2023年“六城联创”工作总结.docx

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1、2023年“六城联创”工作总结 “六城联创”工作总结。 岁月不待人，如今您可能已从一个手忙脚乱的新手转变成一个熟悉的老鸟，我们需要作好这一阶段的工作总结。只好很好地复盘工作，才能对未来发展进行客观预期。有没有比较好的工作总结模板呢？小编特地为您收集整理“六城联创”工作总结”，仅供您在工作和学习中参考。 今年以来，我校的“六城联创”工作在县委、县政府的正确领导和县联创办及教体局的具体指导下,以争创先进卫生学校为重点，以改办学条件为目标，多措并举，狠抓落实，强力推进“六城联创”工作，使学校环境日趋优化，取得了明显成效。 一、强宣传，创建工作深入人心。今年以来，我校紧紧抓住创建工作要点，进一步加大了

2、宣传工作力度，在学校主要路段悬挂过街横幅3余幅，新建宣传文化长廊10米，印发了致小学生的一封信1100多份，永久性，固定宣传牌4个，组织全校师生开展“我为六城联创添光彩”主题演讲活动、征文活动，在学校开展了“小手拉大手”活动，促使他们参与六城联创工作的热情空前高涨，通过校园广播系统，向广大师生宣传创建知识，开展主题班会，展示师生参与创建工作的成果。目前，师生充分认识到“六城联创”工作的重要性、紧迫性和必要性，并通过他们，带动每个家庭和整个社会积极参与创建工作。 二、重投入，基础设施建设如火如茶。全年共投入资金2多万元，先后对学校电力设施，包括电线杆、路灯、电线进行更新改造，建成文化长廊一处，校

3、外健身场所一处，美化校外墙壁20多米，整修疏通下水道100多米，铺设水沟盖板200余块，硬化路面750多平方米，更换路灯3盏，规范垃处理，新建垃圾池1个，栽植绿化树种30多株，定期对学校环境进行集中清理整治，对破旧建筑全部进行清理粉刷，添置垃圾桶8个，搭建车棚20余平方米，扎实有效地开展创建先进卫生学校工作，加大软硬件投入，不断提升创建水平。 三、严奖惩，学校管理有声有色。一是加强学校管理队伍建设，建立考评制度。从全校各科室中抽调5名精干力量充实到专项工作领导小组，组成监督队伍，对校园实行全天候监管，并将校园划分成5个责任区，每天各负一片，开展卫生秩序评比活动，实行轮流带班，每天一考评，每月一

4、小结，对连续评好的个人，给予奖励、不满的给予处罚。同时还注重加强对班主任的管理，将其待遇与工作成效相挂钩，细化工作任务和待遇标准，实行动态管理，每月兑现奖惩。确保了教室内外每天工作时间干净整洁。二是持续抓整治。学校每周一下午定为卫生大扫除时间，清理室内外卫生，并由校领导带队检查，周五下午为清理校园周边环境时间，学校教室上街打扫卫生，优化校园周边环境，深受附近居民好评。对卫生死角进行集中整治，共清沿路杂物堆放处10余处，拆除各类有碍观瞻建设物1处，对各处卫生和秩序以科室为单位分包到人，实行专人监管。三是巩固成果抓机制，认真坚持学校干部责任制。完善了班级卫生责任制，制定了考评和奖惩办法，细化了班子

5、成员分工及责任，全员参与创建，健全完善了长效管理机制，建立了联创例会工作制度，保洁督导制度，周检查月评比制度，奖惩制度。做到了创建工作有人负责，任务有人落实，问题有人解决。 四、展形象，创建彰显特色。一是树立了“逢先必争”的理念，今年我校在创建工作中大力发扬争创一流的精神，争位次为目标，奋力拼搏，排难前进，涌现出许多真抓实干的先进典型。学校主要领导率先垂范，靠前指挥，亲自参与卫生劳动，各负其责，密切配合，尽心尽力，众志成城，形成了团结协作的创建精神学校教职工以校为家，以创为荣，加班加点，任劳任怨，形成了无私奉献的创建精神，同时在学校管理中，他们在困难面前不低头，在障碍面前不止步，在矛盾面前不回

6、避，形成了克难攻坚的创新精神。二是形成了高效运转的工作机制，今年我们把创建活动作为培育素质文明的过程，大力加强动态管理，形成了有效地创建机制，我们建立了组织机制，扎实有效地督查机制，赏罚分明的奖惩机制，人人有责的共建机制，管理规范的长效机制，不遗余力的投入机制，强有力地推动了各项创建工作的扎实开展。通过创建一个“校园整洁，群众满意”的魅力学校来外树形象，内修素质。今年以来共接待来自县教体局和乡镇参访、检查团10余个，对我校“六城联创”工作和学校面貌给予充分肯定。在学校创建中，我们把卫生学校、文明学校创建作为推动“六城联创”的重点，不断提升全校“六城联创”的工作水平。 在今后的工作中，我校广大师

