2023年财务科科室职责管理标准.docx
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1、2023年财务科科室职责管理标准时间:2023-09-23 财务科科室职责管理标准。 拼着一切代价,奔你的前程。在我们准备上台发言时,不妨好好捋一捋自己即将要演讲的内容。演讲稿的撰写需要注意突出自己的观点,一篇演讲稿最重要的部分要怎么样写呢?下面的内容是小编为大家整理的财务科科室职责管理标准,欢迎阅读,供您参考。 财务科科室职责管理标准 1 范围 本标准规定了电业局财务科的管理职责、管理内容与方法。 本标准适用于财务科的管理工作。 2 引用标准 下列标准包含的条文,通过在本标准中引用而构成为本标准的条文,其均为当前有效。所有标准都会被修订,在使用过程中应注意最新条文的发布。 国电财199757
2、号 印发关于加强财务管理工作若干暂行规定的通知 云电司财19983号 关于印发云南省电力公司预算、投资管理办法的通知 滇东电财199903号 关于下达1999年度成本费用控制指标的通知 滇东电财199902号 关于印发“奖金与售电量电费回收率挂钩考核办法”的通知 云电司199721号 关于印发云南省电力公司关于会议费等有关费用开支标准的通知 计价管理1997437号 国家计委、电力部关于1997年电价调整方案有关问题的通知 3 职责 3.1 负责对本企业未来期的财务活动进行规划和安排。 3.1.1 1 分析和预测企业未来期财务情况。掌握有关资料和主客观条件,分析企业自身的财务情况,和外部条件对
3、企业财务情况的影响,预测未来期财务情况的发展趋势。 3.1.2 确定企业财务管理目标。财务管理目标包括企业未来期财务管理发展目标和近期目标,实现目标需要遵循的财务战略方针和途径等。 3.1.3 设计实施目标方案,作出决策。对各种可供选择的方案进行可行性研究和论证,为财务决策提供依据。通过财务决策,运用科学的方法,选择和确定实现财务目标的最优方案。 3.1.4 抉择方案,编制计划。根据最优化原则选出最佳方案后,利用报表、预算、定额等资料编制财务计划,并把财务计划与经济效益结合起来。 3.1.5 贯彻执行财务计划。 3.1.6 广泛应用计算机等现代管理手段、现代化财务管理方法和技术,增强计划的科学
4、性和正确性。 3.2 根据财务活动的历史资料,考虑现实的要求和条件,对企业未来的财务活动和财务成果作出科学的预计和测算。 3.2.1 测算各项生产经营方案的经济效益,为决策提供可靠的依据。 3.2.2 预测财务收支的发展变化情况,确定经营目标。 3.2.3 测定各项定额和标准,为编制计划、分解计划服务。 3.3 为完成财务计划目标,合理组织财务管理活动中的各个要素、各个环节和各个方面,进行合理的分工与协作,形成科学的管理体系。 3.3.1 建立合理的组织机构。 3.3.2 按照财务管理的需要进行分工,确定各岗位职责范围,建立责任制,明确其各自的责任与相应的权力。 3.3.3 建立信息沟通渠道。
5、 3.3.4 确定财务管理方式。 3.3.5 正确的选择和配备财务管理人才,搞好培训、调配、考评、奖惩,保证财务工作管理的需要和充分调动财务人员的积极性。 3.4 财务管理人员应根据财务管理目标和财务决策的要求,运用组织权力和适当手段,指导和监督下属财务机构和人员实现决策目标。 3.4.1 按照财务计划和确定的标准,对企业的财务活动进行监督、检查,将财 务活动的实际成果与财务计划目标对照,发现差异,找出原因,采取措施纠正财务计划执行中的偏差,以确保财务计划目标的实现。 3.5 以会计核算资料为主要依据,对企业财务活动的过程和结果进行调查研究,评价计划完成情况,分析影响计划执行的因素,挖掘企业潜
6、力,提出改进措施。 F132.cOM更多演讲稿小编推荐 竟职演讲稿(财务科) 尊敬的各位领导、评委、同志们: 你们好! 首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫XXX,现年XXX岁,大专文化。今天我竞争的岗位是局财务科副科长。 本人自XXX年参加治黄工作以来,先后在通迅员、专师、主管、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作,连年被评为先进工作者,特别是从事会计工作以来,能认真学习专业知识,法律知识,财经法规,能积极与局领导,财务科长密切密切配合,通过系统内外无数次审计,均无出现违法、违纪现象,保证了集体利益。 这次全局各科室副职竞争上岗,是新形势的需要,是选拔任用
