2023年幼儿园师德师风培训计划(精选10篇).docx
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1、2023年幼儿园师德师风培训计划(精选10篇)幼儿园师德师风培训打算(一) 一、指导思想: 为了树立文明的行业新风,科学规范地带好班、上好课,进一步规范广大教师的日常行为,并使教师的行为有所依从,从而逐步造就一支师德高尚、业务精湛,爱岗敬业,奉献为乐的一流的教师队伍,为创建特色打下坚实的基础。 二、具体内容: 依据上级教委要求,结合本园实际,确定今年暑期对我园教师师德培训方面的内容为:浙江省保教指南和幼儿园教师行为规范,具体支配如下: 1、加强宣扬,营造气氛。 学校要广泛通过校内网、墙报板报,横幅等宣扬形式,广泛宣扬教师行为规范标准和保教指南的有关规定。引导教师重视自身的修养,即选择教师就要全
2、力倾注教育事业。通过宣扬,使每个领导和教师真正认识到师德建设的重要性,把师德建设当成是永久不变的工作重点来抓。切实提高教师行为规范意识和职业道德意识。 2、仔细学习,增添责任感。 暑期集中组织本园教师进行师德培训系统学习,平常利用每周一黄昏,引导广大教师树立为人师表、愿意奉献的良好道德观,做到爱岗敬业、礼貌待人,运用正确的儿童观面向孩子,以游戏化的形式与孩子宽松对话。全面贯彻执行保教指南和纲要精神。 3、剖析问题,开展自查。 在开展师德教育的基础上,集中开展一次师德师风自查自纠活动。要求每一位教师都要对比教师行为规范和保教指南规定的内容,仔细查找师德师风方面存在的差距与缺乏,写出自查自纠报告,
3、对问题的具体表达、危害和产生问题的缘由都要作出深入细致的剖析,明确今后整改和努力的方向。 4、正面引导,提高水平。 在师德建设活动中,发觉和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣扬工作。要宣扬师德标兵事迹,组织教师向标兵看齐学习活动,形成人人讲求高尚师德,文明做人、礼仪待人的良好园风。 5、加强监督,奖惩并用。 幼儿园将进一步强化检查监督机制,发挥网站的作用,接待和受理师生和家长对师德师风方面的投诉和举报并严厉查处。 幼儿园要开展学生评师德、家长评师德、社会评师德等评议活动。每年年终考核,进行一次师德师风的专项考核,并将考核状况记入教师个人考核档案。 实行师德"一票否决制"
4、。对师德考核不合格者,要予以批判教育,晋级评职评优、奖惩首先看师德,实行师德"一票否决制"。 三、集体培训日程支配: 1、7月24日幼儿园教师行为规范的学习、相互实地角色演示。 2、7月25日保教指南的学习、案例分析。 3、7月26日:保教指南的学习,对教学中常见问题剖析。 4、7月27日上午分组研讨,日常行为中存在的问题和改良措施。 下午集体沟通:你下学期将如何做一个优秀或合格的新世纪幼儿园教师以怎么样的看法面对和处理一日活动各环节? 参与人员:全体教师16人,另加行政园长、业务分管、保健员共17人参训。 讲课老师:钱_ 作业:围绕教师行为规范和保教指南,仔细反思自己存在
5、的问题和缺乏之处,写出自查自纠报告。形式不限。 幼儿园师德师风培训打算(二) 师德教育是教师教育工作的核心内容。为了进一步做好一年一度的暑期师德专题培训,提高全体教师师德水平,依据瑞教办政(20_)73号文件精神,现将20_年中心幼儿园暑期师德培训做以下打算: 一、指导思想 以党的_大精神和科学进展观为指导,紧紧围绕全面推动素养教育的要求,以"学为人师,行为世范"为准则,进一步丰富新时期师德建设内涵,树立一批新的师德典型,引导我园广大教师以先进典型为楷模,不断提高师德修养和教书育人的能力水平,造就一支让人民满意的幼儿教师队伍。 二、培训对象:全体教师 三、培训内容 (一)学
