2023年办公室员工个人工作总结及存在问题范文.docx
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1、2023年办公室员工个人工作总结及存在问题范文 办公室是总经理室干脆领导下综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进中心。以下是我整理的关于办公室员工个人工作总结及存在问题范文,仅供参考,希望大家喜爱! 办公室员工个人工作总结及存在问题(一) 今年,在同事、领导的关切和帮忙下,经过不断实践、不断学习,本人的工作技能和工作水平有了较大提高。现将我一年来的工作总结如下。 一、仔细学习,努力提高 一年来,我努力提高自我的理论水平来指导工作实践,指导自我不断改造自我的世界观、人生观和价值观;弄清工作的方向、目标和任务,紧跟发展形势;努力学习与工作相关的
2、各种学问,使自我在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作。 二、端正作风,摆正位置 在工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,仔细做好工作。听从领导支配,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到自我的,自工作以来,没有耽搁过任何领导交办的任何事情。在生活中,坚持正直、虚心、朴实的生活作风,摆正自我的位置,敬重领导,团结同志,同等相处,以诚待人,不趋炎附势,也不欺上压下,正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系,大事讲原则,小事讲风格,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。 三、脚踏实地,努力工作 本人在办公室从事文秘工作期间,能够坚固树立“办
3、公室无小事”的思想,尽职尽责,努力工作。办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任,同时又要兼顾机关正常运转的多能手,不论在工作支配还是在处理问题时,都得慎重探讨,做好协调,全部这些都是办公室人员不行推卸的职责,在日常工作中,我虚心向领导、同事请教学习,取长补短,来增加服务意识和大局意识,能够做到提前思索,对任何工作都能做到安排性强、可操作性强、落实快捷等。 无论是什么工作,坚持做到不让领导布置的工作在我手中延误,不让正在处理的公文在我手中积压,不让各种差错在我身上发生,不让前来联系工作的通知在我那里受到冷落,不让任何小道消息从我那里传播,不让办公室的形象在
4、我那里受到损害。办公室是总厂对外的窗口,所以无论是接个电话还是迎来送往,我时刻留意自我的言谈举止,不因为自我的过失而影响到整个机关的形象。 四、存在的不足 对新岗位工作了解还不够全面,有些工作思想上存在应付现象;工作的创建性还不够强,缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;学习驾驭新政策、新规定还不够,对新形势下的工作需求还有差距;深化一线调研工作不够深透,工作方法上还有待改善。这些不足,我将在今后的工作中努力加以改善提高,争取把自我的工作做得更好。 五、今后努力的方向 今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通,从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短,提高自身的工作水平。
5、必需提高工作质量,要具备剧烈的事业心、高度的职责感。在每一件事情做完以后,要进行思索、总结,真正使本职工作有安排、有落实。尤其是要找出工作中的不足,擅长自我反省。 爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常工作中要主动出击而不是被动应付,要进取主动开展工作,摈弃浮躁等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。要留意培育自我的综合素养,把政治理论学习和业务学习结合起来,提高自身的政治素养和业务本领,以便为矿区建设奉献自我的力气,为本职事业做出更大的贡献。 总之,一年内我认为自我从思想相识上、业务及理论学问上有了明显提高,这些提高是与同事们对我极大支持和帮忙的结果离不开的。在此,我从内
6、心深处表示诚心的感谢和致敬,也真诚地期望在今后的工作中,领导、同事们能对我一如既往的赐予关怀和支持,在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们赐予指责和指正,在新的一年里,我将更加努力工作,发扬成果,改正不足。 办公室员工个人工作总结及存在问题(二) 时间一晃而过,一年已接近尾声。回顾过去的这一年我在集团公司,收获和感受颇多。在这一年中前半年主要负责前台工作,后经领导对我工作的信任,转为负责集团公司的档案管理工作及综合办公室的其他工作。在这一年中,我对自己的工作操守严要求,对新工作多学习了解,对工作中的不足,不断总结和改正。使自己能跟随上集团公司前进的步伐,为集团公司今后的发展献出一份微薄之力
7、。以下是我今年的工作总结。 一、主要工作的概述 工作主要负责集团公司的办公用品的整理、统计与出、入库登记。每月对办公用品库进行点库,并将所剩物品的数量与金额统计入册。对集团公司中固定资产的统计、登记和管理工作,内容主要将公司的固定资产进行编号,便于集团公司固定资产的进、出管理。并对固定资产进行定期的检查,查看是否有损坏状况,每年定期对固定资产进行盘点,查清数量。 二、工作中存在的不足 对于本职的工作不够细致。如办公用品的管理,每月点库后,应将各个部门以及个人办公用品的消耗状况统计成表呈上级领导批阅;工作中看法不够主动。其一主要对须要做的工作没有安排性的支配,有时造成工作的效率不高;工作有些涣散
8、,对新同事没有树立良好的工作形象。 今后对于工作应当仔细、细化,使工作做的更加细致。并且对于明天的工作,前天就应有好的支配,并请示上级主管,看明天是否有别的工作支配,这样可使工作井然有序,工作效率也可以提高。加强工作中对自己的要求,工作作风肯定要严谨,看法要端正,要为别的同事树立良好的工作形象。以后的工作日要加强对自己的要求,不论从工作看法还是工作效率上,能够为公司的发展尽自己的绵薄之力! 三、对办公室的建议 公司人员流失过大,会造成公司的一些工作不能顺当完成,并出现很多重复工作,使的工作效率不高;同时离职手续的不够健全,会使很多工作出现空白。工作职责不够明确,总是出现工作安排不均,有些人很忙
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