2023年后勤工作总结【10篇】.docx

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1、2023年后勤工作总结【10篇】 工作总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期全部工作完成后进行回顾检查、分析评价，从而确定成果，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性相识。下面是我给大家带来2023年后勤工作总结，更多后勤工作总结可点击“后勤部”查看。 2023年后勤工作总结1 随着幼儿园管理工作的实施，后勤人员主动开展工作，全力服务于教学，充当教学一线的坚毅后盾。后勤工作不是一个人的工作，它要着眼于幼儿园的整体发展与运行，站在幼儿园的角度来规划后勤工作的开展，服务于学校大局和各项教化教学中心工作，因此我园后勤工作人员都能从幼儿园整体工作动身，努力提高自身的工作实力和效率，协作领导做

2、好幼儿园的各项工作。 一、平安工作 1、加强日常管理，如房舍、设备、玩具等固定财产进行定期的检修，实行多种形式，层层检查，层层把关，班级老师保育员检查自己的老师设备和包干区，另外每月定期对幼儿园进行整体的排查，领导不定时的进行抽查等。并定期进行消防设备检查。 2、有安排地向教职工和幼儿进行平安教化，提高平安意识，防患于未燃。并且在本学期，组织了多次防暴防恐、地震演练、厨房消防，进一步提高全体师幼儿平安意识、自救实力。 3、加强门卫制度，保安制度。严防幼儿丢失。对来访者进行询问并做好登记工作。门卫对周边平安进行排查，对可疑人员进行盘问，有发生突发事务，应与联防联系，并上报领导。 4、坚持接送制度

3、，家长接送幼儿时，应出示接送卡。若无带接送卡，家长应与本班班主任联系，班主任带其幼儿到门卫处，交给家长。 5、仔细做好迎接平安检查工作，在六月份顺当通过安海镇教委办对幼儿园平安校内及三年行动考核。对本园平安工作做出充分的确定，并提出珍贵看法。 6、加强针对学生家长的平安教化。我们留意加强与家长的沟通与联系，建立幼儿园、家庭、社会相结合的平安管理机系;通过宣扬橱窗、向家长发放了告家长书等平安教化宣扬材料，增加家长的平安意识，形成齐抓共管的局面。 二、食堂工作 1、坚持每天对选购食品进行验收与登记，严格根据食品留样制度，进行留样、标识、登记。 2、定期对食堂平安进行检查。对食堂煤气、用电进行检查。

4、 3、抓好食堂环境卫生状况。定期对食堂卫生进行抽查、检查。 4、依据餐厨弃物处置管理制度，进行处置台帐。 5、刚好向商家更新、索取有效的食品许可证、工商许可证。 三、卫生保健 1、针对春季“手足口病”传染病高峰期，我园制订“预防手足口病”预防方案，并严格根据消毒制度对园所进行消毒。严格根据晨检制度，对幼儿进行晨检，发觉可疑病例，马上隔离，并通知家长领回，劝其就医，等完全康复方可入园。 2、仔细协作安海镇卫生保健医院做好预防证普查工作。对预防证件进行普查，分发补证、补种通知单。 3、学园公告栏上宣扬卫生保健学问，依据季节和疾病的流行状况，每月通过宣扬栏、讲座，向老师、家长、幼儿宣扬保健常识、传染

5、病的防治方法，取得了良好效果。 4、加强药品管理，对携带药品入园服药的幼儿，对药品进行登记、一一确认、方可让幼儿服药。 四、保育员工作 1、通过培训活动，使各位保育员的业务水平和操作技能有所提高。促使后勤工作规范化，提高保教质量。增加了工作责任心，尽力帮助老师共同完成保教任务。 2、每日均能仔细做好紫外线消毒和室内开窗通风，每天帮助小班幼儿午餐喂饭及午睡后起床帮助幼儿穿衣裤，检查幼儿腹部保暖工作，使幼儿不易生病，保证了出勤率 3、幼儿园内外环境整齐无害，不留死角。 五、财产管理 1、加强幼儿园财产的保管，期初、末作好核对清查工作，削减不必要的损失，节约开支。 2、仓库钥匙专人管理，进出物资均登

6、记到册。 3、加强教学设施的修理与更新，对小型修理工作尝试自己动手完成，竭尽所能节约修理经费开支。 4、坚持勤俭办园的原则，努力提倡全园保教人员利用平安无害的废旧物或自然物制作教玩具和进行环境创设，主动提倡节约用水、用电、办公用品等，削减奢侈。 六、今后的工作重点 1、食堂炊事员的分工合作，还需加强。食堂工作中还要加大检查指导和监督的力度，加强食堂提钣时间制度 2、保健工作还要再留意细微环节的管理。卫生保健还要在卫生消毒工作上严要求、多指导班级 3、保育员工作还需再加强。保育员的培育，须要加强理论学问的学习与实际操作的熬炼，使她们尽快提高业务水平 今后，我们后勤人员将接着以主动的看法投入到工作