7、中层干部的一条途径,能充分调动各方面的积极性,激发干部职工干事创业的事业心、责任感,为治黄事业发展必将注入新的活力,这次我竞争局财务科副科长,如果有幸成功的话,我将努力做好以下工作: 一、制定切实可行的和管理办法,规范财务行为,防止资产流失。办法和规章制度是约束财务行为的有效措施,是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法,对加强经济核算,提高核算水平,促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。 二、加强自身建设,不断提高财务人员自身素质,配足会计人员,明确岗位职责,严格按会计法办事,不断加强会计人,不断提高自身素质和财务管理能力,确保单位利益不受损失。 三、把单位有限的资
8、金管好、用好,在资金紧张的情况下,一切围绕生产,保证一线生产需要,保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活,发挥更大效益。 四、充分发挥模范带头作用,榜样的力量无穷的。作为科室的一名领导,就要以高度的的热情感染人,以精湛的业务带动人,以高尚的情操教育人,以博大的胸怀团结人,时时先行一步,处处争当排头兵。 五、严于律己,克己奉公,严格要求自己,俯下身子干工作,与同志同甘苦,自觉抵制不正之风,做一名廉洁奉公,乐于奉献的好干部。 六、在抓好正常工作的同时,积极协调好各方面的关系,尤其是与部门的关系,创造宽松的工作环境,促进治黄事业的健康发展。 如果我有幸成为财务科副科长,我定会履行我的诺言,让
9、局党组放心,让职工满意,我真诚地接受局党委的挑选,希望各位领导,评委,同志们支持我! 谢谢大家! 银行财务科竞聘演讲稿 银行财务科竞聘演讲稿 各位领导、各位同事:大家好!感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我符合支行计划财务科科长职务。我现年*岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。我的优势:一是工作经历丰富。参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职,积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股闯劲。我一直把爱岗敬业、开拓进取作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年
10、来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股钻劲。在长期的银行工作中,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己充电,考上了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算
11、机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。 如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行责。1、建立科学合理的组织结构体系。进一步配合加大银行的内部组织结构改革,形成各级行机构设置的统一,上下级行的部门设置对应关系或包容关系。进一步界定部门经营的产品收入、支出边界,准确归集部门的收入和成本,认真编制清晰明确的分部报告及部门预算。同时,在改革内部组织结构时,参照大型商业银行的组织结构模式,以事业部制为方向,充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。2、完善信息系统,提供详细的基础
12、数据。分部报告的编制、部门预算的推行需要完善的信息系统支持,通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等,合理科学地归集部门收入和成本,并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心;已实现全行数据集中的行,重新审视加强现有的信息系统,根据编制分部报告和部门预算的需要,进一步完善信息系统,为部门预算的编制和业绩考评提供强有力的数据支持。3、提升服务层次,丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次,要丰富服务内涵。对客户我们必须用心服务,做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡温馨服务,建立*制度,熟悉掌握客户信息,把顾客看作是自已的亲
