2023年团委社团部期末工作总结.docx

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1、2023年团委社团部期末工作总结时间：2023-08-31 团委社团部期末工作总结。 一转眼，转眼间这一段时间的工作即将过去了。平时我们要多回顾总结自己的工作经历，此时也不例外。通过工作总结可以找出自己工作中的亮点和不足。怎么才能写好工作总结呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了团委社团部期末工作总结，但愿对您的学习工作带来帮助。 又到了期末，本学期，在我系团委的正确领导下，在系各级领导、老师们的关心支持下，在兄弟学生部门、兄弟学生社团的大力支持下，在社团部“以人为本”的工作理念、“管理、服务、协调、监督”的指导方针、“丰富校园文化，展示社团风采”的活动宗旨引领下，全系所有社团以社团部为中心凝

2、聚在一起，以科技文化艺术节为纽带团结在一起，群策群力，开拓进取，以奋斗的姿态和不懈的努力缔造出了地大社团生机勃勃、欣欣向荣的繁荣景象，引领着学院校园文化的时尚，开创了我系社团工作的新局面。 社团工作的成绩是喜人的，这份辉煌与成就是所有社团部成员心血和智慧的结晶，同时也凝聚着学校各级领导、老师们对社团的关心和支持。我们为之欣喜，为之雀跃，更为之自豪！在享受着成就和辉煌的喜悦的同时，我们也时刻保持着冷静理智的头脑，不断总结，总结成功，总结经验，总结教训；不断思考，思考问题，思考困惑，思考前路，因为只有对社团活动的发展不断进行总结和思考，我们才能不断进步，社团才能不断发展，社团事业的明天才会更加辉煌

3、壮丽！ 一、 总的评价 1. 社团总体评价：社团规模不断扩大，社团布局不断合理，社团活动日益丰富，校际联系不断加强，社团发展正向“规模化、精品化、特色化”的方向迈进，社团发展水平也正由追求快速发展的成长期向渐趋稳定、注重内涵式发展的成熟期过渡 2. 社团部总体评价：管理体系不断完善，管理格局更加合理，工作模式日趋成熟，社团联发展水平已从探索式管理的成长期过渡到制度化管理的成熟期。 3. 社团部继续坚持以“自我教育、自我管理、自我服务、自身建设和发展，以管理的身份规范社团发展，以教育的身份推动社团完善，以服务的身份团结社团力量，以约束的身份实现共同进步，在营造良好校园文化氛围、推动社团发展进步、

4、提高学生综合素质、推动学生成长成才等方面做出了突出的贡献。 这个学期是丰收的，但同时是挑战的，我们将会在不断总结经验的情况下，探索出一条更好更完备的社团管理方法出来，最后希望社团部会能够如鸿鹄展翅般飞的更高，更远，更精彩！ 二、 本学期工作如下：WWW.f132.cOM 1）社团部协助各协会办好各项工作及活动.本学期我部门完成了本届换届就职典礼材料的收集、整理、编写；并协助院社联完成了社团注册材料及干部资格审核、优秀社团及优秀团员资格审核；成立了社交礼仪协会等三个系属协会 2）社团活动：1.开展了植树节签名宣传活动； 2.清明节去烈士陵园扫墓； 3.志愿者服务校运功会； 4.去平顶山电视台参加

5、公益节目录制： 5.参加市志愿者协会组织的“小包裹，大爱心”活动； 6.组织了为玉树祈福烛光活动； 7.成才协会开展励志电影展； 8.成才协会开展我爱我的社团大讨论活动； 9.成才协会集体出游，开展团体活动： 10.电子电器开展了六期集体培训活动； 11.开展科教文化艺术节义务维修活动 12.开展科技与文化英语msn面对面活动； 三、不足与总结： 1）存在部分协会负责人工作不到位、工作不积、互相推托的情况； 2）协会活动宣传不到位； 3）活动申请不及时； 4）总结不到位： 社团部继续坚持以“自我教育、自我管理、自我服务、身建设和发展，以管理的身份规范社团发展，以教育的身份推动社团完善，以服务的

6、身份团结社团力量，以约束的身份实现共同进步，在营造良好校园文化氛围、推动社团发展进步、提高学生综合素质、推动学生成长成才等方面做出了突出的贡献。 这个学期是丰收的，但同时是挑战的，我们将会在不断总结经验的情况下，探索出一条更好更完备的社团管理方法出来，最后希望社团部会能够如鸿鹄展翅般飞的更高，更远，更精彩！ 机电工程系社团部 xx年6月1日 f132.CoM更多工作总结编辑推荐 社团部学期末工作总结 看着日渐消瘦的日历，最后的一页仍是禁不住日子如流水般的驱赶，划了一个优美的 /又给予我们一次总结的机会，每一次进步都是在不断的反复总结经验或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同

