2023年秋季新媒体营销策划撰写范本5篇.docx

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1、2023年秋季新媒体营销策划撰写范本5篇 新媒体营销策划满意了现代快节奏生活中随时随地地互动性表达、消遣与信息须要。下面给大家共享一些关于秋季新媒体营销策划撰写范本5篇，希望能够对大家有所帮助。 秋季新媒体营销策划撰写范本篇1 _是新的起先。随着中国经济的快速发展和公司规模的不断扩大，提升公司在行业内的市场竞争力和影响力，最终实现公司的年度经济指标(_万项目合同额)，是今年业务部工作的主要指导思想。所以作为业务部门的主要领导，如何才能适应公司的发展趋势?如何完成今年的任务?如何将业务部门的运营管理制度化?实现这些目标须要对工作的热忱和更具体的个人工作安排。 1.发展 经过公司业务部门的种种变动

2、，最终在_确定了董事模式，加强了业务部门的业务实力，但开拓力度滞后。这一点应当在_的业务工作中加以改进，刚好驾驭第一手信息是确定业务成败的主要因素之一。再者，没有敏锐的市场洞察力，简单迷失目标，迷失方向，市场地位无法提升。它从来都是跟随市场的步伐，而不是用自己的力气去引导市场的走向。 “内外一体”就是一个改善这种现象的方案。所谓“内部”，就是增加信息搜寻人员(2人)，具有肯定的营销阅历，能够为公司重点服务的行业驾驭第一手信息。通过建立工程档案等金融、政府、外资企业等系统。让业务部门的信息真正做到由点到面的限制。 项目信息可以分为重点项目和一般项目两大类，技术部门的合作强度可以因级别而异，这样就

3、可以将工程项目分为主次，从而集中优势，争取重点项目的胜利率。 一是这种分类可以避开因频繁投标而影响技术部门士气的低胜利率， 二是可以让业务部门不觉得信息公司不重视，从而失去搜寻信息的信念。大多数状况下，业务广泛而贫乏，起先指“外”，充分利用网络。现在已经进入信息时代，公司从事的是信息行业，但是在_，对网络不够重视，连项目都离不开自己的网站跟进。急需建立公司网站;然后是利用互联网搜寻信息，开拓商业视角，主动参加。有些网上竞价项目机会均等。 利用业内人士供应的信息，_有一些胜利的例子。这种资源特别珍贵，须要维护。加强沟通和联系，并使之成为一种制度和习惯。这类资源还有很深的拓展空间，必需在_加强。合

4、作公司和设备公司的销售人员都是公司的潜在业务人员。这须要公司在这方面的政策有一个特别的倾向。 2.挖掘 为了胜利完成今年的业务任务，须要挖掘客户和人员的潜力。老客户项目的持续和老客户引进新客户是公司目前最重要的经营手段。这种业务是公司实力的体现，是对公司服务的一种回报。然而，这种业务仍旧有很大的潜力可以挖掘。换句话说，业务部门应当担当持续关系和挖掘潜在业务的工作。定期回访，刚好反映，协作工程部做好售后工作。这里须要工程部的协调协作。其实业务部门承诺的事情基本都是工程部实现的，有时候步调不一样可能会造成极其严峻的后果。在人员潜力挖掘方面，提高工作技能，加快工作效率，增加专业学问，定期在公司学习专

5、业学问，刚好参与社会上的一些专题会议和展览，常常下到施工现场，深化到招标书中描述的每一个工作环节，是一个培训学习的过程。 3.管理 目前公司的业务部门由两位董事经营管理，分工明确，职责分明，而目前只有5名基层员工。从公司的发展来看，须要一个相对完善的管理体系来管理各个部门，尤其是业务部门，这可能会干脆影响公司的发展。在_，业务部门要结合公司现有制度制定一套切实可行的操作制度，包括奖惩机制、考勤补贴、差旅费报销、培训安排、项目分析、月度总结等。 4.协调 目前公司的项目通常都是时间紧凑的。为了完成任务，部门之间或多或少会有不一样的工作步骤。如何避开这种现象，将不良后果降到最低，也是今年业务部门工

