2023年警察工作总结5篇.docx
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1、2023年警察工作总结5篇 作为一名人民警察,在工作中要说醇厚话、做醇厚人、办醇厚事,要做求真务实,言行一样的人民公仆,工作之后也是要时刻写好警察工作总结的。你是否在找正打算撰写“警察工作总结”,下面我收集了相关的素材,供大家写文参考! #593855警察工作总结1 从警几年来,由当时的不适应过度到现在的基本适应了,慢慢的我已喜爱上这个职业。我所工作的单位地处该市最繁华的地段。因此每天值班的民警都要处理少则20个,多则40-50个的警。我们值班至少一星期一次,但多数时候都是2次。处理警情,是每一个民警的最基础的基本功。经过这近三年来基层工作,我不断的积累了一些工作阅历。在处理众多警情的经验,使
2、我感到作为一个执法者在用语上要“规范”的重要性。另外在处理任何警情时肯定要公正、耐性、细心。基层工作虽然很辛苦,但看到每个警处理完后群众都满足而归时,即使辛苦点,累点又算得了什么呢。 有为而争位,在工作中深深的体会到当警察要当人民的警察,一切为民。为群众办事,为群众破案,为群众有所作为,警察才能争得在人民群众心中那一份地位,受人敬重与爱戴。头顶国徽,身着制服,能成为一名人民警察是很多好男儿的幻想。人民警察在百姓的心中是敢于与邪恶作斗争,毫无畏惧冲峰在危急前沿的英雄、正义的化身。 为民服务是党的宗旨,“立警为公,执法为民”是对公安民警权力的根本要求。在执法工作中要不断的强化宗旨意识,立足本职做好
3、工作,更好的为民服务。 #593854警察工作总结2 20_年,日新月异的交通管理形势和交通管理工作面临的更加繁重的工作任务对我们提出了更高的要求,交警大队将以深化贯彻实践科学发展观为指导思想,紧紧围绕“服务社会,服务人民,服务于尉氏经济社会发展”的中心,坚固树立“以人为本,执法为民”的理念,全力打造“敢打硬拼,敢打必胜”的交警精神,把各项交通管理工作不断向纵深推动。 一、深化科学发展观主题实践活动、创建和谐的警民关系。20_年,交警大队接着以深化学习实践科学发展观活动为指针,紧紧围绕“深化学习实践科学发展观、坚固树立为民意识、深化“政法干警下基层”活动,紧密结合本单位工作实际和各项活动要求,
4、深化查找队伍中存在的问题,制定切实可行的措施加以整改,从群众最关切的小事做起,实现好、维护好广阔人民群众的根本利益,扎实推动“高校习、大探讨”和“政法干警下基层”活动,以对人民群众高度负责的看法和深厚感情,将详细实践活动落到实处,扎实开展各项便民、利民、惠民和帮扶救助活动,为进一步构建新时期和谐警民关系打好坚实基础。 二、以创建“平安畅通县区”为载体,提高预防道路事故水平。努力争取政府领导的重视和支持,接着深化开展平安畅通县区创建工作,建立健全各项工作措施和配套工作制度,在现有的基础上,大力巩固创建成果,建立道路交通平安管理社会化工作长效机制,坚持和完善依法管理交通平安的工作机制,抢救交通事故
5、伤员快速反应机制,重大交通事故告诫和责任追究制,进一步明确各职能部门的目标任务和责任,切实完善运行机制,规范工作程序,充分发挥县、乡两级安委会、“双网”服务站的组织、协调和指导作用,接着深化开展交通平安村(校)创建活动,切实提高广阔农村群众的道路交通平安意识,联合交通、安监等部门开展新一轮事故“黑点”排查治理工作,加大汇报协调力度,确保发觉一处治理一处。 三、大力开展交通秩序整治,努力压减道路交通事故。一是建立科学、合理以及动静结合的路面勤务机制,周密部署,强化路面管控,全力以赴做好20_年春运临检等各项打算工作,确保春运期间道路交通平安、畅通、有序;二是在辖区范围内开展对无牌无证机动车辆、老
6、旧报废车辆、非客运车辆载客、超员超速、酒后驾车等专项整治行动,力争通过整治,使交通违法行为明显削减,创建良好的道路交通环境;三是大力整治城区交通秩序,提高见警率、管事率、纠违率,对电动三轮车、出租车乱停乱放、闯红灯等行为实行严管重罚,确保城区上下班交通高峰期秩序良好;四是加大对交通肇事逃逸案件的侦破力度,通过狠抓源头、加强宣扬、强化管控、落实责任等行之有效的措施,努力遏制交通肇事逃逸多发势头。 四、加强基层基础建设,推动执法规范化。坚决根据精简机关充溢基层的要求,切实加大人、财、物向基层倾斜力度,保证基层中队、车管所和事故处理岗位的警力达到全队警力总数的80%以上;接着推出并落实一系列便民利民