7、中去，改正工作中的不足，发扬工作中的优点，接着为幼儿园而共同努力工作，贡献我们的一份力气。 2023年后勤工作总结2 一、严格报账，精打细算，财务工作科学严谨。 1、仔细编制安排核算学校经费。坚持严格执行年初预算，安排开支，量入为出。物品选购实行先申请，审批后方可选购，选购力求货比三家，保证质优价廉。坚持实行“一支笔”签字制度，在保证教化教学工作顺当进行的前提下，精打细算，厉行节约，开源节流。 2、定期向国库科申请预算外经费指标，具体核算财务账目，按时核算审核报账单据，每月_日前向校长办上交财务报表，为学校合理安排资金供应参考。 3、财务收支状况定期在公示栏内向广阔教职员工公布，让教职工了解学

8、校财务状况，接受群众监督，实行校务公开，阳光操作。 4、本期财务上还进行了12个方面的工作： (1)暑期主动参与财务人员培训，提高财务人员业务素养，增加财务人员平安意识。 (2)完成一校一档人员信息采集工作; (3)完成小学基层统计报表的填报工作; (4)完成在编老师台帐的调整工作; (5)完成办理学生城镇医疗保险参保工作; (6)进行了20_年秋季义务教化阶段家庭经济困难寄宿生生活补助发放工作; (7)办理暑期调动老师的医疗保险转移工作; (8)完成老师正常晋升薪级工资工作; (9)按时上报季度劳动状况报表。 (10)完成劳动保障监察上报工作; (12)老师绩效工资二次安排工作。 二、突出重

9、点，加大投入，办学条件不断优化。 为了给广阔师生的工作、学习和生活供应最优越的条件。学校综合楼及宿舍楼扩建工程，暑期通过验收，并投入运用。投资3万元，添置学生餐桌53套，投资5万元规划餐厅，对餐厅布局进行改造，增加了部分炊具厨具，满意全体师生一次性就餐需求。投资15万元增加校内监控设备，增加我校平安防范实力。投资6万元为宿舍添置军用凹凸床103套，投资15万元为新宿舍、新餐厅、综合楼部分功能室添置35台空调。投资6万元使校内栏杆面貌一新，投资3。5万元制作餐厅文化，设计安装校内文化不锈钢橱窗2个和不锈钢水池7个。投资2万元对宿舍、博艺楼卫生间进行了防水工程。投资5万元，为四楼大报告厅、录直播教

10、室、综合楼活动室选购了桌凳。投资10万元，对图书室、仪器室、心里询问室、阅览室进行装潢装修。投资1万元建设晚班老师值班室、试验操作打算室及学校财务室。投资1万元利用国庆节假期对学校操作间大型抽油烟机进行了清理和维护。投资7万元对主控室进行了装修及设备添置，建成了现代化的网络限制中心。有力保障我校教化教学正常开展。 三、习惯教化，早操熬炼，促使寄宿管理实力进一步提升。 1、创新工作思路，大力提倡学生养成良好行为习惯，餐厅以班为单位划分就餐区域，明确保育员及班主任、任课老师协同管理职责，进一步提升就餐管理的有效性。餐厅做到“宁静、坐好、不奢侈”。宿舍做到“快速、平安、有序、宁静”。主动发挥“我爱我

11、家”学生自主管理文明监督岗作用，促使全体寄宿生文明就餐、文明就寝行为更加规范，逐步养成良好的生活行为习惯。 2、早操熬炼，促使学生健康成长。从开学的其次天起，每天早上7：00全体寄宿孩子在保育老师的带领下，准时站队在操场门口集合，在寄宿管理人员及前晚值班老师的组织下，起先为时20分钟的早熬炼。使寄宿班的孩子在每天阳光大课间活动之外增加了新的活动熬炼的机会，深受孩子们的宠爱，得到了家长的大力支持，为寄宿孩子的良好体质供应了保障。 3、高度重视，狠抓职工培训，增加队伍素养，多措并举，促使管理逐步精细。本期，每周星期一晚职工例会，实行“会前职工5分钟业务学习”，从“管理人员培训、优秀职工阅历沟通、个