6、作的重点。这包括与兄弟部门的合作和与客户的联系。 秋季新媒体营销策划撰写范本篇2 一、抓业务经理管理，努力打造一支专业化管理队伍 接着对业务经理实行精细化管理，多渠道、多方式提升业务经理履职水平，培育业务经理组织领导实力，充分发挥业务经理在基层网点的管理与监督职能。 1、是接着坚持业务经理例会制度。接着坚持每月召开业务经理例会，不断丰富例会的形式和内容，完善对业务经理的精细化管理，指明业务经理的工作重点和方向，增加业务管理实力和技能水平，达到巩固、学习、提升业务学问水平和加强风险内控管理的根本目标。 2、是接着对业务经理进行全方位培训。接着实行部门联动，定期组织各条线业务部门对业务经理进行业务

7、学问、风险防范和履职等方面的培训，促进基层网点业务水平和内控实力的双提升。定期对业务经理履职实力进行测评，借助支行组织的季度水平考试帮助业务经理顺当地、高标准地完成省行组织的各项测试，提高业务经理的工作水平。 3、是加大对业务经理履职的检查力度。加大对业务经理履职的检查力度，严格根据省行每季度检查的机构数不低于本辖机构总数的25%，全年检查必需覆盖全部机构的时间目标。在实施检查方面，支行将实行现场和非现场形式通过视察、询问、查阅等手段对业务经理履职进行深化细致地检查。 4、是严格执行业务经理轮岗和准入退出制度。对业务经理实施轮岗安排，依据业务经理个人素养、业务学问水平以及履职实力对业务经理进行

8、岗位轮换。同时，支行将实行网点举荐，严格笔试和支行研讨的方式充溢业务经理后备队伍。对于一些虽然已在岗，但却不符合所在岗位任职资格的业务经理，支行将适度实行淘汰措施，对业务经理进行岗位调整，进一步提升业务经理整体素养和履职实力。 5、是进一步强化业务经理绩效考核制度。依据中国银行广东省分行经营性分支机构业务经理派驻制实施细则(20_年版)重新对白云支行业务经理考核制度进行修订，通过真实反映、客观评价业务经理工作绩效来提升业务经理工作主动性，促进业务经理队伍工作效能最大化，保障网点业务的稳健、持续发展。 6、是进一步提升业务经理队伍素养。建立业务经理内控信息反馈制度，保证业务经理派驻管理中沟通工作

9、的实时性和实效性。不定期组织业务经理助理层面人员进行培训和座谈，刚好与网点进行沟通，精确把握基层真实现状，努力提升营业机构内控管理实力，不定期组织业务经理开展户外拓展活动，增加业务经理团队凝合力。 二、抓内控风险管理，严密运营操作风险 1、是全力以赴保障IT蓝图顺当上线。做好各机构网点人员合理支配，兼顾日常工作和IT蓝图的培训学习，组织员工在投入大量时间学习新系统和新业务流程的同时，既要做好现阶段各项工作的跟进和处理，也要做好风险内控防范。进一步加强IT蓝图新旧线过渡期的内控管理，切实做到业务管理和内控措施同步，防范风险于未然，确保上线前后内控管理的连续性。依据蓝图会计核算调整方案，协作资金业

10、务与支付业务、国债业务、内部往来业务及其他表内、表外业务与利息核算等总账账户进行的数据迁移工作，并完成收付业务外围系统的转培训工作。做好全行思想动员，明确职责分工，增加制度执行力，做好BGL新旧账户补录工作。 2、是接着开展常规检查，保持检查监督强度。依据运营工作检查支配，接着对网点进行运营内控检查工作，保持现场与非现场检查监督强度。实行组织人员对全辖运营业务进行常规检查、录像抽查、突击检查相结合方式，进一步加强人民币收付业务的检查，制订相关业务操作规程，规范员工操作，充分发挥各职能部门的联动作用，加强内控管理工作。 三、抓收付清算管理，提高清算质量 1、是抓好资金收付清算管理。督导落实支付清

11、算帐务核对，提高支付清算帐户核算质量，根据相关管理规定规范操作与管理，抓好资金收付清算业务的监控管理，防范清算操作风险，确保各项管理指标达到省行规定要求及资金平安，并完成省行各项收付帐务指标。 2、是抓好网点业务培训。充分利用支行联动培训，对新规定、新要求进行讲解，确保第一时间将文件精神传达至各网点。组织网点一线人员开展人民币收付业务(含反假货币)培训，切实驾驭现金收付业务管理和操作要求，提高反假货币鉴别实力、合规操作意识和服务水平。依据省行IT蓝图出纳业务上线进程支配，有序组织全辖IT蓝图出纳业务培训工作。 3、是抓好业务应急演练。接着组织网点开呈现金业务应急学习和演练，提高各网点人员对现金