6、习教育部关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见和中小学教师职业道德规范,国家中长期教育改革与进展规划纲要等,组织师德专题动员报告。通过学习,进一步弘扬高尚师德,增添广大教师的荣耀感、责任感和使命感,全面落实"育人为本、德育为先"的要求,努力提高教职工思想政治和政策理论水平,把未成年人思想道德建设提高到一个新水平。 (二)结合实际从身边的人、身边的事中挖掘典型事迹,身体力行,不断提高职业道德水平。通过组织讲座"教师如何做人"、"老师与妈妈"观点分析、学校师德状况分析及学习宣扬"我感动的教师"先进事迹等形式,通过挖掘
7、教师身边的先进人物和事迹,大力宣扬、弘扬优秀教师、教育工作者的先进事迹,树立正确的谋生观、享受观和进展观,提倡教师敬业、乐业、勤业的良好教风;同时通过自学剖析反面典型案例,仔细进行警示教育。 (三)开展"师德师风大商量"活动。对当前存在师德方面的缺陷和不良现象,开展商量、自查、反思、整改活动。每位教师在"师德师风大商量"活动中做到有笔记、有心得,并写出体会。 四、培训时间8月25日8月30日。具体日期支配见附件。 五、培训要求 1、建立领导小组,统一要求。建立以园长兼书记为组长的师德培训领导小组。全体在职在编教职工都必需参与师德专题培训。主动引导广大教职
8、员工把加强学习提高,实现理论与实践相结合,提高教师教育教学水平作为自主自觉的行为;坚固树立一切为了孩子的理念,增添求真务实的自觉性;把树立教师正确的价值观、质量观和人才观,真正落实到打造"创先争优"活动中去。 2、合理支配,保证质量。在组织师德集中教育过程中,要结合教师师德实际,创造性地开展此项工作,既要有针对性,又要有理论性,更要有现实的指导性,能为广大教师所欢迎。要严格做到保质保量,特殊是集中辅导要合理支配,妥当组织,确保培训工作的时间与质量。 3、严格培训的考勤制度。每位教师必需按时参与师德培训,严格遵守培训制度,仔细做好学习笔记,完成师德剖析等培训要求。办公室严格做
9、好考勤工作。 4、结合"转作风、优环境"工作主题,弘扬新风正气、抵抗歪风邪气,打造志存高远无私奉献的优秀教师队伍。加强教师职业道德教育,把教师职业道德教育工作与提升教师的素养结合起来。通过教师素养集中专业培训,提高教师的师德素养和业务水平。 5、依据教育局文件要求,做好建立教师师德修养档案与学分登记工作。教师参与暑期集中教育并考核合格者记入继续教育学分,考核记录内容包括学习考勤与撰写师德、考核试卷等。 幼儿园师德师风培训打算(三) 学高为师,德高为范,为贯彻教育部关于进一步加强和改良师德建设的意见精神,建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍,以塑造教师良好形象为方向,以不断提
10、升思想道德修养为目标。加强师德师风建设,推动教育教学创新,进而推动我园教师队伍整体素养的提高,丰厚我园文化内涵,形成爱岗敬业、关怀幼儿、欢乐从教的师德风气。因此,我园结合实际,特制订师德师风的培训打算如下: 一、指导思想 为进一步加强师资队伍建设,强化师德师风道德素养,进一步贯彻落实3-6岁儿童学习与进展指南和幼儿园教师专业标准精神,我园立足本园实际,坚持思想政治素养与业务水平双管齐下,以开展师德实践活动为抓手,以加强师德评估为动力,杜绝体罚、变相体罚及一切有损幼儿的行为发生,实现“教育好幼儿、师幼共同进展“的目标。 二、培训目标 1.通过培训,教师要对教师职业道德有更深入更清楚的认识,依法从
11、教,严禁体罚或变相体罚幼儿,提高教师依法从教的观念,爱护幼儿身心健康。 2.通过培训,理解师德对教育教学的意义和作用,不利用职务之便谋取不正当利益的其他行为,自觉弘扬优良传统,践行新风正气,自觉接受群众监督,树立良好教师形象。 3.通过培训,不断反思,找出自己的缺乏之处和适合自身师德修养的方式,提高自身师德修养。 三、具体措施 (一)加强领导规范作用,强化师德建设观念。 1.幼儿园成立师德师风建设领导小组,把师德师风建设工作摆上重要议事日程,定期召开会议,统一思想认识,增添抓好师德师风建设的责任感和紧迫感,提高活动效率。 2.幼儿园不断完善师德师风建设制度,做到师德师风教育常常化、制度化。教师
