2023年最专业的年会策划方案5篇.docx

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1、2023年最专业的年会策划方案5篇 年会上每一个人都为公司的发展付出过心血，公司始终以来对员工们也很好，所以同事们才能够将心比心的为了公司的发展而努力的工作。下面给大家共享一些关于最专业的年会策划方案5篇，希望能够对大家有所帮助。 最专业的年会策划方案篇1 为了总结过去一年完成的工作，并对企业的优秀员工进行表彰，更好的答谢各位客户鼎力支持。答谢各位员工的辛勤付出和静默付出。现制定以下年会策划方案。 一、年会主题 20_年度工作总结表彰暨迎新年会。 二、年会主办时间 20_年x月x日。 三、年会主办地点 _酒店。 四、年会主办宗旨 经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想。为了父母的

2、微笑，我在努力的路上。让员工明年在公司舍命做事。怎么让员工有感觉就怎么来。 五、年会举办原则年会举办原则 隆重而节俭。激情而难忘。活力而放松。健康而向上。 六、年会举办作用与成果展望 1、拉动员工：为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。 2、拉动客户：肯定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣

3、，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拟邀客户名单。 3、拉动其他力气：邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。邀神奇嘉宾名单：重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。优秀供应商企业负责人。相关劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。 七、留意事项 邀请函送到嘉宾手中，刚好

4、告知年会起先的时间和地点，以免嘉宾迟到。工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的'工作要连接稳当，不行擅自离开自己负责的岗位。遇到紧急状况时要刚好回报上级，妥当处理问题。打算双份安排，以免遇到突发事务安排而变。在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，落落大方，不得恶语伤人。自觉维持举办年会的场内和场外的秩序。妥当支配到场嘉宾及参加人员的食宿问题。 最专业的年会策划方案篇2 一、年会主题 _工程有限公司2023年度年终总结会暨先进表彰会。 二、年会时间 2023年x月x日下午。 地点：_广播站(开会)。 参会人员：公司全体人员，除工作缘由不能参与的除外。 全体参会员工到达，各部门起先

5、年度总结会议。 总经理做总结性发言。公司年会奖品方案x月x日年会中各部门需向总经理正式提交本部门的目标任务书、平安生产责任书及部门年度管理方案安排书，x月x日前部门年度管理方案安排书，抄送给办公室。部门年度管理方案安排书要求：将本部门的年度目标安排分解，列出实施步骤，各时间段应达到的目标等。 年会发言人员名单：代表本部门做20_年度总计及2023的年度方案管理安排书宣讲。 _广播站会议结束后，员工可干脆前往酒店做相关打算。 菜单：_/桌，主桌在一般桌基础上加x个菜。x月x日前去酒店确认签字。 三、晚宴时段、地点 _大酒店多功能宴会厅x厅。 年会参会人员：公司全体员工及家属、邀请部分施工队和部分

6、供应商。各部门负责邀请及通知自己的嘉宾到场，名单x月x日提交。 内容依次支配： 1、人员签到。 2、签到处留影。 3、全场参演人员和职工就位，现场播放公司的宣扬片、先进员工宣扬片配以音乐等待嘉宾到来。 4、主持人宣布开场。 5、请总经理致新年贺词。 6、表彰：颁奖一次性在节目表演起先前进行。 7、每个先进员工发言。 8、起先用餐及员工才艺展示时段，期间协作抽奖： 节目期间穿插小嬉戏： 同心协力：两人挤气球，现场动员6人参与，分3组，每组10个气球，用时最短获胜。 原创小嬉戏：用不同的面部器官代表不同的数字，然后用面部不同器官表示一个数字。 规则：分成两个小组，每组5个人。主持人在中间翻数字，只

