部、后勤科、各科室护士长，水工班班长、水修理工。 职责： (1)、做好日常平安供水工作，落实平安生产责任制，防范大面积停水事故发生。 (2)、发生大面积停水事故时，刚好做好停水事故应急工作，尽快复原供水。 (3)、依据大面积停水事故严峻程度，确定启动和终止应急预案。 (4)、刚好向上级报告事故状况

3、并向社会公布。 (5)、必要时恳求外力救济。 (6)、领导小组组长是履行本预案规定职责的第一责任人。成员单位应在领导小组的统一指挥下，各司其职，各负其责，通力合作，做好大面积停水事故时的社会综合应急工作。 2、应急抢修队 联系电话 队长：后勤科科长 队员：水修理工 职责：发生事故时，组织人员实施启动二次供水，并对相应区域水压进行适当调整，停止热水供应和非医疗、生活用水;向领导小组汇报事故状况，必要时向消防等部门发出求援恳求，事后总结应急救援工作阅历教训。 五、应急程序 (一)、临床科室应急程序 1、接到停水通知后，做好停水打算。告知患者停水时间并节约用水;给患者备好运用水和饮用水。 2、发生突

4、然停水时，要与水工电院联系(7008)，说明停水状况，水工班须刚好查询缘由。 (二)、后勤部门应急程序 1、安排性停水应急程序 (1)、后勤部门在接到供水公司通知停水的电话或以其它形式的停水通知时，必需问清晰停水的时间，停多长时间及停水缘由，做好记录。 (2)、通知应急领导小组组长(夜间通知总值班人员)、通知院办、楼宇管理中心、产业办，说明停水的缘由，详细停水时间，停多长时间，并做好二次供水的打算工作。 (3)、如在正常工作时间内，在时间允许的状况下，应由能源动力中心以书面形式或办公系统向各部门发出通知。 (4)、如时间紧急，应在接到供水公司的通知后，马上通知应急领导小组组长(夜间通知总值班人

5、员)，说明状况，向各部门发出通知。重要科室要跟科主任、护士长讲清停、送水的时间，并制定好停、送水安排。 (5)、紧急停水时，我院备有蓄水池，通过二次供水可以起到应急效果。 2、临时性停水应急程序 (1)、出现临时性停水时，应马上电话询问供水公司，问明停水缘由及停水时间的长短。 (2)、通知应急小组组长或总值班，说明状况。 (3)、如停水时间较短(20分钟之内)，可通过二次供水可以起到应急效果。 (4)、如停水时间较长，应马上打算启动应急预案。 (5)、医院内部缘由停水时，要查明停水缘由，刚好抢修，在最短时间内消退故障，复原供水。 六、应急保障 1、应急小组成员应随时保证通讯联系方式畅通。 2、

6、日常做好供水管路、阀门的检查，发觉问题刚好处理。 3、对修理人员进行培训，使之都能知晓应急供水、布局及操作流程。 4、水修理人员实行24小时值班制度，并保证与各科室的联系，做好24小时随叫随到。 医院应急管理工作安排篇2 一、感染事故分类 (一)重大感染突发事故是指对人、动物构成严峻威逼，具有高度侵袭性、传染性、转移性、致病性和破坏性的感染平安事故。 (二)一般感染突发事故是指对人、动物构成肯定威逼，具有转移性和破坏性的感染事故。 当发生重大感染突发事故，造成动物疫病传播危害和人员损害须要上级卫生行政主管部门或更多相关部门协作与救济时，启动本预案。 二、组织机构及职责分工 (一)根据预防为主，

