2023年教师师德师风自查报告范文5篇.docx
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1、2023年教师师德师风自查报告范文5篇 师德,即老师的职业道德,师风,即老师的行为作风,作为一名老师,知道怎么写师德师风自查报告吗?下面是我给大家带来的2023老师师德师风自查报告范文5篇,以供大家参考,我们一起来看看吧! 师德师风自查报告(一) 老师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推动教化创新、全面实施素养教化的主导力气,是学生增长学问和思想进步的指导者和引路人,老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和确定了学校的校风和学风的好坏。几年来,我校党政领导,始终把抓好老师队伍建设,特殊是老师的师德、师风建设放在特别重要的位置,坚持长抓不懈,
2、常抓常新,并开展了一系列的学习、宣扬教化活动,制定了行之有效的师德规范,收到了较好的效果。 下面从三个方面对我校一年来的师德师风建设工作进行一下总结: 一、领导重视,抓住思想教化不放松。 学校领导高度重视师德师风工作,把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程,先后多次专题开会探讨落实师德师风工作的各项任务。建立了由周书记任组长,学校其他行政领导为成员的师德师风领导小组,详细负责师德师风工作,制定了学校师德师风实施看法。在学习方法上我们实行了自学、听辅导讲座、探讨、答卷等敏捷多样的形式,力求使学习收到最好的效果,同时结合本校实际,制定了西张中学老师师德建设安排、西张中学老师师德规范,要求老师在
3、平常的教学工作中时时严格要求自己,时时自我反省,做学生的表率。学校校长还同全体教职工签订了师德师风目标责任书,进一步明确了责任。 二、学先进典型,塑老师形象 一个学校只有始终抓住师德建设不放,利用各种舆论,宣扬各类先进典型,把师德建设贯穿于学校的各项工作之中,才能塑造出好的老师形象,才能把师德建设不断推向新的高峰。 首先,抓住身边的典型。我们知道榜样的力气是无穷的,而身边的典型将有更强的劝服力,学校在广泛开展学习的过程中,组织老师学习身边的优秀老师事迹,对被评为市级先进德育工作者的老师举办了优秀事迹展,组织老师向他们学习。其次,组织老师外出学习。市教化局组织的“十佳师德标兵”报告会,我校老师到
4、会率达100%,同时在倾听了这些老师的先进事迹后,学校还组织老师探讨,谈体会,谈感想。第三,聘请领导、优秀老师来校做报告。去年我们邀请了苏州市教研室袁卫星先生、张家港市教研室的丁学东、侯友诚两位主任,市一中的芮永红老师来校做了报告,应当说对老师的启发很大。 三、抓住重点,自查自纠 针对师德师风建设的重点我们主要实行了以下措施开展自查自纠。 1、召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁,勤政务实,公开办事制度,社会承诺服务制度,依法治教,依法从教,规范办学秩序。 2、召开党员大会,会上要求全体党员主动参加到师德师风建设中去,大力协作学校开展师德师风工作,把师德师风和党风廉政建设结合起来,发挥共
5、产党员的先锋模范作用,做师德师风的楷模。 3、召开教职工会。要求教职工依据工作岗位对工作作风、服务看法、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等状况进行自查自纠。 4、设立师德师风投诉箱。向学生、学生家长公开学校投诉电话,接受学生、学生家长对师德师风的监督,学校对收到投诉刚好进行了自查自纠。 5、开展师德师风家长问卷调查,对调查中发觉的问题学校刚好赐予了处理、整改。 6、学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、教化教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来,有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。学校每一学期都要对老师师德师风状况组织学生问卷调查,以学生的满足
6、率作为评先、评优的首要依据,同时在对老师教学质量考核中,学生的测评得分占到15%。 通过开展师德师风自查自纠,学校领导、老师进一步转变了工作作风,提高了办事效率,文明执教,优质服务于学生。乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚学生、训斥、刁难学生家长的违规行为得到有效遏制,学校的师德师风明显好转,社会效益显著提高,学生、学生家长对学校、老师工作的满足度大幅度提高。上学期组织的学生问卷中,学生对老师评价的优良率在80%以上的达到98%。 当然我们也深知,师德建设是一项系统工程,是学校老师队伍建设的一项长期历史任务,不行能一蹴而就、一劳永逸,必需长抓不懈,坚持可持续发展的思路,不断总结阅历教训,勇于实践
7、,大胆创新,才能不断提高师德水平。 师德师风自查报告(二) 站在老师这个职位上,有艰辛也有欢乐,有成就也有不足,现就我的师德师风方面的自查,做一个报告。 一、师德师风方面存在问题: 1、在爱岗敬业方面,我能够做到酷爱教化、酷爱幼儿园,留意培育幼儿具有良好的思想品德,传播有益幼儿身心健康思想。但有时候我对待工作还不够尽职尽责,间或有敷衍现象。 2、在关爱幼儿方面,我关切爱惜幼儿,敬重其人格;耐性教育,爱护幼儿合法权益,促进幼儿全面发展。但在同等、公允对待幼儿,特殊是要求幼儿方面,还不够严格。酷爱幼儿是老师处理与幼儿之间关系的准则,是全部老师职业道德的精髓。爱是教化的万金油,当教化之爱成为普照的春
8、晖,师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变,释放能量,产生一个个教化的奇迹。如何激发爱心、永保爱心,我尚待努力。 3、教书育人方面,我留意树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新学问;我留意严谨治学,提高业务水平;但探究教化教学规律缺乏长期性,教化教学方法还缺敏捷性和改进力度,提高教化、教学和科研水平还不够。所以我必需不断学习。团结协作是老师处理与同事之间关系的准则,是优化校内育人环境的关键因素。这是老师的职业特点所确定的。 4.在为人师表方面,我基本上能够做到虚心谨慎、敬重同事,就是相互学习、相互帮助还不够志向;我能够维护其他老师在幼儿中的威信,也关切集体,主动维护学校荣誉,但对如何更好地
9、共创文明校风,还缺乏才智上的协作;我应当通过靠集体的力气,群体的才智,合作创共。 我就以上存在的问题的改进措施: 1、坚持志向,坚决教书育人、为人师表信念。 我必需做到:切实加强党教化理论学习。约束自己,仔细整改,树立先进而纯净的现代教化观。 2、完善学校教化管理,增加制度的肃穆性。 留意加强学校教化制度的宣扬工作,虚心听取各方的看法和建议,增加自己对教化不良现象做斗争的志气,树立良好老师的自我形象。 3、转变作风,主动工作。 坚持科学的看法和求实的精神,兢兢业业地做好教化工作,树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求,自我加压,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、
10、自励,时时到处严格约束自己,正确对待个人得失。 4、加强业务学问学习,努力提高综合素养。 我必需加强业务学问的学习,一是从实践中学,向广阔的教职工学习,学习他们先进方法和思想,二是勤于从书上学,学习自己的专业学问,学习教化教学理论,业精于勤,信服于人。三是向挫折和教训学,不断加以改进和提高,以致完善自我,丰富人生。 师德师风自查报告(三) 我是个刚刚踏上幼儿园教化工作岗位的老师,但我深深的相识到对幼儿充溢爱是做好老师的关键。在这里面对新的挑战,一切从零起先,难免感到吃力。 刚接触幼儿园时,以为是一件很简洁的事情,却不是我想象的那么简洁,每天有许多琐碎的事情,也正是这些琐碎的事,可以熬炼自己各方
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