2023年度上半年考核工作总结通用【7篇】.docx
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1、2023年度上半年考核工作总结通用【7篇】 2023年度上半年考核工作总结通用【7篇】 工作总结是为接下来的工作确立合理的目标,明确个人将来发展的方向,那么关于工作总结该怎么写呢?以下是我整理的上半年考核工作总结,希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 上半年考核工作总结(篇1) 上半年的平安工作围绕“平安标准化”这一管理体系,主要从职业健康、平安、环保三大方面开展。刚起先从事平安工作时,工作阅历还不是很丰富,在工作中存总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟识各项业务,我不断地通过各种渠道学习平安学问来充溢自己,并通过“平安标准化”工作熬炼自己渐渐称为一个合格的平安员。以下是我上半年的工作总结
2、。 一、根据要求开展各项平安工作 我参与了“危急化学品从业单位平安标准化”培训班,作为一名平安员,我主动主动的学习规范,根据要素编制了具体的“平安标准化实施方案”,并根据这些要素逐步开展工作,以使规范内容真正贯穿于生产活动中,发挥其应有的作用,促进我厂的平安生产。后来平安标准化考核小组对工作进行了自评,获得了良好的成果。在此次自评结束后,对自评中不符合的项目逐一进行了整改,并顺当通过了验收。 二、多多扎根生产一线,广泛吸取各方阅历 在下半年里,我希望自己能有更多机会投身到生产一线,因为那里能给与我成长的足够养分。只有真正扎根于生产一线,才能对于职业健康、平安与环保有更深化地了解,促进我更好的工
3、作;与生产一线的职工多多沟通,广泛吸取各方阅历,才能刚好发觉问题,拓展我的工作思路,真正实现职业健康、平安与环境的协调发展。 三、正确处理好人际关系 在日常的工作中,同上级、机关同事、车间人员的沟通比较多,在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题,难免出现摩擦。这就要求我摆正看法,主动避开此类问题的发生。年轻人很简单在工作中表现得心浮气躁,在处理问题的时候就很可能考虑不够周全,头脑一冲动做出不理智的事情,在今后的工作中我会努力避开。正确处理好与其他同事的关系,主动乐观的帮助有困难的同事。 四、对化工厂今后工作的建议 希望平安管理更加人性化,在对车间的检查中,不仅要发觉不足,还要更多地发觉优
4、点,激励员工提出对平安工作有帮助的建议,并适时对其进行嘉奖。我会不断对职工进行平安方面的宣扬教化,增加职工的平安意识,真正使其从“要我平安”向“我要平安”转变。 上半年考核工作总结(篇2) 时间过得真快,一晃眼,本人在_做人事助理的工作也已经有半年之久了,以前在学校从没觉得时间过得那么快过。在这半年的时间里,本人作为人事助理,帮助人事主管做了很多的事情,学到了很多的东西。为了让将来的人事工作做得更好,也为了让本人的成长记录在案,本人现将上半年的工作,总结如下: 一、帮助制定和完善企业人力资源管理相关规章制度 在_做人事助理的这半年,是本人毕业之后做的第一份事,也是本人发觉自己所学的人力资源管理
5、专业正是适合我的专业,本人以后确定要接着往这条路上走的工作。在这半年里,本人做的最枯燥无聊的事情,也不过是帮助人事主管制定和完善企业人力资源管理相关规章制度,就连这项工作,本人也能找寻到做人事工作的乐趣。我想这就是找到了自己所喜爱的工作的感觉吧! 二、帮助办理员工人事变动的手续以及人事档案的管理 _是一个规模挺大的企业,应聘入职的人许多,离开这里的人也许多,这使得人力资源部的工作还是有一些可以做的,就拿人事的转正、离职、调动等变动手续的办理来说,每天就要花掉许多时间了,不过值得庆幸的事,在这项工作中,本人也学到了很多过去学不到在学校学不到的阅历学问。 三、帮助组织和实施员工的培训活动以及文娱活
