2023年自查自纠报告及整改措施（精选13篇）.docx

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1、2023年自查自纠报告及整改措施（精选13篇） 2023自查自纠报告及整改措施（精选13篇） 自查报告是一个单位或部门在肯定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。你知道自查自纠工作报告怎么写吗？下面是我整理的关于自查自纠报告及整改措施的内容，欢迎阅读借鉴！ 自查自纠报告及整改措施【篇1】 依据医疗质量平安整顿工作整改要求，我科对医疗质量进行了全面的检查。现就自查结果及下一步整改措施汇报如下： 一、存在问题： （一）某些医疗核心管理制度还有落实不够的地方。个别医务人员质量平安意识不够高，对首诊医师负责制、病例探讨制度、交接班、会诊等核心制度有时不能很好的落实，病例探讨

2、还有应付的状况。患者病情评估制度不健全，对手术病人的风险评估，仅限于术前探讨或术前小结中，还没建立起书面的风险评估制度。 （二）抗菌药物的应用仍存在不合理的想象。 个别医务人员抗菌药物运用不合理，一般感冒也运用抗生素；围手术期预防用药不合理，抗生素应用档次过高，时间过长。 （三）住院病历书写中还存在不少问题。 1、病程记录中对修改的医嘱、阳性化验结果缺少分析，查房内容分析少，有的象记流水帐，过于形式化。 2、存在知情同意书告知、签字不规范、药品及一次性凹凸值耗材等自费项目未签知情同意书。 3、病历均为打印，复制粘贴后未刚好查对，姓名、住院号不相符等状况依旧存在，字迹潦草，有涂改现象。 （四）个

3、别医务人员的服务意识不强，工作中时有“生冷硬”现象，医疗风险意识差，法律意识淡薄，医患沟通技巧不够，对医疗风险估计不足，造成医患沟通不够到位。 （五）专业技术水平有待进一步提高，不能很好的满意病人的需求，急救技能尚须要进一步演练。 （六）科室管理不够，问题发觉后不能常常性督促整改和落实，造成问题长期存在。 二、下一步整改措施： （一）进一步加强质量平安教化，提高医务人员的平安、质量意识。 医务人员普遍存在重视专业学问而轻视质量管理学问的学习，质量管理学问缺乏，质量意识不强，这样就不能自觉地、主动地将质量要求应用于日常医疗工作中，就难以保证质量目标的实现。因此，培训全体医务人员质量管理学问，增加

4、质量意识是提高医疗质量的基础工作之一。首先要加强医疗相关法律、法规、规章制度。医务人员务必驾驭相关法律法规、医疗质量核心制度，提高医务人员的质量意识、平安意识与防范意识。 （二）进一步加大科室管理及监督检查力度，保证核心制度的落实。 1、进一步加强医疗质量三级医师查房和病历书写检查工作，注意实效，不能流于形式，对查到的问题除了当面讲解以外，一周一通报，对屡犯的肯定要通过经济惩罚，赐予惩戒。 2、要加强三基训练与考核，同时对专业学问根据年初学习 安排逐步学习到位，在科内广泛开展岗位练兵活动，要不断完善考核方法，肃穆考核纪律，注意培训的实效。 3、加强病案质量的管理。 开展病历书写规范培训，进一步

5、健全相关制度及病历检查标准，保证病历的规范书写，刚好将住院病历归档管理。 4、依据卫生部进一步加强抗菌药物临床应用的管理通知精神，制定我科详细实施方法及奖惩制度，注意监控围手术期预防用药状况，禁止滥用抗生素状况出现。 （三）进一步加强科内职业道德教化，切实提高医务人员的服务水平。 依据卫生部医务人员医德规范及实施方法以及群教活动的要求，对医务人员进行医德教化。培育虚心谨慎，不骄不傲的工作作风，立根在群众，服务在一线，立志做一个医德高尚，受老百姓敬重的医务工作者，真正树立起“以人为本，以病人为中心”的理念，要真正做到将病人当成自己的亲人，不谋私利。 （四）接着加强医患沟通技巧训练，针对病人入院时

6、，医学干预时，病人呼叫时，手术时，特别检查时，病情改变时等状况进行医患沟通技巧的训练，以增进医患理解，削减医疗纠纷的发生，同时保证落实知情同意书的签署。 自查自纠报告及整改措施【篇2】 我深知作为人类灵魂的工程师，必需具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，为了培育自己高尚的师德，塑造良好形象，现对本人教化教学方面的状况进行反思回顾，找出缺点与不足，以利今后改正。 一、主要存在的问题： 1、课余时间，自学不够，学习的层次不高。 当今世界瞬息万变，发展快速。要适应这种改变，只有加强学习，注意自身素养的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有肯定的提高，但总的来说，进步并不