12、人技能展示”等形式内容开展此项举措。通过新的举措，提高后勤人员思想和业务素养，强化后勤人员常规管理，不断提高服务意识、服务质量和服务水平。 4、对保育老师工作实行专项考核，每月评优表先，激发干劲。每月第一周按时组织寄宿学生集会，进行专题教化，培育良好生活习惯，提高思想素养。 5、在保育老师和管理人员中开展“服务明星”评比活动，并将活动贯穿于全期寄宿管理工作中，提高了保育老师和管理人员的服务意识和服务实力;在学生中开展“最美宿舍”和“最美餐桌”评比活动，将良好习惯的养成和保持落实在细微环节中，使寄宿生节约、文明、团结、努力的优秀品质逐步形成。 四、绿色健康、科学养分，食堂管理井然有序。 1、为了

13、给广阔师生供应卫生、平安、养分、可口的饭菜，总务处严把食品原料选购关，每天具体建立的食品原料选购台账，严格索票索证，严控食源，精工细作，严格洗消，学校与炊事班人人签订责任书，常常深化食堂检查工作，保证食品卫生平安。 2、在校内多次组织后勤人员进行食品平安培训，有效提升了后勤人员素养。本期，全校教职员工一起努力，10月份顺当通过一级食堂的复检。 3、每周仔细制定养分食谱，合理支配饭菜品种，定期征求师生看法，为广阔师生供应优质服务，让家长放心，师生满足。 五、刚好修理，规范管理，发挥校产最大化服务功能。 暑期总务处对全校校产进行了专项修理，进行了各班桌凳的调配，保证顺当开学。期初支配专人管理校产公

14、物，实行财产责任到人，本期，校产管理实行服务窗口承诺制，在总务处门前创建校产修理服务窗口，派专人负责落实，承诺小型修理不过夜，大型修理不过周，本期大小修理共计百余次，保证我校教化教学正常运转。将校产管理 工作纳入老师绩效工资量化考核。期初登记，期中、期末复检，通过三次检查，强化过程性监管。建立固定资产账，记好固定资产账，全部公物，登记造册，全部入账，保证账账相符。对于校产外借实行校长签字审批制度，借出前和归还后对物品进行细致检查。在宿舍和餐厅对学生进行爱惜公物教化，增加师生爱惜公物的意识。 六、存在不足和整改措施： 1、下期要进一步完善后勤管理，提高管理水平，后勤检查力度略显不足，以后要加强。

15、 2、加强后勤档案管理，留意材料的收集和归档。 3、进一步加强平安检查，时刻把平安放在首位，以后要更加严格食宿管理，确保万无一失。 总之，在本期工作中，总务处全体人员本着“服务一线，保障中心，突出重点”的指导思想，圆满完成期初目标任务，为学校打造实现“中原名校”目标奠定了坚实的基础。在以后的工作中，总务处全体人员将一如既往，坚持不懈，力争为学校持续、快速发展作出更大贡献。 2023年后勤工作总结3 20_年我们总务后勤处在学校的正确领导下，在全体教职工的亲密协作下，遵循学校总体工作思路和后勤工作安排，以供应良好的物质条件和优质的教化教学环境为重点。在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员

16、素养，提高办事的实效性，注意环境的硬件建设。充分运用学校的人流、物流、时间流、信息流提高办学质量，使后勤工作成为学校发展的坚毅后盾。下面把本年度的总务后勤工作进行总结： 一、财务管理工作 1、仔细实行财政法规、财务制度，严格财务制度，肃穆财经纪律，加强学校经费管理的监督、审计，保证各项经费的合理运用，发挥学校财力物力的最佳效益。 2、进一步规范对各项学校经费的管理，进一步规范经费支出审批程序，进一步规范并加强了对经费收支明细的公开。 3、以打造“节约型校内”为宗旨，主动开源节流，为省规复验、创城活动等本年度学校各项活动供应有效的后期保障服务。 4、在选购方面，我们严格执行区教体局规定，学校大宗

17、、批量和专项教学设备的选购，列入学校预算安排，经校长审批后，报送教体局、选购办审批才能选购，规范了选购行为。严把财务制度关，从学校大局动身，想方设法增收节资，避开奢侈。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购物品货比三家，为学校节约每一分钱。 5、严格执行上级主管部门制订收费标准，落实收费公示制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目。 二、校内建设工作 1、在平常生活中，针对班主任和老师反映的状况，刚好联系工人对我校门窗、电线等设施进行了修理，保障了教学秩序的顺当进行。 2、校产管理。管理好校产必需建立和健全各种财产管理的责任制。后勤处相关人员严格校产清查，把各