7、常备不懈的工作原则，成立中心感染事故应急小组，负责该预案的启动和实施，负责组织中心感染平安事故的应急处置工作。小组成员组成如下： 组长：_ 副组长：_ 成员：_。 (二)应急小组各成员详细职责分工如下： _负责预案启动、紧急决策、总协调指挥，同时为事务责任报告人，负责事务的上报。_负责小组内部及与其他部门间的协调沟通。_负责应急处置工作，包括刚好向组长通报状况。陈丽杰负责后期处置工作，同时由_负责协调，包括刚好向组长通报状况。 三、预防及管理 主动的预防和严格的管理是削减感染事故的发生及削减事故损失的根本途径。 (一)主动的预防 主动做好检验及相关工作人员的生物平安培训，要求人员工作前阅读平安

8、手册，人员应书面确认已接受培训，阅读并理解平安手册，保证全体人员接受过急救和紧急医学处理措施培训，工作人员依据可能接触的生物进行接种免疫。对应急装备检查是否正常，对感染危急物质漏出的限制程度的检查，对试验设备定期去污染和维护，对废弃物进行灭菌的处理处置。 (二)严格的管理 强调平安行为，良好的内务行为，严格遵守感染管理制度，严格根据生物平安的标准规程操作。 四、应急处置预案的启动 发生特大感染事故，应急小组组长在接到通知或报告后马上启动应急预案。 五、应急反应程序 特大感染事故发生后，现场的工作人员马上将有关状况通知应急小组组长。应急小组组长接到报告后启动应急预案。通知应急小组成员第一时间赶往

9、现场。同时向市卫生局做首次报告。 (一)小组成员到达现场后，对现场进行事故的调查和评估。按实际状况及自己工作职责进行应急处置，对潜在重大生物危害性气溶胶的释出(在生物平安柜以外)，为快速削减污染浓度，在保证规定负压值条件下，增加换气次数。现场人员要对污染空间进行消毒。在消毒后，全部现场人员马上有序撤离相关污染区域，进行体表消毒和淋浴，封闭试验室。任何现场暴露人员都应接受医学询问和隔离视察，并实行适当的预防治疗措施。为了让气溶胶被排走和较大的粒子沉降，至少1小时内不能有人进入房间。假如试验室没有中心空调排风系统，须要推迟24小时后进入。同时应当张贴“禁止进入”的标记。封闭24小时后，按规定进入行

10、善后处理。 (二)在事故发生后24小时内，事务当事人和检验科写出事故经过和危急评价报告呈组长，并记录归档;任何现场暴露人员都应接受医学询问和隔离视察，并实行适当的防治措施，应急小组马上与人员家长、家属进行联系，通报状况，做好思想工作，稳定其心情。 (三)小组组长在此过程中对市卫生局做进程报告，包括事务的发展与改变，处置进程、事务缘由或可能因素，已经或打算实行的整改措施。同时对首次报告的状况进行补充和修正。 六、后期处置 (一)善后处置 对事故的场所、废弃物、设施进行彻底消毒，对感染样品快速销毁;组织专家查清原由;对四周肯定距离范围内的'植物、动物、土壤和水环境进行监控，直至解除封锁。对

11、于人畜共患的生物样品，应对事故涉及的当事人群进行强制隔离视察。对于试验作类似处理。 (二)调查总结 事故发生后要对事故缘由进行具体调查，做出书面总结，仔细吸取教训，做好防范工作。 事故处理结束后10个工作日内，应急小组组长向市卫生局做结案报告。包括事务的基本状况、事务产生的缘由、应急处置过程中各阶段的主要措施及其功效、处置过程中存在的问题及整改状况，并提出今后对类似事务的防范和处置建议。 医院应急管理工作安排篇3 预防为主，预消结合”是消防工作实行的基本方针，做好消防应急预案是保障社会稳定和确保消防工作正常高效运行的重要环节，也是提高本单位防卫和抗御火灾的实力、爱护病人及员工人身及公私财产平安

