2023年建筑公司规章制度范本7篇.docx

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1、2023年建筑公司规章制度范本7篇 在充溢活力,日益开放的今日,我们都跟制度有着干脆或间接的联系,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。制度究竟怎么拟定才合适呢?下面是由我给大家带来的建筑公司规章制度范本7篇，让我们一起来看看! 建筑公司规章制度范本篇1 为了刚好了解和驾驭平安生产状况，刚好发觉事故隐患，消退担心全因素，防患未然，特制订本制度。 一、平安生产检查的内容 1、查思想：查对平安生产的相识是否正确;查平安生产的责任心是否强;查对忽视平安生产的思想和行为是否敢于斗争。 2、查制度：查平安生产制度的建立和健全状况，是否有无违章作业状况;查平安生产制度的执行状况，有没有违章

2、冒险作业现象。 3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行状况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。 4、查领导：领导是否把平安生产摆到议事日程;对平安生产成果显著的员工是否做到刚好表扬和嘉奖;对忽视平安生产造成事故的责任者是否进行肃穆处理;生产与平安是否做到了“五同时”。 5、查隐患：是否做到了文明、平安生产;每台设备是否都有平安装置;在建工程有无担心全因素;平台、栏杆是否平安牢靠。 二、平安生产检查的形式 1、综合性平安生产大检查： A、公司平安生产大检查：每月一次，由主管平安生产的公司领导负责，召集以平安科为主的有关部门参与，组成检查组，对全部项目工程进行检查。检查和整改状况由平安科汇总上报。 B

3、、项目级平安生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改状况，由平安员汇总上报。 2、专业性平安生产检查： A、专业性平安生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参与，定期进行。并将检查和整改状况上报和抄送公司平安科。 B、专业性平安生产检查的每一个项目，必需作好具体登记，每次检查都必需对前期检查登记的问题做出精确性的鉴定。 3、季节性平安生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性平安生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改状况上报和抄送平安科。 4、常常性的平安生产检查： A、每一个员工都必需坚持

4、执行作业前后的平安检查制。 B、每一个班组都必需坚持执行班前班后平安检查制。 C、各级管理人员和专职平安员都必需结合自己的工作业务，深化生产工作现场进行平安生产检查。 D、平安生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合;常常性检查与临时性检查相结合;检查与整改相结合。 5、对查出的担心全因素，肯定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定详细完成项目的人。 6、平安生产检查制度还应结合平安生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。 建筑公司规章制度范本篇2 为使广阔员工不断提高对平安生产重大意义的相识，增加遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避开事故的发生，确保各项建设工

5、程顺当进行，必需对员工普遍、深化、常常地进行平安生产思想、平安技术学问、规章制度和操作技术的教化，特制订本制度。 一、三级教化： 1、新进员工必需经过从公司级到项目级到班组级的平安生产教化或培训。 2、新进员工必需接受的一级平安教化(公司级)内容有：建筑业的平安生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项平安生产操作规程;平安生产正反两方面的阅历教训;公司平安通则和消防、急救常识等。 3、经一级教化平安学问考试合格者，由项目部进行二级教化(项目级)。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;平安技术规程、制度及平安留意事项等。 4、经二级平安生产学问考试合格后，安排到班组进行三级教化(班组

6、级)。内容有：岗位生产特点及平安装置;工器具与个人防护用品及运用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。 5、经三级平安生产教化考试合格后，方可上岗操作。 二、特别工种教化： 从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特别工种工人，应参与专业强化训练班，进行专业平安技术学问的强化学习。 三、日常教化： 1、公司各级领导平常要自觉学习贯彻平安生产规章制度，坚持“五同时”，特殊要加强对工人进行常常性教化，教化员工遵章守纪，履行平安职责。 2、各班组要依据工作性质、任务缓急、生产特点、气候改变，由班组长或班组平安员，进行班前平安讲话、班中平安喊话、班后平安讲评，抓好典型，加强阅历沟通，组织技术示范表

