2023年-2023学年第二学期团队工作计划.docx
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1、2023年-2023学年第二学期团队工作计划 2023-2023学年第二学期团队工作计划。 为了让下次工作更好的完成,我们可以提前准备写工作计划了。工作计划,是对工作任务的预先安排的方案,工作计划最重要的一点就是要贴合实际,最后的方案可以实现。那么,工作计划有哪些可以参考的格式呢?下面是小编特别整理出来的“2023-2023学年第二学期团队工作计划”,仅供参考,大家一起来看看吧。 20xx-20xx学年第二学期团队工作计划 本学期我校团委仍将积极配合上级团委和学校党支部级各处室开展工作,在认真贯彻上级团委的各项精神举措的基础上,结合我校的实际,开展丰富多彩的团队活动,并以这些活动为契机,加强团
2、员得政治意识、组织意识和模范意识,培养学生的恶爱国主义、集体主义、社会主义教育,不断深化共青团的“四情:爱国情、民族情、改革情、创新情”、“三义:爱国主义、社会主义、集体主义”教育。各项活动将紧紧围绕学校中心工作,争创苏州市文明先锋号,坚持以育人为中心,以学生为主体,以素质培养为重点,切实加强团的自身组织建设,努力提高团员的意识,积极发挥团员的先锋模范作用。 二、主要工作 1、 积极配合校德育处加强常规管理检查工作 2、 以丰富多彩的活动形式为载体,渗透德育教育和美育教育 3、 注重团员教育和团、队学生干部队伍的自身建设,全面加强团干部思想、作风建设,建设一支党放心、青年满意的团干部队伍, 4
3、、 认真做好团工作材料积累,活动宣传工作。 三、内容安排 二月份 1、 开学初制定好团队计划 2、 安排常规管理工作 3、 “我是一名中学生”主题系列活动 4、 教师节活动 三月份 1、“祖国在我心中”读书活动 2、团员培训 3、“红领巾与我同行”主题班会 4、市文明先锋号创建准备工作 四月份 1、 “我为奥运加油”主题活动 2、 团员讲座(二) 3、 教工团员社会实践活动 4、 “我是一名光荣的共青团员”主题班会 五月份 1、 红五月系列活动 、 义务献血活动动员 、 体育健身娱乐活动 六月份 1、 学期末总结工作 2、 优秀团员,优秀团干评选 3、 法制教育 4、 安排暑假活动任务 F13
4、2.cOM更多工作计划小编推荐 2023-2023学年第二学期少先队工作计划 一、指导思想: 突出“以人为本”、以“文明礼仪伴我行”活动为载体,结合以往活动中经验及教训,以全面提高学生综合素质为目的,通过养成教育、安全教育,不断增强少年儿童爱国思想,培养合格的接班人。 二、主要工作: (一)加强少先队员思想建设 继续对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、安全教育,通过板报、手抄报、国旗下讲话等多种形式开展革命传统教育、理想信念教育。 (二)以“文明礼仪伴我行”为主体,狠抓文明礼仪教育 (三)加强行为规范的养成习惯 开展小学生日常行为规范的学习教育活动,举行守则规范记我心演讲赛。 (四)健全值周
5、制度 “四岗”检查每周一小结及时通报,通过表扬促进学生日常行为规范的形成。 三、各月份工作要点: 二月分:1、健全少先队机构,制订各中队计划。 2、出一期“新学期伊始”板报。 3、整顿校容校貌。 三月分:1、庆三八活动,享受亲情、感谢母亲。 2、出一期“安全教育”为主题板报。 3、出一期手抄报。 四月份:1、学生小学生日常行为规范 2、以“节约资源”为主题出一期板报。 3、举行“文明礼仪记心中”演讲赛。 五月份:1、开展热爱劳动教育。 2、以“劳动节”为主题板报。 3、出一期手抄报。 六月份:1、出一期“儿童节”为主题板报。 2、六一节目。 3、少先队工作总结。 七月份:1、安全教育。 2、暑
