2023年最新护士节活动策划方案5篇.docx

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1、2023年最新护士节活动策划方案5篇 护士节实行纪念活动，目的在于激励广阔护士纪承和发扬护理事业的光荣传统、以“爱心、耐性、细心、责任心”对待每一位病人、搞好治病救人工作。下面我给大家带来最新护士节活动策划方案5篇，希望大家喜爱! 最新护士节活动策划方案1 为纪念“5.12”国际护士节，深化优质护理服务，展示_市中医院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，结合医院护理重点专科建设。经探讨确定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，详细方案如下： 一、活动目的： 为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品质，激励全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于创新，激发护理人

2、员的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 二、活动主题： “立足实际，以人为本，维护健康，创先争优” 三、活动内容： 1、评比“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”活动。 2、开展第_届“维护健康杏林天使在行动”竞赛活动。 3、开展“第_届护理园地我最宠爱的文章”评比活动。 4、开展以“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展示活动。 5、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容： 20_年度护理技术三新业务 20_年护理三基理论与操作考核前10名 20_年夜班出勤前10名

3、第_届护理园地我最宠爱文章获奖者 “优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长” “维护健康杏林天使在行动”竞赛活动获奖者 20_年度获得市级以上表彰的人员 四、时间支配： 1、4月30日前完成各项评比与统计工作。 2、5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、评比条件： (一)“优质护理服务先进护士”评比条件： 1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作二年以上的护理人员。 2.酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献。 3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象;近一年未发生护理差错事故。 4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关切爱护病人，在

4、优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。 5.娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著。 6.近一年未出现病人投诉且病事假不超过15天。 (二)“优质护理服务先进科室”评比条件： 1、开展优质护理服务>1年。 2、公示并落实服务项目。依据综合医院分级护理指导原则(试行)，细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以公示。 3、弹性排班，每个护士平均负责患者数<8-10个。 4、临床护理服务规范、到位，并能体现专科特点，保障医疗质量和患者平安。 5、患者满足程度高。患者知晓自己的责任护士，对护理服务认可、满足，患者满足度95%

5、。 6、医患关系和谐，陪护率明显下降，近一年无病人投诉。 (三)“优秀护士长”评比条件： 1、本单位在册在岗且连续从事护理管理工作一年以上的护士长。 2、爱岗敬业，无私奉献，遵纪遵守法律，团结同事，在护理(20_趣味嬉戏活动策划书)人员中能起到模范带头作用。 3、具有良好的沟通、协调、组织、管理实力，科室管理科学规范，在上级检查考核中得到好评。 4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关切爱护病人，所在科室病人满足度95%，并得到同行和病人的普遍好评。 5、娴熟驾驭护理管理与专科学问，护理技术操作娴熟，业务水平较高，成果显著。 6、近一年未出现病人投诉且病事假不超过15天。 六、评比方法和要求

6、： (一)各科室(护理单元)根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级举荐，确保举荐质量，原则上每个科室(护理单元)限举荐“优质护理服务先进护士1-2名、“优质护理服务先进科室”1个、优秀护士长1名。 (二)申报“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”，需附1000字以内的事迹介绍，于4月25日前报护理部，逾期视为自动放弃。 (三)第_届“维护健康杏林天使在行动”竞赛活动，由护理部统一组织，每个护理单元举荐1-3名代表参与竞赛，按成果产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名、优秀奖10名。 (四)“第_届护理园地我最宠爱的文章”评比活动及“中医药文化与优质护理服务”为主题的

7、摄影作品展示活动。由护理部统一组织，各护理单元按排好工作主动参加。 最新护士节活动策划方案2 活动主题： “优质护理服务”为主题的护理流程礼仪竞赛 活动时间： 5月9日15：00 活动地点： 五楼会议室 参与人员： 全体护理人员(除值班者) 活动内容： 1、评比出优质护理示范科室 2、优质护理服务管理(护士长)践行奖1名 3、评比优质护理服务耕耘奖(30年工龄)3名 4、对新护士进行授帽仪式 5、每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式竞赛，评比出名次 活动经费预算： 1.科室1000元 2.践行奖500元 3.耕耘奖300元，3人，合计900元 4.活动布置约1500元 护士礼品： 200元(护

