2023年年终工作总结范文大全5篇.docx

《2023年年终工作总结范文大全5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年年终工作总结范文大全5篇.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年年终工作总结范文大全5篇 惊慌而劳碌的一年立刻就要结束了，回顾这一年的工作历程，付出了努力，也收获了成长，是时候捋一捋这一年来的工作，好好做份总结了。下面是我给大家共享的年终工作总结范文大全5篇最新，希望对大家能有所帮助。 年终工作总结范文大全最新1 20_年即将过去，在年度里，对工作热忱万分，在此_服务员的工作中，我特别的快乐，感谢我的公司给了这个工作岗位，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱。 令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到

2、公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，比照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。 在_服务工作中，我能遵纪遵守法律、同事之间相互帮忙，相互学习、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。 今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需驾驭的学问也更高更广。 为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与帮助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，在惊慌的工作

3、之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还须要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。对此我向领导做如下工作报告： 一、严于律已 一年来，我始终明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。工作主动主动，勤

4、奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、努力工作，按时完成工作任务 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，一心一意为公司创建利益的宗旨，努力实践公司各项目标的重要思想，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，为老板当好参谋助手： (1)仔细收集各项信息数据，全面、精确地了解和驾驭各方面工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作阅历，刚好向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和驾驭最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策。 (2)领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成任

5、务。 (3)在接待来访客户的工作中，坚持根据工作要求，热忱接待来访客户、仔细听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。同时，对客户要求解决但一时又解决不了的问题仔细说明，耐性做好客户的思想工作，让客户信任协盛。在领导与同事们的关切、支持和帮助下，各项服务工作圆满的完成任务的好成果，得到领导和客户的确定。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也相识到自己的不足之处，理论学问水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我肯定仔细克服缺点，发扬成果，自觉把自己置于公司组织和客户的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的管理人员，为全面建设协盛的目标作出自己的贡献! 总的来说

6、，坚决执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调实力，充分调动广阔员工的工作主动性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充溢自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于_局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步。征取更好的工作成果。 年终工作总结范文大全最新2 日常工作内容：

7、 1、规范建筑市场管理、深化整顿和规范建筑市场秩序 结合日常考评对建筑市场检查实行三部位检查，即开工、主体、装修三个不同阶段进行不同手续的检查。开工阶段检查内容：依法检查建设单位施工许可证、图纸审查、规划许可证、工程发包资料、合同及合同法履约、建设工程参加各方主体及从业人员资质资格。主体阶段检查内容：劳务分包单位资质(外地企业要求进津备案及入空港区资质核验;本地企业要求办理入区资质核验);施工总承包单位与劳务分包企业合同及合同法履约，中标项目经理、中标项目总监到岗状况。装修阶段检查内容：装饰装修专业分包单位资质(外地企业要求进津备案及入空港区资质核验;本地企业要求办理入区资质核验);施工总承包

8、单位与劳务分包企业合同及合同法履约，中标项目经理、中标项目总监到岗状况。 2、建筑工程信访接待工作 对于来访的农夫工兄弟热忱接待并指导他们填写信访登记表了 解上访人及欠薪单位、欠薪人的基本信息，将案情分类，对于只是来询问的并未找过项目部解决的主动联络总承包单位项目部项目经理刚好处理此事;对于存在争议或纠纷的案件将相关责任人员约到信访接待室协商解决方案争取第一时间帮助农夫工拿到工资;对于那些黑心坏老板煽动工人围堵政府，扰乱正常办公秩序的案件，尽最大实力既不损害和善工人的权益又要保证企业以最小的损失解决此事。20_年全年处理农夫工欠薪106起，涉及人数2103人，为本区的平安稳定做出了贡献。 3、

