2023年护士个人述职报告简短的5篇.docx
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1、2023年护士个人述职报告简短的5篇 述职报告是我们常常要做的,那么怎么写好一份述职报告呢?一起看看下面这些述职报告吧!下面我给大家带来关于护士个人述职报告简短的5篇,希望会对大家的工作与学习有所帮助。 护士个人述职报告简短的篇1 敬重的领导、各位同行: 大家好! 时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将20_年以来各项的述职报告如下: 一、严格管理,有效协调 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协
2、调工作,引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室凝合力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医“专科护士”培训不断深化发展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性,也给病区护理工
3、作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我坚决确定:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训,对中医基础学问和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理,力求做出特色 多年的护
4、士长经验,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为当然重要,但更重要的是要变更其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素养”的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素养有了很大提高。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教化和护理服务,更是
5、赢得了参检专家的确定和赞扬。 四、注意服务细微环节,提高病人满足度 比如说,在对病人的健康教化方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的视察,发觉了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人驾驭,也节约了护士大量时间,因此深受大家欢
6、迎。 五、不断学习总结,提高自身素养 俗话说,打铁还需自身硬,在仔细做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新学问,不断总结临床护理阅历,提高自身综合素养。于20_年x月参与了心理询问师考试,望在x月份获得三级心理询问师证书。一年来,先后在、省级杂志上发表学术论文x篇,在我院院刊上发表诗歌x篇,散文x篇。 六、不足之处和努力方向 面对我的病人我的科室,我可以坦然的说,为了你们,我始终在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有许多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如,有时候,过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因此,展望将来,对
7、新的一年的护士长工作我充溢了信念,作为护士长我的努力方向是:1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合,让自己的管理方式更加成熟。 此致 敬礼! 述职人:_ 20_年x月x日 护士个人述职报告简短的篇2 敬重的各位领导: 大家好! 在过去的20_年里,仔细贯彻执行医院及护理部的各项方针政策、规章制度,在护理部及科主任的双重领导和指导下,在科室同事的帮助和支持下,仔细、有序地开展各项工作,通过全体医护人员共同努力,科室管理制度渐渐规范、工作程序逐步完善、业务领域不断拓宽,科室护理工作良性运行、护理质量稳步上升,科室呈现出一个朝气蓬勃、健康向上的良好发展势态!现将一年来的个人工作述职如下: 一、
8、职业道德方面 加强政治思想学习:时刻以党员的高标准严格要求自己,树立大局意识、责随意识、擅长学习、勇于创新、大胆实践,在工作岗位上能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。 加强学习医疗行业职业道德规范、法律法规、核心制度。严守职业道德规范,不以护谋私,真心实意为患者服务,为群众服务。 二、业务方面 (一)脚踏实地,从护理基础工作做起。 首先,科室人员偏年轻化,工作阅历不足,专科学问欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度,每天带领护士进行早、晚两次查房。发觉问题刚好解决,并提 一些问题进行低年资护士理论学问的考核,也临床解决一些护理问题。另外,提高服务质量,从改进工
9、作细微环节入手: 改进查对方式,将手牌与被牌,床头卡核对,避开查对差错发生的可能性; 改进以往头皮备皮方法,实行静脉留置针穿刺技术的胜利率,尽量在四肢穿刺,提高工作效率和备皮效果; 实行视察督导制度,由责护负责定时床旁巡察,避开红臀,压痕的发生; 建立护理质量反馈制度,各班发觉问题,由质控护士反馈当事人,刚好改进弊端,达到质量持续刚好改进目的。 (二)抓制度落实,改进书写规范,明确工作分工,防范工作漏洞。 将工作细化,进行分工,主动响应护理部的要求,进行了护理质量改革: 实施了电子病志书写:由护士长、责任护士和质控人员三人负责的三级质控模式,有效的限制书写错误和不规范书写,提高书写质量。制订了
10、科室专有特色的电子病志书写规范,一改多年以来手写特级护理病志的流程,从而改进个体书写笔体不规范的缺点,改进了护理病志整体的工整,规范,大大节约了书写时间,超乎预想,科室人员接受新的书写方式的实力较强,在很短的时间里,都驾驭了书写方法,改观以往护理人员一天头不抬,伏案疾书病志,巡察视察病情不刚好的缺点。 按时召开平安会议:病例探讨,不良事务的分析,抢救病例、教学反馈、护理指控,形成人人有事管,事事有人负责,大家共同参加科室管理,有效提高了大家的主动性。全年护理平安隐患13条,提出平安措施13条。制定出制度、流程改进措施13条。有效的防范了严峻护理差错的发生。 增加了护理人员的风险意识,法律意识,
11、证据意识,强化护理人员遵章守规,今年组织了护理规章制度与相关法律法规的培训与考试,并刚好分析与探讨有关护理差错事故的案例警示,同时,进一步规范了医嘱查对流程,药物查对流程,制定了重点环节护理管理程序及应急流程,防范住院患儿坠床跌倒评估及各类导管防脱落制度。有效的保证了护理人员有章可循,确保了护理平安。 健全护理质控体系网,注意发挥科室质控小组的质管作用,明确了护理质控小组的职责及工作方法,各质控成员每月进行质量反馈。促进了护士参加质量管理意识,激励护士的工作主动性,对抓好环节质量限制起到了很大的作用。每天利用下午3点工作时间不太惊慌的时间,带领3名质控护士对科室护理质量十项内容,进行了细致的评
12、价,找出不足,提出整改措施,进行评估,真正做到了护理指控日日检查,日日反馈与整改,提高指控护士的发觉问题与解决问题的实力,也提高了科室的护理质量。 进行了奖罚分明的管理制度,对差错,违规违纪现象进行了惩处,对工作作风规范,发觉隐患,在院各项活动中有重大表现的同志予与表彰,大大提高了护理人员的工作主动性。 (三)严格管理,完成布局改造。 加强科室间交接管理,学习常见急症抢救流程,强化操作流程化,落实腕带识别制度,严格执行新生儿腕带配戴工作,建立与病、产房交接流程,并督导实施,有效加强新生儿平安管理,同时完善疫苗上报及查对程序,加强疫苗管理。另外,依据爱婴医院验收标准,再次进行床单位改进,配置棉质
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