7、生将一如既往地认真开展“六城联创”工作，以此为契机，改善办学条件，提供办学品位，为构建和谐社会做出新的贡献。 WWW.f132.COm f132.COM更多工作总结延伸阅读 创城工作总结 在本次创城工作中，按照局领导的指示和局创城办对我部创城工作的具体要求，我部主要做了以下工作： 一、我部在自身工作任务重，部室人员紧张，全局创城时间及达标要求急的情况下，除了做好自身本职工作，在完成各宿舍区辖区派出所下达的20xx年全国人口普查入户摸底工作的同时，部室全体员工发扬了“干群一心，团结协作，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，并抽调部室下属班组骨干员工专门从事创城工作的具体落实。我部杨主任对

8、涉及创城工作的每一件事都是亲临一线，亲历亲为，身先士卒，率先垂范，多次与局领导和局创城办相关领导深入市局各个窗口单位和宿舍区住户中巡查创城测评具体的整改工作；在因公外出开会期间，还不断的通过电话问询涉及我部创城工作的方方面面，严格督导督查督办。 当全局的创城工作进行到了攻坚阶段的时候，同志又被局创城办指定为市局北大院宿舍区创城志愿者，被部领导和市局办公室领导指定为北大院宿舍区入户测评引导员，此时此刻再次被局、部领导委以重任的他，并没有顾忌连日来因连续工作所带来的劳累和疲惫，依然带着自信默默的领受了局、部领导交给自己的工作任务。由于北大院宿舍区的出租房比较多，多数出租房住户不能按正常的上下班时间

9、作息，为了让创建工作在北宿舍区做到家喻户晓，人人皆知，让宿舍区的居民都理解创城、支持创城、参与创城。同志就利用中午午休时间、晚上出租户回家休息的时间，深入每户宣传居民文明素质知识和发放“20xx年全国城市文明指数测评模拟试卷”；有时为了等一户出租屋的居民回家，白天他连应该吃午饭的时间都放弃，晚上有时候要等到宿舍区的小门关闭前的几分钟才能等到出租户居民的回家，有时候白白的空等一整天也等不到出租户居民回家的影子。对此，他并不在意，第二天，他依旧会按时等在该等的出租住户楼道前，直到等来出租住户，完成自己应尽的工作职责。 三、在创城工作中，我部全体员工始终明确使命、振奋精神，认真学习领会上级领导对创城

10、工作的要求和指示精神，对照要求找差距，千方百计克服各种困难，变压力为动力，在责任宿舍区内运用各种宣传阵地，采取灵活多样形式，不断营造浓烈的创建气氛， 二是宣传方法多样。在入户宣传，设立专栏、印发资料等形式下，我们还动员了各种宣传力量，加大宣传力度，动员楼栋里的党员、楼长、居民骨干参与宿舍区的创建活动，除了在专栏里张贴20xx年全国城市文明指数测评工作文明用语提示外，共向居民发放宣传资料3000余份。通过问卷调查和逐户发放“致宿舍区居民的一封信”了解居民的需求，为群众解决了油烟污染问题，重点整治了乱扔垃圾、乱堆杂物、乱排污水等脏乱差问题。张贴关于彻底清理小区楼道堆放物的通告，及时协调局相关部室清

11、理垃圾死角30余处，清除楼道堆积物40余车，粉刷了宿舍区各个楼体、楼道、外墙；整改了各个楼道灯线路，填补了宿舍区门前坑洼不平的路面并在门前两侧设立设置了禁止停车的警示标志，逐步改变了宿舍区面貌。 20xx年全国城市公共文明指数测评调查工作虽然结束了，但是积极参与创建更高层次的文明城市，是我局推进经济社会科学发展、跨越发展的一项重要举措，我部创城工作在局领导和局创城办正确督导下所取得的成绩也仅仅是刚刚起步，仍然任重道远，还需要作出长期不懈努力。在今后的工作中我部决心深入落实科学发展观，继承和发扬前期创城工作中的好经验、好作风和“干群一心，团结协作，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，矢志

12、不渝，埋头苦干，为我局今后的文明及创城建设和邮政事业的进一步促进和发展做出应有的贡献。 五城联创工作小结5篇 自五城联创工作启动以来，我街道在区委区政府的领导下，在相关部门的大力指导下，紧紧围绕创建国家卫生、文明、环保、园林、巩固双拥城市为总目标，认真开展五城联创工作，街道卫生、环保、园林、文明、双拥各项工作取得了一定成效，现将工作开展情况总结如下： 一、工作开展情况 （一）认真开展创建国家卫生城市和创建全国文明城市工作，为五城联创奠定基础。 1、建立健全领导、制度、经费保障机制。自创建国家卫生城市工作启动后，街道通过将创卫工作纳入会议议程，及时组织召开创卫动员大会，调整街道创建国家卫生城市领