7、时，结合自己 这学期，随着新生的到来，我在社团部的工作也开始有序展开，最初的和学生会成员们一起迎接新生的到来，领着他们见到自己的辅导员老师，找到自己的宿舍，分享了他们初进大学的激动与喜悦，同时也认识到自己的大学时光已度过四分之一，新的挑战已经开始。 9月份，当新生正在军训之时，社团部新一学年的工作就已经正式开始，开学初，主要工作便是协调社团内部，并且招新策划，活动准备都已经全面启动。 招新：步入10月份，新生军训结束之后，我们进行了纳新工作，只有确保纳新的顺利进行才能保证以后各项活动圆满的举行。在做四月话剧社介绍资料的时候，由于当时自己不会做视频，只能做ppt,之前我很担心宣传力度不够好，不过

8、在C区101面向学院大一新生做社团介绍时，我用语言弥补了这一点，收到了比较理想的效果。这次后我就开始学习基本的视频制作软件，我意识到一个人必须具备一些像做视频这样最基本的能力，很多事情有准备才不致于在突发情况面前手忙脚乱。 社团部负责人选拔：招新工作结束后，我们社团部随即选拨负责人，对报名者进行细致面试，共选出19个社团负责人，根据大家的资质和特长，分配到各个社团和各个部门。面试当时在科协办公室和器材室进行的，设置比较简单，看得出来面试的学弟学妹们都很紧张，非常重视，但是我们提前没有准备太多问题，提问比较随机，我反思觉得自己提问范围太过狭隘，不够系统，一些面试细节没处理好，以什么样的学姐形象展

9、现在学弟学妹面前？又以什么样的姿态展现社团部的内涵呢？如何通过问题给面试者以启迪？如何通过一个人的行为举止深入了解一个人？ 这些都需要在之前想到的。 四月话剧社新老社员见面会：10月19日温暖的下午，我们在学校广场举行了社员见面会，会上介绍我们话剧社的情况以及本学年的计划和相关内容，社员分别做自我介绍，进行了才艺展示，我们组织有能力的同学组成一个高效率，沟通有效的管理团队。社团根据职能分设了编辑策划组，表演组，宣传组，并成立兴趣表演小队 。虽然到场的社员比较少，但整体下来在我的主持下非常热闹，唯一不足的是集合时间晚了点，当时天黑了，交流效果稍微差了点。 社团部工作总结 七月将至，随着期末的脚步

10、越来越近，本学期社团部的工作也接近了尾声。我们校学生会全体成员团结努力，积极进取、锐意开拓，社团部工作也取得了骄人的成绩，得到了我院领导及广大师生和同学们的认可。同时社团部的工作也在创新中不断前进，一系列活动开展得有声有色，每次活动后，自我检讨、总结，力求在下次的工作任务中考虑的更细致，想法更全面，社团部将与各部门成员共同努力，使院学生会的工作再上一个新台阶。 社团部是以一个监督者与服务者的形象存在的，其本身的主要工作就是为衔接、结合方面，支持学院社团正常的工作，并为它们提供服务与帮助，当然也要进行有效的监督，为社团会员提供一个优越的社团环境，保证社团活动的正规与常规。社团部的常规活动就是每月

11、整理各个社团当月活动的申请，策划和总结，并会有选择地参与到社团活动中，做到了解每一个社团，尽到监督的职责。其次就是会加强个社团的联系，会把各个社团即将开展的活动进行通知和不定期召开社团负责人会议，让各个社团间相互了解与学习，共同进步与发展。如果有社团需要学院帮助，社团部会积极为其争取，尽量给予帮助，比如潇湘诗社的让诗歌回归校园活动和大学生创业发展协会的活动。最后社团部积极配合校社团联合会的工作，对于有关学分申请等一系列工作要求都代为传达，并对有关资料进行收集与整理。 我们也组织了艺术类社团圆梦艺术团的才艺比拼活动， 在第十三周的时候，参加了建筑信息系的计算机协会、设计协会分别都举办了一次pS大

12、赛等多种丰富多彩的校园活动，并得到如下经验： 1、凡事预则立，不预则废在众多活动中得到了充分体现，正是因为有了充分的准备，这次活动才有了成功开展的前提。 2、密切配合。对方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。如在活动中会有别的部门临时用五教的大合堂，而我们就能紧急的组织人员换用科技楼的725教室。 3、分工具体、安排合理。在每次活动没有开始之前，就已经将劳动任务合理分配。(如我们社团部男生负责搬东西，女生则负责记录;同时，也注意到工作时间的协调，比如工作实行轮流值班制。 4、态度诚恳、热情且耐心。纳新时各社团负责人都能认真的讲解各个社团的活动内容以及时间安排。 5、活动地点安排合理。各社

