2023年部门招新计划策划书5篇.docx

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1、2023年部门招新计划策划书5篇 策划书即对某个将来的活动或者事务进行策划，并呈现给读者的文本。那么，部门招新安排策划书怎么写?今日我在这里给大家共享一些关于部门招新安排策划书，希望能帮到各位。 部门招新安排策划书1 一、招新目的： 为了保证系团委学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用;激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培育自己的服务精神，增加服务学院、服务同学

2、、服务社会的实力，信息技术系团委学生会确定开展招收新成员工作。 二、招新要求与方向： 1、方向：面对信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细主动细致;有较强的创新实力、应变实力，组织实力;具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织支配。 三、招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，将初步安排招收人数上报团学会指导老师。 四、招新时间与地点： 招新地点：在食堂门口实行招新报名活动，在教学楼139，140，141三个教室实行首轮面试，在教学楼141教室实行复试。 五、招新与录用指导

3、： 在招新、录用过程中严格秉承公允公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。 六、招新方法： 1、前期打算与宣扬 在活动起先前两周召开招新工作会议，组织探讨招新活动的开展方式，应取得的工作成果和留意事项，由各部门负责任担当各阶段的负责任务，起先进行招新的各项前期打算工作。 由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时须要

4、的教室，面试教室34个部门一个教室为宜。负责宣扬的宣扬部在宣扬方向的指导下仔细制作校内海报、展板，主动做好招新宣扬工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。 2、报名活动打算 在19日11时实行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必需物品，做好报名现场的各项工作。报名活动起先应做好相应的接待工作，并仔细告知关注面试时间，地点的张贴(若有变更，另行通知)。两餐和午休时间各部门安排人员做好留守值班工作。 3、确定报名人数 报名截止后，各部门成员主动协作，本着公允公正的原则，确定报名人数，并做仔细好审核工作，确定各部门参加首轮面试的人员名单

5、。 七、面试方法 1、面试公告海报 各部门将初试复试面试时间、地点、参加面试人员名单刚好提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在宣扬栏张贴，公示面试信息。 2、面试方法(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务;而没能来的同学视为弃权处理。 整个面试过程可包括以下4个环节： 初试结束，各部门仔细审核面试人员信息，禀着公允，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。 复试：初试通过名单，由宣扬部以海报形式刚好张贴在宣扬栏上

6、，告知复试地点。时间及相关信息。参与复试人员依海报告示到相应教室参与复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席 复试环节：(待定) 八、招新留意事项： 留意事项： 1)、各部门要根据团委学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作; 2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好; 3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。 九、负责部门 总负责： 主席团代理： 协作人员：各个部门代理 部门招新安排策划书2 一.招新背景： 金色九月，_师范高校迎来了“新的希望”，他们的到来为_注入了新的血液，各个社团也须要注入一股新的力气。新的环境，不一样的氛围意味着他们须

7、要更多的熬炼，此时步入高校的他们须要一个展示和熬炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们须要有更多的人去引导。 二.招新目的： 通过实行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应高校生活，提高他们的文学修养。 三.招新时间：20_年9月29日 四。招新地点：_师范高校西区主干道 五.招新支配： 读者协会值班人员在西区主干道设立值班处打算招新工作，招新工作的要求如下： 1、8：30值班人员要准时到达值班地点; 2、值班人员要热忱对待有意加入读者协会的同学，并仔细回答他们提出的相关问题;

8、3、仔细记录加入读者协会的学生的相关信息(学号、姓名、学院联系方式、照片)以及他们想要加入的部门; 4、17：30值班人员可以撤离值班处。但要求在招新期间值班初步的处于无人状态; 5、招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作。确立新进人员的职务并安排相关工作。 六.前期打算： 1、宣扬部：做好各方面的宣扬工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫; 2、编辑部：写一份关于“读者协会”的发展历程以及其在发展过程中的影响和有关其特色活动的宣扬稿，交与网络部; 3、办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣扬稿的发放进行合理支配。 七.后期总结： 1、办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作

