2023年谈话记录内容集合4篇.docx
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1、2023年谈话记录内容集合4篇谈话是一门兼具科学性与艺术性的工作方法,科学开展谈话活动,对加强领导班子建设、激励干部担当作为具有非常重要的实践意义。以下是小编整理的谈话记录内容集合4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。谈话记录内容篇1时间:_年_月_日地点:_会议室主持人:_记录人:_应到(人):_实到(人):_缺席:_一、深入开展谈心活动,广泛征求意见支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心,对普通党员干部的思想动态进行摸排,并面向党员和群众广泛征求意见,将查摆出的问题进行梳理,并反馈给每位党员:1、个别干部思想进取性不高,工作没有活力,意识上存在麻痹大意。2、团体协作意识较不满意。3、部分
2、党员干部注重业务工作,对学习不够重视。4、有部分同志学习不够深入,笔记和学习资料不相符也很潦草。5、工作纪律不严谨,个别干部存在迟到、早退现象。二、开好专题组织生活会,进取开展批评与自我批评局党支部于2月10日组织全体党员召开了以“深入学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话精神,做合格共产党员”为主题的民主生活会。会上。每个党员根据组织生活会的主题提出了意见和提议,认真剖析思想根源,要严肃认真开展批评和自我批评,并对其他党员存在的突出问题提出整改提议。三、搞好整改,切实制定措施落实行动,会后,局党支部针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题,制定了以下整改措施,并严格实施。以此为
3、契机,努力转变工作作风,提高统计工作服务质量。1、党员带头,切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度,加强党员干部工作职责心的培养,让每个党员干部从意识上认识到作风建设永远在路上,任何时候都不能出现麻痹大意的思想。2、加强团队协作,领导班子应合理调配工作人员,确保各股室、各岗位保障本事平衡,均无薄弱环节。3、坚持每周二、四的学习,确保在搞好业务的同时,学习也不能松懈。4、对学习不够深入,思想没有引起高度重视的同志要进行个别谈话。5、分管领导深入一线,各负其责,调动大家的工作进取性,要构成班子有活力、干部有活力的统计队伍新形象。定期对自我分管领域的工作进行督导检查,
4、发现问题要及时整改落实。6、支部书记定期对党员干部的思想动态进行摸排,进取关心干部职工的工作和生活,进取帮忙解决干部职工在思想上生活上的困难,激发同志们的工作进取性。谈话记录内容篇2谈话内容:谈话人:XX书记,我刚到XX系统工作,对XX管理这项工作不是很了解,还得多请XX书记多发挥XX监管作用,让全市老百姓吃上放心X,同时还要加强自身的自律意识,尤其是对组织和群众提出的批评意见,一定做到防微杜渐,有则改之、无则加勉。谈话对象:XX同志,我们XX管理也是食品安全的重要组成部分,与群众生产生活息息相关,我也在这工作快20年了,对这项工作也是有感情的,一定会为抚远的百姓负责,为XX管理这项事业尽职尽
5、责。谈话人:请简单叙述一下工作简历。谈话对象:我毕业于XX学院,XX年参加工作,XXX年入党,XXXXXXXX。谈话人:有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方,你怎么看这个问题。谈话对象:这个问题确实存在,我们对超市等经营XX的企业是监管到位的,但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞,尤其是我市的渔行食盐需求量非常大,一些不法商家从外地购进大批质差价低的食盐,影响人民群众的健康。谈话人:所以请XX书记还要进一步加大力度,堵塞我们盐业管理上的漏洞,更好地管好我市的盐业市场。谈话对象:请X局长放心,下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门,规范我市的XX市场,填补食品加工用盐这个空白,让群
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