7、措施,抓好车管所、违法处理室和事故股等窗口建设,进一步加大执法审核把关、执法过错责任追究等制度的建设、执行力度,对受理的交通事故实行限时办结制度,保证交通事故的处理工作全部实行阳光作业;主动请示政府领导,争取专项资金投入,加大科技强警力度,利用电子警察等非现场执法手段,进一步提高交通违法数据的采集率,加强执法装备建设,配齐配全道路交通事故现场勘察设备,增加用于测速、测重、酒精测试和拍录交通违法行为的取证设备,在各个红绿灯路口安装电子监控设备,在省道主要路段增设电子卡口,充分发挥灯控系统作用,减轻民警的执勤工作量和劳动强度。五、深化开展“五进”宣扬,提高人民群众平安意识。接着以“五进”宣扬为核心
8、,切实落实各乡镇及企业单位的交通平安宣扬责任,同心协力抓好“五进”工作,进一步加强窗口宣扬阵地建设,拓展宣扬途径和渠道,充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体,广泛开展宣扬,切实提高市民的道路交通平安意识。 六、加强教化培训,提高队伍整体素养。接着开展岗位练兵活动,分期分批组织开展业务培训,不断提高民警的执法水平,促进各项工作上台阶;坚持从严治警,加大执行“五条禁令”、警车运用等纪律条令的力度,切实加强队伍的纪律作风建设;仔细落实“从优待警”措施,切实提高民警自我爱护意识和爱护实力,依法爱护民警的正值利益和合法权益。 七、落实从优待警,调动民警主动性。做到政治上关切民警,工作上爱惜民警,人格上敬重
9、民警,装备上保障民警,待遇上优待民警,舆论上支持民警,从建立定期谈话沟通联系制度入手,主动推动从优待警工作进程,切实解除民警的后顾之忧,多为民警办实事、办好事,使民警真正得到实惠,为他们的成进步步创建良好条件,对他们的工作、生活、学习等多方面要赐予特别照看,使他们能够对工作仔细负责,安心工作,在晋职晋衔、评功评奖上优先考虑,激发调动民警的工作主动性。同时加强对民警的教化培训,不断提高民警业务技能,激励民警参与社会各种函授学习,接受更高层次的文化教化,提高民警队伍文化结构,向素养要警力。 #593856警察工作总结3 近年来,各地公安系统日益重视民警教化培训工作,经过“岗位大练兵”、“抓基层、打
10、基础、苦练基本功”、“社会主义法治理念教化”、“三懂四会”、“三通晓、四熟识、五能够”、“特色练兵”活动,各地公安民警在“专业素养、岗位技能、执法理念”等方面都接受了深化细致的培训,教化培训工作已成为了公安事业改革与发展的不竭动力。但不得不承认,我们的教化培训工作目前仍存在许多不足,整体上,我们民警教化培训科学化、规范化、实效化还不够志向。在详细实施上,教化培训理念、教化培训内容、教化培训方法、教化培训考核、教化培训激励、教化培训效果评估等方面工作存在明显欠缺。这些问题的存在,影响了民警教化培训工作效能的充分发挥,使教化培训这样一件好事办得还不尽如人意。 党的十七大报告提出:“要全面贯彻党的教
11、化方针,坚持育人为本、德育为先,实施素养教化,提高教化现代化水平,培育德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,办好人民满足的教化。”这为为什么要实现民警教化培训现代化、怎样实现民警教化培训现代化、为谁实现民警教化培训现代化供应了根本指导思想。我认为,解决当前公安民警教化培训工作中存在的现实问题,必需依据新形势、新任务、新要求及民警队伍状况实际,对民警教化培训工作进行创新。 一、创新民警教化培训理念 思想是行动的先导,理念制约着行动。创新理念是加强教化培训工作的前提。因此,我们要在教化培训内容、方法、激励等方面进行有效改革创新的基础上,引导广阔民警树立与教化培训工作相适应的理念: 1、树立“教
12、化培训是生存和发展的前提与基础”的理念,即明确教化培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作,是公安事业前进的不竭动力,从整体上营造民警从业危机感、竞争的压力感和展望将来的求索感,使民警认为来参与培训是为将来投资,是为生存而学,为发展而学,主动要求参与教化培训。 2、树立“参与培训就是工作”理念。即参与培训就是工作,学习是工作的重要组成部分,学习是为了更好的工作。 3、树立“提高学习力”理念。即教化培训中注意培训学习实力,使民警在工作和生活中会学习、会思索,具有较强的学习实力。 二、创新民警教化培训内容 培训内容是教化培训工作的基础,是引起民警培训爱好的干脆动力。现行的民警教化培训