12、的重要措施。 一、组织机构 1、灭火行动组：医院总值班室、病区当班医生、护士 2、通讯联络组：监控室(内线电话) 3、疏散引导组：当班护士、工友 4、平安防护救援组：急诊、门诊医生、护士 二、报警和接警处置程序 1、发生火灾时，病区当班医生或护士要刚好拨打119报警，报警时，应向消防队讲清火灾地点、单位及燃烧物，并把自己的单位电话号码告知对方，以便联系，并马上派人到路口等待。 2、消防队到达后，马上将发生火灾的时间、人员伤亡及燃烧物等状况向消防队指挥人员汇报，以便消防人员驾驭火场状况。 三、应急疏散的组织程序和措施 发生火灾时，当班医生和护士应马上进行扑救火灾，同时组织疏散人员和物资，禁止运用

13、电梯，主要通过疏散楼梯进行疏散。 1、将走道进入楼梯间前室的门向两个方面开启。 2、马上组织疏散人员，将人员及物资通过平安出口进行疏散离开现场。 3、人员、物资撤离完毕后刚好将楼梯间的门关闭，防止烟雾通过楼梯向上扩散。 四、扑救初起火灾的程序和措施 1、切断非消防用电电源，关闭空调送风系统，关闭氧气管道阀门。 2、利用手动报警按钮报警。 3、消防限制室启动喷淋系统，利用喷淋系统灭火。 4、利用灭火器灭火。 5、利用室内消火栓、消防卷盘灭火，打开消火栓箱门，击碎启泵按钮，拉开消防水带，接上水带接口，利用消防水枪灭火，或干脆拉出消防软管，利用消防水管灭火。 五、通讯联络、平安防护、救援的程序和措施

14、 1、利用内线电话与消防限制室保持联系。 2、利用手机、固定电话报警。 3、利用无线手持发送报警。 医院应急管理工作安排篇4 为加强本县卫生应急实力建设，强化医务人员卫生应急学问和实力，提升应急处置水平，确保卫生应急工作有力、有序、有效开展，依据相关文件精神，制订本年度卫生应急培训演练安排。 一、职责分工 (一)县卫生局 县卫生局负责县内卫生系统开展卫生应急培训演练的安排和推动实施。做好卫生应急基本理论学问培训的组织工作;负责本县突发事务综合性医学救援演练、突发公共卫生事务综合应急演练的组织工作和辖县内各级各类医疗卫生单位专项应急演练的指导工作;负责对辖县各级各类医疗卫生单位活动开展状况的督导

15、和总结工作。 (二)公共卫朝气构 县疾病预防限制中心负责全县疾病预防限制条线卫生应急培训演练活动的安排和指导;做好条线内卫生应急技能培训的组织和指导工作;组织开展条线内突发传染病防控应急演练;本条线活动开展督导、总结工作。 县卫生局卫生监督所做好卫生监督条线卫生应急培训演练活动的安排制订、组织和指导工作。做好条线内卫生应急技能培训、突发事务公共卫生应急演练工作;本条线活动开展督导、总结工作。 (三)各级医疗机构(含医疗急救中心) 负责做好本单位卫生应急培训演练活动的工作安排和推动实施。按要求做好应急队员(志愿者)的相关培训、演练;做好活动的总结工作。 二、活动内容 依据文件要求，本次本年度卫生

16、应急培训演练活动主要从理论学问和技能培训以及应急演练两个方面开展实施。 (一)理论学问及技能培训 1.县卫生局：组织辖县医疗卫生单位卫生应急工作人员和卫生应急队员(志愿者)开展卫生应急基本理论培训。培训包括内容：卫生应急工作基本学问;卫生应急相关法律法规和工作预案的基本内容;卫生应急信息报告的基本要求和方法等。 2.县公共卫朝气构：县疾病预防限制中心结合年度工作，组织本单位和辖县各医疗机构卫生应急工作人员、应急队员(志愿者)，开展基本学问和技能培训。培训应包含以下内容：突发公共卫生事务现场调查、应急处置和信息报告的相关理论与技术;突发事务公共卫生监测预警、风险评估等风险管理的相关理论与技能;流