13、导小组、监督小组，健全党政一把手主要抓，分管领导具体抓的领导机制，制定创建国家卫生城市实施方案，投入9万余元用于创卫工作，细化分工创卫工作等保障措施，进一步建立健全创卫领导、制度、经费保障机制。 2、加大宣传力度，营造创卫工作氛围。自创卫工作启动以来，街道、各社区结合自身实际，针对本年手足口病、水灾、洪灾疫情多发期等情况，通过发放宣传资料、上门入户签订门前三包责任书、摆设创卫宣传台、发放创卫小卡片、开展手足口病、健康教育培训、悬挂横幅等多形式多渠道进一步加大整脏治乱、门前三包、创卫、爱卫宣传力度，目前，共开展此类宣传30多次，其中，整脏治乱宣传10多次，门前三包宣传20多次，健康教育宣传3次，

14、卫生常识普及率达80%。 3、加大整脏治乱工作力度。自创卫工作启动以来，街道多措并举开展整脏治乱工作。 一是认真组织所辖社区、部门对辖区环境卫生薄弱、难以整治的路段、小巷、野广告泛滥路段环境卫生进行整治。 二是结合重要节日，加大火车站、校园周边、农贸市场、背街小巷、楼院小区、城郊结合部、野广告、三角区、川心小区易反弹路段专项整治工作力度。目前，共开展专项整治行动40余次。 三是定期不定期组织排查和整治卫生死角，形成长效监管。截止至今，共整治卫生死角30余个。四是定期不定期组织职工、干部、各社区开展义务劳动。截止至今，街道、各社区义务劳动18次。六是因地制宜，重点整治。结合自身实际情况，街道通过

15、安放设置垃圾点、聘用环卫工人等措施，对汪水路、火车站、川心小区、团结街、区府路、三角区、花渔路进行了整治，同时组织对府南路按照样板街的标准进行整改，经过努力，将府南路打造成了样板街，府南路、区府路成效明显；七是克服困难，自聘保洁员23名解决部分小街小巷无人保洁问题。 4、认真开展门前三包工作。 一是将门前三包工作纳入会议议程，及时和各社区、各股室站所签订门前三包目标责任状； 二是认真组织督导各社区做好辖区店铺、院落小区、住户的门前三包责任状签订工作，确保责任状签订率达99%；截止至今，各社区签订门前三包责任状13000多份； 三是督导各社区加大门前三包督查力度，定期不定期组织督促，形成门前三包

16、督查日志。 5、做好创卫其他工作。一是及时组织垃圾清运，保证及时高效、日产日清，并对辖区范围内随时产生的野垃圾进行清理，开展联创工作以来，共清理野垃圾120吨。二是健全举报公示机制，认真回复督办，8月以来，接到举报督办电话通知12份，已经全部处理完毕；三是积极组织各社区、大队、中队做好辖区垃圾清运处置费征收工作，实现了时间过半任务过半。 6、认真做好五城联创动员工作。一是自区委、区政府五城联创工作启动后，街道立即组织召开社区五城联创动员大会、职工五城联创动员大会；并及时和所辖部门、社区、职工等签订五城联创目标责任状和五城联创承诺书；及时制定五城联创实施方案；成立领导小组、监督小组，完善工作机构

17、，落实目标责任；二是落实五城联创“五进”工作，及时制定五城联创“五进”实施方案，组织各社区与辖区国有、私人企业、店铺、门前、学校、企事业机关签订五城联创承诺书、门前三包责任状，截止至今，各社区已签订五城联创承诺书3000多份，门前三包责任状13000多份，与辖区学校、企业、机关紧密联系、密切配合，认真做好五城联创工作。三是广泛宣传，营造良好氛围。 街道、各社区已在辖区显著位置悬挂五城联创42幅宣传标语； 通过上门入户签订五城联创承诺书、门前三包责任状深入宣传五城联创； 以“文明学校”为阵地，组织开展五城联创周末文明市民培训活动。截止至今，街道各社区共举办了四期“五城联创周末文明素质提升学校”；

18、 街道认真设计制作了五城联创宣传卡片4万份，由社区发到各居民户中，起到了较好的宣传效果。四是建立健全街道、社区五城联创责任包保机制。五是建立五城联创工作进度机制。 （二）认真开展创建国家环保城市工作。 一是积极做好辖区三岔河流域治理工作， 制定三岔河流域清淤方案，为治理行动提供措施保障； 组织开展辖区德坞小河水景花城、曹家湾河道清淤治理，及时打捞漂浮物，整治河流乱堆乱放的现象； 加大对农村面源的污染治理投入，逐步改善农村生态环境，开展流域内垃圾收集、清运和处置流域内垃圾，确保河流综合环境在短期内有较大改观，截止至今，街道农业中心完成河道管护560米清淤工作； 二是配合环保部门开展空气环境质量专

