2023年创建文明城市工作先进个人材料.docx
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1、2023年创建文明城市工作先进个人材料先进个人,是一个城市模范代表,奖励是国家发的荣誉证书。评选理由是提高竞争 评选方法由政府牵头,外加市民一起评 评选要求要是党员,对你所在职业有杰出贡献。下面是小编精心整理的创建文明城市工作先进个人材料,仅供参考,大家一起来看看吧。第一篇: 创建文明城市工作先进个人材料自XX市创建全国文明城市工作以来,XXX同志以求真务实的精神,创造性的工作方法,为文明城市创建勤奋扎实工作,受到了全局干部职工和社会各界的赞誉。多年来,他积极投身于地税工作,结合XX工作实际,以文明城市的创建和提高XX地税良好社会形象及税务干部职工的文明综合素养为目标,不断将精神文明建设工作引
2、向深入,在全局逐步形成了人人讲文明,处处树新风,事事围绕文明创建工作的良好氛围,有力的地促进了各项工作顺利开展,市地税局机关被表彰为全国文明单位。一、提高认识,努力营造精神文明建设工作浓厚氛围文明城市创建工作启动后,该同志把精神文明建设作为实践“三个代表”重要思想,构建和谐地税与诚信地税,树立文明行业新形象的大事来抓。首先抓认识,要求各级领导班子和全体税务干部深刻理解开展精神文明建设工作的重要意义,努力营造工作再忙,创建工作不放松,任务再重,创建步子不减慢的工作氛围。其次抓组织机构。成立了创建工作领导小组及办公室,把创建工作列入了党组工作重要议事日程,每季至少专题研究一次创建工作,并纳入综合性
3、考核之中进行考核奖惩,形成了“一把手”亲自抓,主管领导具体抓,班子其它成员配合抓,党政工及各科室共同抓的组织领导格局。三是抓规划制定。制定了XX市地方税务局创建全国文明单位规划及年度思想政治工作精神文明建设要点,明确了创建的目标、标准、内容、任务和措施及考核制度。四抓宣传动员。每年初召开专题会议,安排部署年度精神文明建设工作,利用信息刊物、宝鸡地税网站及制作宣传牌等形式进行广泛宣传,营造了人人关心创建、个个参与创建的浓厚氛围。二、以领导班子和干部队伍建设为抓手,凝聚精神文明建设合力(一)以班子建设为核心,形成精神文明创建的领导合力。制定了“学习务实、团结严明、开拓创新、廉洁高效”的先进领导班子
4、四条标准,开展了创建“先进领导班子”活动。组织开展了“三个代表”重要思想、“两个务必”、科学发展观和正确政绩观、领导班子执政能力经验交流会等为主要内容的形式教育,提高了班子政治理论水平和思想道德文明水准,创新了工作思维。把领导干部所包抓单位的精神文明建设工作作为年度考核重要依据,使先进领导班子创建活动与精神文明建设活动有机结合,形成了整体合力。(二)以干部队伍建设为重点,奠定精神文明建设的群众基础。素质出文明,文明源于素质。该同志把建设一支“政治坚定、业务过硬、作风优良”的地税干部队伍作为精神文明建设的基础工作。一是以社会主义荣辱观教育为重点,提高干部职工的思想道德素质。二是坚持人才制胜观念,
5、培养过硬的业务本领。建立税收人才库、开展业务培训班、鼓励自考“三师一证”等方式全员参与,奠定文明创建群众基础。三、以打造“诚信地税”文明行业品牌为切入点,努力塑造良好地税形象为了进一步加强地税系统诚信体系和服务体系建设,该同志指导了在全市地税系统广泛开展建设诚信地税活动的实施意见和开展诚信地税活动方案的制定,开展了演讲竞赛、税法宣传、读书征文、政策讲座、电台热线解答、网上宣传等道德诚信宣传实践活动,形成了“诚信为本,操守为重”的良好氛围。在税收管理中,设立了公开栏和咨询点,让纳税人相互监督,实现了“阳光税收”,从未因行政执法不当而引起过行政诉讼。以诚信为本,积极落实西部大开发,下岗职工再就业等
6、有关税收优惠政策,开展了“五个一”实践活动,实施了“限时服务”、“提醒服务”、“函告约谈制度”和“一站式”服务。全市政风行风建设评比中连续四年取得前三名。四、以科技加管理为手段,努力提高税收管理水平开展文明城市创建和精神文明建设,必须紧紧围绕加强税收征管,提高征管质量,完成收入任务这个中心,使文明创建服从服务于这个中心。该同志积极推进税收信息化建设,走科技兴税之路。开通了宝鸡地税内外部网站,搭建了税务与社会交流的平台。运行了ODPS公文处理系统,实现了无纸化办公,提出了打造“网络地税”和“数字地税”的奋斗口号。税收执法责任制系统建设在全省得到推广,“秦税工程”的首家上线试点,进促了进税收信息化