13、内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例:民警参与培训都要接受队列礼仪、内务条令培训,一遍遍重复培训。而在调查中,目前民警更多须要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等学问为主要内容的培训。因此,创新民警教化培训内容,势在必行。 培训内容的确定要依据公安工作改革、发展的实际和不同层次、不同岗位民警的现实培训需求,做到“全、新、专”,“全”就是教化培训内容面广,项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等
14、学问。“新”就是培训内容与时俱进,不断丰富和深化。“专”就是注意培训内容凸显民警专业化建设特点,注意以“治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性学问为培训内容中的重要项目。 三、创新民警教化培训方式方法 公安工作的学问体系比较丰富,治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等涉及多个领域,其中又分出多个学科,可以说,学问涵盖面非常宽泛,就要求我们必需实行科学的教化培训方式方法来完成如此繁重的教化培训任务。而目前我们往往只是简洁采纳全面培训的方式和全员培训一项内容的方式,效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一教化模式和纯理论内容的“满堂灌”、“抄笔记
15、”、“写心得”等传统方法,已经日益提高不起民警的学习爱好。因此,我们的教化培训方式方法必需进行创新。 1、采纳“菜单式”培训方法,即对全部培训内容以菜单的形式进行公布,民警依据自身须要对培训课程进行选择,依据民警从事岗位的学问需求特点,民警个人的综合素养对培训进行有效调控。做到每名民警缺什么,补什么,须要什么,培训什么。 2、启用“走出去,引进来”培训方式。民警教化培训中某些学科还无法由我们自身实力来从事,例如:网络工程,警务资源开发,心理询问师,会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训,必需引用社会上优秀的教化培训资源。因此,在某些学科领域,要激励民警走出去,参与知名的专业学科培训和大专
16、院校的学历教化,也可以“请进来”,适时邀请专家培训课。 3、将培训重心转移。以往的教化培训以公安校培训基地为重心,基地什么时候有支配,民警什么时候来培训。由于公安工作的特别特点,保一方平安恒久是从事任何工作的基础和前提,而且目前各基层单位程度不等的存在一线警力不足的客观现象,因此,一些培训项目的重心应从基地转移到基层,从教员转移到学员,从教室转移到工作一线,依据各单位工作特点和民警作息时间合理支配教化培训。 4、运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、投影仪、幻灯机、电影、ppt课件等多媒体软硬件在民警的教化培训课程之中,使培训内容图文并茂,具有强力的直观立体感,增加民警学习的爱好
17、,促进民警内化学习学问。同时,公安校应充分发挥公安内网的功效,引进并运行自身的教化培训信息管理系统,构建资源丰富、服务良好的网络教化平台。 四、建立教化培训激励机制和考核体系 现行教化培训有些工作落实不到位或效果不明显,其中一个非常重要的缘由是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。 首先应建立教化培训激励机制,一是建立教化培训奖惩制度。在确立教化培训目标后,对完成目标的部门和个人进行相应的表彰。二是建立优秀人才举荐机制。通过建立教化培训档案,实施教化培训状况动态管理,成为公安机关选择人才及干部提拔的重要依据。三是加大对教化培训中学习刻苦、成果优异民警宣扬力度,为教化培训工作营造良好的舆论氛围。