8、士鞋、发套、护士表)114人，合计：22800共计：26700元 2.护士节活动方案 一、活动支配： 1.总结暨表彰会：时间暂定_月_日下午_：_，地点在_会议室或交通局会议室。会议内容： (1)总结开院以来护理工作。 (2)评比优秀个人及优秀团队： 个人奖_名：评比出“优秀护士”、“满足护士”若干名，占全院护士_%左右。 团队奖_名：服务团队_名、学习团队_名、爱岗敬业团队_名、协作团队_名、协作团队_名。 (3)发放纪念品：全体护士每人购买护士表一块。 2.晚餐：_月_日，院领导、优秀(满足)护士及护士长共进晚餐。 3.义诊活动：_月_日下午到彭州市昌衡村进行义诊活动。 二、会议议程： 1

9、.主持人简短介绍会议议程及参会人员。 2.护理部主任总结护理工作。 3.表彰。 4.领导讲话。 5.主持人宣布会议结束。 三、优秀及满足护士产生方式： 1.优秀护士产生方式： 以_%比例赐予名额到各科室，科室内自行评比后将候选人名单交护理部，护理部邀请院领导共同参加最终审定。 科室内优秀护士产生原则上要求医生及部份相关科室人员参加，详细方式自定。 2.满足护士产生方式：由护理部下发调查问卷到各科室和病房，统计调查结果后再结合优秀护士候选人名单产生出满足护士。 3.团队的产生方式：由护理部与院领导共同推选。 四、优秀护士选拔条件(团队选拔条件参考下列部份内容)： 1.酷爱护理事业，具有诚恳的品行

10、和较高的慎独修养。 2.酷爱学习，具备肯定的文化素养和多学科学问，主动娴熟协作急、危重病人的抢救。 3.具有较强的专业理论学问和实践技能操作水平，考试考核成果优秀，主动带教实习生与新护士。 4.具有高度的责任心和怜悯心，较强的适应实力，良好的沟通实力和沟通技巧，视病人如亲人，多次获得患者及同事好评。 5.具有剧烈的集体荣誉感和良好的人际关系，同仁间相互敬重，团结协作好。工作主动，无怨言，听从调配，主动参加值夜班。 6.原则上在本院工作三个月以上。 7.年度内无护理纠纷、投诉、差错、事故发生。 五、物品打算： 1.表彰会横幅：“彭州同一医院庆祝_._国际护士节总结表彰会”。 义诊活动横幅：“彭州

11、同一医院_._义诊活动”。 2.礼品打算及相关费用：总费用共计约_元。 (1)护士表护士各一块，安排进购_块，价格约每块_元，共需费用_元。 (2)优秀护士、满足护士人均_元奖金，约_名，共_元;服务团队_名、学习团队_名、爱岗敬业团队_名、协作团队_名奖金各_元，协作团队奖金_元，共_元。奖金合计_元。 (3)晚餐三桌：_元。 3.义诊活动打算：护理人员_名;血压计三台;听诊器三个;体重称一台。 六、表彰会参会人员： 1.全体护士除值班人员。 2.全体中层干部。 3.全体院领导及院务委员。 最新护士节活动策划方案3 一、活动目标 通过开展“护士职业礼仪风采”，将美丽的仪表、端庄的看法、亲切的

12、语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充溢自信念，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。 二、组织领导 为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺当进行，成立领导小组负责此项活动的详细工作。 二、活动时间：另行通知 三、活动地点：五楼多媒体教室 四、主办单位：_市_中等职业学校教务科 五、参赛范围：20_级护理班、20_级护理班 六、参赛内容 1、护理专业学问问答 依据20_级和20_级护理专业学生各自所学专业学问进行学问问答。分别以各自班级为小组参与竞赛。 2、护士礼仪风采展示 遵照“20_年护理礼仪质量考核标准”种对于语言和服务的规定执行，学生通过表演、展示将护士职业礼仪学问