19、项整治调查工作，加强辖区空气环境质量专项整治，对辖区工业企业营业执照、批准文件等证件情况进行摸底排查，截止7月底，共排查违法排污企业21个，且已报区环保局，便于下一步对排查出的无证企业进行取缔； 三是加强辖区河道的监管力度；四是积极组织城管大队和社区有效制止市中心城区噪音污染13起。 （三）加大创建国家园林城市创建力度。为进一步扩大街道辖区范围绿化覆盖面，街道对辖区亟需或有待绿化的小区、院落、空闲地进行摸底统计，据统计共68处空闲地，街道并向各社区发放草种200多公斤，督促各社区将草种播种于辖区人流密集小区、路段的空闲地，目前已种植32处，并对绿化前、中、后三个阶段实行监测，完善绿化图片资料归

20、档。 （四）进一步巩固全国双拥模范城市。 一是以“五城联创启动”为契机，结合八一建军节等重要节日，街道组织开展了双拥宣传活动，在街道悬挂大型横幅1幅，发放双拥宣传资料100份。 二是配合区委、区政府走访慰问了驻辖区部队，各送去慰问金20XX元，同时，走访慰问了重点优抚对象、18名在乡复退伤残军人，各发放慰问金200元。 三是召集辖区“两参”人员、60以上在乡复员军人等共75人召开了“八一”建军节座谈会，为90名“两参”人员、60以上在乡复员军人发放慰问金各100元。 二、存在困难 1、工作经费极度匮乏。 2、环卫工人工资待遇低，环卫工人难于招聘，因为无人打扫，部分小街小巷的卫生保洁形不成长效机

21、制。 3、街道运力严重不足，同时亟需增加机械清扫车。 4、街道执法环境较差，执法艰难，小街小巷卫生与秩序难于治理。 5、基础设施差也是街道开展小街小巷卫生整治的难点。 三、今后的打算 1、采取各种有效措施，进一步加大五城联创宣传力度，使五城联创真正家喻户晓、深入人心。 2、继续督促社区签订五城联创承诺书、门前三包责任状，力争签订率达到100%，同时逐步提高履约率。 3、巩固成绩，抓好亮点，有创造性地开展五城联创工作。 4、进一步调动各社区、辖区单位、居民的积极性，形成全民参与五城联创的良好格局。 5、进一步完善五城联创工作资料归档。 钟山区人民政府黄土坡街道办事处 二0XX年八月二十九日 三级

22、联创年终工作总结 三级联创年终工作总结 xxxx乡结合党的群众路线教育实践活动和“访民情、惠民生、聚民心”工作，深入开展“三级联创”活动取得了良好成绩，现工作总结如下：一、基本情况xxxx乡离市区以西90公里处，总面积2000平方公里，平均海拔1780米。全乡耕地面积9243亩。居住着哈、维、汉、回4个民族，少数民族人口占全乡总人口的99.2%，是一个以半农半牧的哈萨克族为主的山区贫困乡。常住人口984户，3040人。辖设2个行政村（恰恰依村、塞克拉村），8个村民小组，5个搬迁点（火石泉园艺场开发区、恰堡开发区、南戈壁开发区、恒顺设施农业搬迁点、北郊路水库移民搬迁点）。党委下设7个党支部（机关

23、党支部1个、企事业党支部1个，学校党支部1个，卫生院党支部1个，村级党支部2个，开发区党支部1个），共有党员142人，其中农牧民党员85人，“四老”人员16人。共有清真寺7所，宗教人士7人。二、主要做法（一）高度重视，完善机制，为“三级联创”活动奠定组织基础1、成立机构。成立了以党委书记为组长，分管领导为副组长，各村、站所党支部书记为成员的“三级联创”领导小组，下设办公室，配备3名干部，并与各支部签订责任书、各支部与各党员签订责任书，形成了一级抓一级的格局。年初专题召开党政联席会议对“三级联创”工作进行安排部署，要求班子成员承诺、党员承诺、每月召开例会，听取各支部党建工作开展情况。年初已安排2

24、名干部到市委组织部信息室跟班学习，大大提高了我乡干部写作水平和办事效率。2、完善机制。由于办公场所不固定等原因，我乡各项规章制度操作性不强、执行力不强，因此在惠泽园小区办公室配备5名干部实行8小时坐班制度，严格规范上班、请假、迟到旷工制度，制定每周二、周四下午集中学习，制定班子成员每人联系一个村、开发区，要求每周到联系点走访入户、了解民情、指导工作不少于2次，党委每周召开一次碰头会、每月召开一次联系会制度。班子成员每周听取分管村、站所、科室工作会议制度，办公室坐班制度，双语”学习制度、工作组纪律、“四知四清四掌握”工作机制、矛盾纠纷调处等制度、“村民说事点”等一系列制度，加强干部工作作风，提高

