2023年药品管理规章制度目录7篇.docx

《2023年药品管理规章制度目录7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年药品管理规章制度目录7篇.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年药品管理规章制度目录7篇 为了对药店进行规范的管理,须要保证药品的正规售卖流程,为此设立管理制度。那么,我们该怎么拟定制度呢?下面是由我给大家带来的药品管理规章制度书目7篇，让我们一起来看看！ 药品管理规章制度书目篇1 （一）实行全面预算管理。 “全面预算”就是对企业的一切经营活动全部纳入预算管理范围。详细的做法是在每年的粘末对当年的财务预算执行状况作全面地分析，在此基础上，超市总总部会同有关部门和门店对下一年的企业目标进行探讨，然后依据上报的业务预算和特地决策预算进行修正补充，便财务预算初稿，最终由经理室通过后下达。 财务预算在执行过程中，要突出预算的刚性，管理的重点要落实过程限制

2、。财务部门要刚好驾驭经济运行动态，发觉状况，刚好查找缘由，提出解决问题的方法。对由于预算缘由造成的偏差，要修正预算指标，使预算真正起到指导经济的作用。 （二）主动参加投资决策 参加投资项目的可行性探讨分析，完善投资项目管理。投资项目决策的前提是可行性分析。由于业务和财务考虑问题的角度不同，财务从投资项目初期参加，共同进行探讨分析，可以使投资方案更趋完善。 （三）加强结算资金管理 加强资金管理是财务管理的中心环节。大型连锁药店具有货币资金流量大、闲置时间短、流量沉淀多的特点。因此，财务应依据这些特点，科学合理调度和运用资金，为企业创建效益。 （四）加强存货限制。 加强库存管理有利于企业进一步降低

3、运行成本。连锁药店商品具有周转快、流量大、品种多和规格齐的特点；在销售形式上，以放开货架陈设和顾客自选为主。鉴于这些特点，企业要在进货环节、储存环节、退货环节加强对商品的管理。 （五）健全内部限制制度 主要在两个方面：一是岗位责任，即明确规定各个岗位的工作内容，职责范围、要求，以及部门与部门、人员与人员间的连接关系。二是规范操作流程，无论是大的项目，还是小的 费用开支，都要规定操作流程程序，明确审批权限。 药品管理规章制度书目篇2 仔细贯彻执行<药品管理法>等有关药品管理方针政策，按gsp规范门店工作，对门店医药商品质量及服务工作质量负详细责任。药店管理制度。 贯彻执行公司各项管理

4、制度，不得自行购药;对上级行政主管部门下达的各项质量指示制订相应措施并严格执行并传达落实。 按门店发展趋势，起草药房长、短期发展规划，经公司总部批准后执行。 负责门店排班、日常事物的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。 负责帮助质检及驻店药师做好药品的质量监督工作，督查效期药品，刚好处理门店服务质量投诉，对本店经营的药品质量负相关责任。 负责保证药房零售药品价格按物价部门下发的药品价格执行销售;保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，一物一价，刚好有效地对本店商品价格开展自我监督工作。 负责贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。 保证门店财务出入相对平衡，对其利润负责。 负责门店商品安排的

5、核实与传递，以及单据、日报表的保管，负责门店低耗品安排的申报与领发。 负责门店授权范围内的折扣、挂帐管理。 药品管理规章制度书目篇3 卫生和人员健康状况的管理制度 1、为保证药品经营行为的规范、有序，确保药品经营性质和服务质量，特制定本制度。 2、应保持营业场所的环境整齐、卫生、有序、无污染物及污染源。 3、负责人对硬件场所的卫生负全面责任，并明确岗位的卫生管理责任。 4、营业场所定期进行卫生清洁，每天早晚各做一次清洁，做到“四无”，即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁。 5、货架及陈设的药品应保持无灰尘、无污损，柜台干净光明，药品陈设规范有序。 6、保持店堂内外清洁卫生，严禁生

6、活用品和其他物品放入货架，个人生活用品应统一集中存放于特地位置，不得放在药品货架或柜台中。 7、工作人员上班时，统一着装，穿戴整齐、大方，工作服夏天每周至少洗涤3次，冬天每周洗涤2次，员工应保持个人卫生，着装整齐，头发、指甲留意修剪整齐。 8、每年定期对干脆接触药品的人员进行一次健康检查，药品验收和养护人员应增加“视力”、“色盲”检查项目，并建立健康档案。 9、对患有传染病、皮肤病及精神病的人员，应刚好调离工作岗位。 药品销售管理制度 1、为保证药品经营行为的合法性，确保药品销售质量，平安合理地为消费者供应放心药品和优质服务，依据药品管理法等法律法规，制定本制度。 2、应根据依法批准的经营方式