6、动 大企业的培训活动以及文娱活动是本人做人事助理工作半年内,感觉的一项工作。在帮助人事主管组织和实施员工的培训活动中,本人不仅能够学到如何组织活动,而且能够在培训活动中学到很多东西,而文娱活动的组织和实施则给我带来了阅历以及工作中的放松。 四、负责聘请信息的发布、简历的筛选、员工考勤与调休假登记工作 除了以上帮助主管的工作,本人也负责聘请信息的发布工作,在收到应聘者发来的简历后,对简历的筛选也是本人的工作。整个企业内部的员工考勤登记以及调休假的登记,这也是本人这半年来常做的工作。 五、完成人事主管交办的其它事项 这半年里,以上工作之外,本人也会听从主管的支配,完成其交代我去办理的其它事项。这些
7、工作比较琐碎,也就不一一记录了。 上半年考核工作总结(篇3) 我办在局_委和局班子的正确领导下,在兄弟科室的大力支持协作下,围绕全局的中心工作,不断深化服务意识,改进服务方式方法,充分发挥参谋助手、督促检查、协调服务作用,较好的完成_半年任务目标。现将主要工作开展状况总结如下: 一、_半年主要工作 (一)力求规范,努力提高办事水平 一是加强文件资料的管理工作。仔细完成全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅工作,努力做到公文运转刚好、精确、平安、保密,今年上半年共收到并送传各级各类文件700余件,收发其它类文件近百件,整理归档文件100余份,编辑上传26份,没有造成任何延误和遗失。 二是保质保
8、量的完成文字材料的撰写工作。坚持高标准、严要求,仔细完成了_年鉴20_工业篇、统计年鉴、班子会议纪要、各类总结、讲话等综合性文字材料137份。牵头修改完善工作制度、千分制目标管理考核方法、工作要点、创新性工作、调研课题和绩效评估管理方法等规章制度,在行文格式、初审把关、领导签字上报等环节按规定要求办理,确保了行文的质量。 三是加大信息宣扬报道力度。组织各股室刚好搜集工作中的新动态、新进展和新阅历,从中挖掘闪光点,上报到各宣扬媒介和有关部门;仔细做好影像、照片资料的收集、发布和编辑存档,在保存历史资料的同时,将本单位的重大活动刚好反馈到广播电视台、网站等媒体。上半年,在各股室的共同努力下报送各类
9、信息500余篇。 四是深化推动各项主题实践活动的开展。探讨制定“改进作风提效能,务实为民谋发展”主题实践活动总实施方案和学习安排,组织召开动员大会,将任务进行分解归责,制作活动宣扬栏,建立督查台账和重点工作推动状况展板进行动态管理,规范档案资料,在第一阶段考核中取得全县总分第一的好成果,被纪检三组举荐为样板单位,在韩书记组织召开的全县调度观摩会上。做阅历沟通发言,先后十余家单位来我局学习取经。 (二)组织协调,充分发挥参谋助手作用 一是仔细组织开展各项全局性活动。今年以来,紧紧围绕全局重点工作、局班子支配部署工作,加大_建、纪检、精神文明等工作的组织协调力度,牵头组织了_组织(_员)进社区、省
10、级文明县验收网格管理和志愿者服务、“百名中层干部大家评”、“送政策进企业促发展”宣讲培训、“法律进企业”和“行政效能提升年”活动,协作做好“千名干部走百村联万户”、“双城联创”等系列宣扬教化活动,仔细做好实施、动员,组织和总结反馈等一系列工作,加大机关文化品牌的推广、宣扬力度,取得了明显成效,获得市级卫生单位、全县机关文化示范单位、县级精神文明单位等称号,办公室获得“巾帼文明示范岗”称号。 二是做好督查调度工作。今年我局承办议案提案、建议6件,督查件20余件,领导批示件10余件,同时担当着强镇建设、黄蓝经济区建设等协调汇总工作,为提高效率,对各个督查文件建立台账,实行一月一通报,未发生迟报现象
11、,各次督查通报成果均在良好以上。 (三)加强管理,努力提高服务质量 1、仔细做好财务人事工作。一是对人事档案进行梳理、整理,做好我局20_年人员统计、20_年个人年度考核上报、投档工作。二是圆满完成人社局对对我单位公益岗位人员的考核工作。三是完成20_年我单位固定资产网上系统的资产增加、削减年报工作。四是整理报销日常发票,做好日常收支、水电费代收代支工作等。 2、做好社会事务、老干部管理等工作。为进一步规范管理,对离退休老干部进行信息采集,摸排走访、加强沟通,具体记录各项个人信息,截至目前,全部老干部信息已经更新完善至。对遗属认证、药费报销、慢性病鉴定等日常社会事务工作建立台账,设计表格,对外
