2023年企业复工疫情防控规章制度7篇（实用）.docx

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1、2023年企业复工疫情防控规章制度7篇（实用） 在充溢活力,日益开放的今日,制度的运用频率渐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我们该怎么拟定制度呢?下面是由我给大家带来的企业复工疫情防控规章制度7篇，让我们一起来看看! 企业复工疫情防控规章制度1 1、目的 为仔细贯彻执行国家有关平安生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到平安生产规章制度的有效执行，同时对各项工作刚好的沟通和总结，特制定本管理制度。 2、适用范围 本制度适用于本公司各部门、车间。 3、内容与要求 3.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必需负责管理平安工作，仔细贯彻执行国家有关平安生产的法律、法规和制度

2、，在安排、布置、检查、总结、评比生产的同时安排、布置、检查、总结、评比平安工作。 3.2每月召开一次平安生产办公会议，探讨平安生产有关事项，并做好会议记录。 3.2.1会议由平安生产委员会组织，相关部门人员参与。 3.2.2汇总和审查平安技术措施、安排并监督有关部门切实按期执行。 3.2.3组织和协调有关部门制定或修订平安生产制度和平安技术操作规程。 3.2.4探讨落实平安生产检查，有明确的目的和详细安排(平安月、年检、季检、月检安排的布置、落实)。 3.2.5总结和推广平安生产的先进阅历。 3.3审查、批准新建、改建、大修的设计、安排以及工程验收和运行工作的监控。 3.4组织有关部门探讨企业

3、职业平安健康工作，制定防止职业病和职业卫生的平安措施，督促有关部门做好职业平安卫生和妇女爱护工作。 3.5探讨有关平安生产教化，在采纳新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有安排的组织进行职业平安生产教化培训。 3.6审核生产平安事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。 3.7审核企业平安生产责任目标的内容。 3.8审批企业平安生产奖惩制度的落实方案。 企业复工疫情防控规章制度2 1、仔细贯彻执行相关平安、环境、职业健康平安法律、法规和其他政策要求，定期组织分析平安生产状况，刚好探讨解决平安生产问题，领导平安部门开展工作。 2、监督、检查平安生产责任制度的实施和落实状况。 3、帮助经理管理项目

4、部的平安生产、环境、职业健康平安等工作，做好项目部召开生产、平安会议的打算工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施状况进行监督。 4、负责制定、审核平安生产管理制度和平安技术操作规程及平安生产安排，审核重大项目平安技术措施，并督促落实。 5、负责项目部及分包工段、班组责任人的平安教化培训及宣扬工作。审定平安生产考核指标，并对实施状况进行监督。 6、组织平安、环境、职业健康平安检查，发觉重大隐患，组织有关人员现场探讨整改措施，并对整改状况进行监督。 7、仔细听取员工的建议，保证项目部平安生产保障体系的有效进行。 8、审核项目部重大风险清单和平安生产事故应急救援预案。 9、发生工伤事故，现场

5、指挥，刚好向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和善后工作，支持、协作事故平安调查组工作，提出对事故责任者的处理看法。 企业复工疫情防控规章制度3 为使公司平安生产文件管理制度化、规范化、科学化，使得每次平安生产检查能够有准确可以查阅的资料和记录，充分发挥各项平安记录文件在平安生产中的重要作用，依据国家相关规定，结合公司实际状况，特制定本制度。 1、平安管理各项台账要有特地的存放地点，并由特地人员进行管理。 2、要对文件的内容、份数、标题等逐一核对，如发觉不符应刚好向上级报告。 3、应刚好送交领导，不要挤压。 4、应刚好登记编号、分类整理并存档，做好具体记录。 5、保存时，要保持文件的完整

6、性。 6、需上报的文件必需经过负责人及法人的审核、签字批准后方可上报，文件上必需具体写明文件标题、主送单位、经办人等。 7、存档人员应刚好分类整理、存档，并统计编号、编制书目等，以便利查阅。 8、存档时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全，保持文件、材料的完整性。 9、传阅文件应严格遵守传阅范围和具体规定，不得将有密级文件带回家里阅读或随身携带到公共场所。 10、借阅时要明确责任人借阅时间和归还时间。借阅人必需做好保密管理，不得翻印和复印，不能转借他人。 11、对于不具备存档和存查价值的文件应填写文件销毁清单，经平安科长批准后，可以销毁。 企业复工疫情防控规章制度4 一、总则 为

