2023年超市员工规章制度范文7篇（精选）.docx

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1、2023年超市员工规章制度范文7篇（精选） 在日新月异的现代社会中,我们都跟制度有着干脆或间接的联系,制度对社会经济、科学技术、文化教化事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着非常重要的作用,下面是由我给大家带来的超市员工规章制度范文7篇，让我们一起来看看! 超市员工规章制度范文篇1 为了合理利用、调剂资金，确保刚好承付供应商货款，对货款的结算制度做如下规定： 1、月结(代销商品)付款时间为每月20号，对帐时间为每月810号，货款(单据)结算的时段为上月25号前。供应商于每月810号到课特长按规定时间的销售金额开付款通知单，持结算联到店面核算员处抽单，按核算员核对无误后的金额开出_交到财务，方可

2、办理结算手续，否则财务将不予办理结算(即见票付款)。 2、生鲜区货款为半月结，付款时间每月5号和20号，对帐时间为每12号和1617号，货款(单据)结算的时段分别为上月20号前(本月5号结算)和本月5号前(本月20号结)。供应商于每月12号和1617号到课特长开具付款通知单，持结算联到店面核算员处抽单，由店面核算员将付款通知单交到财务办理结算。 3、货款结算必需同时具备以下两个条件： (1)入库单上载明的商品已销完。 (2)该入库单的时间在规定的结算时段前。 4、付款通知单上须有三人签名：店长、选购经理、财务经理。 5、因财务部运用电脑记帐，故要求供应商结算货款的单位与入库单载明的单位一样，以

3、免造成不必要的麻烦。 6、全部的返厂须在当月结算时一律扣回(当月返厂，当时扣回)，以免造成负库存和红字应付帐款现象。 7、以上规定敬请各供应商挚友予以支持、协作。 超市员工规章制度范文篇2 一、每天早晨超市工作人员上班后，由超市负责人对每位工作人员进行身体健康状况检查，检查内容如下： 1、视察超市工作人员精神状态是否有过度疲惫和病态; 2、视察超市工作人员眼球、面色是否特殊黄(有患肝炎的可能); 3、视察超市工作人员有否咳嗽、咯血(有患肺病的可能); 4、视察超市工作人员双手有否化脓性或渗出性皮肤病; 5、询问超市工作人员有否痢疾和其他有碍食品卫生的疾病; 6、视察超市工作人员有否带戒指、项链

4、等违规饰品，指甲是否剪短，个人卫生是否符合要求。 二、落实专人填写好晨检表，并在晨检表上签字，晨检表要求真实、精确。 三、如检查中发觉个别超市工作人员不符合卫生要求或患有传染性疾病，按以下方法处理： 1、超市工作人员带戒指、项链等违规饰品，要求在工作前脱下; 2、指甲过长，个人卫生不符合要求的，责令其搞好个人卫生后上班。 3、患有凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得从事接触干脆入口食品的工作。 4、超市工作人员及管理负责人在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的疾病时，应马上脱离工作岗位，待查明病因、解除有碍食品卫

5、生的病症或治愈后，方可重新上岗。 超市员工规章制度范文篇3 1、遵守职业道德、主动、热忱、周到地为顾客服务。对待每位顾客必需一视同仁、诚信无欺、不准以貌取人。 2、上班时必需穿公司统一规定的工作服，配戴工作牌，未穿工作服或未戴工作牌者，一律不准进入卖场。 3、遵守并执行公司的考勤制度，上班时不迟到、不早退。每月迟到10分钟以内且不超过3次，将不做任何惩罚。超出后每分钟扣1元，以此类推，同时扣除当月全勤奖，半小时以上按旷工处理。 4、上班时不准将早点或其它食物带入卖场内食用，不准先打上班考勤卡再外出吃早点、中餐或晚餐，不准把随身携带的包及其它物品从员工通道带入卖场内。 5、不准在上班时间内窜岗、