18、其次应完善教化培训考核体系,一是要明确各级领导责任、把民警的教化培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考核指标。二是依据教化培训特点,制定切实可行、公允实效的考核细则,进行严格的考核评比。三是建立民警训前、训中、训后相结合的评价考核体系。在每个课程的教化培训前,要深化的调研,对参与民警的业务素养、年龄、本科目学问的需求状况等基本状况有一个大致的了解。培训中,通过组织考试考核和学问测评,随时对民警的学习状况进行评价和考核。培训后对民警回到工作岗位学问转化实力进行跟踪考核,将整个培训过程考核状况计入民警教化培训档案。 五、组织教化培训效果评估 培训效果的评估,是指公安校在开展培训之后,采纳
19、肯定的形式,把培训的效果(民警政治素养、业务素养、履职实力、工作进展等)用定性或者定量的方式表示出来,从评估的深度和难度将培训效果分为4个递进的层次反应层、学习层、行为层、效果层来进行评估: 反应层评估是指受训人员对培训科目的印象如何,包括对培训科目、老师、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。结合民警培训工作,反应层评估的主要方法应采纳问卷调查。因为问卷调查易于实施,通常只须要几分钟的时间。假如设计适当的话,反应问卷调查也很简单分析、制表和总结。详细实施既在培训项目结束时,收集民警对于培训科目的效果和好用性方面的反映。 学习层评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。是测量受训人
20、员对原理、技能、看法等培训内容的理解和驾驭程度。我们运用学习层评估可以采纳笔试、实际岗位操作和工作模拟等方法来考查。 行为层的评估指受训人员培训后在实际岗位工作中行为的改变,以推断所学学问、技能对实际工作的影响。详细实施是,在培训结束后的一段时间,由上级、同事、下属视察受训民警的实力在培训前后是否有差别,是否在工作中运用了培训中学到的学问。 效果层的评估上升到组织的高度,即推断培训是否对公安改革与科学发展具有详细而干脆的贡献。可以通过一些指标来衡量,如政治理论水平、完成任务数据、岗位执勤状况、民警精神面貌以及外部对公安各项工作评价等。通过对这样一些详细指标的分析,从工作全局来视察教化培训工作带
21、来的效果和收益。 总之,公安工作正处于变革大潮之中,向着社会化、智能化、信息化方向大步迈进。民警的教化培训工作作为公安整体工作中的一个重要环节,必需以十七大精神统领民警培训教化工作,大胆创新、锐意进取,这样才能跟上公安事业发展的步伐,才能真正建立起一支“政治坚决、作风优良、执法公正、业务精通”的公安民警队伍。 #593600警察工作总结4 20_年,_马路巡警中队在大队的正确领导下,以“三个代表”重要思想和十六大精神为指针,以实行道路交通平安法、“大练兵”和“三公”教化活动为契机,根据“抓业务、促规范、树形象、保畅通、争一流”的工作思路,与时俱进,开拓创新,坚决不移地走从严治警、素养强警之路,
22、不断加强队伍规范化建设。一年来,全体民警坚韧拼搏,团结奋战,深化开展“平安大道”创建活动,大力整治道路交通秩序,实现了“交通秩序好、交通事故少、人民群众满足”的工作目标,赢得了各级党委、政府和广阔人民群众的认可和好评。 一、从严治警,打造一支过硬队伍 为建立一支纪律严明、素养过硬、作风优良的_队伍,_中队从规范化管理入手,全面提高队伍的整体素养。一是狠抓教化培训工作。为保证道路交通平安法顺当实施,安平中队实行敏捷多样的方法,组织民警深化学习道路交通平安法及其下位法规。为保证效果,建立健全各项学习制度,确定每六、周日为集中学习日,组织民警及协勤人员集中学习,每天晚上时间由带班领导组织值班人员自学
23、。同时,购置关于新法的学习资料20余册,并将常用条款编印成交通平安法题库,民警及协勤人员人手一册,增加了学习的针对性、实效性。通过学习,使民警学好、吃透法律条文和精神,有效提高了队伍的业务素养和管理水平,为公开、公正执法奠定了坚实基础。二是开展执法质量考评工作。为规范执勤执法工作,中队每月对民警上路执勤次数、巡逻里程及处理违法状况、管辖路段交通秩序状况进行一次综合考评。建立民警执法档案,实行责任倒查制,处理违法档案按民警逐人分档、装订,开具票据不规范、内容不合规定的档案一律退回,并追究民警的责任,增加了民警的责随意识,提高了工作效率和执法水平,全年中队未发生一起马路“三乱”和民警违法违纪问题。
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- 2023 警察 工作总结
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