7、给每组的第一个人和观众看，然后让他用面部器官表演给后面的组员，始终传到最终一个人，最终让最终一个人说出该数字是多少。回答数字正确多的小组获胜。 四、年会打算及相关留意事项 物品清单：颁奖人员待定。 大礼包香米一袋大礼包一份(员工和嘉宾有，家属无)。 x名主持人出场费共计_元，含服装、化妆等，晚会服务人员奖品价值_元礼品。 因工作缘由不能到场人员购物卡1张(部门负责人需x月x日前供应名单至办公室)。 五、参会员工须知 (一)员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事须要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开，非工作缘由中途离场不参加抽奖活动，因工作缘由不能参与年会活动员工参加员工

8、抽奖。 (二)每位员工在大会、晚宴及休闲场合，都要留意个人形象、人身平安及个人财物保管。 (三)本次活动由员工在活动现场可就任何问题和办公室取得联系。 最专业的年会策划方案篇3 一、年会目的 为了加强员工与商户的凝合力与协作力。培育团体意识与荣誉感，收集总结阅历，促进商场今后的发展，为商场走向辉煌的明天而相聚一堂，出谋划策。 二、年会时间 20_年x月x日。 三、年会地点 _市，_区，_商场。 四、参会人员 公司全体员工、商户。 五、年会流程及支配 1、参会人员入场，播放入场背景音乐，等人差不多进场完毕了就转换音乐今生缘。 2、主持人上场宣布年会起先，(开场自己打算)主持人请商场董事长_致辞。

9、 主持人请商场总经理_致辞。 主持人请商户代表发言(依据楼层依次发言，一共x位代表)。 3、主持人宣布就餐。 4、就餐中，可以请商户唱歌来调整气氛。 5、敬酒环节由张董事长、商总带领公司员工，给商户敬酒。 6、猜谜语： 猜谜嬉戏奖品设置：奖品为x元一个毛绒玩具，需_个。 7、嬉戏环节： (1)吃饼干当场选择x名参会人员，由主持人随机选择，将饼干放在参赛者的额头，只能通过脸部肌肉运动，来吃到饼干，且饼干不能掉落在地上。时间最快者获胜。 (2)整蛊嬉戏嬉戏打算：x个气球，每个里面放上小纸条，小纸条的内容惩处和嘉奖，详细由策划打算。一个小毛绒玩具。 规则：事先打算一个小玩具，选x人上场，背景音乐为击

10、鼓音乐，由主持人播放音乐后，场上10人起先传小玩具，主持人背对，喊“停”时玩具在谁手上，谁就选择一个气球，除了手和脚外身体的任何一个部位，把气球弄破，气球里面有小纸条，写的什么，就根据纸条上做。可以有大冒险，真心话，奖品等等。 奖品设置，须要x元一个毛绒玩具，需_个。 8、主持人主持，商户看法建议时间。可以不限制踊跃发言。 9、抽奖活动，由张董事长、商总、燕总、上台抽出x名商户，第一次为三等奖，三名，由_总抽出三人;其次次为二等奖，两名，由_总抽出x人;第三次为一等奖，一名，由董事长抽出一名。 10、主持人主持活动结束。 最专业的年会策划方案篇4 一、年会的意义 年会是企业重大节日! 1、年会

11、的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上! 2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来! 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想! 4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事! 5、年会的目的： 拉动员工 a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工。让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望。展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干。所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉。让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。 拉动顾客 a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年

12、会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象! b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 拉动其他力气 a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。 二、会场的布置 1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(

13、如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。 3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌。) 三、拟邀嘉宾 1、员工：

14、要求全员必需参与，不行请假。 2、公司各部门领导。 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。(可提前说为神奇嘉宾) 四、岗位支配 1、成立特地会务组 年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办! 2、围绕流程进行选购 所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐! 五、详细流程 1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位

15、除外，例摄影)。 2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上。(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位) 3、入场。 4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。(由全部的领导上前领舞!) 6、放视频。(全年回顾) 7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影。(中间可穿插一些文艺节目) A、业绩前十名。(从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖) B、最佳状态奖。(公司里状态最

16、好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态) C、无私奉献奖。(公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔) D、狼性团队奖。(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定) E、最上进员工奖。(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工) F、天使奖。(此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人) G、最大贡献奖。(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的) H、最佳状态奖。(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态) I、晋升任命书。 J、给客户颁奖。 8、下半场入场两场