6、相互闲聊、不准在卖场内大声喧哗、不准在自己所管辖的范围内与挚友、亲属吹牛、谈笑，不准在上班时间内打接私人电话。 6、在为顾客服务时，必需面带笑容、热忱周到、不准与顾客顶嘴、不准面无表情、看法冷淡。 7、在上班过程中，员工之间不准发生吵架、打架等有损卖场形象的行为，违者双方当事人公司将作辞退处理，并取消当月全部工资及补助。 8、上班时必需站立服务，不准双手抱肩、手插裤包、不准双手叉腰、不准背靠货架等不良行为。 9、各柜员工、必需熟识各自柜台产品的状况、主动向顾客介绍商品的性能、特点、产地、用途、规格、日期等商品状况。 10、当顾客买不到商品时，应向顾客致歉，并赐予建议，其用语为“对不起现在刚好缺

7、货，让您白跑一趟，您要不要先买别的品牌试一试”?或“您要不要留下您的电话和姓名，等新货到时立即通知您”等。 11、不知如何回答顾客询问时，不能说“不知道”，应回答“对不起”请您等一下我请值班经理/主管为您解答。 12、顾客询问商品是否簇新时，应以确定并准确的看法告知顾客：“肯定簇新”，假如您买回去不满足，欢迎您拿来退钱或换货。 13、员工应常常运用如下文明礼貌用语：“您好，早上好/中午好/下午好/晚上好!欢迎光临!请拿好，请慢走，祝您购物开心!欢迎再次光临!”等服务用语 14、刚好清理、检查柜台、货架上的商品是否整齐、丰满，检查商品标签是否与商品相符。 15、营业前各柜员工必需搞好本柜台四周环

8、境卫生，使之整齐、美观、整理好货架上商品，商品陈设必需作到整齐、规范。 16、上班时，如自己有急事需外出办理，必需以书面方式申请。本柜柜长同意， 值班主管审核方可离岗，未经同意或擅自外出的，按旷工处理。 17、保持销售区域的卫生干净，整齐。随时检查通道是否有空纸箱、垃圾等杂物。假如购物通道有障碍物影响顾客购物，应刚好清除。 18、在卖场内不准随地吐痰、乱扔垃圾。自己管辖范围内，如地板如有水迹、污渍的应自己主动拖扫干净。如发觉对顾客有担心全因素的，应刚好通知巡察员或柜组长立刻处理。若处理不掉的尽快通知商场经理。 19、变价商品更改价格必需把实物送到电脑室、电脑员更改价格后，才能更换标价签，不准私

9、自加价、标价或私分商品。 20、各区域实物负责人必需对商品、现金、发票进行严格管理，如不严格把关、造成严峻损失，实物负责人担当一切责任。 21、卖场各区域领用物品必需先是报损商品，在没有报损商品的状况下，才能领用正常商品，领用商品时必需按正常的领用程序填写领用单方可领用，如需领换拖把等珍贵商品，必需经商场经理同意。 22、自己用的水杯及打扫卫生用的拖把、扫把、水桶等必需整理妥当。水杯、抹布不准摆放在货架上及商品后面，拖把、扫把、水桶等应摆放在指定的位置。 23、在上班期间，各区域员工若私自更改本柜或其它柜的商品价格，即把价格高的商品更换为价格低的商品。自己下班后或通知挚友、亲属前来购买，一经发

10、觉一律移交公安机关处理，并取消当事人月工资奖金及其它补助，其人公司做辞退处理。 24、常常检查商品的正面是否面对顾客，有无做到整齐码放及先进先出的原则，常常检查商品的生产日期、保质期。 由于工作不负责，造成本柜商品过期的或霉变的，按商品的价值由柜长、柜员担当相应责任。 25、凡是大宗购物的问到商场员工时，应刚好与客服部(办公室)联系，由客服主管部门负责接待业务，各区域柜组长、员工不得私自向顾客承诺商品可以折价销售，必需通知客服主管部门负责处理。 26、各柜组长、员工必需具有较强的防盗意识，特殊留意对简单丢失的本柜商品及其它柜的商品，平常应多视察、多留意、多走动，发觉问题刚好通知巡察人员。如发觉

