2023年职高职业生涯规划范文.docx
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1、2023年职高职业生涯规划范文 作为一个中职生,我们更要早一步地规划将来,制定目标,做好自己的职业生涯规划,为自己即将踏出社会作铺垫。下面是学习啦我为大家带来的职高职业生涯规划范文,信任对你会有帮助的。 职高职业生涯规划范文(一) 一、全面了解自我。 在职业生涯规划的过程中,中职学生应当从职业须要的角度去分析自我,明确自己适合干什么,能干什么,只有在相识了自我特性、自身条件的状况下,才能对自己有一个精确的定位。就如个子矮的人不能成为杰出的跳高运动员,即使弹跳力好也于事无补,而个子太高的人当举重运动员肯定会吃亏。 在分析自我的过程中,既不行高估自己,觉得自己有多么的了不得,又不能自暴自弃,觉得自
2、己样样都不如人。要客观的相识自身条件,了解自己的优势和不足,这样才能使自己理性地面对纷繁困难的职场,规划好自己的职业生涯。 在了解自身条件的基础上,中职生还应当了解自己所处的环境和改变的趋势。个人所处的家庭以及所生活的地区,供应个人发展的机会是不同的。如,有的学生家庭条件好,自己毕业后想接着深造,他可以根据自己想法去做。有的学生家庭比较困难,可自己又想毕业后接着升学,接着上学是不允许的了。那么在规划职业时,可以先选择就业,后再去学习,也可以一边就业,一边求学,完成自己接着学习的愿望。 总之,充分相识自己,对将来的职业选择和倾向起着至关重要的作用。 二、确定职业目标。 中职生在完成了相识自我后,
3、接下来的任务就是给自己一个合理的定位——确定职业目标。只有确定了职业目标,你才能理性地去选择职业。 当前中职生中存在着这样一些心理,他们认为找工作是学校和家长的事,觉得中职生找不到什么好工作,因而,学校举荐的工作即使不满足也只能接受。在这种心态的支配下,职业目标怎能去确定呢? 那么怎样确定自己的职业目标呢?职业目标的确定,既不能定得太高,太高了,工作找不到;也不能定得太低,太低,又觉得无法呈现自己的实力。 确定职业目标要看社会经济发展的实际须要,个人所处的就业环境,看这个职业对从业者素养的要求。因此,中职生要知道国家经济发展的大趋势,了解本地区的经济特色和将来发展趋势,
4、尽可能利用区域的经济发展机遇,了解市场须要什么人才、当地有什么资源可以利用、哪些人际关系资源有助于实现职业志向等,必需做好打算,待机而动。 只有;知己;——全面了解自我,;知彼;——了解就业环境和职业需求,才能选择目标,确定目标。 三、规划发展目标。 职业志向既应当有远期的目标,也应当有近期的详细目标。列宁说过:;要向大的目标走去,就得从小的目标起先。;远期的目标,不行能一挥而就,须要努力攀登一个个的阶梯,才能到达志向的顶峰。因此,职业生涯规划中要有一个个详细的阶段目标。 对于中职生来说,除了科学合理地规划职业生涯发展的远期目标外,更应当关注阶段
5、性目标。古人说:;千里之行,始于足下;,只有从详细的一个个阶段目标动身,才能一步一个脚印地前进。因此,制定阶段目标时须要留意以下几点: 1、目标必需是;跳一跳;才能获得。 ;跳一跳;,即必需为之付出努力、必需为之拼搏,不是轻而易举能达到的。 中职生在制定阶段目标时,不能把目标定得太高,太高了,经过努力拼搏完成不了,就会有挫败感,简单产生悲观心情,失去信念,从而放弃目标。阶段目标也不能定得太低,太低了,目标是简单达到,可太简单得到的东西就不会珍惜,也不知道珍惜。因此,中职生在制定阶段目标时,要从;跳一跳;就能达到目标起先。 2、目标要切合实际。 阶段目标通过努力能达到,可望又可及,不能脱离自身条
6、件,不能脱离社会现实。 天上的彩虹很美,假如让我们把它摘下来,这是不行能实现的。制定阶段目标,不能把某种不切实际的欲望当作要付诸行动的目标。否则,这样的目标必定指向失败。 中职生在制定阶段目标时,要依据阶段目标对职业实力、思想品质、日常行为习惯等方面的要求,制定与自身爱好、性格、实力等特性特点相匹配的目标。脱离自身条件,脱离社会现实的目标是不行能达到的。 3、目标要详细、明确。 阶段目标要非常详细,不仅要表明需完成的任务、所能达到的状态,还要列出措施,并保证措施明确、得当、有可操作性,切忌空洞、不着边际。 中职生在制定阶段目标时,要有比较明确的时限,或者3-5年,或者1-2年,假如没有详细明确
7、的要求,就等于没有目标。只有详细、明确并有时限的目标才具有行动指导,才会有激励的价值。 阶段目标是实现职业志向的重要保证,而各阶段目标之间的关系应当是阶梯形的,前一个目标是后一个目标的基础,后一个目标是前一个目标的方向,全部的阶段目标都指向远期目标。 四、不断调整目标。 要使职业生涯规划行之有效,就应当对职业生涯规划的详细内容和安排的实施状况进行定期检查,刚好发觉各种状况的改变,不断地进行自我反省,从而修正职业生涯目标,改进职业生涯策略,更好地实现自己的职业志向。 中职生要实现自己的职业志向,在进行职业生涯规划时,必需与时俱进,在不断学习提高的同时,还要依据职业发展的动态,适当调整职业发展方向
8、。三百六十行,行行出状元,只要有科学合理、合身的职业生涯规划,信任中职生也肯定能获得胜利。 那么如何规划职业生涯的呢?下面详细的规划职业生涯应考虑的因素和步骤。 1、确定志向。志向是事业胜利的基本前提,没有志向,事业的胜利也就无从谈起。俗话说:"志不立,天下无可成之事。"立志是人生的起跑点,反映着一个人的志向、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键。 2、自我评估。自我评估的目的,是相识自己、了解自己。因为只有相识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路途,才
9、能对自己的职业生涯目标作出最佳选择。自我评估包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。 3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响,每一个人都处在肯定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。所以,在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展改变状况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在困难的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括:(
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