6、假。 2023-2023学年团委第二学期工作计划 新的一年,我团委工作也将有一个新的开始。在本学期内我团委将继承以往的优良传统,创新思想,打开思路,改进工作方式,向新领域探索,完善各项规章制度,不断努力,将干部队伍推向更高,更强的新阶段。为了更好的开展本学期工作,现将本学期计划如下:一、进一步强化高校团的干部队伍建设大学是社会优秀青年的集中地,从事大学生工作的团干部必须具备较高的综合素质。才能适应青年的要求,适应工作的需要。高校团的干部应该进一步加强四个方面的修养,一是政治素质修养,要把握大局,善于从政治上思考问题、处理问题、坚定政治信念。二是道德素质的修养,坚持堂堂正正做人,公道正派待人,勤
7、奋做事,勤俭办事,努力做青年人的表率。三是文化素质修养,要有宽厚的文化底蕴,下苦功夫广学博学,汲取营养。为自己的成长、为事业的发展奠定坚实的知识功底。四是能力素质修养。不断提高处事的决断能力、组织协调能力和创新能力。只有磨练出一批高素质的团干部队伍,高校的共青团工作才能不断开创新的局面。本学期我院团委主要在以下两个方面强化干部队伍:1、全院团干部实施垂直管理,强调院团委对各系团总支及各团支部的统一管理。根据共青团兰州商学院长青学院委员会学生干部行为规范和共青团兰州商学院长青学院委员会学生干部选拔及管理办法及团委各项管理规定,由院团委办公室负责对全体团干部日常行为及工作情况进行监督评比,并对不称
8、职的干部及时处理。在日常工作中,各系团总支及各班团支部应积极响应院团委号召,开展各项工作并落实到位,确保我院团工作正常有序的开展。2、团干部队伍建设要不懈推进。高校共青团干部是推动高校共青团工作的基本力量。适应新的要求,高校团干部要加强学习,做青年学生学习的表率。本学期我院团委将加大培训力度,对各级团干部展开有针对性地培训。使全体团干部懂得要深入学生,深入生活,熟悉青年学生喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式;要加强对所在高校重点学科的了解,加强对学校建设发展规划的了解,做好学校领导的参谋和助手;要深刻了解各种社会思潮,始终保持清醒的政治头脑和政治敏锐性;要在面对困难、矛盾不退让、不回避的过程
9、中,提高做好群众工作的本领。高校团干部主要来自学生,要保持与学生的密切联系,做学生友,不做学生官,保持良好品行,锤炼过硬作风,增强自身的感召力。总之,高校团干部要做到忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年,政治上可靠、作风上扎实、自律上严格,做到让党放心、让青年满意。二、加强基层团组织建设高校共青团基层组织的战斗力,就是高校共青团战斗力的体现,是共青团的战斗堡垒。如果基层组织涣散,对团员青年凝聚力不强,不能很好地号召团员青年的高校的共青团工作不可能取得什么成就。要不断研究如何认真加强基层团组织建设,以适应不断变化发展的新形势。我院也在每年五四青年节来临时展开五四评优的活动,比如基层团组织的条
10、例的完善,基层团组织工作考核与目标责任制的实行,高校共青团传统的“红旗团支部”、“优秀团员”、“优秀团干部”等的评选,非常有实效。本学期,我团委将成立团校,接受思想进步,积极向上的大学生加入团组织,充实共青团的队伍。在五四青年节来临时,召开我院第一届团代会。倾听基层团员的声音,让所有团员参与团组织建设。三、强化高校共青团的服务职能深化和拓展服务内容和领域。随着社会竞争的激烈和就业压力的增大,尤其要重视大学生的两项需求。一是心理需求。现在大学生承受着较大的心理压力,理想与现实的差距,过高的自我期望与社会认可的差异等等,都会对大学生产生不同程度的消极心理影响。重视大学生的心理健康应该成为我院共青团
11、工作中一项刻不容缓的任务。可以通过知识讲座、心理咨询和丰富的校园文化活动等形式,加大心理健康宣传,把握大学生的心理状况、消除心理危机、矫正行为偏差,指导他们养成良好的心理品质,强化青年学生的心理健康服务。 学校2023-2023学年第二学期工作计划 指导思想 全面贯彻落实党的十八大精神,以国家教育改革和发展中长期规划思想为指导,以竞业园学校“单元整体问题学导”课堂模式构建为核心,优化教育教学管理机制,持续提升教师专业水平,努力完善学校课程结构,发展学生综合素质,进一步推动学校品牌效应。 主要工作任务 一、实施科学管理,健全机制体系,创生和谐校园 二、深化课堂建设,提升课堂标准,创建品牌课堂。