12、集体学习与个人学习相结合,每学期保证支配集中学习不少于四次。 3.教师不断规范师德师风行为,对比幼儿园有关师德师风规范的要求,对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结,开展批判与自我批判,写出师德自查自纠书面材料,切实解决师德师风建设中存在的问题。 4.幼儿园进一步规范家园联系行为,健全和完善幼儿园联系制度。通过家长会、家访、电话联系等多种形式,促进教师、幼儿和家长的互相沟通,争取家庭、社会对幼儿园教育事业的理解和支持。继续开展幼儿问卷、征求家长意见、师德师风调查、教师师德评价活动,自觉主动接受幼儿、家长、社会的监督,增添工作透亮度、增添幼儿园与家长、教师与幼儿的有效互动。 (二)强
13、化师德理论学习,端正师德师风思想 1.组织全体教师仔细学习教师职业道德规范,全面精确理解规范的基本内容。重点学习教育法、教师法和义务教育法、未成年人爱护法等法律法规,贯彻执行县教育局关于加强教师队伍建设有关要求,结合自己的实际端正看法,主动投入,深刻领会其精神实质,切实提高自身师德修养。 2.引导全体教师树立终身学习意识,不断适应社会进展改变的需要。教师除把握好专业学问外,还要主动参与继续教育及业务进修,在理论上和实践活动中进一步提高能力,以适应素养教育进展的需要。结合师德学习内容,每学期每位教师撰写学习笔记和心得体会。 3.坚决信念,全身心投入教育教学工作,教师更应当具有这样的道德风气,为献
14、身教育事业而感到自豪,从内心深处迸发出喜爱自己职业的感情,只有这样,才能集中精力、兢兢业业搞好教学,努力承当和仔细完成工作任务,主动投入教学改革和科研攻关,准时更新教学观念,改革教学方法,优化教学手段,努力提高教学质量。 (三)组织丰富师德活动,全面提升师德修养 1.仔细开展“三爱活动(爱国、爱岗、爱幼)。通过开展“爱国活动,要让爱国热情表达在所承当的建设的使命、进展的使命、创新的使命上,增添教师们追求理想的决心和毅力,坚决爱国主义信念;通过开展“爱岗活动,加强教师的工作热情,实现自身的价值,同时获得社会的确定;通过开展“爱幼活动,启发教师发觉孩子的闪光点,做到因材施教,提高教育教学质量。 2
15、.开展“关爱教师活动。关注教师的心理健康、关怀教师的生活、关心教师的成长,主动关心解决存在的实际困难,让广大教师感受到幼儿园的暖和,提高职业美好感,稳定教师队伍,保证教师以良好的心态投入幼儿园工作。 3.树立师德建设典型,充分发挥示范作用。开展评选表彰“孩子宠爱的好老师活动,挖掘典型,树立典范,加大宣扬力度,促进师德建设工作健康进展。 总之,我园会继续在实际工作中不断加强师德师风的建设,不断地提升教师业务水平,不断地提高教师师德师风修养,不断创新和开拓,扎实开展工作,谱写师德师风新篇章。 幼儿园师德师风培训打算(四) 为进一步打造一支品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍,促进师德师风和幼儿园
16、行风水平再有新的提高,推动和谐校内的建设,我园在原有师德建设的基础上,结合实际,特制定机关幼儿园“师德师风建设活动方案,具体如下: 一、教育主题和: 机关幼儿园“师德师风建设主题塑师德新形象,展机幼新风采。 口号“以爱育爱,即对幼儿有爱的情感、有爱的行为、有爱的能力,有爱的艺术。 二、实施时间: _年_月_日 三、组织领导 幼儿园成立“师德师风建设活开工作领导小组,具体成员如下: 组长: 组员: 四、活动措施 (一)加强学习宣扬,创设师德建设气氛 1、组织学习 充分利用政治学习等各种形式,组织广大教师深入学习教师职业道德规范和教师法,不断提高全体教职工的思想觉悟,形成良好的自律气氛。 2、宣扬