13、团地点都结合其社团特色进行了合理的划分。比如舞团人多就安排在体育馆的单独房间内，而瑜伽社人少有占用地方小，我们就灵活的把她们的活动地点定在二楼的看台前。 6、每次活动中，社团成员都能够积极地去做事，这种不怕苦、不怕累的精神是值得发扬的 回顾本学期社团部的工作，我们可以从中发现很多收获，得到很多经验，同时也发现了许多不足与遗憾。 1、部分成员做事不够积极，存在偷懒的现象; 2、前期宣传等准备工作不足，许多同学对此次活动的流程不清楚; 3、因天热有许多成员没有准时到; 4、分工不够明细，做事有始无终。 我们一定记住这些不足发扬优点，但总体说来这半年来我们社团部的工作成绩是可喜的，因为只有对社团活动

14、的发展不断进行总结和思考，我们才能不断进步，社团部才能不断发展，社团部事业的明天才会更加辉煌壮丽!在全体成员的努力下，相信下学期我们的工作会更加出色! 社团部门工作总结 总结一：社团部门工作总结一、迎新篇在本学期开学之初， 我社团部配合外国语学院学生会负责了09级新生的迎新工作，为大批外国语学院09级新生提供了周到的服务，多名新生顺利报到入学。维持了09届招新工作井然有序地进行，使招新工作取得了圆满成功。二、招新篇从开学起，我社团部就开始进入部门的招新筹划工作，前期紧锣密鼓地配合学生会进行了招新的海报宣传、报名表发放的工作，吸引了一批有能力有志向的09级新生参与我社团部的部委竞选活动。从9月中

15、下旬起，我社团部开始进入正式招新的面试工作，经过面试后，从竞选者中确定了5名新部委的人选，从而为部门注入了新鲜的血液，壮大了部门的力量。为接下来我社团部开展的一系列活动打下了根基。三、活动篇(一)法语协会成立大会在11月的伊始，我社团部在蓝老师的指导下制定了南昌大学外国语学院社团管理条例，用以规范我院社团的正常活动。11月28日晚7时,我院法语协会的成立大会暨第一次会员大会在外经楼505室召开。在会上，法语外教pierre和大家进行交流。他询问了大家法语学习的近况，提出了一些学习意见并介绍了法语专业学生的就业情况。根据活动后的咨询，许多同学对法语协会的期望相当之高，并希望法语协会可以继续开展各

16、种不同类型的活动。(二)法语讲堂法语讲堂每隔一个星期会在外经楼的教室里面举行。法语讲堂的宗旨是让每个来法语讲堂的会员能够在讲堂上听到自己能够听懂，对自己有用的知识。讲堂上会涉及到法语四级考试的内容，能对我院法语系的同学在考四级的时候有所帮助，寓教于乐。(三)社刊法语协会第一期的社刊得到很大的成功。社刊有电子档和纸质版，纸质版的社刊在做好后会让部委发到每个社员手中。社刊上介绍了法国的电影、名人、歌曲和法语的语法知识，既有放松身心的内容，同时也不忘学习，一举两得。社刊的反响也很不错。四、经验和不足本学期，社团部较好的做到了社团与学院的交流沟通工作。使得社团工作与学生会工作相互协调配合，达到了预期的

17、目的。但是，本部工作还存在一定不足之处，上传下达信息不够及时，与学生会其他部门联系沟通不是很紧密，以后还需在这些方面予以加强。相信在外国语学院学生会的正确领导下，我社团部的明天会更加美好!总结二：社团部门工作总结时间匆匆而过，20xx-20xx年上学期已经结束，在这学期的工作中，我感触颇多。在工作的过程中，有喜有忧，有好的方面也有不足的地方，好的方面继续保持和发扬，不足的地方积极的改进。一、活动的举办： 1、Happy sports 社团：在上学期，此社团举办了玩转玻璃球、口腔拔河大 对抗活动，这两次活动都取得了圆满的成功，达到了预期的效果。社团负责人在系内班级进行了宣传，让系内的同学都能积极