25、工作效率和服务水平。目前，新建制度2项，修改完善制度15项。3、丰富活动。充分发挥广播、文化、社保、司法、远程、工青妇作用，在“三八”、“努如孜节”、“五一”、“五四”、“六一”等节日，组织我乡20余名哈萨克牧民演员自编自演的文艺活动，为山区群众送去了丰富的文化大餐，同时协调市计划生育指导站等部门为山区牧民开展免费义诊等活动，参与群众达千余人次，发放各类惠农惠民手册合作医疗、民族团结、平安建设、非法宗教、低保、社保、计生、地震等方面的宣传单5000余份，为山区学习86名学生送去价值5000元的学习用品和面粉。“七一”前夕，开展大慰问活动，共慰问“四老人员”17人，困难党员10人，召开座谈会6次

26、，开展党员志愿者爱国卫生活动1次，参与人次为40人。组织我乡农牧民党员60余人到广东工业园区、新世纪服装厂、大泉湾乡金疙瘩社区、乌拉台乡牧民搬迁点进行参观学习，开阔眼界；在“国庆节”期间，组织各党支部开展“我的梦中国梦”主题演讲比赛和“我于国旗合个影，我给国旗说句话”等一系列活动。同时各类信息被哈密电视台采纳1篇，群众路线简报采纳2篇，哈密广播电台采纳1篇，哈密党建网采纳40篇。（二）加大学习、提高素质，筑牢教育实践活动思想基础1、丰富内容，调动积极性。组织党员干部认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记在兰考、新疆考察时的一系列重要讲话，张春贤书记在呼图壁县、莎车县等考察座谈时

27、的讲话，参加呼图壁县委常委班子专题民主生活会上的讲话、刘剑书记在天山乡驻村蹲点视频以及黄建昆书记的党课以及“焦裕禄、牛玉儒、雷锋、第一书记”等一系列影片的学习，同时进行讨论，撰写心得体会等形式进一步确保学习效果。2、多种措施，扩大教育面。采取集中学、自学、远程教育学、电视媒体学、手机短信学、“书记讲党课”、分管领导讲惠民惠农政策、工作组讲业务知识、邀请党校老师讲课等形式，组织班子成员、村、站所、机关干部、入党申请人、入党积极分子进行培训。目前举办入党申请人和积极分子培训1期，对不同层次、不同行业的党员、干部群众进行远程轮训30期，280人次，撰写心得体会50份；发送手机短信150条，学习人数达

28、40余人。为解决哈语材料短缺等问题，乡党委组织懂双语的干部组成翻译组，对相关的政策文件进行翻译发放到干部、群众手中，让群众学有所依。目前，发放学习材料及宣传单500余份。3、深入调查，广泛征求意见。通过上门走访、个别谈话、召开座谈会、人代会、发放征求等形式，摸实情、听意见、找问题。结合流动人口清查、富余劳动力调查、宣传十八大、十八届三中、四中全会及地、市委（扩大）会议精神、慰问困难群体等工作，在全乡范围内开展大规模调研，广泛征求政治坚强、“四风”、党的建设、经济发展、社会管理、干部作风等方面的意见建议325条，梳理汇总29条。目前发放征求意见表270 份，召开专题调研座谈会12场，走访入户达到

29、98%以上，慰问老党员、老干部、困难户、残疾户等70余人，送去面粉、油、慰问金达到 1.1万元，解决矛盾纠纷40余件，切实为群众办好事办实事，受到了群众好评。（三）深刻查摆、开展批评，确保教育实践活动达成目标1、深入查摆问题。通过发放征求意见表，深入基层、分管部门召开座谈会，全方位、多层次、多渠道征求意见查摆问题56条，其中，政治不够坚强和“四风”方面意见建议21条、民生方面意见建议35条。针对查找出来的问题，xxxx乡党委先后召开8次班子会议集体研究分析班子问题，共同会诊班子成员个人问题，并按照分类“梳辫子”、具体问题“到事、到人”的要求，xxxx乡党委认领问题21条，班子个人认领问题34条

30、。2、认真开展相互谈心。按照“四必谈”的要求，xxxx乡党委从6月就安排了谈心谈话活动。xxxx乡党委主要领导分别与班子成员、班子成员之间互相交心谈心，督导组与班子成员交心谈心，班子成员与分管科室主要负责人谈心谈问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，做到了不回避、不遮掩。截至目前，乡班子集体谈心3次，班子成员之间普遍谈心4轮以上，与分管科室及单位负责人和其他人员谈心合计20余人次。3、认真撰写对照检查材料。对照检查材料初稿形成后，召开班子成员会议专题研究，进一步修改完善，认真撰写对照检查材料，xxxx乡党委主要领导逐个审阅并提出修改意见，达不到要求的退回重写。目前，xxxx乡班子对照检查