17、发动 幼儿园通过召开师德动员大会、家委会、家长会等会议,充分利用板报、橱窗、校内网等媒体在园内外进行广泛地宣扬。 (二)开展师德师风建设系列活动,深化师德教育内涵 1、以“塑师德新形象,展机幼新风采为主题,开展“平凡的感动师德主题墙或师德征文活动。重点挖掘身边一般教师身上的闪光点,使高尚的师德风范可亲、可近、可学。 2、广泛发动教师,可以结合案例,共同商量保教一日工作中的师德内涵和师德规范以及如何提高教师的育人水平。 3、开展“师德规范用语征集活动。 4、发动党团员主动开展多项志愿者服务活动,向社会展示我园教师良好的精神风貌。 5、组织,主动打造“团结、合作、奋进、和谐的完善团队。 五、活动要
18、求 1、幼儿园将在师德师风建设活动结束后,发放家长师德调查问卷,对教师的师德进行考核,并评选出园级的“师德先进个人或“师德标兵。 2、幼儿园将对师德建设活动进行实事求是的总结,挖掘胜利事例,查找改良措施。 3、努力探究建立师德建设的长效机制。以抓师德建设促进和谐校内的创建,促进幼儿园德育工作的开展,促进教学质量的提高,把幼儿园师德建设工作真正落到实处。 百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师德为本。作为一个教师,正确的教育理念、多元的学问结构、扎实的教育技能当然重要,然而教师的思想情操、职业道德素养更重要。在以后的工作中,我们要切实加强领导,提高认识,细心组织“师德师风建设各项教
19、育活动,努力塑造一支政治素养过硬、业务水平精湛、师德修养高尚的师资队伍。 幼儿园师德师风培训打算(五) 一、指导思想: 为进一步加强师资队伍建设,贯彻落实3-6岁儿童学习与进展指南、新幼儿园工作规程和幼儿园教师专业标准精神,以聚焦“问题解决为中心,我园坚持立足园本、联系实际、注重实效,坚持思想政治素养与业务水平并重,主动探究有效的园本师资培训模式,充分发挥园本培训的功能和优势,营造有利教师终生教育和可持续进展的良好环境,努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力的教师队伍。 二、培训目标: 1.进一步提升教师师德修养,完善教师心理品质,培育师德高尚、心理健康、德艺双馨的教师队伍。 2.
20、进一步促进教师更新教育观念,更新学问结构和能力结构,把握现代教育技术,使之综合能力和锐意创新能力得到有效提高。 3.进一步提高教师的专业技能,进展教师的特长,使之具有鲜亮的独特,更好地为幼儿的成长服务。 三、培训要求: 1.培训人员需准时参与培训,如遇特别状况,应准时做好请假工作。 五、培训形式 2.持着虚心好学的看法,仔细参加培训,做好相关记录。 3.参培过后,准时进行稳固练习,幼儿园将组织定期考核,检验培训成果。 六、培训内容及要求 (一)师德培训 组织教师学习教师法未成年人保_等,加强教师法律素养及师德意识。集中学习的基础上,教师开展自学活动,继续学习相关师德内容。学习后将学习所得以师德
21、反思的形式进行共享。 (二)教师专业研习 组织各教师参与幼儿园教师专业标准、3-6岁儿童学习进展与指南、新幼儿园工作规程研读,并进行互动式研讨,进一步共享沟通教师标准在教学实践中运用。此外,拟定个人三年进展规划,为个人专业进展制定打算。 (三)班主任专题研习 开展班主任工作专题沟通,各班班主任结合自己日常班级工作开展状况进行共享沟通。探讨如何有效开展班主任工作,建立良好班级常规,促进幼儿自我管理能力形成,形成班级特色良好班风。 (四)教师技能大比拼 为进一步贯彻落实幼儿园教育指导纲要(试行)精神,提高幼儿教师专业技能水平,激励教师岗位训练,促进教师专业成长, 提升我园幼儿教师的综合素养,依据一
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