18、办公室和特种教室的固定资产进行了清查，采集了数据，输入标准化建设数据库。对须报废的固定资产(部分音乐器材及破桌凳、讲台)，上报学校在校长的批示下进行了有效的处理。同时加强了仓库的分类管理，使后勤管理工作更加集中、规范。 3、切实加强校内环境管理。本学期对校内绿化再次进行了充溢调整，力求多样与协调的统一。在校内环境管理中，抓管理工作的制度化、常常化。加强对绿化管理的督促，刚好对校内绿化进行修剪、治虫、施肥;对学校运动场地、学生活动场地进行了细心修整、硬化，粉刷球架，添置了校内设备;对教室窗帘进行了更新。美化了校内，营造了氛围;给师生供应一个舒适、愉悦的学习和生活环境。 4、加强对学校的特种处室卫

19、生工作的管理。这一学年，在分管老师的辛勤劳动下，特种处室卫生工作又上了一个新的台阶，各室能长久的保持干净整齐，消退了卫生死角，切实落实了学校卫生管理制度。 三、后勤服务工作 1.书本供应工作：每学期，总务处按上级规定，如期进行领取发放，确保了每生一套的书本，但凡提出调剂书本，总务处都刚好满意所需。 2、做好老师教学用品及学生学习用品的打算工作，保证教化教学工作顺当开展。 3、做好学校设施的维护工作，加强对校内设施的监管，对弃置的用物刚好整理存放，发觉损坏的用物刚好支配有关人员修理。同时规范用物管理，对领用、借出、归还等实行验收清点，登记。同时本着节约的原则，后勤处人员自己动手做些小修理，如：门

20、窗、门锁、电灯、水龙头等。 4、落实食堂的各项管理制度，加强对食堂的硬化建设，加强对后勤从业人员的培训和管理，加强对伙食团的监督和检查。 四、平安工作 1、本学期，我校制定并完善了各项平安工作管理制度，刚好制定了各项平安工作预案，强化了平安措施，将平安工作落实到人。 2、定期对校内房屋、围墙、电源等地带进行巡查，刚好对食堂的食品、饭菜质量进行卫生检查，保证了师生的平安。 五、其他工作 1、抓好后勤人员的思想建设，更新观念，增加服务意识。 全体后勤人员充分相识自身工作在整个学校工作中的地位、作用，树立为教化、教学服务，为全校师生服务的思想意识，扎实开展各项工作。一学期来，各部门能做到既明确分工，

21、又通力合作，扎实工作，乐于奉献，较好完成了各项工作任务。 2、主动投入校建工作，我校三合口校区已竣工并运用，玉龙湾和本部校建都在筹备中。新校区的建设和运用将预示我校的更美妙的明天。 总之，我校20_年总务后勤工作基本做到了事事落实。但是，我们深深知道“兵马未动，粮草先行”的道理，因此，我们将更加努力，为学校老师能安心工作，提高教化教学质量供应后勤保证。 2023年后勤工作总结4 本学期，在上级主管部门的关切、帮助、指导下，在全体教职工的共同努力下，我园不断强化内部管理，实施“以人为本”的人性化管理模式， “团结、敬重、务实、奉献”的园风和“热心、爱心、耐性、细心、诚意、信念”的教风正在渐渐形成

22、，我们以“一切为了孩子，构建和谐乐园”为办园宗旨，努力打造高质量的农村幼儿教化，保教质量更趋完善。 一、创新管理理念，将人文管理和制度化管理结合起来，力求管理规范化。 内在的管理是幼儿园发展的灵魂，是提高保教质量的重要保证。我们仔细贯彻实施规程、条例、纲要，坚持“健康活泼、自信好学、文明礼貌、乐于交往”的培育目标。以“育人、服务、发展、创新”为管理理念，把“爱心构建孩子成长的摇篮”作为服务特色。以“一切为了孩子，促进和谐发展，让每位家长放心”为动身点。教职工、幼儿、家长、社会之间的和谐，已经把我们拧成一股绳，在幼儿园里编织着欢乐的网络。我们每个人都努力做到具有良好的心态，良好的修养，与人为善，

23、和谐相处，从自己做起，从一件一件小事做起，通过大家的共同努力，构建和谐乐园。我们用确定的话语，激起老师的工作热忱和创建灵感，用赞许的眼神让老师感到工作着，辛苦着，但是却欢乐着。让欢乐在幼儿、家长、老师之间流淌，在欢乐中得到发展。为了让管理更具规范化，我们相识到必需把人文管理与制度化管理结合起来，于是我们起先完善各项管理制度，逐步建立和健全保教常规评价制度，老师培训制度等一系列规章制度。本学期，我园的保教常规制度在肯定程度上规范了老师保教行为，也为检查保教质量供应了牢靠的依据。我们引导老师们在进行教化教学实践的过程中，以制度为根本，详细指导其保教行为。检查人员也严格执行各项制度，刚好发觉问题，探

