2023年医院日常工作总结汇报7篇.docx

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1、2023年医院日常工作总结汇报7篇 时间总在不经意间匆忙溜走，对于医院的日常工作应当也会有所感想,为此可以书写具体的工作总结。那么,我们须要写好工作总结了。下面是我帮大家整理的医院日常工作总结汇报7篇，希望能够帮助到大家。 医院日常工作总结汇报篇1 在短时间内，经过医院领导的大力支持，我们快速重新组建了财务团队，并保证了财务工作的前后承接和顺当过渡；通过几个月的调整和磨合，新团队适应了新的工作环境，在做好财务部基础工作的同时，对财务工作进行了适当优化。在医院领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，基本完成了领导交给的各项任务。现就四个月来的工作从五个方面进行回顾以及展

2、望20_年工作规划。 一、财务管理结构的完善及优化 1、依据医院目前业务的规模，将实物会计岗位工作内容分解，分别由出纳兼固定资产会计和会计兼仓库会计，既满意了管理的需求，又削减一个工作岗位，给公司节约了人力资源成本。 2、明确了人员职责分工、细化了各岗位的岗位职责。 例如：会计编制工资表，财务经理审核，打印后交由院长审批。审批后的工资表传递给出纳，出纳提交银行发放。工资条由会计打印并发放给各位员工。在详细工作的支配上，严格根据内部限制制度的要求来分工。 3、打造一个尽职尽责、敬业爱岗，坚持原则的学习型团队。 通过持续性的与各位员工沟通，阐述了与时俱进、持续学习，以及院荣我荣、坚持会计人员职业道

3、德等理念。每月支配会计人员前往税局参与培训，激励财务人员主动参与职称考试。收集以前的各种制度，刚好传递到各岗位学习。 4、同时主动学习同行业的先进阅历。 （1）、要开展多种多样的培训，大力培育年轻员工。在业务完成的状况下，安排采纳每周集中学习2小时方案。轮番由各位财务人员讲解国家的财政税收政策。确保员工的素养提高与医院的发展同步。 （2）、持续给员工激励，提高财务部人员的集体荣誉。端正心态，实现工作效果最佳化。 二、外联方面的工作 1、降低公司税收费用。 2、刚好与市医保、省医保核对财务数据，实现患者个人明细对账，变更目前只有总数没有明细的局面。 三、会计核算方面 1、清理了以前年度的凭证和资

4、料，补建了档案书目。收集整理了原财务室杂乱无章的资料，重新分类收纳存放。 2、将财务软件，从原电脑上合并到目前工作电脑上，节约了资源。 3、组织做好会计核算，按时完成公司日常各项财务核算工作。刚好处理睬计凭证，改正了历史上每月底汇总集中记账的现象，给领导供应刚好的财务数据。 4、每月按时纳税，不拖延申报。 5、工作中坚持会计监督。在办理各项费用报销时，严格按有关财经法规及医院有关规定和审批权限办理。 6、每月末刚好盘点药房和后勤仓库。对于发觉的问题，协作其他部门进行查找缘由。 7、主动协作了集团的财务工作。按时报送集团要求的财务报表；按集团要求打算erp系统上线的数据。 8、对医院现有资产进行

5、了分析，对历史遗留的科目进行了查账。 （1）、按集团要求，编制财务预算。 （2）、定制每月报表报送制度，包括报送内容、接收人、 报送要求等。 （3）、20_年末在12月28日至31日组织全院进行盘点。要将不相符的事项刚好处理入账。 （4）、每月末要提前编制下月资金安排。 （5）、与业务对方联系，开展往来对账工作。 （6）、建立医院保本模型，具体测算盈利平衡点。 四、财务管理方面 1、分析了医院现有租金的状况。采纳实地查看取得数据的方式，将合租方的租金与医院负担的租金进行了比较。 2、撰写了病历复印收费制度。 3、梳理了仓库出入库流程，更改了仓库管理员与仓库会计的出入库的权限，明确了责任。 4、