12、业务突发事务的应急反应实力，妥当处理各类突发事务，防范现金业务风险。 4、是严格落实一线柜员上岗制度。根据人民银行每年反假货币上岗资格考试支配，统一组织未持证柜员参与考试。督促考试人员加强复习，提高考试通过率，努力实现一线柜员100%持证上岗的要求。 四、抓现金出纳管理，严格落实出纳现金管理制度 1、是严格执行出纳管理及平安方面的有关规定。进一步抓好人民币收付业务的检查，完善我行人民币收付业务管理，提高收付水平。完善出纳中间环节的交接手续，严格履行岗位职责，严格执行各项管理规定，规范操作程序。同时，搞好反假币培训管理工作，提高柜员反假币实力。 2、是加大检查力度，规范网点出纳业务操作。对网点尾

13、箱实施细则、人民币收付业务和ATM现金管理的执行状况进行全面、深化的检查，实现现场检查覆盖面50%，利用视频联网监控进行非现场检查覆盖面50%，全年现场及非现场检查覆盖面100%的检查要求，力求防患于未然，降低出纳业务差错数量，防范出现重大问题。严格监控网点现金库存，结合我行实际状况，调整现金运转流程，提高现金流转效率，有效降低全辖现金占用量，削减无息资产占用。 五、抓银企对账管理，重视对帐风险防控工作 1、是明确岗位职责，加强对账人员管理。明确专职对账人员的职责，相对固定兼职对账人员，增加对账人员的责任心。进一步加强对帐管理的督导，落实辖内网点银企对帐岗位相互制约的要求设置，提高全辖银企对帐

14、的意识，全面促进对帐回执回收率的提升。 2、是刚好处理未达账项，提高对账质量。接着跟进落实银企对帐外包公司的监督管理工作，对余额不符的做到刚好处理未达账项，用未达账项余额调整表进行调整，真正实现面对面对账。 3、是突出重点账户对账，刚好调整重点对账账户名单。除完成规定的重点对账任务外，依据实际状况将新开户账户、新注册网上(电话)银行账户、新更换预留印鉴账户，以及业务发生频繁、资金异动等高风险账户纳入重点对账范围，定期将筛选出的重点对账账户名单刚好下发各网点，由对账员进行对账，加大异样账户资金异样状况的核实和排查。 六、抓运营印章管理、重空凭证及会计档案管理，确保平安 1、是规范印章运用流程。规

15、范辖属网点运营条线业务印章管理运用流程，落实对网点的检查和核对工作，发觉问题刚好跟进，切实防范案件风险。 2、是落实人员培训，协作重空凭证直配模式的转型工作。全力组织辖内各机构、业务部门对广东重空系统2、0版本进行业务培训及操作演练。同时，对重空凭证库存进行全面清理，确保我行顺当完成重空配送模式的转型。 3 、是加强会计档案管理。加强对会计档案库的管理工作，按规定落实相关的清理归档管理工作安排，确保会计档案的完整性及平安性。 秋季新媒体营销策划撰写范本篇3 一、日常维护 1、微博:西财共青团 2、微博：西南财经高校学生会 二、微博推广活动 1、 话题参加送奖品 活动目的及意义： (1)通过插入

16、话题及赠送奖品的方式提高同学们对校方组织活动的参加度和关切活动的责任感。 (2)通过微博探讨的形式为学生供应展示实力、实现自我价值的平台。 (3)学生们对活动的激烈探讨反馈能赐予组织方肯定的看法和建议， 促进活动更顺当的绽开。 (4)促进广阔学生与共青团、学生会之间的互动沟通。 活动流程： (1)通讯社微博组团队构思话题编写。 (2)团委微博和学生会微博独立或共同发送插入该标题的微博绽开活动。 (3)通过文字、图片、视频、网络等途径，进行全方位、多元化、立体式的宣扬，让学生了解并参加到活动之中，主动加入话题探讨并赐予反馈看法。 (4)活动结束时通过微博抽奖平台随机抽取参加话题探讨的同学，发微博

17、公示并赠送奖品。也可选出参加度高、内容充溢有意义的参加者公示并派发奖品。 (5)活动结束后刚好作出总结反思，为下一次开展活动供应阅历。 嘉奖方法： 在活动经费承受范围内派发有纪念意义的小礼物，如学校自制笔记本、书籍等。 2、有奖竞猜活动 活动方式： 活动期间每天竞猜三道题目，竞猜题目以微博内容的形式公布，参加活动的同学在评论中给出答案。 活动规则： (1)参与者可以选择回答其中的一道，也可以回答两道、三道，同一题不能重复作答，回答正确数量越多礼品越好。 (2)假如出现某题无人竞猜正确的状况，获奖名额转给其他竞猜题目。 (3)公布获奖名单后，请获奖人将私人信息(或者转送人)的信息以私信方式发送给