13、应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪伴引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以人性化服务理念、服务、荣誉、成果等。 3、护理专业学生表演节目。20_级和20_级护理专业学生以演唱、配乐朗诵、演讲、小品等方式，向全校展示本班的精神风貌。 七、参赛规则 1.参赛方式：20_级和20_级护理专业学生以各自班级为单位参与竞赛。 2.展示形式：各班级的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以展示本班的精神风貌。 护理专业学问问答：分别设置必答题，抢答题，推断题。 必答题： 规则：必答题每组设置5道必答题，主持人读完题后，该

14、组参赛人员必需在30秒钟内作答，否则失去答题资格。每答对一题加5分，答错不加分。 抢答题： 规则：主持人读完题后，宣布抢答起先方可抢答，由站立最快的团队进行作答，留意必需由主持人宣布起先作答，且在30秒内回答正确才可加分。抢答题答对一题加5分，答错扣5分。 风险题： 规则：每组有两个风险题。主持人读完题后，不行以弃权，要么自己团队答，要么请其他的团队答，该组参赛人员必需在1分钟内作答。答对一题加10分，答错扣分10分。 3.展示内容：主题显明、有特色、思想性强、内容健康、主动向上、表演形式新奇有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作须要，体现护士工作内涵。 4.参赛要求：每个班均根据学校支配

15、进行竞赛，按时到竞赛地点参与竞赛。 全部参赛班级应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，敬重评委评分，文明观看、参赛。 八、奖项设置(略) 最新护士节活动策划方案4 一、组织机构 1.成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下： 组长： 副组长： 成员：_及各科室科长、主任、护士长。 2.护理部负责本次活动日常工作。 3.各护理单元主任、护士长负责本科室评比活动的组织和实施工作。 二、活动内容 (一)评比“优秀护士长、优质护理明星护士、荣誉护士、优秀带教老师”。 (二)天使风采摄影大赛。 (三)召开“5.12”国际护士节表彰大会，为“优秀护士长20_年QCC活动优胜圈颁奖。” (

16、四)参与_县卫计局“5.12国际护士节曲艺表演”大赛。 三、时间地点支配 (一)4月27日前完成“优秀护士长”等评比工作。 (二)4月30日全天完成摄影作品评比。 (三)20_年5月11日晚8点，县中医院9楼会议室进行卫生系统曲艺表演大赛。 (四)20_年5月12日下午3点，在科技楼三楼大会议室召开表彰大会。 四、评比条件 (一)“优秀护士长”评比条件 1.担当护士长1年以上，且目前仍在护理管理岗位的管理人员; 2.爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德; 3.主动开展“以病人为中心”的优秀护理服务工作，在优质服务工作中成果突出; 4.科室护理管理到位，无医疗纠纷及投诉，无重大护理差错和事故发

17、生; 5.完成护理部年度安排工作好，护理工作质量达标; 6.政令畅通，仔细做好上传下达工作。 7.近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。 (二)“优质护理明星护士”评比条件 1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员; 2.酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献; 3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象; 4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关切爱护病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评; 5.娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高成果显著; 6.必需是科室护理服务明星方可参选。 7.近一年未发生重

18、大护理差错事故，无护理投诉。 (三)荣誉护士评比条件 1.酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献; 2.护理岗位的在岗人员; 3.累计在护理岗位从事护理工作满三十年; 4.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪行为; 5.20_年5月至20_年4月30日未发生护理差错事故。 6.20_年度已评比为荣誉护士的同志不再纳入。 (四)优秀带教老师评比条件 1.符合带教老师条件。 2.具有良好的工作作风，以身作则，言传身教。 3.根据科室带教安排做好带教工作，对学生仔细负责。 五、评比要求 (一)优秀护士长由护士长会议推评举荐，护理部进行审核，确保符合条件的人员能够入选。 (二)优质护理明星