6、草拟了市场部出差安排及报告单格式。 5、通过对客户档案分析。知道医院最大的客户群年龄段以及主要地区分布地。为医院制定战略和开展市场业务供应了参考。 6、修改了门诊和住院收费减免和退费单据。 （1）、车辆管理细化到里程。将油耗、修理、行车记录与里程挂钩。 （2）、实现费用部门化。通过设置“综合分摊”科目，将为其他部门供应服务的费用，按受益对象划分到详细受益部门，变更现有一窝蜂计入“院办”的局面。 （3）、通过与集团财务和工程师联系，将手术室领用的器械和耗材实现追踪管理。 （4）、药品零售定价，要在实现符合国家政策、医院效益、市场行情的状况下，争取医院利润最大化。 （5）、将医院综合诊疗收费项目，

7、通过明细成本项目的分析，达到实现诊疗效果最佳的状况下将成本限制到最低。例如，一台手术，标准状况下耗用材料的明细，与实际收取的费用要进行比较。 （6）、编制医院内部限制制度。 （7）、编制医院涉及财务流程的操作手册，遵循好用、易懂的原则便利各位同事办理财务业务时清楚明白。 五、协同其他部门的工作 财务人员作为医院的一员，负有向身边亲戚挚友举荐医院的义务。每位财务人员都要为医院开拓业务尽自己的微薄之力。协作市场部开展社区诊疗推广。 1、接着保持高效协同才能将内部管理成本最小化的理念，支持医院的业务发展。 2、激励财务人员挖掘身边的线索，为医院业务发展贡献自己的力气。 结束。 医院日常工作总结汇报篇

8、2 20_年医院女工委在农场工会、妇联及院党委的正确领导下，紧紧围绕医院中心任务，团结带领全院女职工，开展各项工作，取得了肯定的成果，现将本年度工作总结如下： 一、 接着加强对女职工思想道德教化，不断提升妇女队伍整体素养 一年来，院女工委主动组织带领全院女职工参与到医院的各种思想教化活动中，女职工通过学习教化，思想素养得到提高，利用每月两次的政治学习和党组织生活，使得女职工认清当前卫生改革发展趋势，让广阔女职工都能主动投身到创建平安医院的活动中去 二、 深化“巾帼建功”活动，在构建和谐医患关系中发挥“半边天”作用 医院女工委充分相识做好妇女工作的重要性，调动一切主动因素，树立典型，弘扬先进。一

9、年来，院妇委会仔细贯彻上级精神，结合医院管理年，在加强医德医风建设及构建和谐的医患关系等中心工作中开展“巾帼建功”活动。加强对女职工的业务技能培训，年内先后开展了对女护士技术操作进行考核，对临床女职工进行“三基”考核，并进行新业务、新技术的沟通及医疗文书书写展评等活动。5.12护士节期间，护理部举办了临床护理人员岗位技术竞赛，女职工们热忱极高，利用业余时间刻苦训练，取得了优异的成果，并对表现突出的进行嘉奖。平素工作中注意引导女职工为和谐兴院作贡献。针对目前看病难看病贵的社会问题，医院的女职工们严格遵守医疗服务原则，到处为病人着想，尽量减轻病人的负担。女职工们在各自的岗位 上仔细履行职责，医院职

10、工中女职工就占据三分之二，她们在各自的岗位上肩负着重要的工作任务，为医院的改革发展稳定作出了贡献。一年中多次下社区义诊，在敬老院为孤寡老人进行健康体检，测血压，开展询问服务。10月份，我院女职工们在进行居民健康档案调查登记时也做了大量的工作，她们不畏寒冷，不怕遭遇冷遇，逐门逐户的进行走访，最终完成了近万份的健康档案登记，为今后社区医疗服务做了巨大的贡献。医院妇产科和检验科的女职工们还肩负着全场广阔妇女的健康保健工作，一年一度的妇女病普查中她们做了大量的工作，为全场女职工的健康撑起了一把把爱护伞。 三、 开展多形式的文化活动，丰富女职工精神文化生活 为进一步激发女职工“自尊、自信、独立、自强”意