18、地参与到活动中。 每场比赛的过程中都充分体现了同学们的坚强，勇敢，集体团结协作的精神。 比赛过程，负责人认真对待自己的工作，使活动现场的秩序井然，活动比赛顺利进行。 2、棋牌社：此社团举办了玩转棋牌校园杯棋艺大赛校园杯三国杀大赛， 每次活动负责人在一餐，二餐的门口由进行大力的宣传，让全校的同学都能加入到此次比赛。每次比赛都有优秀证书的颁发，使同学们更有积极性的加入活动。活动取得了圆满的成功，达到了预期的效果。 3、口才社：此社团是社团部新成立的社团，但是还没有申请，打算在下学期进 行申请评比。此社团在上学期进行了试验，也举行了辩论赛口腔社团一家亲每次活动也都取得了圆满的成功，为下学期社团的发展

19、奠定了基础。 4、社团部在圣诞节举办了一场全校性的活动激情大运球，在社团负责人 的管理下，此活动也获得了圆满的成功，也为圣诞游园奠定了基础。二、社团工作的得失： 虽然社团活动举办的都比较令人满意，也都取得了圆满的成功，但也存在以下的不足之处： 1、各社团负责人的团队意识较弱，团结意识不强 2、部门与部门之间的联系较少，交流很少，缺少了一种认知3、社团与其它各系的联系少 4、社团各个部门存在的问题不能及时地解决，部门负责人与社团部内的工作人员接触过少 5、社团部内个别部门的管理人员过多，导致工作出现相互推迟三、社团今后的思考尽管我们取得了一些成绩，社团部管理运行也已上了一个新的台阶，对于很多方面

20、也存在着问题，对此在今后的工作中将做好以下几点。 1. 举行加强各干事团队意识的活动 每一次活动都是需要许多人的共同努力才能完成的，不可能一个人可以完全解决，如果真的是一个人来完全解决的话，那些就失去了团结合作的意义。社团部以后应通过举办有关加强团队意识的活动，可以培养各干事的团结合作能力，为以后活动的成功奠定基础。 2. 加强与其他部门的联系 俗话说，众人拾柴火焰高，一个部门也许贡献的不多，但是两个乃至多个部门加在一起，贡献的力量就不可小觑了。同时，部门之间可以相互交流经验，互补短处。 3.加强与外界的联系 现在社团部的活动影响范围主要限于学校内部，范围太小。在这方面，社团部应加强与外界的合

21、作，扩大对外界的宣传，号召更多的人参与到活动中。加强与其他系内各部的交流与合作 4、部门负责人的管理 对于部门负责人要进行削减，让负责人办事效率提高，积极地投入自己的工作，认真的做好自己的分内工作。 四、美好的展望 回想半年来学生会的工作，我们取得过优秀的成绩，这些成果离不开社团部每个成员的辛勤付出；同时我们也遇到过很多的困难，面对困难，我们并没有放弃，而是同心协力解决困难。我们一步步成长的脚步依然清晰，在路上，我们学会了团结合作，学会了坚强勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飞上我们的眉梢，因为我们坚信：只要我们团结一心，社团部必然凭着自己青春的汗水再造辉煌。总结三：社团部门工作总结本学

22、期，在校团委和指导老师的带领下，我们文艺部基本完成了学期初的工作计划安排，按时完成领导老师交给的任务，各项工作有条不紊的进行，并受到同学们的一致好评。在本学期，我们还积极协助其他部门组织活动，以饱满的热情为各学生社团服务，及时的解决学生社团提出的问题，并且积极的监督他们所组织的各种活动，为他们的指出活动中出现的问题，并且提出意见。现将本学期工作总结介入下： 1.本学期初我们积极的为协会注册，为新成立的协会介绍学生社团联合会的章程以及工作，为他们解答问题，并且及时的注销经营不当的协会，维护会员们的利益。在学校领导的引导和支持下，文艺部所属协会又增加了壮文化发展协会，江右文化学社和青海文化艺术协会

23、等三个协会，为学生们的课余活动又注入了新的活力。但是由于经营不当，戏曲协会以及西半球电影协会被注销。总的来说，协会都发展的比较良好。2.在5月21日，由文艺部策划各部门协助我们在星期五广场举办了的以多彩校园文化迎世博为主题的青春舞台晚会，在晚会的进行过程中，各部门团结合作，各协会积极表演，位同学们献上了一顿丰盛的文艺大餐，深受同学们的喜爱。在以后的工作中，我们将文艺部将继承星期五广场的晚会，将其定位文艺部的节日，争取每年举行一届。3.在5月29日，学生社团联合会成功举办了大型活动社团巡礼，在同学和老师间影响巨大。在筹划阶段，我们文艺部积极地出谋划策，鼓励协会积极参与，为举办社团巡礼贡献力量。在