19、护士实行科室举荐、严格评比、仔细审核的方式进行，根据评比条件，实事求是，严格把关，充分发扬民主，确保评比工作公开、公允、公正。 (三)荣誉护士实行科室举荐，仔细审核的方式进行，确保符合条件的人员能够入选。荣誉护士名额不限。依据实际状况举荐。 (四)优秀带教老师由实习生投票产生。 (五)各科室要高度重视，加强组织领导，仔细把好群众举荐、组织考核、探讨和审核上报关，切实做好评比举荐工作。 (六)各科室要于20_年4月27日前，将表彰人员名单报送护理部。 (七)护理部将审定被表彰人选，下发表彰文件、召开表彰会议、颁发荣誉证书及奖金。 六、评比方式 (一)优秀护士长 1.护士长工作质量50%; 2.护

20、理部测评(70100分)20%; 3.院领导测评(70100分)20%; 4.护士长之间测评(70100分)10%; 5.20_年5月至20_年4月30日科室发生护理投诉且情节严峻，影响恶劣者，实行一票推翻;未落实责任制整体护理工作一票推翻。 (二)优质护理明星护士(优秀护士) 1.工作质量占60%，(20_年5月1日20_年4月30日); 2.全科人员(医、护)投票20%; 3.科主任(70100分)10%; 4.护士长(70100分)10%; 5.护理部测评占5%，未达标不得分。 最新护士节活动策划方案5 一、活动的名称：5.12护士节授帽仪式 二、活动的主题：展礼仪风采秀天使之姿 三、活

21、动的目的： 为了弘扬民族优秀的传统礼仪道德文化，呈现青春风采，树立人文礼仪形象，提高高校生的综合素养，丰富校内文化活动。也为弘扬5.12国际护士节救死扶伤的人道主义精神和护理人员无私奉献的高尚品质。 四、主办单位：人文科学系 五、活动宣扬：提前两周由人文系学生会宣扬部成员到每班进行宣扬，让其为5.12活动节目做好打算工作， 六、活动内容： 1、授帽仪式 2、礼仪风采展示 3、护理学问有奖竞答 4、手语表演 七、活动时间： 20_年5月12日14：00 八、活动地点：大礼堂 九、活动流程： 收取每班节目单，甄选主持人 由生活部成员布置会场(提前一天) 彩排5月7日5月11日晚 5月12日提前做好

22、场地打算工作，支配好各成员的工作岗位 晚会起先，观众入场，主持人上台主持，学生会成员帮助竞赛选手做好打算工作。 活动起先： 第一步、老师、学生代表上台讲话 其次步、授帽仪式起先 第三步、礼仪风采展示 第四步、有奖学问竞答 第五步、感恩的心节目表演 结束留影纪念(工作人员支配立场工作) 十、邀请人员： 1、校领导 2、讲话：龙亮 3、老师(戴富明葛宁一龙亮易天义等) 4、授帽老师(田老师包老师梁老师杨老师廖老师) 十一、活动支配： 文艺部负责此次活动的策划，节目跟进，现场限制。 生活部负责场地布置，整个活动的现场秩序。 宣扬部负责对本次活动进行宣扬(海报形式)提前打算评委老师须要计分本(到系办公

23、室打印) 其余部门负责做好协作工作(主要由生活部负责人支配)。 十二、其他人员： 礼仪佳丽6名(主要做好接待工作、协作授帽、颁奖仪式工作) 主持人(主持整个活动，不能怯场，心理素养较好，幽默风趣。) 授帽仪式的同学40名(在班级表现优异，具有责任心，主动向上的同学，每班5名。) 工作人员若干(人文系学生会全部成员) 十三、活动流程简介： I、主持人开幕介绍领导来宾 II、老师学生代表讲话 III、授帽仪式 IV、节目起先 V、互动节目 VI、余兴节目 十四、活动预算： 矿泉水100元 互动节目奖品500元 9支蜡烛30元 邀请函20元总计：650元 最新护士节活动策划方案本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页