7、了爱护公司员工在工作过程中的平安和健康，促进公司经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司实际状况，制定本规定。 公司全部员工必需树立“平安第一，预防为主”的平安生产方针，实现公司的平安生产和文明生产。 外出作业员工的绩效考核与平安生产和文明施工行为干脆严格挂钩，必需严格根据本平安制度的要求执行。 二、高处作业人员要求 1、相关技术人员必需驾驭高空作业工种专业技术及规程。 2、凡参与高处作业的人员应进行体格检查，经医生诊断患有不宜从事高处作业病症的人员不得参与高处作业。 3、从事高空作业的人员必需持有高空作业操作证，并严禁高空操作人员在精神不佳、熬夜或酒后、身

8、体不适等状况下作业。 4、高处作业时防护用品要穿戴整齐，必需将衣袖、裤脚扎紧，需佩戴平安帽，穿软底防滑鞋，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高处作业不准穿硬底鞋或带钉易滑的鞋靴(女同志需将头发放进平安帽内，不得穿裙子)。2米以上登高作业，须系好平安带，平安带应挂在上方的坚固牢靠处，悬挂端长度不大于1m。 5、新入职员工，必需经过公司平安培训，经考核合格后方可上岗。 6、作业人员初次上岗前，须由部门经理或小组长对其进行平安技术交底。 7、作业人员需定期对全部的登高工具和平安工具(如平安帽、平安带、梯子等)进行检查，确保平安牢靠。严禁冒险作业。 8、高处作业人员应佩带工具包，全部的工具、零件、

9、材料必需装入工具包。运输设备时须运用专用保险绳，并对保险绳定期检查，发觉有平安隐患时刚好报废;登高时手中严禁拿物件，并必需从指定路途上下;传递物品时严禁抛掷，严禁高处向底处抛掷材料、工具及杂物。 9、高处作业人员不得在无遮拦处休息，防止坠落。 10、非相关技术人员不得攀登高处，登高参观的人员应由专人陪伴，并严格遵守有关平安规定。 三、高处作业环境要求 1、遇四级以上强风、大雨、雷电、雪雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。 2、特别高处作业应与地面设联系信号或通信装置，并由专人负责。 3、在夜间或光线不足的地方进行高处作业必需设置足够的照明设施，否则禁止施工。 4、在气温高于35度进行露天作业时，

10、应给技术支持人员配备防暑降温药及饮料。 5、高处作业点的物件不得随意移动，施工材料应放置在牢靠的地方或用铁丝扣牢并有防止坠落的措施。 四、平安文明施工要求 1、进入施工现场，需戴好平安帽，穿公司统一工作服，着防滑鞋。 2、在与司机协作过程中，要确保相互通讯顺畅，在司机启动塔机操作前，确保塔上人员均处于平安位置。当人员处于或者可能处于塔机运行的担心全位置时，严禁塔机启动。 3、进行接线操作时，需切断电源开关，并经测试确保无电时方可操作;驾驶室内安装操作时，需按下塔吊急停开关，防止塔吊误动作。 4、严禁私自为项目部开动塔机，并为工地吊装物品。 5、在塔上行走过程中，需系上平安带，严禁在没有平安防护

11、状况下，在塔上行走。 6、在进行设备安装过程中，须要塔机司机协作，不得随意开动塔机，不得随意触动塔机按钮。 企业复工疫情防控规章制度5 一、平安生产操作规程 1、驾驶员必需经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。 2、行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必需按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。 3、每次行车前必需检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消退隐患。 4、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的平安间距。 5、严格遵守公安部、交通部城市和

12、马路交通管理规则。 6、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检查灯光，并特殊留意指挥信号和施工信号。 7、严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必需连续轻踏制动踏板，待制动效能复原后，方可再正常行驶。 8、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力限制车速。下坡运用制动器时间较许久时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。 9、仔细做好出车，途中和回厂例检，发觉问题，刚好报修。修理时，必需挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保平安。在修理中凡接触易燃物品，必需随时

13、留意防火。 10、刚好做好车辆清洁、保养工作。 二、平安生产和岗位责任制 1、全面贯彻执行国家有关平安生产的方针、政策和法律、法规，自觉接受国家行业管理和群众监督。 2、落实生产经营单位平安生产主体责任，建立健全企业平安管理机构，配备专职的平安生产管理人员。 3、强化平安生产技术培训和岗位培训，仔细做好平安教化和培训活动，主动推广兄弟单位先进的平安技术和平安管理阅历。 4、加强源头管理，定期组织开展平安检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，刚好排查各类平安事故隐患。 5、定期召开平安生产例会，分析企业平安生产的状况，预料和支配下一步平安生产的工作看法。 6、抓好车辆平安技术管理和驾驶