24、巡礼当天，文艺部部员积极地布置会场，搭建舞台，为社团巡礼的成功举办挥洒汗水。巡礼开始后，文艺部积极为各协会服务，协调他们之间的场地问题，及时的处理一些突发事件，同时还要维持会场秩序，尽职尽责。 4. 在学生社团联合会的扶持引导下，文艺部各协会基本达到了工作计划的要求，举办了各式各样的活动丰富了同学们的课余生活。例如三月份冈拉梅朵协会举行的高原畅想座谈会和雪域联欢会；五月，在老干部活动中心轻舞飞扬协会举办的大型舞会，designbox设计协会举办工业设计周；六月份吉他协会举办了第二届吉他弹唱大赛，冈拉梅朵协会和新疆special协会都举行毕业典礼和欢送会等等一些列活动。这些活动都受到了同学们的一

25、致好评，让同学们的课余生活更加丰富，也让协会会员得到了充分的锻炼。 5.文艺部各协会积极响应学生社团联合会的号召，积极参与社团联合会组织的各项活动。例如在星期五广场的晚会中，异族音乐协会，吉他协会，轻舞飞扬协会，冈拉梅朵协会，新疆special协会都有激情表演，将晚会推向一个又一个的高潮。在指导老师和领导的帮助管理下，文艺部的冈拉梅朵协会和轻舞飞扬协会获得校十佳社团荣誉称号，在同学和老师中赢得良好的口碑。 本学期工作基本如上，当然在这些工作中还存在一些不足，在以后的工作中我们一定会积极改正，弥补不足。我们会从本学期的不足中吸取教训，继承好的经验，继续紧跟指导老师的脚步，遵守好学生社团联合会的章

26、程，为学生社团联合会的健康成长贡献力量！总结四：社团部门工作总结总结过去，展望未来。为更好的发展建设好社团，繁荣社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的积极性、主动性，现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上，更好的发展未来。科技创新社秉承热爱科技，学习科技，开拓创新的宗旨，谨遵学校各规章制度，严格要求全体社员，遵守学校各项规章制度，配合社团联合会各项工作的开展，积极主动开展本社的各项工作。在总结上一届社团工作的基础上，为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上，我社大胆创新，突破了一些传统思维的禁忌，打破了社团的特定的传统。首次开创了社员集体参与社团相

27、关培训课程的新模式。我 社主要划分为四个部门：项目开发部、秘书部、宣策部、外联部。基本上每个星期都会开展社团指导老师创意发明的相关课程、项目开发部电子知识指引、电脑知识 讲解与操作和简单电器故障排除等四个相关课程。其中，社团指导老师创意发明的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合，我社淡化 了部门之间的概念，采取了让社员独立自主选择自己喜欢课程的策略（所谓独立自主是指社员有权力独立选择参加除本部门以外其他部门的培训课程，但指 导老师课程和社员所属部门的相关培训社员本身必须参加）。这样的安排很大程度的提高了社员的积极主动性，让社员有了更大、更自由的空间，并取得了良好的效 果。

28、为方便社团内部管理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门部长的主动性。社团内部采取了各部长独立安排本部门培训工作进程的策略。让各部长独立策划本部门的相关培训工作，很好的调动了部长的积极性。在本学期中，我社围绕着创新与发明开展了的各类相关的培训课程，所取得的进步是骄人的！但总的来说，部门培训课的质量还是有待进一步提高的，社团以后将围绕着如何提高培训课程的成果而展开讨论思考，争取更大的成绩。回 顾这个学期，我社积极开展了多姿多彩的社团活动。自从我社新老部长换届以来，新一任社团的工作就已经开始积极的展开了。9月11日9月15日，我社协助 学校圆满完成了中秋游园晚会的灯火布场工作，受到校团委和社联的

29、肯定和好评；9月23日，与各社员一起完成了社团的招新工作，为社团注入了无限的活力；招 新完成后，为加快社团内部的融合，于10月12日在社团内部举办了华南植物园之行的郊游活动；11月15日，在校团委的大力支持下，在东区篮球场举办了本 学年首次校园义务维修活动；为弘扬社团文化，扩大社团在学校的影响力，我社于12月初组织出版了一期社团的宣传黑板报。总的来说，社团的各项工作都是在紧张而有序的进展之中的。优点不少，缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉，不畏艰难，勇于创新，争取更大的进步！总结五：社团部门工作总结在一个学期的工作中，我统筹策划部在院领导的指导下，主要将工作重点放在了社团发展及社团活动