18、主页君们。 三、微博后台管理 本学期，西财青年通讯社微博组依据以往存在的不足与问题，安排建立私信后台自动回复功能，更加系统地完善微博产品。 私信后台自动回复分为关注自动回复、订阅/退订自动回复、关键词自动回复、私信自动回复四大板块。 1、关注自动回复 问题： 很多人关注了微博而没有得到任何回应，热忱减退，不会主动关注的相关消息。 预想效果： 第一映像是极为重要的，对人是如此，对微博而言也是如此。无论是西财学子亦或是校外人员，关注了微博，假如得到回复，会从一起先就对微博产生一种亲切感，觉得我们的微博是一个比较正式，比较专业的官方微博，对我们的微博产生较深的印象，在以后就会下意识地多多关注我们微博

19、的相关信息，相应的也就可以扩大我们微博的影响力。 措施： 因此我们要设计一个让人耳目一新，一看到就对西南财经高校学生会产生深刻印象的关注自动回复。可比如以加入图片、语音或者图文消息来吸引粉丝。 2、订阅/退订自动回复 问题： 假如单纯地靠粉丝主动查看微博，只是一部分粉丝可以看到西南财经高校学生会的微博，例如西南财经高校学生会的粉丝数量有7000+，但是几乎每一条微博的阅读人数只有2000+，影响力不足，不能把西南财经高校学生会的产品很好地推广开来。 措施： 开启订阅/退订自动回复，建设一个推广产品的平台。常常通过群发功能为粉丝供应更多消息，就可以改善粉丝因为时间关系看不到我们发布的微博这一问题

20、，也可以增加微博发布的信息量。 而假如开启粉丝退订回复功能，我们可以设计一个问题选项，调查退订缘由并加以总结，这样就可以更好地完善我们的微博。同时也会给粉丝留下一个好印象，说明我们是有进取心的，是致力于建设一个服务型的微博的，为粉丝重新订阅增加了可能性。 3、关键词自动回复 问题： 粉丝想要询问某些问题只能通过私信，等待主页君回复，时间上耗费长，不能刚好为粉丝服务，影响粉丝对我们微博的印象。 措施： 要总结私信问题类型，集思广益，尽量完善地设置关键词自动回复，为粉丝节约获得信息的时间，更好地服务粉丝，提高我们微博的影响力减轻主页君私信回复方面的工作量。 秋季新媒体营销策划撰写范本篇4 一、大力

21、提升新媒体平台的关注度。 在当前覆盖全校60%的同学的基础上，进一步提高覆盖率，争取在将来一年中达到90%以上。为了加强平台与受众的互动与沟通，吸引同学们的关注，可以开展更多同学们喜闻乐见的线上活动。例如在微信平台举办“浙理男神女神”评比活动，激励同学们踊跃展示自己与身边同学的青春魅力，以国旗队与礼仪队的同学为模范，一方面为同学们科普礼貌礼仪的学问，另一方面对同学们传递主动的审美情趣，传递阳光正能量。 二、发掘新媒体平台信息收集的实力。 可以通过在微信与网站上开展调研收集信息，调研课题可为“对学生会活动的普及程度与满足评分的调查”、“你期盼的学生会的活动与服务”、“希望能在浙理遇见谁”等，为学

22、生会工作更好的开展供应信息。实施可以通过设置幸运抽奖等方式调动同学们的主动性，奖品可以是学生会活动套票，或者萧敬腾签名纪念品等有吸引力且便于实行的奖项。 三、进一步加强新媒体平台推送消息质量。 图文编辑做到既突出内容，又注意形式创新。针对微信等平台推送内容阅读人次所占总关注者比例偏低这一现状，第一，依据广阔同学所熟识的语言环境与社会时事热词，运用簇新活泼的语言撰写推送文字，利于同学们产生共鸣，更加“接地气”;其次，在内容的选择上更多的以读者的角度来思索，运用简洁明白的表达方式与同学们互动与沟通，做到贴近学生，服务学生，引导学生;第三，在现有基础上接着紧跟新媒体发展趋势，不断探究和提升新媒体技术