11、顾客偷盗，员工内盗的应刚好与卖场巡察人员联系，帮助抓获的员工，将赐予10-100元嘉奖。 27、若发觉顾客偷盗或员工内盗而不闻不问，不举报的一经核实，一律赐予辞退并扣除本人当月工资及其它补助。 28、员工在上班过程中，如利用工作之便，监守自盗或内外勾结偷取卖场内商品的，包括赠品及促销产品，无论情节轻重，一律移交公安机关处理，月工资、奖金等一律扣除，并赐予公司500元的经济补偿，本人作辞退处理。 29、男员工不准留长发、胡须、长指甲、染发、不戴耳坠等，女员工不准留长指甲、涂指甲油、不披头散发等。 30、卖场全体员工必需严守卖场的商业隐私，切实维护商场的经济利益。 31、员工注意仪表、仪容、凡是身

12、有酒味或酗酒者将一律不准进入卖场，如酗酒者在上班时间内影响工作，给公司带来经济损失或造成不良影响的，一切后果将由本人担当，其人公司作辞退处理。 32、有事需请假的员工，必需提前请假，病假一天以内报请柜长批准，二天内报请主管批准，三天以上报请总经理。事假1天报请主管批准，2天以上呈报总经理，未经批准同意不来上班的按旷工处理。 33、遵守公司员工通道管理制度，自觉接受值班人员的工作例行检查，上、下班时按依次排队打考勤卡，不准替人或叫其他人代打卡。 34、卖场在活动期间的抢购价商品，不准在上班时间内，私自隐藏或抢购，违者按内盗处理。上班时间，不准将包寄存在服务台或自动存包柜。 35、公司每月的一次员

13、工大会，员工必需按时参与，迟到者按上班考勤算，不来参与会议或未经同意擅自不参与会议的，公司将按旷工处理。 36、员工离职必需提前15天以上提交书面辞职申请，否则公司将扣发未发的全部工资、奖金等。 超市员工规章制度范文篇4 第一章、总则 一、工作看法 1、热忱以热忱的看法对待本职工作、对待顾客及同事。 2、勤勉对于本职工作应勤恳、努力、负责。 3、诚信讲求诚信，反对虚假作风。 4、听从各位员工应听从上级主管人员的指示及工作支配，按时完成本职工作。 5、整齐各位员工应留意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整齐。 二、工作要求 1、开门营业前，当值的员工，应保证： (1)工作区和顾客光顾的营业区

14、的清洁整齐，包括入口处，售货区，收银台，陈设商品，验货区，仓库。 (2)设备和设施的工作状态良好，包括照明，空调，设备和固定装置，悬挂的设备坚固。 (3)存活的补充，保证售货区货架上的商品足够，整齐。 (4)办公区的书面凭证的完整和条理性。 2、营业结束后，当值的员工，应保证： (1)向主管人员汇报设备和设施的损坏状况并记录，便于刚好精确的修理。 (2)补充购物袋。 (3)确保收款机有足够小票打印用的纸卷。 (4)整理收银台和销售区。 三、行为准则 1、工作时间必需穿工作服进入卖场，仪表要端庄。 2、定位定岗，上班时不扎堆闲聊，不说笑打闹，上班时不允许睡觉。 4、待客必需有礼貌，说敬语，帮助选

15、择，当好顾客参谋，尽量做到顾客满足。 5、个人卫生：干净，整齐，保持头发清洁。 6、员工只可在非工作时间购物。 7、上班时间不允许玩手机、听手机音乐。 8、上班时间不允许吃零食，上班时不许偷吃货物。 9、上班时不能随意离开工作岗位。 四、卫生要求 1、每天负责值日的人员，应按时清理卫生。 2、保证卫生间，超市区域等顾客能到的地方的整齐。 其次章、分则 一、售货员的职责 1、负责商品的缺货登记，摆货，查日期。 2、随时向经理汇报缺货状况，调查市场改变。 3、刚好向经理反映快过期产品。 4、熟悉产品，标记，以及自己管理区商品的基本学问。 5、要有剧烈的责任心，防止商品损坏或丢失。 6、严格执行服务

16、规范，严格遵守纪律。 二、收银员的职责 1、收银员的服务看法必需良好，收款快速，不允许你推我让。 2、收银员买东西要让其他收银员收款，杜绝自买自收。 3、收银员家人买东西，自行回避，由其他收银员收款。 4、收银员收款时不能与亲朋好友闲谈。 5、顾客要的货物，要随时登记在要货单。 三、经理职责 1、全面负责超市的经营管理工作。 2、负责向上级领导汇报工作，监督全体员工工作。 3、每周、每个月、每季度都要指定经营安排和管理目标。 4、保证遵守道德，提高服务质量，全面实行服务规范化，提超群市的社会效益。 5、保证超市平安，教化员工坚固树立法制观念，增加平安意识。 6、负责对员工执行各项规章制度的考核

