2023年市场部主管个人工作计划5篇.docx
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1、2023年市场部主管个人工作计划5篇 写工作安排事实上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清晰楚、明明白白。安排是我们走向主动式工作的起点。下面是我给大家整理的市场部主管个人工作安排,希望大家喜爱! 市场部主管个人工作安排1 一、明确市场部职能,健全市场部规章制度、工作时间、工作内容 一个部门能够行之有效的完成工作,必需明确部门职能和工作内容。没有清楚明确的目的只能事倍功半,奢侈资源,奢侈成本,奢侈时间。有目标,有思路,有方法是市场部门的基本要点。切忌做事杂乱无章,简单一事无成。 市场部门的作息时间与餐厅运营部的工作时间有所不同,合理的支配工作时间是提高工作效率的必要条件。 二、建立和完
2、善营销信息收集、处理、沟通及_工作 1、对周销售额进行分析,依据一周内营业额对比,做出相应措施,尽力使日营业额平衡。 2、对月、季营业额进行对比分析,制定淡旺季营销策略,尽力使淡季不淡。 3、店内营业额及所收集各方面的信息为公司资料的保密信息,禁止对外传播,防止竞争对手作出对公司不利举动。 三、对竞争者促销手段的收集、整理和广告策略、竞争手段的分析 知己知彼,百战不殆。要想做到同行业领导品牌,必需对同行业的信息进行分析,做到“你无我有,你有我优”,始终走在竞争者的前端,尽可能的抢占市场份额。 竞争者不仅是我们的对手,更是我们的老师,三人行,必有我师。能偷师,会偷师是任何行业发展的有效捷径。 四
3、、大力发展外卖市场,从零点外卖到团体外卖逐步扩展 依据涡阳现有条件的限制,涡阳餐饮行业外卖市场始终不景气。这一现象对5+7来说是一个考验,也是一个机会。对空白市场的进军,不仅须要志气,更须要的是毅力。志气许多人都有,能否坚持到胜利的毅力就属于屈指可数的胜利人了。 市场部对外卖市场的开拓现分为一下三步: 1、首先针对门店、小区等零点顾客进行宣扬,目的是扩散5+7外卖服务信息,使外卖得到大多数人的认可,同时也是店内员工对外卖工作的熟识过程。 2、针对中小企业、活动团体进行宣扬,更近一步拓展外卖服务,提升外卖市场营业额。 3、针对事业单位、政府行政单位进行公关,须要进行关系走动,可以依据不同单位的不
4、同需求赐予不同的政策。 五、健全、完善、推广电子商务系统,并使之健康运转 随着时代的发展,电子商务已经遍布全球,依据涡阳县城的发展,80、90后的人群已经发展为主要消费群体,此年龄段的人群对电子商务已经认可。我们必需紧紧抓住这一机会,快速占据涡阳餐饮行业电商平台,并且有效服务顾客使之达到肯定的满足度。 六、找寻、建立合作伙伴,实现互利互赢、相互促进、市场一体化 现代市场早已不在是单打独斗的年头,找寻、建立能够互利共赢的合作伙伴是当务之急,作为传统行业的餐饮业关系着各类人群的生活需求,有着更多的机会与其他行业进行合作。“有需求就有合作”,找到利益点,就能深化合作。 市场部主管个人工作安排2 1、
5、建立一支熟识业务,而相对稳定的销售团队 人才是企业最珍贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝合力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 2、完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理方法 销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主子翁意识。 3、培育销售人员发觉问题,总结问题,不断自我提高的习惯 培育销售人员发觉问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素养,在工作中能发觉问题总结问题并能提
6、出自己的看法和建议,业务实力提高到一个新的档次。 4、在地区市建立销售,服务网点 依据今年在出差过程中遇到的一系列的问题,约好的客户突然变更行程,毁约,车辆不在家的状况,使安排好的行程被打乱,不能顺当完成出差的目的。造成时间,资金上的奢侈。 5、销售目标 今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。依据公司下达的销售任务,把任务依据详细状况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素养,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好
7、的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 市场部主管个人工作安排3 (一)多渠道、多手段汲取储蓄 加大储蓄营销力度。进一步提高工作的主动性和主动性,完善营销措施,扩大吸存渠道,不断跟踪了解同行水平,提高具有市场竞争力的营销支持,充分利用现有各类支付结算平台,提高服务水平,加强与客户的沟通联络,削减客户转移储蓄的现象发生。 有针对地开展各类营销安排。结合本地市场状况,制定实施细则,努力争取吸取上市公司和拟上市公司的一般性储蓄和募集资金,争取城乡结合部集体经济资金和拆迁资金的归集。 (二)提高信贷业务的收益水平 针对每个客户制定差别化营销方案,综合考量包括小企业业务、零售业业务的推动
8、效力,综合分析收益来源,选择最有利的营销方向,重点拓展中小企业,生产型企业客户,与客户建立全面合作关系,努力成为主办银行,努力提好信贷业务的收益水平。 (三)加大创新力度 坚持品种创新和服务创新,多方位发展零售业务。一是开展规范化服务流程演练,提高服务水平,为储户供应标准化的服务;二是加大汲取理财资金力度,抓住理财资金主要靠努力的特点,针对周边的商户、村户和老客户,有效地汲取理财资金。三是加大宣扬力度,通过多种形式宣扬我行的业务,提高我行的社会知名度。 市场部主管个人工作安排4 在这一年里,凭借前几年的蓄势,_不但步入了高速发展的快车道,实现了更快的效益增长,而且胜利地实现公司股票在_证券交易
9、所上市。从今,一个_以崭新姿态呈现在世人面前,一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的新_诞生了。 公司上市后,管理水平必将大幅度提高,这不仅仅是市场竞争的外在要求,更是自身发展壮大的内在要求。对于市场部来说,全面提升管理水平,与公司同步发展,既是一种压力,又是一种动力。为了完成公司_年合同额三十亿的总体经营管理目标,市场部特制订_年工作安排如下。 一、信息网络管理 1.建立干脆领导关系 市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门,接受营销副总经理的领导。市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种干脆领导关系,即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理
10、干脆进行指导和指挥,并担当信息网络工作的领导责任。 2.构架新型组织机构 3.增加人员配置: (1)信息管理员:市场部设专职信息管理员3名,分管不同区域,不再兼任其它工作。 (2)市场开发助理:浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。 4.强化人员素养培训 春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的聘请和培训,使_年新的管理制度实施过程中市场部在人员素养方面有充分的保障。仔细选择和慎重录用市场开发助理,切勿滥竽充数。 5.加大人员考核力度 在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证。建立
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