17、感、脊灰等突发传染病的防控技术方案要点;突发中毒事务、放射事务应急处置的基本学问和技能等。 县卫生局卫生监督所结合年度工作，组织本单位和辖县各医疗机构卫生应急工作人员、应急队员(志愿者)，开展基本学问和技能培训。培训应包含以下内容：突发公共卫生事务现场调查和应急处置的相关理论与技术基本学问和技能等。 3.各级医疗机构(含急救中心)组织卫生应急人员主动参与县卫生局、疾控中心、卫监所开展的卫生应急理论和技能培训;组织本单位医疗应急救援队伍做好单位紧急医疗救援工作预案(包括事发觉场和院内救治)、基本救援技能、专业技术、后勤保障装备运用以及信息收集和报告等方面的培训工作。 (二)应急演练 1.县卫生局

18、组织开展辖县内以应急流程、应急岗位职能为内容，多部门参加的突发事务综合医学救援演练。演练科目包括：事发觉场公共卫生调查和应急处置;现场紧急救援和后送;现场应急指挥、专业技术和后勤设备的运用;突发事务信息报告和发布等。 2.县疾病预防限制中心组织开展突发传染病防控应急演练。演练科目为：突发传染病现场调查和应急处置;现场生物、环境和食物等样本的采集、保存和运输;现场快速检测鉴定程序和方法，试验室检测结果分析与研判;现场个人防护装备的运用和受污染人员洗消、疫点消毒;现场应急指挥、专业技术和后勤保障设备的运用;亲密接触者的追踪和管理;突发事务信息报告和发布等。 3.县卫生局卫生监督所组织开展突发事务公

19、共卫生应急演练。演练科目为：突发事务公共卫生现场调查和应急处置;现场生物、环境和水样本的选购、保存和运输;现场快速检测鉴定程序和方法，检测结果分析与研判;现场个人防护装备的运用;现场应急指挥、专业技术和后勤保障设备的运用;突发事务信息报告和发布等。 4.各综合性医疗机构负责组织开展本单位医疗应急救援队伍(志愿者队伍)的现场应急医疗救援演练和院内批量伤员救治演练。演练科目为：紧急医学救援现场的绽开、伤情推断、检伤分诊、医疗救援和后送;院内批量伤员的应急救治工作的启动、绽开、接收、分流、处置、信息收集和报告;现场应急指挥、专业技术和后勤保障设备的运用等。 三、工作要求 (一)各单位对本年度卫生应急

20、培训演练活动要高度重视，加强领导，细心谋划，制定本单位工作安排。 (二)各单位要把卫生应急培训和演练同本单位的工作实际及卫生应急核心实力评估等工作结合起来，通过本次活动切实加强卫生应急队伍的应急意识和应急技能。 (三)县卫生局将对辖县各单位开展活动督导检查，以确保活动的各项工作落到实处。 篇五：医院应急管理工作安排范文 一、 加强卫生应急管理体系建设 完善卫生应急领导组织和工作机制，根据州卫生局应急办公室的部署，组织召开应急工作会议，明确工作责任，畅通信息互通渠道，建立更加紧密的部门协作机制。明确卫生应急职责，健全卫生应急常态长效管理机制。总结我院卫生应急管理、特殊是医疗卫生救援和医疗卫生保障

21、等工作阅历，查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生事务应急实力。 二、强化卫生应急常态管理 健全卫生应急预案体系。逐步完善我院卫生应急预案和重大活动保障方案，开展人甲型H1N1流感、手足口病等重大传染病、突发公共卫生事务的信息主动搜寻，定期汇总相关信息，逐步建立和健全区域公共卫生事务预料预警和分析报告工作模式。组织开展区域内公共卫生风险评估，制定相应的工作方案，实行有效应对措施。 三、主动组织开展卫生应急工作进基层 开展卫生应急工作进基层，夯实卫生应急工作基础，制定细化实施方案，建立卫生应急志愿者队伍，加强卫生应急培训，开展应对突发公共卫生事务，重大灾难等事务的多部门协同演练。 主动开展