17、。 7、完成上级领导交给的其他任务。 8、负责超市的进货管理工作。 9、刚好了解市场动态，解决进货与价格等问题。 10、负责进货安排，检查售货员商品销售状况。 11、经营的品种类别要齐全，品种丰富。 第三章、其他 一、平安规则 1、禁止在卖场及其他工作场所吸烟。 2、禁止将东西堆放在平安门及平安通道前，以免堵塞。 3、全部员工对任何可能引起危急的操作和事务应杜绝，严峻的应报告部门主管。 4、员工必需熟习本工作区内灭火装置的位置以及应急设备的运用方法。 5、员工应遵守工具的平安操作说明，非工作执掌范围，不得擅自运用机器设备或发电机。 6、禁止员工移动或拆除设备上的平安标识，禁止改装现有设备。 7

18、、员工在各自的岗位区域内应主动参加处理意外事故，并听从统一调度。 8、员工有义务将任何平安事故上报给上级管理人员。 二、考勤管理 1、超市员工的每月休假2天，遇到法定节假日按平常上班，但是之后可以调休。 2、员工早上需提前15分钟到岗签到，其余时间需提前5分钟到岗。假如有事不能按时到岗的需提前30分钟通知部门领导人，由部门领导人通知店长，否则按迟到处理，迟到5分钟内罚款5元，10分钟内罚款10元，依此类推，迟到30分钟以上者按旷工半天处理。旷工半天，免当日全部工资。 3、员工病假须向店长出视医院开据的病假条，并附于本人的签到本上。病假超过3天的，须向总经理请假批准。 4、员工事假须提前向店长请

19、假批准，事后请假的视矿工处理。事假需超过两天以上者，须干脆向总经理请假批准。 5、员工不得早退，早退5分钟以内罚款5元，10分钟以内罚款10元，依此类推，早退30分钟以上者按旷工半天处理。 三、薪资管理 员工的工资，超市都托付_银行每月_日前转账至员工在入职时供应的银行卡上。 四、奖惩规则 1、嘉奖 (1)当月满勤的员工，超市嘉奖满勤奖_元。 (2)售货员当月业绩超安排20%，超市嘉奖_元。 (3)年中时，视超市的经营状况，赐予员工_元年中奖。 (4)年终时，超市发给员工_元年终奖。 (5)遇节假日时，超市给每个员工发过节费_元或者相同价值的礼品代替。 2、罚则 (1)验货时必需两人验，两个人

20、坚守，两个人签字，并与供应商搬货物，若发觉无人搬扣5元，送货票肯定不能重复打票，若发觉轻者罚10元重者开除。 (2)上班要点名考勤，迟到一次扣10元。 (3)收银员若长短款都要赔偿。 (4)库房若发觉偷吃货物(按偷盗处理)。 (5)员工打烂货物自动交款，顾客打烂员工监督交款。 五、其他 1、员工在入职后的一个月内，超市要给员工签订劳动合同，并办理相应的社保。 2、员工应保证超市的商业隐私不外泄，特殊是进货价，不得泄露给无关的第三人。 3、正式员工辞职的，应提前三十天提出申请;试用期的职工应提前三天提出离职申请，申请离职后，超市应给员工办理离职手续。 超市员工规章制度范文篇5 一、工作看法 1.