7、演等。 3、各项目部要坚持至少双周一次平安活动，做到有安排、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有： A、传达贯彻上级指示、通报及有关平安生产文件。 B、检查有关平安生产规章制度的贯彻执行状况。 C、分析探讨事故发生状况，接受教化，提出防范措施。 D、对员工进行有关平安技术、职业卫生学问的教化。 E、沟通推广先进的平安操作阅历，进行技术示范表演。 F、开展反事故斗争，进行事故演习。 G、参观平安生产展览，开展平安生产竞赛。 H、发动全员，探讨提出解决平安缺陷的合理化建议。 I、总结平安生产规律，表扬好人好事，指责各种错误倾向。 四、平安考试： 1、员工每年度进行平安技术教

8、化12次，考核形式多样，考核成果必需记录存档。 2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行特地平安生产学习，再进行补考，仍不合格者要依据状况调换工种及岗位。 3、平安考试成果要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。 建筑公司规章制度范本篇3 一、工伤事故及其分类 1、依据企业职工伤亡事故报告和处理规定，凡在劳动过程中发生的人身损害和急性中毒称为伤亡事故。 2、工伤事故按损害状况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。详细划分按GB641186企业职工伤亡事故分类标准执行。 二、工伤事故的报告 1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应马上报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。 2、项目

9、部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应马上报主管部门和其他相关职能部门。 3、应尽可能爱护现场，快速实行必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。 4、如特别状况须要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。 三、事故调查和分析 1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管平安的副经理组织平安、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。 2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力主动帮助调查。 3、凡调查涉及到的单位和个人，必需照实向有关人员回答有关的提问，供应有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。 4、由本公司处理的工伤事故的调查必需查清事故发生的时间、地点、经过、缘由、人员伤亡

10、、经济损失等。 5、召开事故分析会，确定事故处理的看法防范措施的建议。 6、写出事故调查报告。 四、事故处理和结案归档 1、由本公司处理的工伤事故，必需在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集特地会议探讨处理。 2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理状况写出书面材料，向有关部门报告。 3、事故处理必需公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。 4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。 5、事故处理结案后，由公司平安科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。 6、必需要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。 建筑公司规章制度范本篇4 为了加强平安生产，仔细贯

11、彻“平安生产，预防为主”方针，特制定本制度： 一、学习 1、现场技术人员和班组长应按月进行平安技术交底，刚好组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100500元罚款。 2、班组长每天要作两次班前平安操作交代，否则处以班组负责人50200元罚款。 二、违规操作 1、技术人员违规指导造成事故的'，则该技术人员应担当1020%的经济责任。 2、作业人员在作业前不戴平安帽、系平安带及平安绳等个人防护用品，罚款50100元。若造成事故的，其需担当2030%的经济责任。 3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应担当2050%的经济责任。 4、作业人员不听从指令而

12、违规作业者，处以50100元罚款。 5、擅自违规操作造成事故的，当事人应担当50100%的经济责任。 6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己担当，并处以50200元罚款，情节严峻者要予以开除。 三、高处落物 1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人50300元罚款。 2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要担当1060%的经济责任。 3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组担当50%的经济责任。 四、环境 1、施工现场必需进行每天一次的场地清理，保持场地干净整齐，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10100元罚款。 2、造成严峻的环境污

13、染或材料奢侈的，处以现场技术人员和班组责任人100500元罚款。 五、检查 1、自检 A、在施工前班组长必需进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要刚好进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50200元罚款。 B、建立岗位管理责任制(要责任到人)和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50200元罚款。 C、产品在运用前先进行品检，确认合格后方能运用，否则处以班组长100200元罚款，造成事故的按相关规定处理。 D、发觉平安隐患要刚好整改，否则处现场技术人员和责任班组100500元。 2、仔细主动开展、贯

14、彻、落实上级部门“平安检查”活动，根据要求进行部署、安排、支配、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100500元罚款。 3、爱护、保持各种标记牌、警示牌及标识牌的完好，整齐。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组担当50%以下的经济责任。 六、责任认定 本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后担当相应的责任。(责任分4种：干脆责任、主要责任、重要责任和领导责任。) 1、认定负干脆责任的，责任人或责任班组担当5080%的经济责任。 2、认定负主要责任的，责任人或责任班组担当2050%的经济责任