24、讨问题，解决问题，提高管理的科学性、人文性。让本园的各项活动规范化，促进保教质量的提高，促进幼儿、老师、干部、幼儿园的共同发展， 二、加强队伍建设。 师资队伍建设是我们永恒的主题，为了使幼儿园得到更好的发展，在管理上完全融合，管理人员在提高自身素养的同时，进一步更新了观念，主动主动地开展各自分管的工作，没有消极对待困难，而是主动找寻解决困难的方法，提高自己解决困难的实力。大家努力做老师的服务员和好伙伴，融入老师之中，主动为每一位老师的成长供应有利的条件，生活上相互关切，工作上相互帮助，与老师一同分担工作的艰辛，共同体验创建的乐趣。 “建设一支讲师德、钻业务、愿奉献的高素养的老师队伍”是我们努力

25、的目标。随着幼教改革的不断深化，老师们都已驾驭了一些正确的教化观念。但是，由于本园的多数老师都是刚从学校毕业的，缺乏阅历，为幼儿园老师的专业化成长带来新的问题和困难。面对今日我园老师队伍的现状，我们利用园本教研组活动、园本培训等各种活动的开展，促进老师的专业化成长。依据老师的须要，我们确立了老师培训的五个方面的内容，即：师德培训、理论培训、教学实践实力培训、教化科研实力实力培训、现代信息技术的培训。在教研组的设置上，由骨干老师担当组长，使教研组的设置更加科学合理，并更好地发挥了骨干老师的专业引领作用。教研活动形式也更加丰富，将理论和实际问题结合起来，使老师真正进入培训的主体角色，较好地激发了老

26、师主动参加的热忱，让老师们成长于学习之中，发展于工作之中。通过各种培训活动，很多教职工明白了幼儿园的工作须要团结帮助精神，须要剧烈的责任心，工作中合作意识增加了，大家相互敬重，而不斤斤计较。大家在思想上达成了共识，进一步体会到：人无远虑，必有近忧。假如没有忧患意识，满意已有的成果，只能走向失败，所以老师们都以主动的看法去面对一切，以乐观的心态迎接挑战。 为了建设一支有奉献精神、高素养的骨干队伍，实现“抓骨干，骨干带整体”的奋目标斗。我们加强了对骨干老师和后备骨干老师的培育和运用，坚持搞好我园的帮带活动，发扬老师们各自的优点，在互帮互助中共同提高，以缩短老师们专业成长的路程。不仅骨干老师起到了较

27、好的模范作用，使新老师在思想、业务等各方面快速成长，更增进了幼儿园人与人之间的友好协作与交往。带动一大部分老师快速地成长起来。为了进一步促进老师的专业化成长，我们供应机会让她们参与各级各类的公开教学活动，使她们在教学活动中经验锤炼，快速成长，成为充溢创建力，富有开拓进取精神的一支队伍。 三、增加服务意识，开展特色服务。 发展是幼儿园的生命，特色是幼儿园的支柱。只有不断地开发特色，发展特色，幼儿园才能在激烈的竞争中立于不败之地。我们醒悟地相识到幼儿园要生存和发展，必需增加服务意识和特色意识。在服务上创出特色。我们克服了老师大多数业务学问欠缺，通过各种学习和活动提高大家的专业素养，老师们勤学、敬业

28、，树立了为家长服务的意识，每天用春天般的微笑迎接孩子和家长，用夏天般的热忱帮助孩子和家长，解决了家长的后顾之忧。结合实际，我们派出老师到中心幼儿园等姐妹园参观学习，吸取阅历。我们以优质的保教质量，努力构建同等的师幼关系，和谐的家园关系，友好的社区关系，以此促进幼儿、老师、家长、幼儿园的同步发展。 四、开展多种形式的教学教研活动，在教学科研方面创特色。 随着幼教事业的不断发展和教化改革的不断深化，教化科研已成为提高办学效益的增长点。走“科研兴园”之路，向科研要质量是提升办园品位的必定选择。本学期，我园的教研活动是绘声绘色地进行着。教研组活动的形式比较丰富，使老师们在自学与集体学习相结合，理论与实

29、践相结合的学习、研讨活动中，获得理性相识，通过实践运用理论，以调整更新教化观念和行为。精彩的说课、上课、评课活动为老师们搭建了学习、展示、沟通的平台，老师们设计活动组织活动的实力增加了，大家“一切敬重孩子，敬重孩子的一切”，主动营建同等、宽松、和谐的师幼关系，为创新教化奠定了基础。我们醒悟地相识到：幼儿园保教质量的提高离不开教化教学探讨，我们始终把教化科研作为创特色的重要内容之一。 我们主动引导老师参与教科研活动。 五、家、园、社区三结合，统筹各方面资源，共同促进幼儿发展。 纲要指出：“幼儿园应与家庭、社区亲密结合，与小学连接，综合利用各种教化资源，共同为幼儿的发展创建良好的条件。”农村家园合