14、员管理工作，建立完善平安管理档案。 7、定期开展以平安生产活动是否符合平安管理体系要求的内部审核，定期评价平安管理体系的有效性。 8、定期分析企业平安生产工作状况，仔细听取各部门看法和建议，接受职工群众监督。 三、平安生产监督检查制度 (一)监督检查落实企业平安生产主体责任状况。 1、制定明确的各岗位平安工作职责，且在醒目位置赐予公布。 2、监督检查公司与各职能部门签订平安生产管理责任状，与驾驶员签订道路行车平安生产责任书，与经营者签订平安生产管理协议。 3、监督检查平安生产管理机构设置和配备专职平安生产管理人员状况。 (二)监督检查从业驾驶人员的资质 1、监督检查驾驶人员的聘用审核和平安生产

15、管理状况，检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”状况，检查对违章和事故驾驶员处理状况。 2、监督检查驾驶员的记分管理状况，要对情节严峻、素养差，平安意识不强常常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素养。 3、监督检查对于超速、超载、疲惫、酒后驾驶等违法行为情节严峻的驾驶人员予以解聘的状况。 (三)监督检查车辆平安生产管理状况，检查营运车辆技术状况、检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人责任险的投保工作。 (五)监督检查生产平安的严峻违法行为的处理状况，监督做好经营者、驾驶员违反道路运输平安生产行为的记录状况。 (六)监督检查平安基础工作及宣扬教化培训状况。企业主要负

16、责人、平安管理人员、驾驶员的持证上岗状况和其他人员的教化培训状况，以及平安宣扬、劳动组织、用工等状况。 (七)监督检查对事故根据“依法依规、实事求是、注意实效”的原则组织事故调查处理的状况;监督检查严格责任追究，落实防范措施，加强平安事故教化的状况。 (八)监督检查开展平安生产隐患排查整改的落实状况和平安隐患排查治理信息统计分析和报送状况。 (九)监督检查应急机构和应急队伍建设状况;建立和完善生产平安事故的预防、预警、预报应急机制状况。 (十)监督检查企业安定稳定状况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安平安状况。 四、从业人员平安管理制度 1、机动车驾驶员管理 (1)驾驶员应是作风正派，组织纪

17、律性强，身体健康的从业人员。 (2)驾驶员必需领取驾驶证、从业资格证，方可驾驶车辆。 (3)驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者平安生产管理部门组织实施。 (4)发生担心全状况，应刚好报告本道路运输经营者平安生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并主动协作事故的处理。 (5)驾驶员应听从调度，根据规定路途行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。 (6)驾驶员要仔细做好车辆日常维护工作，保持车容整齐、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。 (7)车辆正常出车前，应将文明卫生与平安工作结合检查。 (8)驾驶员必需遵守下列规定： 驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道

18、路运输证、从业资格证等其它证件。 不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。 不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。 不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。 未按规定审验或审验不合格的，不准接着驾驶车辆。 饮酒后不准驾驶车辆。 不准驾驶平安设备不全或机件失灵的车辆。 不准驾驶不符合装载规定的车辆。 患有阻碍平安行车的疾病或者过度疲惫时，不准驾驶车辆。 驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它阻碍平安行车的行为。 2、机动车辆管理 (1)本道路运输经营者所属机动车辆由其驾驶员负责日常详细管理与考核，平安生产管理部门负责监督与考核，并参加交通事

19、故的处理。 (2)机动车辆的年检审，由本道路运输经营者平安生产管理部门组织实施。 (3)仔细执行春查和冬查的各项内容要求，严格车辆检查制度，确保车辆平安运行。 (4)坚固树立"平安第一"的思想，做好日常维护和车辆换季保养工作，特殊是冬季"四防"(防火、防冻、防滑、防事故)工作。 (5)遇有雾、雨、雪等天气及路况不良，严格限制出车，若生产等急需可配备有阅历的2名驾驶员出车，以保平安和处理应急状况。 (6)禁止私自用车，以车代步或将车辆乱停乱放。 (7)车辆调配人员要合理支配行车日程，做到行车前有交待，回库后有检查，严禁“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动

20、纪律)。 五、平安例会制度 为全面贯彻平安生产法，做好平安生产状况的探讨分析及重大平安生产问题的对策制定，完善平安生产规章制度，全面推动平安管理工作，公司成立平安领导小组(由法人代表主持)，实行平安生产例会制度。 一、每月召开一次的平安例会，相关人员必需签名参与。 二、平安例会主要内容： 1、传达上级有关文件或指示，通报本月平安生产状况。 2、刚好分析、总结上一阶段运输的平安、担心全的状况，探讨布置下阶段保证平安运输的生产安排。 3、分析探讨近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。 4、探讨平安管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项平安规章制度。 5、依据“四不放过”的原则