11、识，使女职工有健康文明丰富的文化精神生活，医院和妇委会在女职工中开展了多种形式的文化活动。三八节手工制作屡屡获奖，参与农场文艺汇演时的舞姿给全场人们留下深刻的印象，护士节学问竞赛，春节游艺活动等等都少不了女职工的身影。医院还主动为女职工办实事，办好事，关切女职工生活，对生病住院、怀孕生孩子的女职工进行慰问。让女职工感受到组织的关怀和暖和。 四、20_年，还要不断强化女职工自身修养，养成良好的学习氛围 20_年，我院女工委还要紧抓女职工法律意识的提升，带领女职工学习法律学问，用法律的武器来爱护自己。工作中还要不断加强业务学习，常常组织一些专业学问专业技能竞赛。生活中多搞一些有益健康的文体活动，调

12、动大家的主动性，使得女职工在社会各个领域 都能发挥她们应有的专长，培育独立自强的信念。 一年来，女职工在各自的岗位上恪尽职守，忠实的捍卫广阔群众的健康权益，为医院的全面发展，为和谐兴院和构建和谐社会，为落实看病难看病贵做出了不懈努力，医院每前进一步都伴随着女职工的辛勤付出，巾帼建功活动在女职工岗位奉献中不断深化，让医院女职工拥有健康的体魄和良好的心态投入到我场卫生工作的建设中去。 医院日常工作总结汇报篇3 今年的医院保安工作中，保安经理常常深化到现场，做好员工思想工作，驾驭员工思想动态，加强业务培训，培育员工吃苦耐劳，以院为家。以下是今年的工作总结。 一、从内部管理入手，提高保安综合素养 建立

13、目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效解决干与不干一个样，干好干坏一个样的被动局面，起到激励先进，嘉奖先进，鞭策后进和那些混日子的作用，制定落实全年工作目标，将各项服务指标和各项任务分解细化落实到各班、各小组和每位保安家上，使人人有目标、人人有任务、个个有压力、个个有动力。 二、努力提高业务素养 增加处理突发事务的实力，现场处置实力，培育一支纪律严明、作风坚韧的保安队伍。管理人员融入到队伍中去，参与训练岗位巡查，以便发觉问题有针对行性地解决问题。 灌输员工珍惜自己的工作，对工作如履薄冰，工作中要敬重、耐性、主动帮助和礼让来院就诊的人员，工作现场再忙也不能怠慢就诊人员，忽视就诊人员，遇到须要

14、帮助的必需专心服务、注意细微环节，对工作讲究策略，理解病人、体谅病人、敬重病人，对待病人的无理要求或无端指责要实行引导和感化的方法，不能与来院就诊人员发生正面冲突，牢记医院“一切为了病人”的服务宗旨。 三、切实落实训练安排 依据保安的训练安排，落实保安训练任务，各班从基本做起，从日常训练做起，坚持每日训练，班班训练、人人训练，狠抓保安基本队伍，仪容仪表培训，模拟出警训练。从而树立保安队员在日常执勤中的良好形象。 同时把工作作风、服务看法、仪容仪表与工资相结合，多劳多得、按劳安排。在这个工作表现与工资挂钩的改革中有一个重要体现。 四、完善各项规章制度，确保医院平安 必需做到万无一失，坚持以防为主

15、，防消结合，用制度管理人，做到各岗有职责、各岗有规定、人人有制度。成立平安检查小组，定期对医院四周场所进行巡查，发觉隐患刚好上报有关部门整改修理处理，杜绝一切平安事故发生。 五、对保安人员实行轮岗制 对门岗、车辆指挥岗、平安巡逻岗等岗位实行一月一轮换，变更过去那种固定岗位的模式，让每位保安都熟识和胜任各个岗位的工作，一专多用，全面发展。 六、加强内部考核 队员选班长，班长选择队员，实行末尾淘汰制、优胜劣汰。使全体保安人员以新起点、树形象、统一服装、统一配备通讯设备、一切工具责任到人。以崭新的面貌展示给大家。 七、充分发挥保安的职能作用 严管理、细要求，加强消防意识，把消防工作落到实处，加强保安

