2023年普通劳动用工合同范文.docx

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1、2023年普通劳动用工合同范文 劳动合同是公司与劳动者确立关系，明确权利责任和义务的协议。一般劳动合同该怎么拟写呢?以下有三篇范文可供参考： 1 甲方：_有限公司 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_天) 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。 1.根据规定上下班，服

2、从甲方工作支配。 2.不得找人代替(特别状况不能上班者，必需事先请假) 3.爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。 4.留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。 7.满_天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违背上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作支配，工资待遇或其它种.种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。 七、留意安全生

3、产，乙方如违背操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故，甲方承当医疗期间医疗费用及工资。 乙方签字：_ 甲方：_有限公司 乙方身份证号码：_ 法定代表：_ 2 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 1、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2、本协议期限为 ：自年 月日起至年 月日止。 3、工作任务： 3.1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方

4、不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作支配和调配。 4、劳动酬劳： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违背劳动纪律， 甲方可对其进行批判教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件

5、下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4、具有以下状况之一， 乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违背劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。 7、任何一方违背本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的，

6、 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 合同签订日期： 年 月 日 3 _(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系(重事机动车辆注册、转移、变更等业务)，并共同遵守履行。 一、合同期限 从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月; (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责

7、：_;乙方必需按时完成甲方正常支配的工作任务。 三、劳动酬劳 (一)_元/月。 (二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。 (四)_ 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与社会保险，缴纳社会保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行; 3.规定和甲方的规定执行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救 济费

8、、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇_. 五、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1. 乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配; 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如支配乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 (二) 1._ 2.假期; 3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法支配补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方

9、执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。 (四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本学问、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、催促和奖

10、惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所根据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。 (二)有以下状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 1._ 2._ 3._ (三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 (四)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2._ 3._ 4.被依法追究刑事责任的。 (五)有以下状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通

11、知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1.本合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的; 2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作 3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 (六)确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 (七)乙方有以下状况之一的，甲方不得根据以上第(五)(六)项规定解除本合同： 1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的; 2.患病或负伤，在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期和哺

12、乳期内的; 4.符合法律、法规规定的其他状况的。 (八)有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或提供劳动条件的; 3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。 (九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失： (十)符合以下条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外) 1.本合同所确定的工作任务已经完成; (十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同

13、，没有提前三十日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 (十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。 八、违背劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有以下状况之一的，应当承当违约责任： 1.甲方违背本合同规 定，单方面解除本合同的; 2.乙方未经甲方同意，擅自离职的; 3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点状况的; 4._; (二)双方同意以以下方式承当违约责任： 1._元; 2.赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括： (1)_

14、; (三)符合以下条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任： 1.违约行为是因不行抗力造成的; 十、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方需要明确的其他事项 十一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人 (托付代理人)_ _ _年_月_日 _年_月_日 鉴证机构(盖章) 鉴 证 人：_ 鉴证日期：_年_月_日