21、热忱以热忱的看法对待本职工作，对待客户及同事。 2.勉励对于本职工作应勤恳、努力、负责。 3.诚恳作风诚恳，反对虚假作风。 4.听从员工应听从上级主管人员的指示及工作支配，按时完成本职工作。 5.整齐员工应时刻留意坚持自我良好的职业形象，坚持工作环境的整齐与美观。 二、开关门营业工作 开门营业前的工作： 1.工作区和顾客光顾的营业区的清洁整齐，包括入口处，售货区，收银台，陈设商品，验货区，仓库。 2.设备和设施的工作状态良好，包括照明，空调，设备和固定装置，悬挂的设备坚固。 3.存活的补充，保证售货区货架上的商品足够，整齐。 4.办公区的书面凭证的完整和条理性。 营业结束后的工作： 1.向主管

22、人员汇报设备和设施的损坏并记录，便于刚好精确的修理。 2.补充购物袋。 3.确保收款机有足够的小票打印用的纸卷。 4.整理收银台和销售区。 三、员工的行为准则 1.必需穿工作服进入卖场，仪表要端庄。 2.以理服人，理直气和，定位定岗，上班时不集扎堆闲聊，不说笑打闹。 4.待客必需有礼貌，有敬语，说话诚恳，帮忙选择，当好顾客参谋，保证顾客满足。 5.个人卫生：外表朴实，干净，整齐，并坚持头发清洁。 6.员工只可在非工作时间购物。 7.上班时间不允许打手机，玩手机，听手机音乐。 8.上班时间不允许吃零食。 9.上班时不许偷吃货物，拿货物(如纸箱、塑料桶)。 10.库房若发觉偷吃货物(按偷盗处理)。

23、 五、上班时 1.上班时不能随意离开工作岗位。 2.上班时不能与亲朋好友闲聊。 3.员工不允许坐在货物上。 4.员工应当根据部门经理制定的工作时间进行工作，不遵守的员工将按旷职处理。 5.上半时上厕所不能超过15分钟。 6.上班时不允许睡觉。 7.若发觉以上几条轻者罚10元，重者开除。 六、售货员的职责 1.负责商品的缺货登记，摆货，查日期。 2.随时问经理并汇报缺货情景，调查市场改变。 3.刚好向经理反映快过期产品。 4.若发觉过期产品未刚好向经理汇报者，请自动买回。 5.熟悉产品，标记，以及自我管理区商品的基本学问。 6.要有剧烈的职责心，防止商品损坏或丢失。 7.严格执行服务规范，严格遵

24、守纪律。 七、收银员 1.收银员要有一个良好的服务看法，收款快速，不要你推我让。 2.收银员买东西要让其他收银员收款，坚决不能自我收款。 3.收银员家人买东西，请自我回避，让其他收银员收款。 4.收银员收款时不能与亲朋好友闲谈。 5.若发觉收银员少收款，轻者罚款，重者卡出。 6.顾客要的货物，要随时登记在要货单。 7.员工打烂货物自动交款，顾客打烂员工监督交款。 八、卫生 1.值日人员按时清理卫生。 2.把卫生间，宿舍卫生打扫干净。 3.若发觉卫生不合格者罚5块。 九、经理岗位职责 1.全面负责超市的经营管理工作。 2.负责向上级领导汇报工作，监督全体员工工作。 3.做一个经营安排和管理目标。

25、 4.保证在超市遵守道德，提高服务质量，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。 5.保证超市平安，教化员工坚固树立法制观念，增加平安意识。 6.兑现承诺的经济指标，否则按协议惩罚。 7.完成上级领导交给的其他任务。 8.负责超市的进货管理工作。 9.负责送货商，厂家进店关(如证件)。 10.负责进货安排，检查售货员商品销售情景。 11.经营的品种类别要齐全，品种丰富。 12.刚好了解市场动态，解决进货与价格等问题。 13.负责对员工执行各项规章制度的考核。 十、平安规则 1.禁止在卖场及其他工作场所吸烟。 2.禁止将任何东西堆放在平安门及平安通道前，以免堵塞。 3.全部员工必需保证自我及同事的

26、平安，对任何可能引起危急的操作和事务要提出警告，严峻的应报告部门主管。 4.员工必需熟习本工作区内灭火装置的位置以及应急设备的运用方法。 5.员工应遵守工具的平安操作说明，非工作执掌范围，不得擅自运用机器设备或发电机。 6.禁止员工移动或拆除设备上的平安标识，禁止改装现有设备。 7.员工在各自的岗位区域内应一、店面员工工作程序 1、更换工作服，佩戴工牌，打卡签到。 2、参与班前会，了解公司的规章，信息以及面临的问题。 3、进入工作现场，各部门安排工作。 4、清理自我负责区域的卫生。 5、逐一检查货架，确保整齐，平安。 6、整理货架，确保整齐，平安。 7、打算好足够的购物车，购物篮及相关工具。