12、三、完善课程机制,构建课程体系,形成课程文化。 四、挖掘传统文化,培育德育特色,实现个性成长。 五、改善办学条件,丰富学校生活,共享教育人生。 具体工作措施 本学期自XX年2月25日起至XX年7月3日止,共计20周。 一、崇尚实干精神,弘扬先进理念,形成统一校园精神 本学期是深入贯彻学习党的十八大精神,努力实现“中国梦想”建设的开头年,更是我们竞业园学校实现“课程目标提升教育方式转型课堂教学高效文化特色凸显”的关键时期。在过去的工作中,经过全体教职工的共同努力,学校各项事业全面发展,高效课堂建设风生水起,学校课程建设初见端倪,学校教育教学成绩成效显著,教师职业生活充实生动,已经迈入全国品牌学校
13、行列。新的学期,面临新的起点,全体教职工要更加忠诚于团队,更加求实于真理,更加规范于标准, ,更加钻研于模式,更加协作于同伴,更加创新于岗位。认真制定和实践个人发展规划,将个体学习工作和生活融合于集体发展,将岗位职责和方面工作融合于学校整体,真正实现与学校发展同呼吸、共命运、同心同德将竞业园学校建成全体教职工的精神家园。 二、完善制度体系建设,规范教育教学行为,实施科学有效管理 以优秀传统文化精髓为引领,以党风廉政建设和师德教风建设为工作核心,以完善各项工作机制为重点,突出抓好各级部教育教学常规评价体系,各中心教育教学质量考核体系,各学段重点工作绩效考核体系,学生多元评价体系,教师特色建设评价
14、体系。 (一)在全体干部教师职工队伍中,开展学习传统文化经典,传播传统文化精神,践行传统文化要求活动,以“修身明事”为立教根本,以“长善救失”为执教宗旨,以“诲人不倦”为从教追求。 (二)积极组织党的十八大精神学习活动,深入开展星级党员创建、“三会一课”、“每月点评”活动,努力做好党员队伍的组织建设,建立党风廉政建设责任制,充分发挥党组织的政治领导和战斗堡垒作用。 努力强化干部队伍的思想理念、领导能力、服务意识、管理创新、课堂构建五项素质建设,成为教育、教学工作的引领者和示范者,成为各项绩核、 评估的领先者。 进一步完善“竞报”内容呈现和反馈管理机制,努力实现学校教育教学日常管理的即时化、扁平
15、化、公开化,形成“问题发现及时、责任明确到人、整改跟踪反馈、细节典型引领”的工作氛围。 继续完善师德建设“三评一述”制度,强化以“教育安全”为核心的教师师德教风建设,建立和谐民主温暖的师生关系。 (三)努力提高教师队伍的专业知识水平、课堂教学实施、课程资源开发、职业情意品质思想素质,进一步加强和提升教师专业成长的标准要求,制定新的教师评价体系。鼓励支持广大教师积极参加各种形式的专业发展学习、进修。组织优秀教师和骨干教师到全国各地各校参观学习。有计划有主题的邀请全国知名学者和名师来校交流切磋。充分发挥中国教师教育视频网的作用,建立教师登录学习和上传资料管理评价制度。扎实开展“名师建设工程”。努力
16、提高教师队伍的文化认同和共同价值统一水平,激发广大教师的校园精神动力和内在成长需求,努力建设一支精神风貌高尚、认识理念统一、专业能力突出、师德教风高尚的教师队伍。共7页,当前第1页1234567 (四)学校各项管理制度努力体现以教师为本的人文关怀,使各项工作更具人性化和科学化特点,通过有效的文化管理,促进教师专业发展和精神文 化提升。 充分发挥学校“三会”“五制”的民主决策职能,重大问题决策必须通过教代会、学代会、家代会讨论,逐步完善校务公开制度、民主监督制度、听证会制度、干部考核制度和学生自主管理制度。 完善每周对各级部和中心的绩效评价体系,实现各管理环节的过程优化,并与管理岗位绩效相结合。
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