30、的开展两方面上。在这一学期我部组织了各社团常务会 长对大学生动物保护者协会举办的大学生联合辩论赛活动进行了观摩学习，增加了各社团负责人之间的交流，使各社团之间互相学习，互相借鉴。在活动的审批 上我部在坚持各社团的社团宗旨下，对各社团活动进行了修改、审批，现将社团发展情况与我部工作情况简介如下： 一、各社团整体凝聚力与上一年相比有了很大的提高，各社团负责人在任务分配，人员调动上都有了很大的改进，各部门协调合作，从而使得各社团成员积极性很高。 二、为了丰富广大学生的校园生活，各社团举办了丰富的社团活动，得到广大学生的好评，也得到了院领导的肯定，同时也提高了各社团在全校的影响力。 三、各社团都明确了

31、自己的发展方向，有理论研究的，有做学术的，有做公益的，有做环保的等等。各社团也积极与学生会各部门共建，或与其他院系社团合作等等。 在本学期，我部也取得了一些成绩，在各社团的交流，活动策划部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些问题： 一、与团委领导和社团负责人沟通太少，致使团委领导对社联及社团发展了解较少。在今后的工作中一定要及时向团委领导汇报工作，定时与社团各负责人交流。 二、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进，今后会侧重活动的策划，严格审批，取消一些没有明确主题和意义不大的活动。 三、在与其他部门合作上也存在一些问题，由于在很多工作上与其他部门有交集，部门合作也显得尤为重要，各部门很

32、好的合作，才能将工作做得更好。 一学期的工作使我们更加了解了自己的工作，也更加深信我们能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。在今后的工作中，我部门人员将团结合作，把自己的工作做的更好。社团部年终工作总结 本学期，在我院团委的领导下，在各级领导老师们的关心和支持下，在学生会和团委的大力支持下。我社团干事认真履行“管理、服务、协调、监督”的指导方针。在“丰富校园文化，展示社团风采”的活动宗旨引领下，全部的干事以社团部为中心，凝聚在一起，以奋斗的姿态和不懈努力缔造了社团生活的生机勃勃。欣欣向荣的繁荣景象，不断地开创我院社团工作的新局面。 一 、总的评价： 1.我们体育学院的社团估摸在不断扩大，各个

33、社团的干事人数不断增加。例如（裁判协会和篮球协会会员突破百人）。 2.社团文化不断丰富，内容不断丰富。例如（体育学院社团文化周的开幕，裁判杯等比赛等） 3.我院社团在全院评比中，名次不断提升。充分说明社团发挥已经不断成熟。如（武术协会从上学期全院排名14上升到全院第4） 4.虽说我社团干事较少，但每位干事在遇到困难时，没有退后，而是团结协作，迎刃而上，不断克服困难，从而使社团不断丰富。 二、不足之处： 1.由于社团成员很少的缘故，所以与各个社团的沟通太小。 2.和别的系社团联系较少，没有达到我们社团文化及熟与别的社团文化相结合。导致社团文化的单一。 在下期中，我们会在院团委和学生会的领导下，不

34、断提高，不断自我完善，开拓创新。 这个学期是丰收的，但同时也是具有挑战的，我们将会将会不断总结经验的情况下，探索出一条更好的社团不的管理方法。 回顾过去，我们努力的成长，展望明天，我们豪情万丈！相信在院团委员的领导和社团干部的的不断奋斗下，我院社团会如鸿鹄般展翅高飞！ 社团部长工作总结 学生社团联合会是在校团委指导下，引导第二课堂活动、协调社团工作、服务学生社团的学生组织。过去的一个学期里，在学校各级领导的关心支持下，在校团委的正确指导下，实践中心各个协会本着提高个人素质，增强创新意识强规范协会管理，丰富校园文化的宗旨，以迎评估、促发展为指导思想;以打造精品校园文化、建设高职示范院校社团为目标

35、，面向全校学生开展各项工作。我们欣喜地看到院社联实践中心在不断摸索中逐渐地成长与壮大。经过我们的不断努力，以及各协会的的积极协作，学生社团联合会实践中心又迈上了新的台阶。各协会也在繁荣校园文化的同时不断加强自身组织建设，在促进学生素质教育建设方面产生了强大的影响力。现将学期的如下： 在本学期中我们在不断改进自身不足的同时，继续秉承理性思考与锐意创新的精神，指导和服务我校实践类开展更多丰富多彩的活动，加强工作内容体系化、内部管理规范化、优秀活动品牌化建设，为开创我校学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。 本学期的我们的工作紧密围绕学校中心工作，以学社联的指导思想为宗旨。我们总的指导思想