9、; 2、各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的支配事宜; 3、协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类阅历。 八.招新的意义： 招新工作的实行，不仅使读者协会充溢了朝气，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书爱好，丰富校内文化。 部门招新安排策划书3 同时为了更好地做好宣扬工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及安排展望如下： 1、招新前期工作： 1)进行招新的前期宣扬工作，到班里口头宣扬社联简介及职能，介绍社联 成果，激励新生踊跃竞眩 2)制作海报更进一步地进行招新宣扬。 3)严格选拔，仔细对待此招新工作，主动发觉人才，并在此过程中

10、，加大对 社联及社团的宣扬。 2、招新后期工作：(工作交接及新干部的培训) 1)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多 ,暂定为4位,预料美术人 才2名,书写方面2名。 2)必需与新干事先沟通思想，让其熟识宣扬部的工作，以达到工作效率。 3、社宣常规活动： 1)协作组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。 2)对社团活动海报进行统一的规范，要求其粘贴地点与大小组内容与形式 激励其主动创新，以海报、宣扬报为主要形式用显明新奇的色调和艺术字体及图画来吸引大家的眼球。 3)节日及活动前要出好高质海报，使社联形象深化人心。 4、扩展思路： 1)协作全部其它部门的活动宣扬，确保我系每项社团学生活动的

11、顺当开展 由于宣扬部的工作多难免会有冲突，所以为使宣扬工作到位，希望其它部门有建 议提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。 2)对本学期的各项宣扬工作进行备案，尽量具体、完整地把宣扬工作记录保存下来并和各部门亲密合作，全方位多层次的开展宣扬工作。 3)与团、学的宣扬部部长保持紧密联系，加强沟通，努力开展宣扬我系的特色活动; 4)适时开展系书法、墙报、绘画等形式敏捷的竞赛，充分挖掘我系同学们的宣扬才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣扬阵地。 5)随着学校社团的不断发展，社联也在不停的壮大，建立一个属于自已的会徽非常必要，可在既丰富自已文化的同时提升我系形象。 信任这界团学社肯定会

12、赐予宣扬部各方面的支持，共同把宣扬工作做好。 以上就是我部对以后工作的安排、展望，如有疏漏及不当之处望领导指引订正。我们将携手把新一年的工作做到。 部门招新安排策划书4 活动主题： 20_年新学年，我院又将起先迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加浩大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。 活动宗旨： 1、为外联部添加活力，增加部门实力。 2、发挥组员实力，展示个人风采。 活动目的： 特性、创新、发展是我宣扬部的宗旨。因此，我宣扬部将以想法具特性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣扬部的发展做贡献。

13、 举办单位： 成都_学校_学院校学生会外联部 活动对象： 成都_学校_学院20_级新生 活动流程： 1.下班宣扬在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣扬。吸引新生对于校学生会外联部的爱好。下发部门申请表格(可复印)，及解答他们对宣扬部的疑问。 2.食堂门口设摊宣扬部门内部支配，轮番在食堂门口设摊招纳新人，及现场询问。 3.黑板通知将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。 4.面试对报道人员进行面试及了解。 5.整理报名表格及入取人员名单经探讨，选出入取名单。并进行通知。 面试标准： 特性在创作方面具有自己独特的特性，突发奇想 创新对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维 时尚对于

14、现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格 实力有肯定的绘画功底或书法功底 责任心以部门利益为荣 素养具有良好素养，虚心好学，谦逊礼貌 留意事项： 1.宣扬时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人 2.询问时，需耐性细致的解答同学的询问 3.不徇私舞弊，严格根据标准进行纳新，一切以部门利益为重 部门招新安排策划书5 一、活动目的及意义： 丰富学校社团活动，加强校内与社会的联系，让广阔学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校内走向社会化。我天弈阁棋牌协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力气之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增加协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，主