30、作难，缺乏合作意识的家长认为：“孩子上学，啥都应当老师教。”我园运用家园栏、家长会、家长开放日、电访等渠道加强家园联系，转变家长的观念。我们请家长到幼儿园观看活动，一起探讨老师的教学、孩子们的收获。一位家长深有感受地说：“幼儿园的活动真好，老师真不错，孩子接受这样的教化我们放心!”家长理解的笑容，孩子们活泼可爱的身影，老师们对孩子浓浓的爱意组合成一幅无比生动温馨的画面。幼儿在发展，老师、家长、幼儿园也在发展。家庭是幼儿园重要的合作伙伴，幼儿园办得胜利与否，除了会挖掘自身资源外，还要学会开发家长资源，幼儿园的工作假如得不到家长的支持和认可，就无法形成教化的一样性，也就无法保证幼儿园教化的质量。我

31、们重视家园联系，一是通过每期一次以上班级家长会和家长开放日活动，比较系统地向家长介绍科学育儿学问，如早期家庭教化的重要性，幼儿的生理心理特点，正确的家教观念、原则及方法等。二是通过各班的家园联系栏或家长宣扬栏。以清楚的文字，图文并茂的版面，丰富而有针对性的内容，吸引家长关切幼儿园的教化任务，使家长和老师达成共识。三是每学期向幼儿家长报告幼儿四育发展状况。我们以恳切、主动的看法赢得了家长的亲密协作。 六、全面贯彻规程精神，做好园内保育工作。 1、爱每一个孩子，细心地照看他们。我园教职工已经充分相识到幼儿园工作保教并重，而且因为有对每一个幼儿的爱，所以大家像孩子的父母一样细心地照看着孩子们。孩子们

32、活动后汗水打湿了衣裳，老师们刚好地隔上一张毛巾;孩子吃饭慢了，老师们耐性地喂着他们;有的孩子太小了，不当心尿湿了裤子，老师们刚好地为他换上干净的衣裤?孩子们虽小，但仍旧被老师们那浓浓的爱感动着，他们亲切地喊着“老师妈妈”。 2、科学合理支配幼儿膳食。我园后勤老师细心为幼儿制定科学合理的食谱，保证食谱的多样性、丰富性。还向家长征求看法，让家长出谋划策，为幼儿园供应孩子喜爱吃的菜谱。无论是点心还是午餐，幼儿园都严格按要求规范操作。 3、做好对肥胖儿、体弱儿、特别儿的生活上的照看工作，让幼儿感受到家庭似的暖和。 七、保证师生平安，仔细做好平安卫生工作。 幼儿园坚持保教为中心，平安为前提，本学年，我们

33、按有关文件精神，结合实际建立健全了平安工作的管理制度。成立了以园长为组长的平安工作领导小组，高度重视园舍平安的管理、监控，重视消防平安，加强消防设施的检查，特殊是幼儿园儿童休息室。小组成员每周对幼儿园的场地、设施设备进行了全面检查，还依据天气的改变做到了不定期的检查，发觉问题刚好解决，保证幼儿园的设施设备的平安，保证了幼儿的正常活动。每位教职工都与幼儿园签定了平安工作责任书，增加了教职工的平安意识，大家明白了应从哪些方面做好平安工作。每周六按要求全园有共同的平安教化主题，这样使平安教化制度化、常常化。在一日活动中，首先强调的也是平安为先，组织活动得先保证幼儿的平安。户外活动时要求保教人员全部到

34、位，要求每一位幼儿无论什么时候，都必需在老师的视线范围内，以确保幼儿的平安。 在厨房的管理中，炊事员严格按制度办事，购买食物、烹调食物都做到按相关卫生要求来做，后勤人员也坚持验收制度，行政人员坚持每天的检查，从制度上、从管理上、从实施上很好地保证了食品的平安卫生。幼儿园定期组织后勤人员和炊事员进行学习，提高她们的实力。炊事员和后勤人员注意依据幼儿的生长发育特点来支配食谱，注意食品的色、香、味，刚好到班上了解幼儿的吃饭状况，调整幼儿伙食，让幼儿吃得快乐，吃得健康。每天按要求进行食物留样。保证幼儿吃的健康。 我园的保育人员严格按消毒常规做好消毒工作，除每日的常规消毒外，每天幼儿的毛巾进行两次消毒，