13、戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象。各位领导、同志们,上述几点是我对支行计划财务科工作的思考,只要我能聘上,我会为此卖力。但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为支行的发展添砖加瓦,积极工作。 财务科会计爱岗敬业演讲 财务科会计爱岗敬业演讲 文章标题:财务科会计爱岗敬业演讲 因为工作,所以美丽 今天,我演讲的题目是:因为工作,所以美丽。我从1998年7月开始参加工作,到现在,已经将近6年了。刚参加工作的时候,我分配到了一大队。99年的三八节,当时的一队会计古淑萍和司务长黄柳萍被同时评为当年度的“巾帼英雄标兵”,在表彰宴上,
14、当时的一队教导员何达忠语重心长地对我说:“你以后也要好好努力,争做一队的第三个巾帼英雄标兵。如今,六年过去了,我也换了很多单位,已经不在一队工作了。但何教语重心长的话语时时在我耳边响起,古淑萍和黄柳萍同志那种对待工作认真负责、勤勤恳恳、尽职尽责的态度,在这六年来也始终在激励着我,不断积极向上,奋力进取。不管我是做内勤、还是搞后勤,或是现在上到财务科当会计,我都始终抱着一种认认真真、扎扎实实的态度来对待本职工作。并逐渐在工作中发现了一种乐趣,体验到了一种人生的价值。虽然,这六年来,我所做的工作都是很普通、很平凡的,在工作的过程中,我也遇到过一些挫折和失败,也经历过一些迷惘和失落,但在六年的工作实
15、践中,我真实地体验到了“工作着是美丽的”这样一句话。 也许,有些人会对我说的这句话嗤之以鼻,感到不可思议,认为我是在说大话、吹牛皮。但这却是我最真实的感觉。我们都听说过这样一个故事,说有人问三个砌砖工人:“你们在做什么?”第一个工人说:“我正在砌砖。”第二个工人说:“我正在赚钱。”第三个工人却说:“我正在建造世界上最富有特色的房子。”故事的结果就是到了最后,前两个工人还是普普通通的砌砖工人,而第三个工人却成了伟大的建筑师。人们通过这个故事,无非是想讽刺前两种人胸无大志,所以一事无成。而赞美第三种人有远大的理想,所以能够成就大业。但我对这个故事却另有一种看法:这个世界需要好的建筑师,同样也需要好
16、的砌砖工人。这个世界有伟大的建筑师,同样也会有伟大的砌砖工人。伟大的工作需要人来做,平凡的工作也同样需要有人来做。很难想象,如果这个世界上光有建筑师,没有砌砖工人,那些漂亮的高楼大厦怎么能够被建造起来呢? 所以,即使是最平凡的工作,也会有闪光的地方,在普通的岗位上,也能创造出人生价值。我是一名报帐员,当有人报完了帐,领到钱,由衷地对我说“谢谢!”的时候,我就会觉得很高兴,觉得自己的劳动没有白费。你是食堂里一个普通的工人,当有人对你说:“今天的饭菜真好吃!”这个时候,你难道不会因为自己的工作得到肯定而觉得欣慰吗?他是一名管教员,当他苦口婆心地与劳教人员谈完心,劳教人员心服口服地对他说:“管教,我
17、知道错误了。”这个时候,他不就体会到一种实现自我价值的乐趣了吗?同样的,我们可以在很多极为普通、极为平凡的岗位上,发现工作中蕴藏着的乐趣,体现出的人生价值。法国著名的思想家卢梭曾说过这样一句话:“每一种工作都蕴藏着无穷的乐趣,只是有些人不懂得怎样去发掘他们罢了。” 你是否正在为年复一年、月复一月、日复一日的工作而觉得枯燥无味呢?你是否正在为才华得不到施展而终日抱怨?你是否觉得自己的工作太过的平凡和普通?那么,请你试着改变一下对待工作的态度,换一种角度来看待自己的工作,或许你就会有另外一种感受。况且,我们也没有理由自己的工作采取不负责任的态度,我们在20到50岁这段黄金时间参加工作,我们将人生最
18、美好、最灿烂的年华都奉献在工作上了,我们生命的价值,很大的一部分就体现在我们的工作中,失去了工作,也就失去了展现自我价值的舞台,如果不好好工作,也就等于扼杀了我们自己的生命。 是的,也许有的时候,我们无法选择我们自己的工作,有的时候,你所从事的工作,不是你理想的工作,是你所不喜欢的。在我们无从选择工作的时候,我们能够选择的,就是我们对待工作的态度。要想实现人生的价值,要想事业上有成就、要想工作上有成绩,那就需要有一种对待工作高度敬业的精神,有一种认真负责的工作态度,有一种勤劳扎实的工作作风。 前苏联作家奥斯特洛夫斯基在钢铁是怎样炼成的前言中这样写道:“人最宝贵的是生命,生命每个人只有一次。人的