9、平安文明施工及农夫工管理工作 一、在取得施工许可证当日仔细细致的进行平安监督要点告知，以平安监督告知为契机，对建设、监理、施工单位各方责任主体进行具体的职责交底，真正达到了事前告知、预防为主和人性化的监督管理。二、内业资料审查，例如各专项施工方案及平安保证措施、重大危急源方案、平安技术保证措施、重大危急源专项施工方案专家论证文件、起重机械设备检测备案、农夫工的平安教化培训资料、各分部分项的平安技术交底、农夫工实名制台账、农夫工考勤及工资发放记录。三、加强建设工程程序部分与实体部分的检查，实体检查设置主控点，例如文明施工主控点：大门、围挡、六牌二图、环形道路硬化必需严格根据区内文明施工标准进行。

10、例如平安施工实体主控点：基坑：现场支护、排水措施、坑边荷载、弃物堆码、变形监测等;脚手架：基础处理、架体搭设、与建筑物连接、脚手板铺设及其他防护措施等。四、在春季和秋冬季组织各施工单位聘用专业讲师进行平安教 育培训，增加了农夫工兄弟的平安爱护意识，保证农夫工兄弟在施工和日常生活中能够对一些对于潜在的危急进行预判和避开。对于检查达不到平安、文明施工规范要求的现场，下发整改通知单监督整改，通过这四个方面的真抓实干从而严把了事故的诱发源头，防患于未然，为下一步的监督巡查工作打下了坚实的基础。全年共排查各类平安隐患1011条，下达建筑工程平安隐患整改通知单203份，建筑工程平安隐患暂停施工整改通知单9

11、份。从而有力的促进了全区建设工程平安生产形式的持续稳定好转。 一年中虽然做了不少工作，也可以说尽到了综合管理员的职责，但是还存在着一些不足之处，例如有时候处理农夫工欠薪问题时不够冷静，太简单受个人心情影响，还有在日常工作中有一些毛躁想问题不够全面。同时文明施工工作也是值得我们傲慢的，是应当接着发扬的，也是必需带到明年工作中的。自己还要努力学习专业学问来提高自己的平安管理水平，确保在明年的平安管理工作中做到更好。 20_年的工作展望： 1、打击恶意讨薪，加强对于农夫工不良行为的约束力。农夫工欠薪讨薪，在世人眼里，都是弱者受欺寻求公道，建设单位和施工单位天经地义是为富不仁的理屈一方。然而近期发生的

12、几起农夫工讨薪案件却让讨薪变了味，他们利用政府支持农夫工追讨欠薪的政策，追讨多于其实际劳动所得的酬劳。假如施工单位不愿就范，“工闹”便集体上访，或围困施工单位工地或办公室。施工单位在工地瘫痪、政府施压的双重压力下，往往赔钱就范。我希望对每个工人建立用工档 案对于那些组织工闹的工人的不良记录记入诚信档案，提示其他工程在用人时当心警惕。 2、保证工人工资月清月结，避开农夫工权益受到损害。今年发生的一些案件都是工资都发放到了包工头手中，包工头逃跑或者始终不出面，这给我们处理农夫工欠薪问题带来了很大的困难，这引起了我们的重视，在来年的工作中肯定要接着落实工人工资发放到每个工人手中，监督每个项目必需配备

13、专职民管员，将每个工人每个月的工资结算出来做成工资表发放并将工资表向每个工人公示。关于年终总结及展望就是这些，期盼来年，无论是工作成果还是自己的实力都更上一个台阶。 年终工作总结范文大全最新3 时间飞逝，20_年很快就要过去了，从3月中旬至今，我现已在_作业了八个多月了，作为一名应届结业生，我很幸亏自己在刚刚走出校门就能有这样的时机。 _是我从事的第一份作业，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常疼惜，尽最大尽力去习气这一作业。经过一年来的不断学习，以及搭档、领导的帮助，我也现已融入到了_这个咱们庭中，个人的作业技术也有了显着的前进，尽管作业中还存在这样那样的缺少之处，但应当说这一年支付了不少，

14、也收成了很多，感到自己生长了，也逐步老练了。 一、回忆20_ 经过这大半年的煅炼，在作业才能上我有了较大的前进，但距离和缺少仍是存在的，比方作业整体思路不清楚，还处于作业来一桩处理一桩的简略敷衍完结状况;对自己的作业还不行钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;作业热心和主动性还不行，有些作业领导告知往后，没有活跃主动地去投入太多的精力，就事有些慵懒，直到领导催了才开端着手，形成了作业上的被迫。 二、展望20_ 在行将完毕的20_年里，我的作业还有很多缺少，我会尽力加强学习并不断前进自己，新的一年意味着新的起点、新的时机、新的应战，我决计再接再厉，更上一层楼。在行将到来的20_年，我将持续与公司