7、建设迈入了一个新的阶段。五、以文明城市创建和创建全国文明单位为目标,带动全系统精神文明建设再上新台阶一是围绕大局,全力配合,做好创建文明城市工作。制定了本系统创建全国文明城市工作方案,以全系统各个窗口单位为重点,加强了硬件建设,改善了办税环境,进行明查暗访,检查和督促窗口单位提高服务质量,全力配合支持全市创建文明城市工作;二是加强基层全面建设,营造爱税乐业的工作生活环境。实施了“三大工程”(树人工程、治税工程、乐业工程)、“二次创业”的发展思路。促使全系统办公、生活环境有了较大的改善;三是开展各种类型的创建活动,营造“和谐地税”的氛围。每年初都与各基层局签订创建责任书,下达年度创建任务,做好创
8、建指导和协调工作,广泛开展各级“文明单位”创建等活动,成立了十支运动队,开展丰富多彩的文体活动,凝聚了人心,鼓舞了斗志。组织开展扶贫献爱心活动,为构建和谐社会奉献了一片爱心。该同志带领XX地税人,以一流的业绩、一流的品牌、一流的环境、一流的形象,为建设和谐奋进新宝鸡做出了新的贡献。第二篇: 创建文明城市工作先进个人材料 自“创城”工作以来,xxx同志认真贯彻执行城区政府和城管局党委的指示精神,大胆履职,积极完成本职工作,为单位“创城”工作作出了自己应有的贡献。一、深刻领会“创城”工作的重要意义,提高思想站位。“创建全国文明城”是南宁市委、市政府为进一步提高南宁市城市首位度,提高全体市民的综合素
9、质,营造优良的营商环境所作出的重要决策。该同志从“创城”工作一开始就深深认识这一重要性,端正自己的思想,并迅速统一到城区政府、城管局党委和单位的决策部暑上来,抛却私心杂念,一心放在工作上,放在如何做好工作上。二、积极做好上下联动,协调好各方面工作,促使单位“创城”工作快速形成“一盘棋”。该同志作为单位人教科的负责人,负责单位整个“创城”工作的上请下达、数据统报和协调联系等工作。在工作中,她积极发挥工作能动性,把上级的指示精神准确无误地传达到位,用心收集创城有关图片素材,经常加班加点撰写创城工作开展情况汇报、信息、总结等材料,把上级明确的上报材料按时按量呈报,从来没有出现任何误传漏报等情况,为公
10、园领导班子决策和单位“创城”工作的整体推进作出了自己应有的贡献。三、爱岗敬业,尽职尽责完成工作任务。“创城”工作以来,该同志置身“创城”工作第一线,与其他科室同志一道做了大量具体的工作。她在担当公园南门“文明引导员”时,耐心维护秩序,维持门区环境卫生,引导游客爱护环境、文明游玩,对一些影响到公园园容园貌的不文明行为能及时劝导纠正,大胆管理。创城期间,她组织开展并积极参加自愿服务活动。在日常工作中,她认真负责,不计较个人得失,随叫随到,加班加点,从无怨言,在单位推进“创城”工作中起到了积极向上的标杆作用。第三篇: 创建文明城市工作先进个人材料 一、始终保持较高的思想政治觉悟身为一名党员,他无论是
11、在平时政治理论与业务知识的学习,还是参加创建活动,都能站在党员群众的前列,以身作则做表率。他政治敏锐性较强,思想上、政治上和行动上能时刻同景区党工委要求保持高度一致,能快速而合理地执行区局现阶段创建工作的要求,模范地遵守纪律,自觉接受监督。在创建工作中,乐于助人,为人正派,坚持原则,清正廉洁,敢于同违反文明城市创建原则的言论和行为作斗争,并积极寻找自身不足,勇于改正缺点,具有开拓创新精神。二、竭尽所能做好岗区创建工作创建文明城以来,他清楚的知道自己的职责和义务,顾全大局,服从领导安排,做好梅岭岗区创建工作。他毫无怨言的投身岗区整治工作,根据区局对重点路段的综合治理要求,积极组织岗区经营户参与文
12、明知识培训,做好创建文明城的宣传工作,使他们都有创建文明城市工作的责任意识。此外,及时与同事一起,摸清在创建工作中存在的问题,充分调动岗区的几个市场管理方的创建积极性,向其明确其在环境卫生等方面的职责,也有义务协助市场监管部门做好经营秩序、亮照经营、索证索票、食品经营户台帐制度等各项工作。对经营者占道经营、商品乱堆、垃圾乱放等不文明现象,严格按照创建测评标准整改到位。利用文明城市创建时机,孙华富积极协助区局市场科建立岗区经营户的信用管理制度,对经营者信用信息征集、信用评定、信用发布、信用调整等行为进行规范。扬州的气温也像创建工作一样火热,这位同志硬是顶着烈日为食品经营户送证照公示牌,挨家挨户的
13、指导经营户亮照经营。遇上几户不理解的“钉子户”,他就心平气和的劝导对方,并向他们解释亮照经营的利弊。“钉子户”释疑了,心扉打开了,文明城市创建工作开展的更加顺利了。第四篇: 创建文明城市工作先进个人材料自“创城”工作以来,许建梅同志认真贯彻执行城区政府和城管局党委的指示精神,大胆履职,积极完成本职工作,为单位“创城”工作作出了自己应有的贡献。一、深刻领会“创城”工作的重要意义,提高思想站位。“创建全国文明城”是南宁市委、市政府为进一步提高南宁市城市首位度,提高全体市民的综合素质,营造优良的营商环境所作出的重要决策。该同志从“创城”工作一开始就深深认识这一重要性,端正自己的思想,并迅速统一到城区
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