36、是以服务学生素质拓展、服务校园文化繁荣为目标，以实现服务青年，服务大局，促进学生成才发展，以打造精品协会为重点。一手抓协会活动开展，一手抓协会规范建设，突显协会的学术文化成分和发展层次，推进我校数量协会质量协会精品协会 的发展轨迹。将一个体系化，规范化，品牌化的践类协会推向新的发展阶段，努力使之立足校园，走向社会，不断提升学社联实践类协会在全校的影响力。 一、联合创新，加强自身组织建设，寻求服务能力新突破 1、在本学期我们通过努力不断优化实践中心的内部机构设置，完善各项规章制度，加强与各协会之间的交流，积极探索科学高效管理模式，创新工作理念，改进工作方式，提高工作效率，开创新局面。落实实践类协

37、会规范章程，让我们的工作更加的规范化。同时各协会也制定了相应的规章制度。 2、不断加强时实践中心内部成员与各协会之间的交流与沟通，减少重复性工作，提高工作效率。在本学期我们更加重视各项工作的计划性，并明确要求实践中心联干部应积极参与各协会的活动，主动与协会同学进行联系，增进感情，了解所需。在11 月中旬，我们在青春俱乐部召开了实践类协会交流会，更多更多好的交流手段和更加深入的交流方式探索协会发展新思路，为实践中心的成员和协会做了更好的联动，一起前行提供保障。 二、加强对学生社团的科学管理，建立社团工作新机制 1、实践类共有6个协会，协会会员100多人余人，通过一个学期的努力，总的来说协会的各项

38、活动都有了一定的进步，质量上有所提升，切合学校实际，符合学生要求，紧跟社会需求。为达到学社联的要求，落实我们制定的数量社团质量社团精品社团 这一发展思路。我们加强了各协会的的考核力度，更好的促进了各协会的发展，对提高协会的整体竞争力，真正实现协会的价值具有十分重要的意义。 2、在这个学期实践中心一直都在积极探索更加合理有效的运行机制，通过落实优秀社团 优秀会长优秀会员的评选，加大对各协会的扶持，提高各协会的竞争意识和工作积极性，使协会走上精品化、特色化道路。在实际工作中，我们继续执行协会活动管理操作办法：活动申请(经费预算)场地预约活动审批活动跟踪(监督)活动总结经费结算，我们的活动都需要分管

39、部长、分管主席、主席和指导老师的签名。有效的规范协会活动的举办，牢牢把握协会发展的大方向、大原则，促进协会的的蓬勃发展。 3、及时做好档案建设和管理工作。我们所有协会的各项工作及活动开展资料都及时做到入档存储，及时上交到学社联办公室，进一步保证了协会各项工作的连续性和规范性，也更加确保个协会的各项工作有据可查。 4、抓好干部的思想教育和业务培训，培养优秀的社团负责人，重点培养会长的责任、团队与服务意识。协会真正成为一个团结、高效、务实、创新的团队，从而实现干部队伍以及协会的可持续发展。 三、不断推陈出新，树立品牌意识，培育精品，弘扬特色，扩大协会影响。 各协会的活动都是根据自己协会的特点分类设

40、计，争创特色。我们做好了对协会的活动的备案和审批工作，严格把好质量关，在一定程度上确保了活动的质量和特色。 回首本学期，我们立足学院实际、紧跟时代潮流，不断推陈出新，推出了一系列有独具特色的活动，西部开发协会的西部志愿者展览、社会调查协会关于大一学习情况的社会调查、还有怎样写策划的策划协会的讲座、最重要的是我们还开展了6大协会的交流会。与创业和留守儿童关爱协会也开展了丰富的内部活动。 学生社团部门工作总结 在学校领导的亲切关怀下，在学校政教处的悉心指导下，在全体同学的大力支持和积极配合下，学生会本学年的工作已经在我们前进的脚步中悄然结束。回顾昔日，我们在继承中创新，在挑战中前进，我们正在用一颗

41、炽热的心不断的创造，用激情点燃希望的火炬，在刻苦学习科学文化知识的同时，努力锻造自生综合素质团结带动全校同学主动适应成长的需求主动发展。也许我们的思想行动略为稚嫩，但我们会一直用我们年轻的心去追寻希望的火炬，并努力完善自我，在真实的行动中不断摸索，不断进取。 一、加强内部组织建设，增强学生会的凝聚力 1.组织制度建设是学生会的生命，完善的组织制度是学生会出色地完成各项工作的前提和保证。为使学生会组织制度更健全，各项工作完成的更出色，学生会秘书处经酝酿讨论制定了学生会个人量化考核细则、例会办法、阶段性先进个人表彰办法，经常务会议讨论并通过并实施。并通过多次学生会成员先进性学习交流会。这在提高学生