7、和经营范围经营药品。 3、应在营业店堂的显著位置悬挂药品经营许可证、营业执照以及执业人员要求相符的证明。 4、从事药品零售工作的营业人员，上岗前必需经过业务培训考核合格，同时取得健康合格的有效证明后方可上岗工作。 5、仔细执行药品价格政策，做到药品标签放置精确，字迹清楚，填写精确、规范。 6、营业员依据顾客所购药品的名称、数量、价格，核对无误后，将药品交予顾客。 7、拆零药品出售时应在药袋上写明药品名称、规格、用法用量、有效期等内容。 8、对缺货要仔细登记，刚好向业务部门传递消息，组织货源，补充上柜，并通知顾客购买。 9、做好各项台帐记录，字迹端正、精确，记录刚好。 10、做好当日报表，做到帐

8、款、帐物、帐货相符，发觉总是刚好报告药店经理。 11、药品销售不得采纳有奖销售，附购药品或礼品等销售方式。 12、在店内供应询问服务，为消费者供应用药询问和指导。 药店营业员岗位职责 1、仔细执行药品管理法、药品经营质量管理规范等有关药品法规，依法经营，平安合理销售药品。 2、营业员上岗前必需经业务培训考核合格，同时取得健康合格的有效证明后方可上岗工作。 3、营业时应统一着装，佩载胸卡，主动热忱，文明用语，站立服务。 4、正确销售药品，对用户正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、禁忌和留意事项，依据顾客所购买药品的性能、用途、规格、数量、价格核对无误后，将药品交与顾客。 5、仔细执行处方药分类

9、管理规定，按规定程序和要求做好处方药审方、发药工作。 6、做好相关记录，字迹端正、精确，记录刚好，做到帐款、帐物、帐货相符，发觉质量问题刚好报告质量管理员。 7、负责对陈设的药品按其药品性质的名称、数量、有效期等逐一登记并刚好上报组长。 8、对缺货药品要仔细登记，刚好向业务部及配送中心传递药品信息，并通知客户购买。 9、负责对营业场所环境卫生的清洁与保持，每日班前、班后应对营业场所进行卫生清洁。 10、不得采纳有奖销售，附赠药品或礼品等销售方式。 11、应供应询问服务，为消费者供应用药询问和指导，指导顾客平安、合理用药。 负责人岗位职责 1、组织贯彻各项方针目标，对本店内的经营管理及质量工作全

10、面负责。 2、主动实施并完成经营质量目标及各项任务，仔细执行各制度和规定。 3、督促各岗位履行质量职责，确保药品经营质量。 4、负责进货安排的报送，调整好进货与库存的合理结构。 5、组织质量管理工作的检查、考核，做好月审核查工作进度表，确保各项考核指标完成。 6、负责督促药品质量的处理和近效期药品的促销落实工作。 7、每月定期召开质量分析总结会议，提出措施，以防为主，不断改进。 8、负责对消费者提出看法及建议进行分析，不断改进服务质量，提高管理水平。 9、负责定期上报药品质量信息，及药品不良反应报告。 10、以身作则，团结员工，充分调动员工的主动性，敬重员工的创建性，增加凝合力。 11、仔细抓

11、好平安保卫工作，协调外部公共关系。 药品管理规章制度书目篇4 一、_药店主要负责人全面负责医疗保险管理工作，明确一名专职人员详细负责医疗保险各项管理和协调工作。建立由医保管理负责人、药师、计算机信息员等人员组成的管理网络小组，负责对所属的药品平安、配药行为、处方药管理、合理收费、优质服务等方面进行监督管理。 二、制定与医疗保险有关的管理措施和详细的考核嘉奖方法，建立健全药品管理制度和财务管理制度，建立药品电脑进销存管理系统，药品账目和财务账目健全、清晰。明确专人搞好医保药品库的维护和管理。 三、仔细执行劳动保障、药监、物价等行政部门的相关政策规定，按时与市社会保险基金管理中心签定医疗保险定点服

