2023年实用上半年个人工作总结.docx
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1、2023年实用上半年个人工作总结 工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结,可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。下面就让我带你去看看2023好用上半年个人工作总结范文5篇,希望能帮助到大家! 上半年个人工作总结1 今年上半年,本人在单位各级领导的正确领导下,在办公室同事的团结合作和关切帮助下,较好地完成了上半年的各项工作任务,在业务素养方面有了更进一步的提高。现将半年来的工作状况和存在的不足总结如下: 一、工作状况 一是对领导交办及两办定期调度的每一项工作,分清轻重缓急,科学支配时间,按时、按质、按量完成任务。今年上半年共起草有关状况汇报、活动方案、总结等文件30
2、余份。 二是按期调度我局重点工程进展及上级领导分管科室工作状况。全面、精确地了解和驾驭当前工作的开展状况,刚好向领导汇报,让领导尽量能全面、精确地了解和驾驭最近工作的实际状况。 三是帮助完成_年鉴供稿任务及半年新闻宣扬稿件统计工作。 四是利用空余时间,编写工作信息,上半年共被各级媒体采纳信息10余篇。 二、存在的不足 回顾半年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也相识到自己的不足之处: 一是由于个人实力素养不够高,公文写作水平有限,有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。 二是与局属各单位、科室沟通时语言缺乏力度,造成工作时往往处于被动。 三是对全局工作状况驾驭不细,
3、()对一些工作还不能主动、提前的谋思路、想方法。 三、下半年的工作准备 一是自觉加强学习,重点学习公文写作。结合自己在日常公文写作过程中暴露出的不足,有针对性地进行学习,不断提高自己的公文写作水平。 二是加强与局属各单位科室之间的沟通,增加语言力度,肃穆工作程序,提高办事效率,增加工作实效。 三是加强工作主动性,对工作方面业务不娴熟、状况不了解之处,做到勤学、勤问,提高工作的主动性。 上半年个人工作总结2 20_年,忙劳碌碌的上半年又过去了,回顾上半年来的工作,我在公司领导的关切和全体同事的帮助下,在工作中紧跟概述领导班子的步伐, 围绕公司工作重点,用才智和汗水,用行动和效果体现出了爱岗敬业,
4、无私奉献的精神。现就上半年来工作状况向各位领导及同事们总结如下,不到之处,请领导和同事们指责、指正。 转瞬间上半年度已过去,回顾过去的半年时间,在公司领导的关怀下,在综合管理部领导的正确带领下,紧紧围围着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满足年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣扬工作,上半年中虽然取得了一些成果,但在成果背后总有疏忽之处,我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距,以下几点为自己比照差距反省所存在的问题: 一、对日常劳动纪律要求不是太严格,例如间或会发生不穿工作就上班。 二、缺乏创新意识,平常
5、坐办公室的时间多,去车间生产一线了解状况的时间,存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏肯定的创新内容以及实质性的内容,总显得太过平泛、太过空洞。 三、工作上不主动主动,缺乏肯定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了,不主动主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转,而自己却常常无所事事。 四、平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态,工作有拖拉现象,例如集团公司或者其它地方须要稿件或者资料,非要拖到规定的时间,等领导催了,自己才急连忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。 五、由于自己专业水平的局限,上半年对润浦的企业文化宣扬工作还有许多未做到位
6、,没有达到集团公司以及本公司既定的宣扬效果。 对以上几点自身所存在的问题,已切实地影响到自己的本职工作,作为一名的公司秘书,我感到非常内疚。但过去的都已成为过去,学习先进找差距,总结不足求上进,为此,我将仔细总结,实实在在分析缘由,找出存在的问题,从中吸取阅历和教训,并在以后的工作中不断改进,以下为下半年我决心做好的几个方面: 一、深化实际,多跑现场,驾驭车间反映的各种信息,并主动向集团科讯简报投稿,刚好做好公司对内对外的宣扬报道工作。 二、加强专业学问水平的提高,不断拓展自己的学问面,争取在实践中不断积累的阅历,努力使自己成为一名多面手的人才。 三、遵守厂纪厂规,刚好并保质保量的完成上级领导
7、交办的各项任务。 四、充分发挥个人的专业特长,做一名合格的秘书。当好公司领导的助手,充分发挥自己所学。 五、搞好企业文化宣扬工作,使润浦的企业文化更深化基层、深化人心,更能体现出企业的特色。 以上是我部20_年上半年的个人工作总结,向全公司领导及员工作以汇报。这半年年中的全部成果都只代表过去,全部教训和不足我们每个人都牢记在心,努力改进。工作是日复一日的,看似反复枯燥,但我们信任“点点滴滴,造就不凡”。有今日的积累,就有明天的辉煌。 上半年个人工作总结3 光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今日站在这个发言席上,我多想傲慢骄傲地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。然而,近阶段
8、的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不行推卸的责任。 “查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今日,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰干脆关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去,下半年工作作为财务部的主
9、要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作安排与思路向大会作一汇报: 一、搞好财务分析,为领导供应有效的参考依据; 我知道合理高效的财务分析思路与方法,是企业管理和决策水平提高的重要途径,并将使我们的工作事半功倍,在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习,为企业的生产经营销售,做好保本点与规模效益、销售定价分析等等,量化分析详细的财务数据,并结合企业总体战略,为企业决策和管理供应有力的财务信息支持; 二、加强应收款催收管理力度,限制好
10、库存材料与产品,提高资金的运行质量, 合理限制资金的运用: 公司发展至今,生产资金的筹集,始终是个头痛的问题,大家都知道资金就跟人体的血液一样重要,我们公司的主要特点是物资选购量大、生产批量大、销售批量大,筹集资金是财务的一个主要职能,良好的银企关系,是企业融资的一根纽带,目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行限制,压缩库存,合理生产,限制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时限制到最底线,在资金尤为惊慌的状况下,财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作; 三、接着做好各部门工资奖金的核算工作: 今年公司对各部门都签订了责任合同,我财务部将接着严谨细致而仔细地根据责任合同严
11、格审核结算工资,并组织资金确保工资的发放; 四、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核; 内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍旧有很多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责, 根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明; 五、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,合理调整组合人力资源,接着加强培训力度与仓库管理检查监督力度;今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气相对比较薄弱,通过近期
12、突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将依据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织,另一方面接着加强培训, 让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻, 文化素养与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟识电脑、驾驭电脑操作,扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平,会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。 六、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用: 作为财务部的
13、责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作看法,对条线人员要主动引导,做到上行下效,帮助条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中绽开竞赛活动,发挥团队的力气,拧成一股绳,劲往一处使;在坚持原则的同时,我们坚持“三个满足二个放心”,三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”,二个放心是“让集团公司领导放心,让公司的老总与各级领导放心”; 七、加大各项费用限制力度,充分发挥财务的核算与监督职能; 今年是精益管理年、效益满足年、科技创新年,我们将接着加强各项费用的限制,行使财务监督职能,审核限制
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