16、人员消防训练，熟识驾驭院区消防设施，仔细学习消防应急事项，每季度训练一次灭火器材的运用，实际操作和模拟训练。 消防栓一般都在室外，每季度集中保安人员学习一次，熟识水龙带的拆装等详细操作规程，每个保安要学会消防操作方法、自动喷淋灭火系统操作、救人简易操作、报告火警、发生火灾时的疏散引导人员的方法等，届时请消防专业人员到现场示范演习，假定火灾现场，组织保安进行分工演习。 总之，我们要通过不断深化管理，培育新时代的保安职业精神，激励广阔保安人员接着坚持自我加压，奋勉有为的精神面貌，高标准，严格要求自己，把敢闯敢上，胆大心细的工作精神和求真务实的工作看法结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形

17、象，管理一班人开拓新思路，大胆改革，完成好医院的保安任务，为医院的发展做好保驾护航。 医院日常工作总结汇报篇4 20_年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，立足本职岗位，擅长总结工作中的阅历教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20_年终的工作任务。详细状况总结如下： 一、尽心尽责，搞好本职工作 我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，专心圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自我的挚友，亲人，常常换位思索别人的苦处

18、。 仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写须要仔细负责，看法端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基三严。 二、思想道德、政治品质方面 能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，透过报纸、杂志、书籍专心学习政治理论；遵纪遵守法律，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的职责感和事业心，专心主动仔细的学习护士专业学问，工作看法端正，仔细负责。 在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作、发挥作用，做好帮带工作对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个须要团队轮值协作的工作。 近年来，医院为护理队伍补充了新生力气，

19、工作中，自我能够充分发挥自我的优势，主动搞好帮带工作，为部分年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的学问，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮忙她人尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自我的贡献。 三、不断学习，提高思想业务水平 在过去的一年里，我能够仔细学习党的方针路途政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，透过学习，提高了自我的政治理论水平，进一步端正了服务看法，增加了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的专心性。 同时，自我专心主动地参与医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，透过不停地学习新学问，更新自我的学问积累，较好地提高了自我的专业修养和业务潜力，

20、适应了不断提高的医疗专业发展的须要。 护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自我的工作要高要求严标准。工作看法要端正，“医者父母心”，本人以想方设法解除病人的疾苦为己任。我期望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的激励他们，耐性的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，当看到病人康复时，觉得是非常华蜜的事情。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自我是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自我应有的贡献！ 在即将迎来的20_年，我会接着发扬我在过去的一年中的精神，做好我自我的工作，急病人之所急，

21、为病人负责，肯定不要发生因为我的缘由而使病人的病情恶化，我对自我的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士就应做的最至少的工作。 随着社会的发展进步，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步坚固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自我，我信任我会做到！ 医院日常工作总结汇报篇5 20_年即将过去了。在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作实力，使我的业务水平得到很大的

22、提高。作为收费员这个岗位，收费员的工作不只是收好钱，保证精确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对收费满足，对医院满足。下面将我在13年的工作做一总结。 一、主动参与政治学习，努力提高自身的政治素养。 二、爱岗敬业，无私奉献、团结互助，圆满地完成院领导交给我们的各项任务。 三、崇尚科学，刻苦钻研业务学问。提高的综合素养。1是要严格仔细地遵守医院收费的各项规章制度，不应出现半点马虎；2是要有娴熟的微机操作技能，能够精确快速的为每位患者服好务

23、；3是要对各科室的医用术语及其相关的收费项目了如指掌，削减损失。 通过这一年的工作和学习里，挂号的工作我也可以应付自如。比如：碰见什么的病人吵闹或者挑毛病的人，知道如何去跟病人沟通和解决存在的问题。在这一年里我始终保持微笑、温馨的言语和一个很好的心态去服务病人的须要，不把我们个人的心情和一些不良的习惯带到工作上。 在下班时间，利用自己的空闲的时间来跟科室的老员工学习一些自己平常不会的东西，多学习医学方面的学问，我们只要不断的学习，不断提高，不断的进步，才能更好为自己的将来打下基础。如今这社会的竟争如此的激烈，只有做好这些，才有实力和资本为我们现在的工作岗位上教育我们科室后面新来的员工，也是熬炼