15、动争取与社会的互动来提高高校生的社会实践实力。 二、活动可行性策划： 主观方面 (一)、我协会是学校的的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动(大地棋王争霸赛、校内主持人大赛、反赌博宣扬等)，受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。这对贵公司占据攀大市场具有很大的帮助。 (二)、我协会为校级社团并且被学校评为五社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很便利的为贵方宣扬。 (三)、我协会为本次招新活动进行了细心的策划和打算，此次活动持续时间长，规模宏大。可很便利的为贵公司完

16、成宣扬活动。 (四)、我协会为消遣型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平常通知类张贴物比较多，假如贵公司情愿，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣扬。 (五)、这次活动也是贵公司回报社会担当社会责任行动的呈现。此次活动将给大校高校生一个好很的熬炼自己的机会。 客观方面 (一)、市场调查 攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，攀枝花学院的市场前景特别大。 (二)、人力资源 本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践阅历。 (三)、物力资源 1、活动所需的帐篷、桌椅等

17、器材我协会已全部具备。 2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位(西苑和学校本部学生住宿区)。 (四)、媒体资源 此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣扬，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)。 三、活动时间： 20_年_月_日20_年_月_日 四、活动地点： 招新宣扬在全校范围内进行，而最终的招新现场将设在攀枝花学院的10号公寓前。若有可能我们还将在西苑工程技术学院设立协会报名点。 五、活动内容： (一)活动前期打算阶段： 针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理

18、方案。 1、_月_日，协会召开领导人会议，协商招新工作细微环节，并用以后的三天进行可行性论断。 2、_月_日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。 3、协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的探讨，并制定出一系列问题解决的方案。 (二)活动中期宣扬阶段： 在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣扬我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣扬横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。 (三)正式的招新工作阶段： 在此阶段中，我们会向广阔的的在校学生，特殊是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣扬。与此同时，其它的宣扬活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10

19、号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来留意和前来询问。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创建一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。 (四)招新总结工作阶段： 在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出胜利与失败之处，作为协会发展中的阅历总结。增加协会的工作统筹实力和协会的总体工作实力。 (五)新成员大会： 大会中协会将对协会的基本状况规章制度做以更具体的介绍，并对协会以后的工作加以简洁讲解。此次大会还将组织会员进行相互相识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关状况进行的简洁介绍，让

20、协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。 六、宣扬工作： 1、悬挂会旗，吸引更多的人留意，扩大社团的知名度。 2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣扬面和引起更多的棋牌爱好者来关切我们社团，了解和加入我们社团。 3、Pop海报宣扬。POP海报5张，将POP海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。 4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣扬活动，以扩大我社团的影响力。 5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。 6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣扬。 7、招新现场残局展示

21、及竞技可达到吸引棋牌爱好者到来，并激发他们的爱好。为争取让他们更进一步了解我们的社团，劝服他们加入社团创建一种可能。 8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训安排，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增加新会员对我社团的新奇心，从而加入我社团。 七、招新人员分工： 社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成果。 (一)、宣扬工作 1、宣扬单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。 2、展板和POP海报的制作由宣扬部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣扬部做主导。 3、局样

22、品的材料打算由督导部马明建和阳娟负责。 4、另外会棋会徽的打算，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。 (二)、招新现场 招新现场由各部门人员轮番值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关状况，并争取吸引到我协会。 (三)、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。 注：此次招新工作由宣扬部主导。 八、新生入会会费及拟订招新人数： 、大一新生招收入会费25元，大二以及更高年级的老生招收入会费10元。 、此次招新我协会拟定招收新会员人数60人(不含大二以上的老生)。 注：此次招新主要针对大一新生。 九、经费预算： 1、会旗制作：30元。 2、招新

23、宣扬单3000张：240元，0.08元/张。 3、宣扬横幅4幅：240元，60元/幅。 4、展板设计及材料(共5张)：50元，10元/张。 5、POP海报5张。100元，20元/张。 6、学校广播站及校报宣扬费用：200元。 7、后期材料处理费用：50元。 8、活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。 合计：1010元 部门招新安排策划书本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页