15、。 3、认定负重要责任的，责任人或责任班组担当520%的经济责任。 4、认定负领导责任的，相关责任人担当20%以下经济责任。 5、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。 6、未刚好精确上报事故信息的，处以相关负责人100500元罚款。 七、文明施工 1、在工作中随意对他人实行不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50200元。 2、随意动手打人的，罚款100300元，情节严峻的并予以开除。 3、对上级领导不礼貌的罚款50200元。 4、在公共场所穿戴不整齐，或有不道德行为的罚款50100元。 八、嘉奖 1、在工作岗位带头遵守平安生产规章制度并有突出表现的个人

16、嘉奖100200元。 2、单个项目中，在工程进度、质量、平安生产的工作成果显著的班组嘉奖200500元。 3、在季度或年度以及单个项目的平安生产考评中，对成果突出的相关平安技术人员和班组嘉奖2001000元。 建筑公司规章制度范本篇5 第一章总则 第一条、为加强公司各项事务的管理,理顺公司内部关系,采纳横向联系、纵向整合、竖向协作等经营方式，真正实现个人经济提高创收，公司经济基础不断发展壮大，并使公司的各项管理工作制度化、标准化，依据相关法律、法规及公司章程特制定本管理制度。 其次条、公司全体股东及员工必需遵守公司章程及管理制度的规定和确定、纪律。 第三条、本制度所指各项管理包括公司管理、财务

17、管理、合同管理、物业管理、劳资管理、工程项目管理。 其次章：公司管理; 公司管理包括档案管理、印鉴管理、文印管理、公司财产及办公用品管理、报刊及邮发管理等。 第四条、档案管理： 1、归档范围：公司规划、年度安排、统计资料、规范、标准图集、财务审计、劳动工资、人事档案、会议纪录、决议;聘任书、协议合同、项目管理方案、通知、通告等具有参考价值的文件资料。 2、档案管理:指定专人负责管理、明确责任、保证原始资料及单据齐全完整;密级档案必需保证平安。 3、档案的借阅;总经理、副总经理借阅非密级档案，可通过管理人员办理手续，干脆提档。公司其他人员借阅档案时，必需经主管副总经理批准，并办理借阅手续。 4、

18、借阅的档案必需爱惜，保持整齐，严禁涂改，留意平安和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需用要摘录或复制的,密极档案必需经总经理批准，一般档案必需经主管副总经理批准，方可摘录复制。 5、公司所聘员工的相关技术职称及各类证书，属公司无形资产，由公司统一管理，未经同意，任何个人或公司负责保管人员，不得以任何方式或借口，外借其他经济组织和团体运用，对已与公司解除劳动合同的离聘人员，向公司索要证书的，必需经总经理批准，由本人赔付公司为此证件支出的培训费、工资等相关费用及本人在工作期间领用的用具用品等，若当事人在工作期间曾因工作失误给公司造成损失的，公司有权要求其进行经济赔偿，对拒不进行赔偿，

19、而又情节恶劣的，公司有权向人民法院提起诉讼，要求当事人担当民事赔偿责任。 第五条、印鉴管理 1、公司印鉴由办公室和业务、财务部门分别保管。 2、印鉴的运用一律经公司总经理许可，主管副总经理签字允许后方可加盖，如违反此项规定，造成后果由干脆责任人员负责。 3、公司全部须要加盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询、存档。 第六条、文印管理 1、文印由办公室统一负责。 2、确需到公司以外去打印的文件、资料须经主管副总经理批准，由详细打印人员将原件、废件全部收回交办公室集中处理，严防泄密，如违反此规定造成的后果，由干脆责任人负责。 第七条、公司财产及办公用品管理 1、公司库

20、房由材料设备股负责管理。 2、库存、入库材料设备做好防盗、防火、防潮、防锈蚀,并应统一编号、分类、排放。 3、公司各股室办公用品由办公室负责统一选购。 4、各股室应按实际需用量领取，不得私用、奢侈。 5、各股室配备的电脑等高档办公用品的选购、更换必需经总经理批准，指定专人负责。 6、办公电脑运用人员要保持用品干净、整齐;因运用不当造成损坏的由责任人负责赔偿，如违反以上规定造成工作延误或损失的由责任人负责。 第八条、公司资质及职能股室 1、公司所属业务股、办公室、资料室面对市场，均实行有偿服务。 2、公司所属机械设备、场地面对市场，均实行有偿服务。 3、公司允许有信誉的单位或个人挂靠，但须收取1