24、我们自己的时刻到了，也为了以后离开这岗位的基础做打算，我们工作了都要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的业绩来，这是一件不简单的事情。 自己在这个岗位工作了差不多一年时间，工作上是有了肯定的进步，但给自己的感受还是很深刻的。我觉得无论在什么工作岗位，我都要有一颗责任心和感恩心，为了美妙的明天，我们一起努力吧。 医院日常工作总结汇报篇6 康复科为医院新成立的科室，在院领导的支持下，在全科人员的共同努力下，从无到有，由简洁到完善，从松散到严谨，仅用一年时间便走上正轨，创建了骄人的社会效益与经济效益。 随着“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动纵深开展，康复科主动根据活动支配，组织科室

25、学习、制定整改措施，落实管理年活动要求。 开展“医疗质量管理年”活动的目的，是规范医疗服务行为，提高医疗护理质量，增加医院的社会信任度和病人的就医平安感，为达到这一目的，科室依据自身特点与职责分为医疗、护理、理疗、推拿、流程等质量管理组，由王刚主任指导，细化分解“新疆医疗质量管理年医院评价标准”各项条款，并逐一落实。如依据“标准”健全各项流程，由相关人员把关进行监督考核，每周院周会后集体反馈探讨，确保发觉一个问题，就重视这个问题，并快速的解决这个问题。如病人反映做治疗等候时间长，科室便多方联系新购二台中频治疗仪，延长推拿师工作时长，采纳周六、日预约方式解决推拿病人的不便。病人多为腰腿痛病人，需

26、卧硬板床，科室便联系厂家为科里增做硬板床，以保证每位住院病人都能有良好的住院条件。 在康复科做治疗的不仅有住院病人还有大量的门诊就医病人，虽然工作人员少，工作量大，可是全部的医务人员在面对病人提出的询问时都不会生、冷、硬的推委敷衍病人，“我们多说一句话，病人就会少走许多弯路”这种观念已经深植人心，正是这种团结的、和谐的流程协作，康复科这一年来的病人满足率持续在96%以上，受到病人的表扬与确定。 医院管理年的活动在科里如火如荼进行，将活动的内容向病人宣扬也已成为常规，这不，每当太阳刚刚升起，早起的刘师傅就会在过道里很费劲的摸索着什么，细看之下才明白，年逾古稀的老人家在关过道灯呢。起初我以为这是他

27、一时的心血来潮之举，但是后来我细致视察发觉这“小动作”是他的习惯，而且还包括洗手间没关紧滴答冒水的水龙头。这“小动作”现在已成为科室各病员的常规习惯了。 这种良好互助不是一日两日所形成的，在将来的工作中，康复科全体员工依旧会将“标准”的内容做为自身工作的准则，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 医院日常工作总结汇报篇7 转瞬20_年已经过去，我们康复医学科在院领导的正确方针指导及带领下，在全体康复人员的努力及全院各科室的支持下，从无到有，从小到大，康复医学科从最初的6个人到现在的39人；经济增长持续翻倍增长，整个康复医学科始终在稳步的强壮成长。 在X主任及X主任的干脆管理下，康复科工作开展的绘声

28、绘色。完善了适合康复科的各项规章制度，除了请院内外专家会诊病人、指导工作，还引进了一批专业康复医生，也不断壮大康复治疗师队伍，解决了康复科是否能接着生存及发展的根本问题。 在康复科经济收入方面，较去年有明显提高，并呈逐步上升趋势，且全体康复人员加强学习，提高自身理论水平，不断完善康复病史及病程记录，在院领导的细心指导下，胜利地完成了市医保局及市质控检查的要求，并取得了比较好的成果。 另外，在院部的号召下，康复科以病人为中心、以提高医疗质量为宗旨，不断地改善医疗技术水平，处理好与病人的医患关系，努力为病人供应优质的服务，并取得了明显的社会效益，得到了病人及家属的一样好评。康复科投诉较往年明显削减

29、，得到的锦旗及表扬信较去年明显增加，出院后门诊复诊率也较往年明显提高。 回首过去一年，我们的确取得了一些成果，但康复科想要持续发展，仍需接着努力。 新的一年即将来临，康复科全体员工团结全院各临床科室，在院领导的带领下，跟随大重庆的发展潮流，把我们的康复医院及康复科办的更大、更强、更上一个台阶。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页