35、每周消毒一次幼儿玩具。传染病多发季节加强预防及消毒。幼儿体质弱，很简单受病毒的侵害，为保证每个孩子的健康，首先严把新生入园关，每个孩子必需经过医院的体检方可入园，若发觉问题刚好请其接受治疗，健康后才接纳。然后加强晨、午间检查，做到一看、二问、三摸、四查，严禁幼儿带危急品入园，并且做好消毒记录和晨午检记录。 在老师随车接送幼儿的问题上。我们加强了与接送车的联系，共同做好接送工作。坐车的幼儿我们发放通知书，对幼儿接送平安制度广而告知，很好地保证了接送幼儿的平安。 八、取得的成果。 有付出，才有收获。这学期，通过我们的努力，取得的成果令人欣慰： 1、举办了邀请家长参与的第一届体艺节，孩子们的精彩表演

36、使家长看得喜笑颜开，幼儿园的工作得到了家长的信任。家长们看到孩子们的优异表现，都喜不自胜，老师的工作得到认可和信任。 2、教职工队伍整体水平正在渐渐提高。在全园活动中，我们看到了幼儿园老师的成长是很快速的，大家所组织的活动较好的运用了新纲要的理念，以幼儿为本，使孩子得到较好的发展。我们为老师扎实的基本功而喝彩，我们为幼儿在活动中所得到的发展而欣喜。 3、_年_月顺当地通过了等级园的复评。 九、存在的问题。 经过大家的努力，我们取得了一些成果，但还有很多工作有待改进和提高。 1、部分老师对幼儿的心理琢磨不够，幼儿学习的主动性以及文明礼貌习惯还没有得到很好的培育。老师的专业水平和老师的思想素养有待

37、进一步提高。 2、常规管理制度在实效性上还有待进一步探讨，还应当使其更具可操作性，并更好地注意在管理中的人文性与制度性相结合，使老师们能做到自己管理自己，使教学常规检查达到其真正的目的：优化一日活动，促进幼儿发展。 3、发掘我园的办园特色，增加社会知名度，为今后的长远发展打下坚实的基础，更好地为孩子、为家长，为社会服务。 本学期，是很不平常的一学期，这学期教研组的建设和活动的开展都迈向了一个新的的台阶。在各级主管部门的领导下，老师们主动努力地工作，取得了一些成果，但还存在着一些不足，我们醒悟地相识到：幼儿园面临新世纪的挑战，要使办园水平真正适应新形势发展的须要，能够在激烈的竞争中站稳脚跟，必需

38、不断努力，我们将进一步“以人为本，科学管理”，努力形成自身的办园特色，将幼儿园建成家长放心、孩子喜爱、社会信任的和谐乐园! 2023年后勤工作总结5 本学期的工作已经结束了，在学校支配和布署下，经全体后勤工作人员的努力，基本完成了学期初制定的安排和临时性工作，工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素养，提高办事的实效性。下面分三个方面做以总结： 一、主要做的几项工作 1、调整了各班的桌椅，进行归类登记。 2、修理了几件体育器材，对一些设备刷了油。 3、对学校多处破坏桌椅、门、窗进行了刚好修理，每月检查一次。 4、颁布执行公物损坏赔偿制度，人为损坏公物现象得到有效扼制。 5、刚好修理好了学

39、校的电路，刚好修理和更换办公室、班级、走廊的照明，保证了各部位的照明及用电。 6、支配好了时间运回老师用书及学生教材，分发到各班及老师手中，保证了开学正常行课。 7、落实了林业局冬季消防平安工作会议精神，进行了消防平安检查，落实了责任。 8、强化值班值宿。 9、落实林业局财务工作，完成了固定资产的清点和财务各项报表工作。 10、支配和落实了冬季取暖工作。 11、落实了林业局下达清雪任务并进行了布置支配。 12、完成了学校各项费用的收缴工作。 13、加强了食堂、住宿生管理工作，开展了创优秀住宿生评比活动。 14、强化了门卫保卫工作。 15、购置消毒药品，按季节对班级进行消毒，防止传染病的发生。

40、16、教学楼一楼、大门卫、宿舍安装了监控设备。 二、工作主要表现 1、食堂工作方面 在食堂管理方面，我们除了抓好卫生防疫外，更重视提高服务质量。由于吃饭的人数多，众口难调学生对食堂的要求高，学生的想法也是五花八门，有时很难达到个别学生的满足，为此食堂工作人员本着对师生负责的看法，不怕吃苦，力争达到饭菜多样化，卫生合格令师生满足，为学校做出了贡献。 2、住宿生方面 本学期住宿人数达120人左右，在寝室老师的支配下学生成立了自治管理委员会，管理到位，卫生环境好，寝室老师晚间常常巡察学生休息的状态、视察他们的动态，耐性的教化，细心的呵护，一学期以来没发生过事故。学生在校睡得平安，学习成果有不同程度的