12、开具的证明实施两联制,保留存根用以查阅。现正拟对下岗职工、下岗_员信息进行采集录入,达到一户一档的目标,并拟出台相关管理规范,加大管理力度,提高管理科学化水平。 3、强化“平安经信”建设力度。加强“平安经信”建设活动,巩固“县级平安单位”优势,加大人防、技防、物防的管理力度,加强内部平安管理,对办公楼的部分取暖、供水等设施进行了更新,修理,组建我局应急抢险大队,对卫生、平安等实施网格化归口管理,各负其责。加强车辆调度管理工作,全力保障领导和科室公务用车,坚决杜绝公车私驾问题的发生,加强对驾驶员的日常平安教化,未发生一起交通责任事故。 二、存在问题与不足 回顾半年来的工作,我们较好地完成各项工作
13、任务,但也存在一些不足: 一是办公室应付详细事务过多,在工作创新性、前瞻性探讨力度上不够大,存在被动应付的现象。 二是与各股室沟通不够深化,对全局工作驾驭还不够全面。 三是管理制度仍需完善、落实力度须要进一步加大。 三、下一步工作准备 下一步将紧紧围绕局_委和局班子的决策部署,立足服务职能,根据“严、新、细、优、变”五字方针,扎实开展好各项工作。 1、督查督办突出"严"。强化机关效能建设,增补完善各项制度并汇编成册,对重点工作、重点活动全部实施台账式管理,建立“周调度、月通报”工作制度,定期通报督查结果并予以公示,提高 干部职工的办事效率和工作效能,切实构建以制度管人理事的
14、工作格局。 2、信息宣扬突出"新"。明确各股室专职信息员,量化信息报送和接受的数量,将下半年信息任务分解至各月,激励各股室提高信息宣扬报送质量,接着挖掘本单位工作的亮点,开拓思路,横向要有广度,纵向要有深度,在创新上下功夫,做到题材新、形式新、内容新。对信息报送及发表状况要定期通报,力争全局全年发表信息不低于800篇。 3、公文管理突出"细"。规范公文运转程序,提高传文效率,明确公文流转,强化文件落实,预备运用文档管理软件,对文件进行规范管理,做到精准高效。 4、工作质量突出“优”。办公室担当着全局公务运转的组织协调职能,担当着县考核20余项,日常事务较
15、为繁琐,下一步将秉持“建设一流队伍、供应一流服务、创建一流业绩”的目标,在确保制度执行质量的前提下,精简办事流程、提高公务运转效能。全体人员团结一样,服务好领导、同事的同时,扎实开展好日常业务工作,大力推动主题实践活动、“三进三促”活动、市级机关廉政文化示范点创建、经信讲坛、“六五”中期普法、服务品牌创建等活动,力争年底各个重要工作、单项工作勇夺第一。 5、创优服务突出“变”。着力变被动服务为主动服务。 一是养成勤快的工作习惯。要始终保持惊慌有序的工作状态,梳理、分派好各个职能,领导及同志们一旦有事,就要随叫随到,随要随有,随叫随干,做到进入角色快、信息反馈快、完成任务快。 二是要加强与领导及
16、股室间的沟通联系。把问题想在前头,把工作做在前头,做到有备无患、游刃有余。 三是要把握工作规律。要擅长举一反三,从日常的工作中找出规律性的东西,从而在任务未到之前,就充分酝酿,做到心中有数,以不变应万变,牢牢驾驭工作的主动权。 最终,恳请各位领导和同志们能在今后的工作中,多多提出更多的珍贵看法和建议,我们将仔细听取,着力加以改正,更好地服务好全局! 上半年考核工作总结(篇4) 本人始终以“做一名合格的平安员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来,我始终保持醒悟的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的看法来对待我的工作,今年上半年严格根据年初制定的平安工作目标,全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治
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