31、材料累计修改9次，班子成员的对照检查材料普遍修改8稿。4、坦诚开展相互批评。民主生活会上，每名班子成员按照不空泛、不铺垫、不表白、不绕弯、不摆好的要求，直接点出政治上不够坚强和“四风”问题。自我批评光明磊落、不遮遮掩掩，相互批评开诚布公、不拐弯抹角，相互评议实事求是、“良药苦口”，使大家受到了教育，触动了思想，密切了感情，增进了团结。领导班子以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会，带头开展批评与自我批评，自觉接受组织监督，为大家做出了榜样。（四）分类整改，建章立制，确保教育实践活动取得实效1、实事求是，做好整改落实。针对政治不坚强，“四风”等10大类，12个小类存在的问题，按照立行立改、立学

32、立改的要求，乡班子及成员坚持理论武装，严守党的政治纪律，团结乡各民族干部群众，确实把思想和行动统一到地、市委各项重大决策部署上来，做好各项工作。2、完善制度，提高工作效率。结合实际，对我乡多方征求意见后，制定的规范性、制度性文件进行一次全面集中梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作。研究制定制度建设计划，新建xxxx乡机关效能监察管理办法等2项制度，修订完善xxxx乡公务用车管理规定xxxx乡公章管理办法等15项制度。这些制度的完善，为我乡进一步为群众服务和提高办事效率等起到了重要重要。目前，新建制度2项，废止各项制度0项，修改制度15项。3、专项整治，转变工作作风。针对存在的问题和结合乡实际

33、，制定了专项整治方案，主要对违反政治纪律行为、门难进、脸难看、事难办、“三公”经费开支过大、超标配备公务用车公车私用问题、低保专项整治、环境卫生及环境污染专项整治、流动人口服务管理专项整治等10个突出的问题进行专项整治，做到责任到人，明确整改期限，做到办一件成一件，一项一项抓好落实。截止目前，为8户困难群众申请低保户，结对帮扶27户，为农牧民解决热点、难点问题4件。4、公开公示，接受群众监督。针对提出来的班子及个人整改措施清单，采取召开座谈会、通报会、发函、征求意见及上墙公示等形式全面地进行公示，接受群众的监督。目前公开公示班子整改清单13条，班子成员整改清单113条。（五）丰富活动，营造氛围

34、，为“访民情惠民生聚民心”活动奠定实践基础1、领导带头入户。按照市委要求，结合乡实际，制定工作方案，将乡党政班子成员和机关干部、站所干部与地、市工作组70余人混合编组编成6个组分别到2个村5个搬迁点进行入户走访，了解民情。目前走访入户率达100%。对群众反映的冬闲、农闲时期乡党委、政府多举办一些畜牧、养殖、林果业、汽车维修、电焊等技术培训的问题：20xx年我乡共举办红枣嫁接、林果业、驾驶员培训等四期技术培训，参训人员达140余人。xxxx年，乡党委、政府积极与社保、科技等部门沟通，结合群众路线和“三民”工作，计划安排5期培训，分别为养殖、林果业、烹饪、刺绣、电焊等培训人达到200人，通过培训使

35、我乡剩余劳动力多掌握一门技术，为增收打好更好的基础。对群众反映的在磷肥厂办公室安排坐班干部，便于居民办事的问题；自塞克拉村搬迁至磷肥厂（惠泽园）以来，我乡与塞克拉村合并办公，但由于干部上山值班、上报材料等各种原因一直没有实行干部坐班制度，2月份，乡党委结合实际，对党政办干部进行调整充实，目前党政办干部能够坚持8个小时坐班制度，从而方便居民办事。对群众反映的耕地浇水难的问题：乡党委、政府对涉及耕地浇水难的50多户农牧民进行认真交谈，与市水利局领导现场勘查、调研、征求意见后，最终达成协商使用管道灌溉，农牧民自筹每米150元，剩余资金由市水利部门解决，目前此工程已完工，此工程的完成解决了50户500

36、多亩耕地的灌溉问题。对群众反映的维修乡村道路的问题：针对南戈壁开发区富民安居点没有道理问题：乡党委、政府把修建道路项目已纳入乡xxxx年民生项目里，通过“一事一议”等程序，项目已完工。等等意见建议，有的已落实，有的正在落实。通过办实事、办好事进一步密切了干群关系。2、完善维稳措施。进一步完善维稳措施，应急预案，加大值班巡逻力度，充分利用平常时期靠走，非常时期靠做，特定时期靠讲以及发挥信息员、楼栋长（十户长）、爱国宗教人士、“四老人员”作用，大力宣传党的各项惠民惠农政策，让群众远离非法宗教、极端宗教、“三非”活动，树立建设美丽xxxx乡作出自己的贡献。同时，在大风、大雨、大雪等恶劣天气工程中，乡