17、热场舞。 9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。 12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。 13、颁布新一年里公司的各项政策。(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件) 14、颁布2023年的各项嘉奖机制。(要清楚要透亮，要让人一目

18、了然，不行模糊不清) 15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!) 16、主持人宣布大会正式结束。 17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)。 六、重点备注 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么! 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环。 3、每一个上台者都必要求走上红地毯。 4、每一位上台者聚光灯必需协作。 5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配。 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节。 7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大

19、而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。 8、感恩文化： 感谢父母哺育之恩。 感谢客户帮助自己实现幻想。 感谢公司给我平台。 最专业的年会策划方案篇5 一、年会背景及目的 “年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不行缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，许多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来始终走的是仿照企业化管理模式。“年会”这一形式也被视为就协不行或缺的一部分。当然找一个合适的年会策

20、划公司来策划是最合适不过的，而且能避开走许多弯路。 为了总回顾20_年度各项工作，对20_年工作做出支配和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的沟通和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热情庆贺就协成立一周年，特确定举办此次主题年会活动。 二、年会主题：用心成长超越自我 三、年会时间、地点 年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于20_年12月25日(周六)14：00-20:30(为时半天)。 (一)成员会议 时间：14：0015：00 地点：大活小剧场 (二)周年庆典联欢会 时间：15：0017：00 地点：大活小剧场 (三)晚宴 时间：

21、18:00-20:30 地点：二食三楼 四、年会参会人员 学院领导、嘉宾，协会全体人员(参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员)及其他。 五、年会流程与支配 本次年会的流程支配分别包括以下三个部分： (一)成员大会议程支配 13：30全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会起先。(播放入场背景音乐); 14：0014：10大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布大会起先，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎;(欢迎礼毕)请_致开幕辞; 14：11-14：30大会进行其次项。请就协指

22、导老师魏老师发言;就协理事长做本学期工作总; 14：3014：50大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。主持人领掌庆贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐); 14：5015：00主持人对本次员工大会做简要总。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会起先(会堂播放离席背景音乐)工作人员做好会场打算; 15:00-17:00庆典联欢会正式起先，就协各个部门表演自导自演的节目; 17:00主持人宣布周年庆联欢到此，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。 六、年会打算及相关留意事项 (一)年

23、会的通知：行政事务部于近期内向各部门发出书面的关于做好20_年度年终工作总与下年工作安排制定的通知; (二)年会宣扬与就协VCR摄制：广告宣扬部做好年会活动的相关宣扬工作。对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。负责支配与跟进(详细包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝愿等); (三)晚会节目的编排：由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排; (四)横幅的制作：紫底白字横幅一条：预祝_就协20_年“用心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满胜利!落款：_就业发展协会，12米; 红底黄字横幅一条：“用心成长超越自我”主题年会暨协会成立

24、一周年庆典联欢会落款：_发展协会，12米; (五)年终工作总与安排的收交：行政事务部收集各部门年终工作总与下年度工作安排，在年会前整理提交给理事会; (六)发言稿的撰写：通知大会发言相关人撰写发言稿，并刚好通知年会最终确定的时间、地点; (七)物品的选购：提前选购年会所需的物品。详细物品见预算表; (八)时间的限制：年会主持人应留意好时间的把控，避开时间限制节点远远超出原安排的预定时间。 (九)现场录像机拍照：提前支配好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。 (十)各项活动的工作支配：年会的详细工作应细化分解

25、到相关责任人，确定每一项工作的负责人;各个工作人员应主动主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要遗忘确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的选购与运输、宴会提前预定等等，肯定要有专人负责。具体状况见主题年会工作支配表; (十一)此次年会布置工作各项流程要严格根据协会章程及sop流程，通过这个活动熬炼、提升协会整体执行力。 七、参会人员须知 (一)协会全体成员无特别状况必需参与年会，年会进行当中有急事须要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。 (二)此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员主动参加到年会的组织及晚会节目参加中来。 八、年会经费预算 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页