42、会自生的素质的同时，更好的体现学生会群众性组织的先进性，从而带动了广大同学的凝聚力，之后又组织全体学生会成员学习学生会章程，明确自己的责任，更好的为学生会发展谋计策。 通过对学生自身组织制度的建设，学生会组织制度变得更好更完善，从而为学生会开展各项工作奠定了坚实的基础。 2.通过先进性学习交流，达到学生会成员共同学习，共同进步，其中组织学生会成员开展走进共青团的主题学习活动，共青团事业是党的事业的重要组成部分,青年工作是党的群众工作的重要内容。团的建设与党的建设密不可分，所以先进的学习交流对于正值发展的学生会有很大的帮助，启迪了学生会成员对工作的积极性以及对广大学生做出榜样。 3.内部组织建设

43、对学生会工作的安排具体实行有很大的影响，一个良好的内部组织建设可以完善学生会，使学生会在不同时期都可以发展，进步，也为将来的工作完成奠定了良好的基础。内部组织建设使成员们团结一致，充实发挥团队精神，这对学生会日常工作提供了保障，使学生会的工作取得一定成绩，而且能够现实各个阶段工作的不足，以便于以后工作的更改和发展，因此，内部组织建设对学生会工作是尤为重要的。 二、激活和动员基层组织，探索发展新路子。 1.召开了学生会常务扩大会议，审查，监督，协调各项工作，反映了学生中的心声，使班主任，学校领导及时了解情况。本年度的各个部分都完成了各自的任务并且都效果很好，宣传部联系各个班级的宣传委员制做了“今

44、日一中人”以照片形式反映丰富的校园文化生活，并且响应陈希良校长的号召，同学们为新校区命名，校办公楼，教学楼楼门楹联等征集楼名，生活部和环保俱乐部对各个班的卫生进行检查，评比并提明“六文明”活动。纪检部也进行了纪律检查，校风建设等活动，文体部也加强对课间跑步操的监督，以及进行“大课间”活动。 2.依动员基层，携手共进为目标的，召开了学生会部署扩大会议，此次会议的召开进一步来劲了学生会与班委的距离，为以后学生会的发展奠定了坚实的基础。在学生会和班委会之间形成以学生会章程，学生会计划为指导，依各班具体实际情况为基础的有效机制。 3.在学生会以及各社团的努力下，同学们的积极配合下评选出了一系列“优秀班

45、委会”，“文明班级”，“文明之星”，“文明教室”，丰富同学们的校园文化，使学校综合全面发展。 4.激活和动员基层组织首先拉近学生会和各个基层的关系,方便了学生会各项工作的开展，为学生会后期的发展打下坚实的基础，促进学生会和各班班委会的交流一级工作的合作，在学生会和班委会之间形成了一个有效的机构。其次，班委会成员提出良好的意见，使得各项发展在走向正规的基础上跨上一个新的台阶，为探索发展的新路子打开了一个新的局面。 三、建立健全服务指南，为日常工作提供有力保障 1.根据现阶段可见课件跑步操的状况，学生会制定了课间跑步操管理办法以及课间跑步操评分细则对半记得课间跑步操的参加情况进行的严格的管理，许多

46、班级在学生会成员的监督和管理之下，课间跑步操的质量有了显著的提高。 2.为营造整洁优雅的校园环境，生活部每周对各个班级，区域卫生进行检查，并由学生会制定卫生考核细则这个细则的实施使得各个班级对卫生开始重视，并且卫生的干净成都也有很大的进步。 3.对于每两周一期的黑板报，学生会也予以很大的关注，让黑板报恰到好处的发挥了其宜传作用，并制定了黑板报评比细则这个细则使得多数班级更加专注而且富有新意，对促进校园文化起了很大的作用。 4.为了使学生会的各个部门总结前阶段工作中出现的问题，以便今后的发展学生会的各个部门加强了文字材料的整理和存档工作，对问题作出整理和总结，最终达到长远的发展，这对于以后学生会

47、的接班人也是一笔丰厚的资源。 社团部年度工作总结 社团部站在岁末，透视过去一学年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学生会的记忆依然就在心头展现!我一直很庆幸自己担任社团部部长这个职位，在这一年的时间里，我也学到了不少，虽然一开始这个工作让自己不知道如何下手，但是现在做的事情多了，让自己成熟了不少，做起事情来也更加的得心应手。 作为社团部部长，我的主要职责是做好*三个社团之间协调与沟通工作，确保社团的良好和谐发展；在做好本职工作的同时，配合团总支学生会其他部门积极完成*学院其他的学生工作。*学院三个学生社团都是省级优秀社团，他们的社团主要负责人对社团的管理都有着自己独特的管理方法，三个社团的主要负责人也能很好的协调