15、搭档一同尽力协作领导更好的完结作业使命。 新的一年有新的气候，面临新的使命新的压力，我也应当以新的相貌、愈加活跃主动的心情去恭候新的应战，在岗位上发挥更大的效果，获得更大的前进。 三、作业主见 经过这段时间的作业，我关于公司的日常运作了也有了必定的了解，在此根底上，我发觉公司存在一些问题： 1、岗位不清楚，责任紊乱 现在公司职工人数较少，很多作业都是咱们一同做，在做的一同，由于岗位以及责任的联系，很难辨明主次，没有合理的组织，乃至在日常作业中都不知道应当先去向哪个部分恳求，以至于有什么事都是去找总经理，如此一来加剧了领导的作业量，也影响了领导处理其它重要的作业，久而久之，对公司的绽开会发生很严

16、峻的影响，所以期望在新的一年里这个问题能及早得到处理。 2、处理准则不完善，难以施行 我看到公司也印有处理准则，上面清楚独创晰各岗位的责任与权力，但纵观全公司职工，敢说了解的唯恐不多，大部分人乃至不知道自己岗位对应的责任是什么，都有哪些权力，所以在作业中常呈现一些驴唇不对马嘴的作业，这对作业功率的影响非常严峻，这个问题期望公司领导注意，并刚好处理。 整体来说，我对20_年充溢了期望，新年新气向，期望在20_年里，咱们彼此勉励，一同打造出更好的_! 年终工作总结范文大全最新4 工作总结方面： 其一、套话不行少 如开头必是“时间荏苒，20_年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千”结尾必

17、是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“肯定努力打开一个工作新局面”。 中间赘述业绩的段落中，时常要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等确定性话语 所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成果优缺点篇幅比例是10：1，否则把自己批驳得一无所取，还能有饭碗吗? 其二、数据要直观 如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉削减率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话

18、多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。 但切记“数字是枯燥的”，应当把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三：第一，成果一目了然，看着那高高屹立的圆柱、一啸冲天的曲线，信任自己也感到特别得意;其次，对比剧烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背! 其三、用好序列号 序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。须要留意的是，肯定要层层排序，严格根据隶属关系，不要给领导留下思路不清楚的印象。 工作安排方面： 一、工作安排的内容 一般地讲，包括

19、： 1。状况分析(制定安排的依据)。制定安排前，要分析探讨工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个安排的。 2。工作任务和要求(做什么)。依据须要与可能，规定出肯定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。 3。工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后，还须要依据主客观条件，确定工作的方法和步骤，实行必要的措施，以保证工作任务的完成。 二、制订好工作安排须经过的步骤 1。仔细学习探讨上级的有关指示方法。领悟精神，武装思想。 2。仔细分析本单位的详细状况，这是制订安排的依据和基础。 3。依据上级的指示精神和本单位的现实状况，确定工作方针、工作任务、工作要

20、求，再据此确定工作的详细方法和措施，确定工作的详细步骤。环环紧扣，付诸实现。 4。依据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服的方法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。 5。依据工作任务的须要，组织并安排力气，明确分工。 6。安排草案制定后，应交全体人员探讨。安排是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。 7。在实践中进一步修订、补充和完善安排。安排一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往须要接着加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。 年终工作总结范文大全最新5 20_年的工作已基本告一段落了，首先我非常感谢各