41、提高，这些成果与寝室老师的管理和教化是分不开的。 3、取暖方面 供暖面积大约2万多平方米，既有办公楼又有家属楼，一台锅炉供热，这样给管理带来很大困难，加之，初中教学楼取暖系统老化腐朽，常常出现漏水现象，煤的质量还有问题，开炉已来，工人既当司炉工又当修理工，修理了锅炉墙壁、炉门及引风机，供热期间还得到家属楼查看供热忱况，工作难度和压力可想而知，在这种状况下，锅炉班克服了重重困难，保证了锅炉工作的正常运转。 4、校内绿化、美化建设方面 我校的环境和基础建设在随则着学校管理和发展的须要不断发生改变。目的是为全校师生员工创建更好的学习、生活工作条件。学校领导到教职工，形成了建设花园式学校的共识，把校内

42、绿化、美化工作作为一项重要工作来抓，总务处按着年初的工作安排对校内的花池、花坛全部载花美化，从而使校内更加亮丽和朝气勃发。同时，对不合理的花草树木进行移植和改种，对花草进行专人养护和管理，刚好浇水施肥，加强植树修剪造型，科学防治病虫害，为师生营造了健康、美丽的工作和学习环境。 5、学校平安保障方面 (1)、学期初，协作消防部门对学校的各种消防平安措施、设备进行了全面细致的检查，对存在的平安隐患进行了整改，完善了学校的消防设施，组织师生进行了防火疏散演练。 (2)、对学校的电路、电器设备、电化教学设备常常检查修理，防范于未然。 (3)、本年度总务处对校内进行了专项检查，对破坏的围墙进行了加固，修

43、理了体育器材，刚好修复了浇冰场用井，确保师生的人身平安。 (4)、每学期均要定期及不定期地做好平安检查工作，并仔细作好检查记录，发觉问题马上实行措施，杜绝担心全因素的发生。加强了校内巡察，对发觉有平安隐患的校舍、建筑物、体育器材、水、电设施等作刚好彻底的修理、解除。对教学楼一楼、大门卫、宿舍安装了监控，有力监督了学生打架和破坏公共财产事务的发生，打击了盗窃行为。 (5)、协作住校民警做好保安的保卫平安工作，加强门卫的职能，接着实行外来人员来校登记，同时做到在学生离校期间对校内进行巡察检查，杜绝爬围墙进校打篮球、玩耍等不良现象。坚固树立平安意识，创设更加平安和谐的校内秩序，确保师生出行平安。 6

44、、后勤常规管理方面 学校是培育人的场所，是文明的象征。要树立一所学校良好的形象，反映全校师生的精神面貌，必需营造一个“和谐、愉悦、平安、舒心”的工作、学习环境。而这些与后勤管理的优劣亲密相关。因此，尽力做好后勤服务工作，显得尤为重要，做好后勤服务工作，实际是对学校打造“质量校内、文化校内、平安校内”的无形支持。为此，做好以下几方面工作 1、做好老师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初，教学用品和学生的课本、清洁卫生用品，按时无误地发到每个班级和师生手中，保证教化教学工作顺当开展。 2、做好后勤保障工作。学校的校长会、主任会的要求，各项检查等，总务处全力以赴，主动协作做好后勤服务，保证各类教

45、学任务和活动正常有序进行。 3、做好师生各类服务工作。修建车棚、清理厕所，为教职工供应饮用水，力争使师生满足。 4、加强管理，开源节流方面。资金是学校的命脉。根据校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，主动开源节流、勤俭持家。做好收支有安排、有审批、有手续。 (1)、管理好、清理好了固定资产，开学初对各班、各室进行一次校产登记，责任落实到人头，期末进行复查，要求师生爱惜自己的学校，爱惜学校的一切公共财物，特殊是课桌、凳、门窗、教室墙壁等，对有意损坏学校财产的要照价赔偿，不能让学校的财产造成流失以及不应有的损坏。颁布执行公物损坏赔偿制度，使

46、人为损坏公物现象得到有效扼制。 (2)、做到“物资选购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一选购，避开了谁需就买的无序状况。 (3)、实行“物品发放按需”的管理制度，变更过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节约了办公用品的开支。 (4)、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管校长审批复印和油印的业务，并负责纸张的管理，使纸张消耗大幅度降低。 (5)、为了加强校内管理，我们还制订了校内平安管理规定、校内平安紧急预案、校内平安防火制度，从而保障校内平安，杜绝了平安隐患。 (6)、财务管理，严把财务制度关，从学校大局动身，想方设法增收节资，避开奢侈。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购物品要货比三家，为学校节约每一分钱。 三、存在问题。 1、后勤人员的素养和