37、班子成员、干部、党员、工作组在第一时间赶赴农户家中，查看房屋、果园、畜棚，提醒村民注意防冻、防火，帮助受灾村民开展自救。为防果林和羊羔夜晚受冻，与农户们一起轮流值班熏烟生火，为农户们加固棚圈，以实际行动为群众办小事，办好事，得到了群众的好评。3、加大扶贫力度。按照“思想上扶志、经营上扶技、生活上扶困”的原则，以“访民情惠民生聚民心”活动为载体，充分发挥“百企帮百村”、“结对共建”、乡党委及班子成员的作用，通过村民提、村党支部议、公示等形式筛选出50名贫困户，进行生活保障帮扶、就业创业帮扶、医疗卫生帮扶、助学教育帮扶、政策宣传帮扶、精神文化帮扶、法律援助帮扶、技能培训帮扶、心理健康帮扶等9项内容

38、的结对帮扶。目前此项工作正在开展中。4、加大阵地建设。在市委组织部的大力支持下，我乡综合办公楼从20xx年开始开工，目前前期工程已完工，即将竣工验收，总投资514万元，3500平米，干部周转房51套，预计20xx年3月正式搬入办公，这大大解决我乡无办公场所，提高干部办公环境。三、取得的实效（一）广大党员的思想认识与宗旨意识明显强化。群众路线教育实践活动使广大党员干部经历了思想的洗礼，发生了精神嬗变。通过狠抓思想教育，通过反复学、时时讲，破解轻视思想、观望心理、敷衍态度和担心情绪，全面提升党员干部的思想自觉性，将思想认识与党中央保持高度一致，达到一场思想的洗礼，进而通过“思想自觉”带动“行动自觉

39、”。随着教育实践活动的深入开展，广大党员干部全心全意为人民服务的使命感和责任感进一步增强，使我们的宗旨意识。（二）全体党员干部的工作作风与精神风貌明显提升。思想认识上去了，宗旨意识增强了、工作中展现出来的作风和精神面貌也随之提振了。通过学习，全体党员干部上下一心，提振精神，大兴求真务实、真抓实干、谦虚谨慎、艰苦奋斗之风，形成了心齐、气顺、劲足、实干的发展氛围。（三）党群、干群关系明显改善 。在群众路线教育实践活动中，建立了领导责任制和领导干部联系点制度，强化了群众监督评价机制，进一步拓宽了党群、干群联系与沟通的渠道。党员和群众代表以参加党支部大会、座谈会、民主生活会、约谈等形式，参与到群众路线

40、教育实践活动中来。同时各级党组织注重从解决群众关心的热点、难点问题入手，认真倾听群众呼声，突出抓了一些与群众生产生活密切相关的难点问题，密切了党群关系、干群关系，提高了在人民群众中的威信，增强了吸引力和凝聚力。一些事关人民群众切身利益的突出问题得到初步解决，立党为公、执政为民的要求进一步落实。四、存在的问题1、部分乡、村干部工作能力不高，下基层少，办事能力差，工作推脱现象严重。2、个别“四老人员”、党员没有发挥好模范带头作用，注重自身利益，在群众中威信不高。下一步我们将进一步加大领导及管理力度，坚持实行村干部、“四老人员”、党员季度考核制、实行班子成员包村、包科室，每月指导村、科室不少于2次，

41、党委每月召开专题党建工作研究部署各项工作；继续加大村干部培训力度，特别是村党支部一把手培训力度；继续加大扶贫帮扶力度；继续走访入户，做好“三民”工作各项任务；继续加大远程教育工作力度，信息工作力度以及做好党员管理、发展工作，为我乡经济发展和社会稳定作出贡献。 乡镇三级联创年度工作总结 xxx镇XX年围绕“三级联创”目标，结合本镇党建工作实际情况，不断深化“三级联创”活动的创建内容，一年来，采取有效措施，完善工作思路，改进工作方式，进一步推进农村基层组织建设，为发展农村经济，增加农民收入，促进农村稳定，提供了坚强有力的组织保证。 一、抓活动创新，充满活力见生机 XX年来，我镇党委以“三级联创”为

42、总抓手，不断创新机制，巩固创建成果，为推动各项工作的全面发展，注入了新的活力和生机。一是抓好巩固提高，开展创建活动。在巩固提高的基础上，开展创建特色“党建工作示范点”，并树立了村级组织规范化管理、民主法制建设、优质服务窗口、党员先锋模范作用等示范点，进一步抓好村级活动场所建设和新农村示范点的建设活动。二是加大创建力度，整活集体功能。加大创建工作力度，对实行“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、协调发展业绩好、农民群众反映好”的“五个好”好的村党支部，实行跟踪管理，并提出更高要求。对“五个好”实行得不太好的村党支部，及时增派工作组帮扶指导，使村班子团结协作，能按时完成安排的各项工作，向心力、