19、一生应当是这样度过的:回首往事,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为卑鄙庸俗而羞愧。临终之际,他能够说:我的整个生命和全部精力,都献给了世界上最壮丽的事业为解放全人类而斗争。”今天,我们已经远离了那个战火纷飞、硝烟弥漫的年代,我们没有多少机会去实践那种保尔式的英雄气概和那种豪迈的革命激情。但是你愿意自己的年华被虚度吗?你愿意自己的人生是庸俗的吗?如果不愿意,那就让我们一起来工作着、努力着、奉献着,同时也美丽着吧! 财务科会计爱岗敬业演讲来源于网,欢迎阅读财务科会计爱岗敬业演讲。 财务科副科长竞聘演讲 尊敬的各位领导、评委、同志们: 你们好! 首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫xx
20、x,现年xxx岁,大专文化。今天我竞争的岗位是局财务科副科长。 本人自xxx年参加治黄工作以来,先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作,连年被评为先进工作者,特别是从事会计工作以来,能认真学习专业知识,法律知识,财经法规,能积极与局领导,财务科长密切密切配合,通过系统内外无数次审计,均无出现违法、违纪现象,保证了集体利益。 这次全局各科室副职竞争上岗,是新形势的需要,是选拔任用中层干部的一条途径,能充分调动各方面的积极性,激发干部职工干事创业的事业心、责任感,为治黄事业发展必将注入新的活力,这次我竞争局财务科副科长,如果有幸成功的话,我将
21、努力做好以下工作: 一、制定切实可行的规章制度和管理办法,规范财务行为,防止资产流失。财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施,是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法,对加强经济核算,提高核算水平,促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。 二、加强自身建设,不断提高财务人员自身素质,配足会计人员,明确岗位职责,严格按会计法办事,不断加强会计人培训,不断提高自身素质和财务管理能力,确保单位利益不受损失。 三、把单位有限的资金管好、用好,在资金紧张的情况下,一切围绕生产,保证一线生产需要,保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活,发挥更大效益。 四、充分发挥模
22、范带头作用,榜样的力量无穷的。作为科室的一名领导,就要以高度的的热情感染人,以精湛的业务带动人,以高尚的情操教育人,以博大的胸怀团结人,时时先行一步,处处争当排头兵。 五、严于律己,克己奉公,严格要求自己,俯下身子干工作,与同志同甘苦,自觉抵制不正之风,做一名廉洁奉公,乐于奉献的好干部。 六、在抓好正常工作的同时,积极协调好各方面的关系,尤其是与税务部门的关系,创造宽松的工作环境,促进治黄事业的健康发展。 如果我有幸成为财务科副科长,我定会履行我的诺言,让局党组放心,让职工满意,我真诚地接受局党委的挑选,希望各位领导,评委,同志们支持我! 谢谢大家。 财务科竟职演讲稿 尊敬的各位领导、评委、同
23、志们: 你们好! 首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫XXX,现年XXX岁,大专文化。今天我竞争的岗位是局财务科副科长。 本人自XXX年参加治黄工作以来,先后在通迅员、专师、主管、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作,连年被评为先进工作者,特别是从事会计工作以来,能认真学习专业知识,法律知识,财经法规,能积极与局领导,财务科长密切密切配合,通过系统内外无数次审计,均无出现违法、违纪现象,保证了集体利益。 这次全局各科室副职竞争上岗,是新形势的需要,是选拔任用中层干部的一条途径,能充分调动各方面的积极性,激发干部职工干事创业的事业心、责任感,为治黄事业发展必将
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