21、-3%的管理费用，所发生的税金、人工工资、质量、平安保证金等相关费用均由挂靠人负担。但介绍人或举荐人应对信誉户进行具体调查，否则造成的损失由干脆责任人负责对公司担当赔偿责任。 4、凡有要求陪标、标书制作、工程资料等服务的单位必需经公司总经理批准后方可。并收取费用，费用额以市场价为基础 第九条、报刊及邮发管理报刊征订、文件邮发由办公室负责统一征订，但必需经主管副总经理批准。 第三章：财务管理 第十条、公司一切财务、会计活动均应符合会计法企业财、务通则和企业会计准则的要求，详细会计核算遵照股份有限公司会计制度执行。 第十一条、本财务管理内容属公司内部财务管理制度各股室、2项目部、厂及各职能人员应严

22、格遵守执行。 第十二条、公司资金管理的原则是：合理运用、降低风险、加速周转、提高效益、削减压占。 第十三条、为保证库存现金的平安合理，公司下属各部门应按规定限额提取备用金，一般不超过2000-5000元，备用金的支取必需经总经理或主管副总经理签字批准后，方可办理。备用金的支取必需注明用途、金额。 第十四条、任何部门和个人，一律不得以任何借口坐支或挪用营业收入款，否则公司将依据相关法律法规、章程、制度的规定予以罚款，情节严峻的将由公司提起诉讼，依法索赔。 第十五条、各项目部、厂应常常和客户保持联系，按期进行帐款催收，由主管副经理和财务部门监督。 第十六条、财务部门对固定资产应进行年度可行性分析，

23、以便为固定资产的增减供应精确依据。 第十七条、支票管理严禁签发空白支票;持票人应妥当保管，如丢失将由个人担当全部经济责任。支票印鉴应由专人分别保管。 第十八条、信贷管理由财务部门统一负责。 第十九条、依据国家税法规定，按时缴纳各种税金及员工“两金”、职工医疗保险等。 其次十条、参与工程的决算会议。 建筑公司规章制度范本篇6 第一条 为进一步加强建筑施工平安管理，规范建筑施工企业平安生产行为，完善建筑施工平安生产保证金制度，特制定本方法。 其次条 本方法适用于在本市行政区域内从事建筑工程施工活动的建筑施工企业。 第三条 依据本方法，市建筑工程管理局对依法取得建筑施工许可的建筑施工企业实施建筑施工

24、平安生产目标责任考核，并对企业在执行有关平安生产法律、法规和工程建设强制性标准过程中的违章、违规行为进行惩罚。 市建筑平安监察站受市建筑工程管理局托付，详细负责建筑施工平安生产目标责任考核，对建筑施工平安生产违章、违规行为进行惩罚。 第四条 建筑施工企业在进行工程施工平安报监和取得建设工程施工许可的同时，必需与市建筑平安监察站签订建筑施工平安生产目标责任书，明确工程施工所必需达到的平安生产目标和必需落实的平安生产责任。 第五条 工程施工结束时，市建筑平安监察站将依据工程开工时签订的建筑施工平安生产目标责任书和平常平安生产管理状况，对建筑施工企业在整个工程施工中的平安生产行为和平安生产目标责任进

25、行考核。考核采纳百分制计分形式，凡考核得分在90分(含90分)以上的，全额返还平安生产 保证金，并作为各项平安生产表彰的基本条件;凡考核得分在80-90分(含80分)之间的，返还75%平安生产保证金;凡考核得分在70-80分(含70分)之间的，返还50%平安生产保证金;凡考核得分低于70分，将不返还平安生产保证金。 第六条 建筑施工企业必需在工程施工结束前一周内向市建筑平安监察站提交考核申请，否则，将视为考核不合格(得分低于70分)。 第七条 建筑施工企业在工程施工过程中必需严格执行有关平安生产的法律、法规、工程建设强制性标准等规章制度，对不执行相关规定的违规违章行为，除根据姜堰市建筑施工企业