27、8、微笑服务，隔三米向顾客问好。 9、同事之间协调工作，轮换工作。 10、不断整理货架，补充商品。 11、将散放与各区域的商品归回原位。 12、处理破损索赔商品。 13、做好楼面卫生。 14、做好交接班记录。 15、夜班员工，工作分派。 二、商品布置，陈设，销售 1、一般商品的陈设 (1)分类清楚。 (2)价格从高至低依次排列。 (3)高价商品放在主信道旁边。 (4)展示面统一，整齐。 (5)重和易碎商品应尽量放置在下层。 2、新颖商品的布置 (1)整个货架或几个卡板布置同一促销商品。 (2)商品交叉布置。 (3)连续进行为时几周的专销货展销。 3、货架头商品布置 (1)销售量很大的商品。 (

28、2)新颖商品。 (3)销售呈上升趋势的商品。 (4)季节性商品。 4、店内商品补充 (1)将较少卡板上的商品移到较多卡板上。 (2)一种商品快售完，且存货不多，则支配其它商品。 (3)热门商品在收货后应尽快陈设出来。 (4)应尽量节约人力，时间。 5、店面整理 (1)随时保证店面干净，整齐及清楚的面貌。 (2)了解哪些商品已许多销售，哪些已无存货。 (3)哪些商品须添加或调货。 (4)扔掉空箱，整平商品表面一层(先进先出原则)。 (5)错置商品的收集。 (2)商品的计算机库存显示为负数，但店内仍有该商品在销售。 (3)商品无销售报告。 6、破损限制 (1)不要将商品扔至垃圾堆或压在卡板下。 (

29、2)扔掉的商品需征得管理人员同意。 (3)严格执行操作流程(验收，陈设，温度，保险)。 7、退货给供货商 (1)商品滞销或过季，供货商应同意将有关商品退货。 (2)程序:1)退货商品送至索赔办。2)楼面人员将有关商品撤出。 8、相关标准 (1)卡板运用标准: 1)不得有破损的卡板上至店面 2)横梁坚实，不破损摇摆。 3)坚持干净不得将卡板站立放置或在卡板上站立。 (2)货架头的标准: 1)货架头60%布置新颖商品，40%布置许多畅销上官。 2)同类商品不应放在相邻货架头。3 )时刻坚持丰满且整齐。 (3)清洁标准: 1)全部售货区域坚持干净，任何时候都要做到无灰尘，垃圾及其它残缺的东西。 超市

30、员工规章制度范文篇6 为使管理制度与人事考核制度有机的结合起来，特制定如下的行为标准： 1、三不进卖场：不穿工作服不进卖场;不佩戴工号牌不进卖场;仪表不注意，衣帽不整齐不进卖场。 2、三条铁规则：商品必需上齐、丰满、卫生;顾客骂不还口，打不还手，以理服人，理直气和;定位定岗，不集扎堆闲聊，不说笑打闹，不抢购快讯商品。 3、三个必需这样做：待客必需有礼貌，有敬语，有五声;说话诚恳，帮助选择，当好顾客参谋;仔细执行便民措施，保证顾客满足。 4、衣着要求 A、个人卫生：外表朴实、干净、整齐，发式要求朴实大方，并保持头发清洁。 B、制服：公司为全部员工统一配备制服，全体员工必需保持制服的干净、整齐。

31、C、工号牌：公司将发给每位员工工号牌，它是每日着装的重要组成部分，若您上班时未佩戴工号牌，将会受到公司的警告惩罚，若遗失，则必需重新补办，并缴纳工本费五元。 5、员工购物/包装 公司激励全部员工成为风采超市有限公司的会员，并享受购物乐趣，故有如下规定： A、员工只可在非工作时间购物，也不行在用餐时间内选购。 B、全部员工的包袋在进入和离开卖场时间均接受检查(购物需在营业时间内进行)。 C、全部员工在未经许可的状况下不得购买损坏的商品。 D、当快讯商品紧缺时，全部员工必需把利益让给广阔顾客，而不得私占、多占紧销商品。 超市员工规章制度范文篇7 1. 门店实行逐级防火责任制，做到层层有专人负责。