22、健康教化。开展卫生应急健康教化及科普宣扬，提高居民、学生群体的卫生应急学问水平和防护实力。组织学习突发公共卫生事务应急技能，增加风险沟通意识。 四、加强卫生应急队伍建设 调整充溢卫生应急队伍，明确卫生应急人员的岗位职责，建立通讯网络，做好应急人员的专业学问和技能的培训，完成卫生应急人员重点传染病防控等专业学问培训，加强我院平安应急管理工作，仔细组织好20_年应急预案演练活动，提高我院职工应对突发事务的综合素养和应急处置实力，紧紧围绕创建“三甲”中心任务，制定医院平安学问及应急技能培训安排，通过应急演练，检验预案的好用性、可操作性;检查应急队伍、物资、技术等方面的打算状况，发觉不足刚好调整补充，

23、做好应急打算工作：增加演练组织部门、参加部门和人员等对应急预案的熟识程度，提高其应急处置实力并理顺工作关系，完善应急机制;通过开展应急演练，普及应急学问，提高员工风险防范意识和自救互救等应对实力。 五、加强卫生应急装备管理 有安排、有重点地配备或补充卫生应急物资储备，包括极端灾难状况下医疗卫生救援队伍的装备配置，建立药品、器械储备书目，完善应急物资的调用机制，为快速有效地应对各种突发公共卫生事务供应物资保障。主动打算做好自然灾难状况下的医疗卫生救援工作。 六、加强卫生应急管理工作的考核 组织做好重大突发公共卫生事务的防范和应对，规范不明缘由发热，不明缘由群体性疾病的排查管理和应急处置，将应急管

24、理工作纳入医院日常管理工作支配，规范突发公共卫生事务的应对。 附：医院平安学问及应急技能演练安排表 备注：其它科室按自己科室特别性自行支配演练如：门诊办。 医院应急管理工作安排篇5 一、总体要求 在听从单位整体平安目标的基础上，结合本部门自身工作实际，坚持平安第一、预防为主，增加车队驾驶员平安行车责随意识，确保单位车辆和人身财产平安，为保证平安工作的顺当完成，特制订特制订_年工作安排。 二、平安生产目标 1、责任平安事故死亡不高于x车。 2、年内行车平安责任事故不高于x车。 3、责任平安轻伤事故不超过x起(按车辆总数计算)。 4、财产损失的交通责任事故起数不超过车辆总数的x%起，财产损失不超过

25、x万元。 5、隐患排查治理整改合格率x%。 6、GpS定位系统完好率、应用率x%。 7、其他平安管理限制目标： (1)平安设施完好率x%。 (2)平安培训合格率为x%。 (3)作业人员持证上岗率x%。 (4)职工的各项工作环境指标符合工业卫生平安标准。 三、年度平安生产工作安排 (1)监控人员应熟识并驾驭监控系统各项功能和详细操作规程。 (2)依据交通状况，通过监控系统平台向运行的营运车辆驾驶员发送包括天气、路况、事故等信息。 (3)对脱离监控状态的车辆要刚好查找分析缘由，并快速解除存在的问题。 (4)负责监控运输中心营运车辆的运行状况，对营运车辆超时驾驶、超速行驶、不按规定线路行驶、不按规定

26、站点停靠等交通违法信息，应刚好通过语音或短信、打电话等方式进行平安提示，并在x天内进行相应处理，做好相应的记录。发觉重大(严峻)平安隐患刚好向领导汇报。 (5)做好公安机关交通管理部门、总站运输中心对运输中心营运车辆下发的违法通知书记录，并督促处理，刚好收取处理反馈看法。 (6)坚守工作岗位，严禁擅离职守、脱岗、串岗。做好车辆监控日常记录和上下班的交接。 (7)必需对超长线客运车辆实行x小时监控。 (8)严守岗位职责和职业道德，不得徇私舞弊，隐瞒不报和弄虚作假。 (9)严禁私自篡改各种平台资料。 医院应急管理工作安排本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页