26、平安生产许可证动态考核管理方法赐予记分惩罚外，同时还赐予肯定的经济惩罚(惩罚标准附后)，经济惩罚款项干脆从平安生产保证金返还款项中扣除。平安生产保证金返还款不够惩罚的，予以追缴。 第八条 市建筑平安监察站在开展检查时，应以加强和促进企业隐患整改，确保平安生产为目的，严格执行相关规定，对建筑施工平安生产违章、违规行为予以惩罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第九条 市建筑平安监察站在对建筑施工企业进行平安生产目标责任考核和对建筑施工平安生产违章、违规行为进行惩罚时，平安监督人员不得少于2人。市建筑平安监察站工作 人员在进行建筑施工平安生产目标责任考核和违章、违规行为惩罚中不得玩忽职守、滥用职权、

27、徇私舞弊，否则视情节轻重，根据有关规定赐予处理。 第十条 本方法自公布之日起执行。 第十一条 本方法由姜堰市建筑工程管理局负责说明。 建筑公司规章制度范本篇7 为了贯彻执行“平安第一，预防为主”的方针，保证职工生产工作中的人身财产平安和健康，特制定平安生产管理制度。 一、进入施工现场的人员必需正确佩戴和运用个人劳动爱护用品。不准赤脚、赤膊、穿拖鞋、高跟鞋。 二、施工现场的一切平安防护设施齐全有效，不准拆改和擅作他用。非本工种人员严禁动用各类机械电器设备，特别工种必需持证上岗。 三、现场人员严禁攀登脚手架、井字架、外用电梯等，禁止打闹、酒后作业，高空作业人员严禁向下抛扔任何物件，防止意外事故发生

28、。 四、职工平安教化率达100%，经考试合格后方可上岗，对变换工种、换岗及新入场工人、临时参与生产人员，应视同新工人一并进行岗前平安教化培训合格后方可上岗。 五、对现场的新机具、新设备、新工艺应由有关技术部门制定操作规程，并对操作人员进行特地培训。 六、对从事有毒有害的作业人员，由卫生部门及其有关部门在工作前进行防毒防害的教化后方可上岗。 七、项目部每月对现场进行二次平安检查，不久留死角，职能人员每月巡察检查，发觉隐患，刚好解决，严格执法。 八、施工负责人要认按方案执行，做好分项工程有针对性的平安技术交底，跟踪管理到位。 九、班组平安生产中的长期目标，是班组平安生产实现标准化、规范化、制度化和

29、各类平安事故为零。 十、班组要仔细执行施工负责人的平安技术交底和班前平安活动。 十一、坑、槽施工应常常检查边坡土质稳固状况，若发觉有裂纹、巯松或支撑走动，要随时实行加固补救措施。 十二、从事高空作业人员要定期体检，凡发觉有高血压、心脏病、贫血、癫痫病以及其他不适于高空作业的人员，不得从事高空作业。 十三、遇有恶劣天气(如风力在六级以上)影响施工平安时，禁止露天高空作业。 十四、机械作业时，作业人员不得擅自离开工作岗位或将机械交给非操作人员操作。 十五、电动工具在运用中不得随意调换插头，更不能将插头用导线干脆插入插座内，当电动工具不用或需调换工作时应刚好拔下插头，但不能拉着电源线拔下插头，插上插

30、头时，开关应在断开位置，以防突然起动。 十六、机电设施设备在运用过程中要常常检查，如发觉问题(绝缘层损坏、电缆线或电缆护套裂开、接地线脱落、插头插座开裂、接触不良以及机械断续运转等)应马上停止运用，进行维护修理。十七、照明灯具的距地高度，室内不低于24米，室外不低于3 米，灯线应架设整齐，相线和零线应分开固定或用橡皮护套铜芯软电缆。 十八、施工过程中，各施工班组要仔细做好工完场清工作，实行包干责任制。 十九、现场的暂设工程，规则整齐，现场道路畅通、场地平整，建立良好的排水系统，现场各种材料要堆码整齐并设有标识。 二十、现场内有关平安标记，危急地段要设红灯示警，并且不得随意破。 二十一、禁止非施工人员进入施工现场。 建筑公司规章制度范本本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页