32、2. 实行各部门岗位防火责任制，做到全部部门的消防工作，明确有人负责管理，各部门均要签订防火责任书。 3. 平安部设立防火档案、紧急灭火安排、消防培训、消防演习报告、各种消防宣扬教化的资料备案，全面负责超市的消防预防、培训工作。各营运部门则须具备完整的防火检查报告和电器设备运用报告等资料。 4. 超市内要张贴各种消防标记，设置消防门、消防通道和报警系统，组建义务消防队，配备完备的消防器材与设施，做到有实力快速扑灭初起火灾和有效地进行人员财产的疏散转移。 5. 设立和健全各项消防平安制度，包括门卫、巡逻、逐级防火检查，用火、用电，易燃、易爆物品平安管理，消防器材维护保养，以及火灾事故报告、调查、

33、处理等制度。 6. 对新老员工进行消防学问的普及，对消防器材运用的培训，特殊是消防的重点部门，要进行特地的消防训练和考核，做到常常化、制度化。 7. 超市内全部区域，包括销售区域、仓库、办公区域、洗手间全部禁止吸烟、动用明火，存放大量物资的场地、仓库，须设置明显的禁止烟火标记。 8. 卖场内消防器材、消防栓必需按消防管理部门指定的明显位置放置。 9. 禁止私接电源插座、乱拉临时电线、私自拆修开关和更换灯管、灯泡、保险丝等，如须要，必需由工程人员、电工进行操作，全部临时电线都必需在现场有明确记录，并在限期内改装。 10. 商场内全部开关必需统一管理，每日的照明开关、电梯统一由平安员关开，其他电力

34、系统的限制由工程部负责。如因工作须要而改由部门负责，则部门的管理人员和实际操作人员必需对开关的正确运用接受培训。 11. 营业及工作结束后，要进行电源关闭检查，保证各种电器不带电过夜，各种该关闭的开关处于关闭状态。 12. 各种电器设备、专用设备的运行和操作，必需按规定进行操作，实行上岗证作业。 13. 柜台、陈设柜的射灯、广告灯，工作结束后必需关闭，以防温度过高引起火灾。 14. 货架商品存放要与照明灯、整流器、射灯、装饰灯、火警报警器、消防喷淋头、监视头保持肯定间隔(消防规定垂直距离不少于50cm)。 15. 销售易燃品，如高度白酒、果酒、发胶、赛璐珞等，只能适量存放，便于通风，发觉泄漏、

35、挥发或溢出的现象要马上实行措施。 16. 超市内全部仓库的消防必需符合要求，包括照明、喷淋系统、消防器材的设施、通风、通道等设置。 消防平安检查制度 1. 部门配置消防义务组员，每天进行防火检查，发觉问题刚好记录上报。 2. 消防义务检查员要仔细负责，检查中不留死角，确保不留发生火情的隐患。 3. 部门经理/主管每月要进行一次消防自查，发觉问题刚好向平安部汇报(书面材料)。 4. 平安部每周定期对全商场进行消防检查，主要检查防火制度措施是否落实，防火主要器材是否全部符合要求，是否有重大火险隐患，是否有完整的平安防火检查记录等。 5. 平安部的消防平安检查报告，每月呈报店经理和总部相关部门。 6

36、. 平安部须有专人负责政府消防平安检查部门对商场的平安检查的打算、问题的整改等事宜。 7. 对火险隐患，做到刚好发觉，登记立案，抓紧整改;限期未整改者，进行相应惩罚和上报店经理;对因客观缘由不能刚好整改的，应实行应急措施确保平安。 8. 检查消防重点区域和重点用电设备，执行定点、定人、定措施的制度，并依据须要，设置自动报警系统灭火等新技术来加强商场的预防、灭火功能。 9. 检查防火档案、灭火作战安排、季度消防演习报告等，负责消防的平安员对相关的程序是否了解，是否熟知在紧急状况下，所应实行的切合实际的措施。 10. 检查消防工作定期总结、评比、奖惩状况，特殊是对事故信息的共享，宣扬教化培训工作是否定期、不间断在进行。 超市员工规章制度范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页