43、凝聚力、号召力不断增强。三是加大对流动党员的管理，规范了流动党员管理制度。使组织能有效的管理好流动党员。四是制定管理办法，实施激励机制。制定乡村干部目标管理办法，做到年初签订责任状，年终统一考核兑现奖惩，对“三级联创”创建工作突出的乡村干部将予以奖励，以激励乡村组织牢记责任，与时俱进，积极探索创建活动的新方法，呈现比、学、敢、超的热潮，创新基层党组织工作的新形式、新内容。 二、抓班子建设，发挥作用树形象 班子建设是“三级联创”活动中最关键、最核心的内容，强有力的班子是各项工作上台阶的重要保证。我镇党委先从自身做起，从自己做起，以身作则，率先垂范。一是抓好中心组学习，夯实执政理论基础。以制度建设

44、入手，坚持每月理论学习制度不变，除学习中央、省、市、县各级政策，及全国农村党的建设“三级联创”活动工作会议精神等和有关文件、政策、法规外，党委还组织每个班子成员撰写专题文章或心得体会，组织讨论学习，进行工作总结，作出工作打算，及时沟通、协调工作中存在的问题，不断提高班子领导的政治理论水平，夯实党委班子执政能力建设的理论基础。二是开展交心谈心活动，形成“四有”工作格局。党委定期或不定期地组织交心谈心活动，充分调动班子成员的积极性，采取既分工又合作的措施，为每位班子成员都提供了展示自己才能的舞台，形成了较好工作格局。三是坚持民主集中制，发挥集体整体功能。在重大问题和重要决策上，坚持深入调研，广泛征

45、求意见，充分发挥党委班子成员的集体智慧，集体研究，集体决策，充分发挥民主，发挥整体功能作用，杜绝了“一把手说了算”的现象发生。四是加强党风廉政建设，树立群众良好形象。加强党风廉政建设，从党委书记、乡长带头，做到公开、公正，廉洁自律，在党务工作上，严格实行党务公开制度，树立党员干部在群众中的良好形象。 三、抓活动优势，加快xxx镇的发展 加快xxx镇发展，是“三级联创”的最终目的。党委抓住发展这个重点，在活动的优势上，着重实效。一是因地制宜理思路。以“富民强乡”为根本，理清一条经济发展思路，即牢牢把握转变经济增长方式、调整优化农业和经济结构、建设社会主义新农村“三个关键”；突出抓好内外经济拉动、

46、构建产业体系、加快本镇建设、壮大特色经济“四个重点”；加大林果开发，培育壮大绿色产品、劳务输出等产业群体；切实抓好平安黑石、文明集镇、基础设施、生态环境、村级组织、民主法制、党风廉政“七大建设”。二是落实责任突重点。为了确保农村各项工作的落实，党委与各村签订了各项目标管理责任书，细化各项工作指标任务，制定考核标准，进行定性、定量考核，促使乡村两级干部履行好职责。三是引资助民促发展。以爱民为落脚点，是发挥创建活动的优势，一年来，在上级部门的支持下，投入资金，解决了部分村村级组织活动场所建设。四是转变作风勤为民。党委以活动为载体，主要领导靠前指挥与党员群众并肩作战在田间地头，抗灾在第一线，亲自为农

47、民排忧解难，树立了党员干部在群众中的良好形象，并进一步转变工作作风，完善群众信访格局，由以前群众上访变为现在领导“下访”，并主动排查，及时把一切矛盾和不稳定因素消除在萌芽状态。同时建立健全武装部、派出所、法庭、司法所等社会治安责任网络，充分发挥其职能在村民中的作用，为“三级联创”活动提供了可靠的保障。 四、抓队伍建设，重视基础提素质 开展好“三级联创”活动，重视党建基础性工作是根本保证。党委在这方面上，一是落实制度建机制。认真贯彻落实十八项基层党建工作制度精神，拟定实施方案，付诸实施，有力地促进了机关作风的转变，大大提高了工作效率，真正形成了以严格的制度管事，以严密的纪律管人的格局，为“党员经

48、常受教育，群众长期得实惠”提供了制度保证。二是加强培训打基础。农村党员、基层干部“素质教育”工程的培训，党委制定了党员干部年度教育培训计划，充分发挥乡及各党支部党员活动室的带动作用，举办各类培训班，有计划地组织党员干部进行培训和培养。三是壮大队伍提素质。认真做好党员发展工作，严格按照发展党员“十六字”方针，认真制定年度发展党员计划，对各支部的党员发展进行合理调配。做到慎重发展，“成熟一个发展一个”，党员队伍得以壮大，整体素质得以提高。四是民主评议凸本色。认真开展党员民主评议，在民主评议党员过程中，认真评议，经过评议，对评议出的不合格党员，针对不同情况给予帮助并限期改正。此项工作的开展既纯洁了党员队伍，又保持了先进性，真正体现党员干部优秀的作风和本色。