7、算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研实力、学习水同等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根究竟是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了学问实力的培育再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了工作原地踏步。 2、做事缺乏预见性。 在班级管理中，有时候不能在事情发生之前，对学生进行刚好的教化，以防止事情发生，而是跟在学生的身后处理事情。往往把自己放在被动的位置，有时会手忙脚乱，事倍而功半。 3、与任课老师之间的沟通不够。 在学生的管理方面，与任课老师之间的沟通太少，有时仅凭自己的直观行事，为所欲为缺乏圆润敏捷性，因而不能完全取得大家的理解。 4、工作

8、中大胆实践、不断创新的意识还不够强。 日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少;对管理工作零碎的思索多，整体的谋划少。 二、分析产生这些问题的缘由： 1、是自己放松了学习及对自己的要求; 2、是思想上有等、懒、靠的心情; 3、是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。 4、有时对学生的要求过于严格、近于苛刻，求全责怪，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的心情。 5、自身性格比较单纯、直率，替他人考虑的不够多，为人处事方面缺乏圆润敏捷。 6、平常思索的不够多，工作方法单一。 这次自查使我找到了自己的问题和不足，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。 三、下一步整改措施： 通

9、过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，仔细做好以下几点： 1、加强自身建设，提高素养。 一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。 二是在业务，在专业学问、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务实力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。 2、强化责任，提高效率。 对自己的工作多专心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好安排，使其有序、有时、有步骤地完成，今日的事绝不拖到明天做，树立剧烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，主动促进自身实力的不断提高。 3、开拓创新，提高教化教学水平。 在工作中勤视察、勤思索，想学生、家长

10、之所想、急学生、家长之所急，一心一意做好教化教学各项工作。 自查自纠报告及整改措施【篇3】 一、正确相识“老好人”思想，做到“坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动”。在日常的工作当中，要做到“重实、肯表率、敢担当”，首先要在“实”字下工夫，不断学习，增加自身的业务实力、执法水平，秉公办事，依法办事；其次要肯表率，平常留意自己的言行举止，在生活和工作当中为下属和同事做好引导和示范作用；作为党员干部要有所作为，勇于担当责任，不能如“老好人”只做对自身有好处的事情，作为党员更要冲锋在前，努力解决人民群众最关切的、最实际的的问题。 二、要加强实干精神学习，加强自身精神文明建设。缺乏创新精神

11、、实干精神归根究竟是一种精神懈怠的表现，所以日常工作当中加强志向信念教化，仔细学习党的先进思想，拿出自己的精气神来、去贪求廉、去庸求进，去懒求勤，去俗求雅，始终保持奋勉有为的精神状态，并且时常反省自己。 三、坚持勤俭节约、艰苦奋斗的思想，公务接待方面克服“面子”思想，杜绝大手大脚现象，并且做到公开透亮。 四、严格制定学习安排，支配合理时间，对工作相关法律学问仔细探讨学习，提高业务实力和执法水平，同时邀请同事及领导进行监督。 五、克服工作“过得去”思想，日常工作中制定严格标准，合理支配工作事项，赐予合理时间，仔细对每项工作不断完善，做到精益求精。 六、仔细学习党的群众路途，做到亲密联系群众，尤其

12、在卫生监督执 法过程中做到想群众所想，急群众所急，仔细解决关系群众切身利益的事情。在单位内部，时常与下属和同事仔细沟通，听取工作建议，彼此完善。 自查自纠报告及整改措施【篇4】 20_年x月x日，贵公司评审专家对我公司平安标准化运行状况，进行了指导、考评。考评组查阅了公司平安标准化制度、记录及相关文件资料，并对公司的生产现场进行了检查。专家组对公司的平安标准化工作和平安管理工作赐予了确定，同时也提出11条不符合项。 评审结束后，针对检查中提出的问题，我公司于09月26日召开了平安标准化整改专题会议，并成立了整改小组。整改小组成员：李忠义、刘磊、孟凡涛、林凡磊、任传国。 针对11项不符合及存在的

13、问题进行了缘由分析，层层分解，探讨制定整改安排、方案，落实到科室、各部门，逐一仔细整改，现将为确保整改工作落到实处，要求各部门在公司每周调度会上汇报整改状况，平安指挥中心根据汇报状况进行跟踪检查，通过近二十多天的主动整改，截止20_年x月x日共计完成整改10项。现将整改状况汇报如下： 1、平安生产培训缺培训记录、培训内容等 整改结果：已整改 整改措施：规范培训制度，按要求将培训记录补充完善。 2、平安会议缺记录内容 整改结果：已整改 整改措施：每月定时召开平安会议，刚好记录补充会议记录。 3、作业管理，缺少车辆的台账和档案 整改结果：已整改 整改措施：设立专人管理车辆台账，并完善车辆档案，落实

