2023年主题教育开展情况报告.docx

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1、2023年主题教育开展情况报告今年以来 ,公司在主题形势任务教育活动中，前四个月主要从以下几个方面抓了贯彻落实：一、 抓宣贯，明形势，统一全员思想认识，增强发展的紧迫感* 下午，召开一届一次职代会， 全面客观地总结去年工作的同时，对今年工作提出整体安排部署，签订了安全和经营工作责任状。由于会议只安排了半天时间， 对会议代表提出意见和建议当时来不及详细讨论、研究。大会结束之后，我们高度重视，又于 *专门抽出半天时间，专门召开班子扩大会，逐条进行了研究讨论，并明确落实的责任领导。对落实情况，随后向职工代表进行了通报，做到了事事有回音、件件有着落，以此来凝聚大家的智慧和向心力。* 下午，公司召开形势

2、任务目标教育大会，由书记向职工油田公司增储稳产降成本，创优创效创和谐和总公司党委四学四提高活动的一系列指示要求后，讲清公司面临的优势、挑战与对策。* 下午，召开迎三八专题讲座与孩子一起成长，由油田作家*给全体女工介绍了他将儿子培养为联合国官员的切身感受与体会，并就大家现场提出的若干问题，进行了互动式对话交流。* 上午，召开党群工作会议，在认真传达总公司党委扩大会议、工会工作会议的基础上，签订了党风和反腐倡廉、治安综合治理、信访稳定、基础建设责任状。* 组织全体中层干部赴 * 参观培训，学习借鉴其先进配送经验，增进相互了解，打消合作疑虑。随后于 *下午，举行了学习考察体会交流，改进了公司业务流程

3、。在业务大厅悬挂宣传标语，让大家一进入工作区，就感到形势的紧迫，进一步营造形势任务教育的长效氛围。为了巩固和检验主题教育的效果， 近期我们又以总公司下发的 *年形势任务教育应知应会内容为主，与公司职代会、党群工作会的应知应会内容相结合，组织全体员工进行了一次形势任务教育答题。通过上述一系列比较大的教育活动，帮助大家切实提高认识，振奋精神，变压力为动力，以高昂的热情在新的一年工作中建功立业。二、 抓指标，明任务，层层分解经营目标，增强发展的责任感去年，公司实际实现销售 * 万元，产品利润 * 万元。为了适应形势发展的需要，今年计划实现销售 *万元，产品利润*万元，比上年均增长 *% 。各销售部门

4、按照公司下达的总体，将指标进一步分解到直接与医院联系的业务和各直属药店、柜组，加上工作的责任状，形成横向到边、纵向到底的责任体系。三、抓分工，明职能，调整内部组织架构，增强发展的和谐感对公司业务按照成立采购、 物流、销售三大中心的总体思路进行调整改革。树立供应商即利润源的理念，倡导理智大气、吸引凝聚、合作双赢的策略，将销售部门采购职能统一到采购中心，下设工业部、商业部和稽核部，分别肩负厂家、商业公司的采购业务和厂商采购资金稽核管理业务;以质量、效率、准确、及时为主攻方向，在储运部、质管部的基础上组建物流中心;强化往来账款管理、费用预算控制和终端客户服务，在保留原建制的同时，新设立综合管理部，形

5、成药品销售中心。对原分管采购和销售业务的副经理进行对调，由公司质量总监兼任物流中心主任。四、 抓考核，明优劣，鼓励先进力争上游，增强发展的成就感今年，总公司下达公司的利润承包指标为 *万元。在完成组织架构改革和班子分工调整， 建立健全岗位责任、 理顺业务流程的的基础上，由上至下，上下结合，组织大家围绕如何完成或超额完成公司承担的任务目标，分别制订配套考核办法。面对新形势、新任务，必须有新思路、新对策。教育和引导大家在新的考核办法中，既要抓住个性化的关键经营管理指标，又要抓住共性化的满意服务指标，以便通过全面提升服务增加值，来进而提高公司的赢利能力。五、 抓作风，明是非，弘扬企业先进文化，增强发

6、展的进取感针对经营中心工作和党建思想政治工作面临的新形势、新任务，没有过硬的作风，就难以打胜仗。所以，在主题教育中明确提出，要以令行禁止，全程负责，高速超前，高质创新为关键，切实加强队伍作风建设。令行禁止。 就是对会议、文件和各项专题工作，凡是上级和公司有新要求的，自接到之日起一定要及时做好学习、消化、理解和贯彻落实，坚决杜绝由于吃不透精神、信息不畅，或凭印象或老经验办事，弄出笑话，或行动迟缓、贻误战机，发生拖拉扯皮现象。全程负责。 就是对职责范围的事，善始善终，负责到底。防止虎头蛇尾，半途而废，将问题遗留下来，由他人来处理。高速超前。 就是对看准的事，要讲求速度，超前思维，抓紧落实，提高效率

7、。不失时机，瞻前顾后，行动迟缓，拖上下环节的后腿。高质创新。 就是做一切工作，都要讲求质量，精以求精，想方设法，运用新思路、新方法、新措施，创造新业绩、新成果。不畏困难，不因循守旧、循规蹈矩，适应形势发展的需要。* 下午，总公司召开主题教育、五大标兵先进事迹 演讲大会时，大会期间，有 *名人员中途未经请假，自行提前退场。会后，公司将这起现象作为整顿作风的突破口，明确提出改进措施。今后，凡参加上级会议迟到或早退者，按旷工论处、大会通报批评、取消当年评选先进的资格。通过对当事人进行戒免谈话和大会揭摆不良作风的危害，使大家受到了深刻地警示教育。欢迎总公司领导和党群部门的各位专家，在检查中多对我们的工作提出宝贵的批评与指导意见!谢谢!