21、(即：事故缘由不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教化不放过)，对发生的事故进行调查、分析和处理。 六、平安培训和教化学习制度 一、驾驶员要仔细学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增加平安意识，按时参与各类平安教化和培训，严格执行行车规则。 二、运营组要坚持每月二次的平安教化活动，刚好传达上级和交通管理部门的有关指示精神，仔细总结平安行车的阅历和分析典型事故的教训，总结推广先进阅历，不断增加平安防范意识。 三、公司要定期利用一些典型的事故案例进行分析教化，仔细吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保平安。 四、驾驶员对公司组织的平安教化活动，无

22、特别状况一律不得请假、缺席，负责人要严格考勤。 五、对各类培训教化要做好记录，以便备查。 七、车辆、设施、设备平安管理制度 1、驾驶员不能带着思想包袱开车，不能在心情懊丧时开车，不能在闹心情时开车，要限制心情、情感，保证行车平安。 2、接受运输任务，按时到岗，对车辆状况进行自检，存在故障隐患要马上修理。 3、驾驶员对车辆的日常维护应做到： 4、坚持“三检”，即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及各部机件连接的有效状况。 5、保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。 6、防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。 八、事故处理应急预案 1、马上

23、停车。凡发生道路运输事故，都要马上停车，并拨打事故处理专用电话。 2、马上抢救。停车后应首先检查有无伤亡人员，如有受伤人员，应马上施救并拦截过往车辆，送就近医院抢救;如伤员身体某部位被压或卡住，应马上设法将伤员救出，同时应标出事故现场位置。危急物品泄漏时，依据详细状况实行灭火、隔绝、堵漏、拦截、稀释、中和、覆盖、冷却、泄压、转移、收集等施救方法进行抢救;接着滞留现场会造成更大损失或危急时，应刚好组织抢救转移，同时应标出事故现场位置。 3、现场爱护。肇事车停位，伤亡人员倒位，各种碰撞碾压的痕迹，刹车拖痕，血迹及其他散落物品均属爱护内容，不得破坏、伪造。 4、如有泄漏、爆炸、火灾、可能危及平安时，

24、劝导阻挡无关人员和车辆进入现场。 4、刚好报案。在抢救伤员、爱护现场的同时，应刚好干脆或托付他人向当地公安部门或交通主管部门报案，然后刚好向本公司领导和负责的专人汇报。 5、内容如下：肇事地点、时间、报告人的姓名、住址及事故的死伤和损失状况。交通警察和应急救援人员到达现场后，要听从组织指挥，主动照实地反映状况，主动协作现场勘察和事故分析等工作。 企业复工疫情防控规章制度6 为了创建一支以公司利益至高无上为准则，建立高素养、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守： 一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。 二、工作期间不行因私人心情影

25、响工作。 三、员工应在每天的工作时间起先前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。 四、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、游戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的宁静有序。 五、员工本着互尊互爱、同心协力、吃苦耐劳、诚恳本分的精神，敬重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。 六、听从安排、听从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。 七、仔细耐性听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。 八、员工服务看法：运用标准的专业文明用语，做好主动、主动、热忱、微笑及训练有素的语音、语速和语

26、调的服务。九、电话接听：遵守电话运用规范，工作时间应避开私人电话。如的确须要，应以重要事项陈述为主。 企业复工疫情防控规章制度7 为营造整齐、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本制度。 一、个人办公区域的维护 1、每位员工应保证自己的办公桌面物品整齐、整齐无杂物，不摆放与工作无关的个人物品。 2、办公室内摆放的文件柜、办公桌、电脑等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。 3、运用文件柜的员工，应保持文件柜外观干净，内部文件资料摆放整齐，顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。 4、员工离开办公桌，长时间不运用电脑设备时，应关闭电脑，显视屏不

27、允许运用节能模式，以保证电脑的运用年限及节约能源。 二、公共办公区域的维护 1、员工根据值班表轮番将全部办公区域的地面清扫，办公桌擦拭、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净;每周对办公区域的门窗、电器等进行一次清洁。 2、员工应留意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不随地吐痰，不乱张贴。 三、部门负责人责任 1、带头执行公司环境卫生管理制度。 2、监督提示部门员工做好环境卫生。 3、部门员工违反公司环境卫生制度三次，部门负责人负连带责任。 四、监督及奖惩 1、公司办公室不定期对各部门的办公环境卫生进行检查，对发觉的环境卫生问题：第一次，劝导责任人进行刚好整改;其次次，责令责

28、任人立即整改，在公司群里通报指责，并罚做办公室清洁一周;第三次，责令责任人立即整改，罚做一个月办公室环境卫生，罚款100.00元。同时，对部门负责人处以200.00元罚款，因为部门负责人监管不力，没有进到督导责任。 2、公司办公室人员必需以身作则，大家相互提示，相互监督，为自己营造一个舒适，干净，整齐的办公环境。 3、在公司不定期抽查期间，环境卫生达到优良的部门，公司将发放部门环境卫生奖金。 企业复工疫情防控规章制度本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页