21、位领导和同事在此期间赐予我的帮助和支持。 在我加入河北_集团有限公司的这段时间里，我的工作主要是帮助_经理做好老人社区甲方代表工作。虽然从事建筑施工有几年的时间了，但是还是第一次从事与甲方代表相关的工作，由干脆参加建筑施工上升到管理层次，思想观念上存在诸多转换不到位的现象。多亏_经理的不断帮助，使我避开了很多的工作失误，并了解到作为甲方代表要仔细做好“三控”，努力使各工序达到“事前预控，事中受控，事后可控”，使工程的质量、进度、成本完备的协调在一起，并运行在一种良性的循环当中。另外对待工作要尽职尽责，仔细对待每一天的每一项工作，以“仔细、细致、严谨”的工作作风，精确刚好的处理各种问题，为公司建

22、设尽自己最大的努力，同时提升自己个人的素养。 通过这段时间的学习，我认为处理好以下几种关系，是做好甲方代表工作的重要前提。 1、与本单位的关系。 严格遵守公司制度及建筑行业标准规范，仔细履行职责，到处留意实事求是地维护公司的利益，有重大事项刚好呈报上一级。日常刚好检查施工现场的质量、进度、成本、文明施工及平安工作，做到心中有数，把各种问题处理在萌芽状态，做好“三控”中的事前预控，避开出现问题以后再处理而造成工期延误及材料奢侈。与新来的员工共同学习图纸及施工规范，并对每一道梁、每一根柱、每一块楼板的配筋、模板进行细致的核查。每周四召开监理例会，总结上周安排完成状况及存在的问题，支配下周安排，共同

23、探讨施工中出现的问题及解决方法。 做好与本单位其他部门的协作协调：协作成本部门认证土方工程量，记录施工过程中其他与成本有关的事项，例如：混凝土浇筑方式、钢筋马凳的规格铺设方式等;协作市场部门认证现场运用材料是否与所报相符;协作办公室下发工程文件及设计变更等。 2、与施工单位的关系，除了监理与被监理的关系外，还有协作、协作的关系。在工地现场，我注意平常检查，发觉问题刚好与施工单位沟通 解决，对于施工单位提出的图纸问题刚好与上级领导沟通，对施工技术上的问题当好参谋，把“监、帮、促”落到实处。另外，当施工进度与安排出现偏差时，督促施工单位调整施工方案，实行切实可行的措施，尽量避开实际进度与安排产生大

24、的偏差，做好“三控”中的事中受控，树立公司甲方代表的形象，加大管理力度，提高执行力，树立自己的威信。 3、与监理单位的关系。监理单位是受建设单位托付，根据合同授权范围对工程的质量、进度、成本、平安等负责。所以我们要监督监理单位各专业监理人员是否到场，有没有仔细行使他们的权利做好巡检以及工序验收，监督他们督促施工单位对发觉问题的整改落实状况，避开出现监理单位在其位不谋其职的现象。当监理单位对质量的要求与施工进度产生大突的时候，协调监理与施工单位的关系。 4、设计单位的关系。设计单位是工程的主要技术部门，施工单位若对设计的不足须提出修改与补充看法，必需提出自己的见解，首先与现场监理、甲方代表进行沟

25、通，取得一样看法后，由甲方代表报建设单位相关部门审核，由建设单位与设计单位联系，征得设计单位的同意，做出书面更改通知后，施工单位方可执行施工。杜绝施工单位不按图纸施工，私自更改设计或施工单位私下与设计单位联系变更等状况的发生。 5、甲方代表与质量监督部门的关系。质监站对工程进行的质量等级核定，是对该工程竣工验收的依据，甲方代表在搞好现场管理工作的同时，还应帮助、协作质监部门的工作，充分发挥质检部门权威的作用，对质监部门所提出的技术问题、处理看法和措施，应在监理单位的协作下监督施工单位的落实到位。 经过这段时间的工作，我深深的相识到自己的专业学问及阅历积累不够，对很多工序细微环节做法驾驭不透彻;

26、对工程的全局观限制不好，另外管理水平、力度都有待提高。 在今后的工作中，我更要时刻提示自己，加强自己的管理技巧、提高技术水平、增加办事效率、仔细踏实的工作、不辞辛苦，以饱满的精神状态来迎接新的挑战，充分利用工作岗位特点发挥自身作用，圆满完成各项工作任务，为企业的发展贡献自己的一份力气。 年终工作总结范文大全本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页