12、务协议，严格按协议规定履行相应权利和义务。 四、规范配药行为，仔细核对医疗保险证、卡、病历，杜绝冒名配药；严格执行急、慢性病配药限量管理规定，不超量配药。 五、严格执行处方药和非处方药管理规定，处方药必需凭定点医疗机构医师开具的医保专用处方配售，由药师在处方上审核签字。非处方药在药师指导下配售，并在病历上记载配药状况。 六、定点药店应加强管理，优化服务，以便利参保人员为动身点，尽量供应有适合用法的小包装药品，同时必需供应24小时配药服务，做好夜间服务状况登记。 七、收费人员持证上岗，规范电脑操作，按时接收、上传各类信息数据，保证医保费用结算的刚好精确。 八、定点药店遵守职业道德，不得以医疗保险

13、定点药店名义进行广告宣扬；不得以现金、礼卷及商品等形式进行促销活动。 九、严格遵守药品管理规定，不出售假冒、伪劣、过期、失效药品；严格按医保规定操作，杜绝搭车配药、以药易药、以药易物等违规行为。 十、加强医疗保险政策宣扬、说明，设置“医疗保险宣扬栏”，公布举报嘉奖方法和监督电话，公示诚信服务承诺书。正确刚好处理参保病人的投诉、努力化解冲突。 药品管理规章制度书目篇5 一、质量负责人应熟识和了解与药品经营有关的法律法规，熟识和驾驭GSP条款和公司制定的质量管理制度及操作规范。在公司质量管理部门的统一领导下，仔细做好本店的质量管理工作。 二、对配送到本店的药品从验收、分类、陈设、养护检查、销售到售

14、后服务全过程的质量状况进行监督和管理，对药品质量行使推翻权。 三、对门店各岗位和各个环节凡涉及到质量管理的各项工作应赐予切实、有效地督促和指导。 四、质量负责人与其他驻店药师共同做好处方药销售的审方和复核工作，按规定在处方或处方销售记录上作审核签字。 五、在店堂内供应询问服务，指导顾客平安，合理用药。 六、在公司质管部门指导下，每半年一次检查本店GSP及质量管理制度的执行状况，并做好制度执行状况检查记录。对涉及质量管理方面的资料应刚好收集整理，做到资料项目完整，内容真实精确。各项资料要妥当保存备查。 七、凡涉及药品质量的投诉，质量负责人应与门店负责人一道做好接待工作。必要时，应用药学专业学问对

15、顾客进行说明，取得顾客的信任和理解，以维护企业信誉和形象。 药品管理规章制度书目篇6 一、人员健康管理制度 1、从事经营活动的每一位员工每年必需在区以上医院体检一次，取得健康证明后方可参与工作。 2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病、精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参加干脆接触保健食品的工作。 3、员工患上述疾病的，应马上调离原岗位。病愈要求上岗，必需在指定的医院体检，合格后才可重新上岗。 4、企业发觉有患传染病的职工后，相关接触人员必需马上进行体检，确认未受传染的，方可接着留岗工作。 5、每位员工均有义务向部门领导报告自

16、己及家人身体状况，特殊是本制度中不允许有的疾病发生时，必需马上报告，以确保保健食品不受污染。 6、在岗员工应着装整齐，佩戴工号牌，勤洗澡、勤理发，留意个人卫生。 7、应建立员工健康档案，档案至少保存二年。 二、经营场所卫生管理制度 1、企业全体员工均应保持经营场所的干净、整齐。 2、经营场所内不得存放有毒、有害物品。 3、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。 4、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。 5、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品。 6、不得在经营场所内用餐，如需用餐需在企业统一规定的区域内。 7、留意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。

17、8、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，发觉故障应刚好报告卫生管理员，卫生管理员应马上实行措施加以解决。 药品管理规章制度书目篇7 化学药品通常都具有易燃性，易爆性和腐蚀性。为管好试验室化学药品，预防化学药品有可能带来的平安事故发生，我校特制定化学药品管理制度如下： 一、化学药品统一放入试验室内，依据其特长分类存放。 二、化学药品由试验室管理员专人负责管理，其他老师如有须要，可由试验室管理员专人发放并教会其留意事项，作好登记。 三、试验室内严禁烟火，要配备相应的消防设施。 四、定期对危急化学药品的包装、标签、状态进行仔细检查。 五、运用危急化学药品进行试验前，必需向学生提出遵守平安操作的要求。试验中和试验后危急化学药品的废液、废渣要刚好收集，妥当处理。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页