23、的运用，了解媒体发展趋势，敢于尝试不同的技术与形式，给受众更好的阅读体验。 四、加强与校社团联合会的合作。 针对目前学生会新媒体工作队伍人员不足的现状，我们将进一步加深与校社团联合会传媒部与宣扬部的合作，加强与学院学生会组织的沟通。我们将把更多的线上活动与社团联合作开展，在活动前期可以共同探讨策划，集思广益，碰撞出更闪光的创意，活动期间与不同部门干事搭档工作，完成任务的同时加深友情，沟通阅历，共同成长。 五、“浙理社团之窗”的运营与安排。 “浙理社团之窗”作为社团联和各大社团合作运营的服务号平台，目前拥有近5000的关注量。平台基于杭州市聚否网络科技公司的技术支持，为理工的各个社团供应各自独立

24、的展示沟通板块，并植入服务号平台服务菜单，用户可以进入“社团”微信后，阅读理工全部社团活动电子海报，社团图文介绍，报名参与社团活动，加入并查看我的社团等功能。同时，服务号每周会推送社团一周活动精选总结与下周活动预报。社团联将社团的纳新工作创新为微信线上报名，胜利地实现了全校社团的全面线上纳新工作，这也使浙江理工高校成为全国第一个实行学生社团全面线上纳新的高校，这不仅推动我校社团由线下组织胜利转型为线下线上垂直一体(双管齐下)的新型学生社团组织，也为我校学生社团的全面推动新媒体平台的建设奠立了胜利的基础，更保证了我校学生组织机构新媒体工作的广泛性和深化性。因此，在之后的工作中，我们将进一步深化推

25、动学生社团的新媒体进程，在服务好我校社团享受新媒体的便捷的基础上，更注意引领我校社团自行发展推动各自的新媒体工作。以“社团之窗”为交汇点，融汇我校150多个社团的力气，打造高校学生社团新媒体联盟。 秋季新媒体营销策划撰写范本篇5 随着时代的进步、科技的发展，现代化的教学手段正快步走人我们的课堂。为了提高我校利用现代化教学的水平，丰富教学方法和手段，提高老师的工作效率，提高广阔老师利用现代化教学实力，为我校的教化教学质量的提高做出应有的贡献，现制订如下管理工作安排： 一、制定制度，加强管理 本学期接手管理多媒体教室以后，本人将遵从我校的多媒体教室管理制度，严格按制度管理和运用多媒体教室。并制定了

26、多媒体教室授课老师留意事项，提示授课老师遵照执行。 二、加强多媒体硬件设备的维护 由于多媒体教室的设备都是一些精密的仪器，在管理中要定时维护，以保证学校多媒体教室的正常运用。 三、加强多媒体电脑软件系统的维护 为保证老师们能正常运用由不同课件制作系统编制的教学软件，教室电脑安装好了多种课件制作系统和播放软件。 为便于管理课件资源，特地在E：盘建立了老师课件文件夹，供广阔老师参考和作为将来考核时运用; 为防止电脑系统感染病毒，安装了瑞星杀毒软件，并且要求老师们每次运用U盘前必需先查毒，保证了电脑的平安。 四、加强设备运用培训 由于学校规模大，老师工作忙，活动多，没有时间支配老师统一进行培训。利用

27、每次老师上课前的时间对上课老师进行简洁的设备操作培训。使老师能正确运用设备。 五、加强财产平安管理 为保证学校的财产平安，每次老师们用完多媒体教室后，我都要亲自关好电源，锁好门窗，即使我有事去了，也要叮嘱好相关的老师关好电源、和门窗，以防教室财务丢失。 六、加强卫生管理 由于多媒体教室运用比较频繁，不行能节节课课后都支配学生打扫卫生，本学期将特殊要求授课老师监督学生留意多媒体教室的卫生，保证教室的卫生整齐。 七、详细安排及措施 1、制订本学期的开课安排表，合理支配老师授课。安排每周的多媒体教室的运用次数在16次以上(除有放假的周次外); 2、帮助上课老师制作课件，安装调试课件，并把相应课件拷贝

28、到多媒体教室的电脑中。 3、每周星期一上午进行一次多媒体电脑设备的调试; 4、每次上课后由上课老师支配本班学生打扫好教室卫生; 5、每周星期一进行一次卫生大扫除，由卫生责任班负责; 6、关好门窗及电源，防止发生平安事故; 7、对上课老师进行课前培训; 8、填写好各项表格及运用记录; 9、学期起先制定安排，学期末写好总结。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页