14、一车一档。 4、法律法规，缺少培训，无考卷 整改结果：已整改 整改措施：组织全体工作人员参与培训考试，并记入档案。 5、装备设施，无配足平安防护设备，无检查记录 整改结果:已整改 整改措施：平安小组组织专业人员配备每辆车的三角木、警示牌、防滑链等平安设备，并定期对车辆进行全面检查。 6、危急源，风险限制无检查 整改结果：已整改 整改措施：对危急源进行建档，平安小组加大检查力度，完善检查制度组织相关人员参与培训，刚好识别有害因素，强化风险意识。 7、平安责任体系，平安责任书无备齐 整改结果:已整改 整改措施：不断完善平安责任制度，规范相关人员的平安责任书 8、队伍建设，缺少聘用合同 整改结果：已

15、整改 整改措施:办公室落实相关人员的实际状况，组织签订合法有效的聘用合同，不断完善员工的聘用制度。 9、科技创新，车辆GPS缺少平安信息、监控记录 整改结果：已整改 整改措施：监控员任传国负责拷贝车辆GPS监控记录以及平安信息，并打印装订报告，平安组负责相关制度的完整与规范。 10、平安生产月，开启活动不够 整改：已整改 整改措施：平安组接着组织完善平安月活动、平安生产竞赛活动，完善相关的活动方案，并且有方案、有过程、有总结记录，同时加大对平安生产的检查力度，包括对工作场所、车辆行驶前行驶中的各项平安检查。 11、无开展“六打六治”活动 整改：正在整改 整改措施：平安会议组依据实际状况，制定六

16、打六治活动实施方案，方案分三个时间段，活动持续到12月份，前期支配部署和自查自改阶段，中期工作重点集中打击整治阶段，后期巩固深化阶段，公司现在已经落实 第一阶段，整改小组组织全面检查车辆人员有效证件、公司存在的平安生产隐患和问题，制订整改安排;目前正在实施其次阶段，落实整改安排，各项工作运转良好。 自查自纠报告及整改措施【篇5】 为肃穆工作纪律，切实改进工作作风，进一步加强我校师德师风建设，提高我校老师思想政治素养、职业道德水平，转变工作作风，依据紫云县教化和科技局关于师德师风建设的工作支配，我校向全体教职工、部分学生家长发放了民主评议行风调查问卷，仔细梳理征求到的看法和建议，查摆问题，开展了

17、指责与自我指责，现将自查状况汇报如下： 一、学校师德师风建设存在的问题： 通过对征求到的看法的梳理，在自查自纠过程中，我校老师师德师风的主流是好的，基本做到了关爱学生、遵纪遵守法律、为人师表、无私奉献、不计得失；没有参加推销商品、索要财物等有损老师形象的行为；在教学中不存在体罚学生和变相体罚学生的现象。但也存在一些问题，提出了很多建议和看法。 （一）对学校的看法和建议 1、学校在课程改革方面步伐迈的不够大，只注意刊物等方面的理论性学习，老师的专业成长重视不够，要让更多的老师有机会走出去学习；到外地实地听课少。 2、校内设施急需进一步完善，学校教室门窗急需改造，有些班级电路不通。 3、学校领导要

18、深化一线，了解老师思想动态，适当减轻老师负担，发挥老师工作的主动性和主动性，使老师能深化钻研教材，备好每一节课，提高工作效率。 4、学校要关切老师的身体健康，在校内内增设一些体育器材或开展阳光体育运动；要公允对待每一位老师，特殊是要多关切老老师、生病老师和女老师。 （二）对老师的看法和建议 1、老师对自身要求不严，间或有违反学校规章制度，私自换课，有问题不在当面解决，而爱在背后争论，影响团结。 2、安于现状，不主动学习和不钻研教化教学业务，存在自己的学问教小学生已绰绰有余的思想。 3、老师对后进学生缺少耐性，对后进学生的辅导的辅导不够，对后进学生的关爱不够。 4、老师对工作存在埋怨，对学校工作

19、支配不满足，到处以自我为中心，集体意识不强。 5、个别老师责任心不强，对学生关爱不够，不能同等对待每一位学生，与家长交换看法时看法一般，工作中无法获得家长的支持。个别班主任在对班级管理中的卫生工作也出现只注意室内卫生，不注意室外卫生的保持，室内卫生清洁，在室外有随意乱扔纸屑和食品包装袋现象。 6、个别老师不能按时下课，有的老师上课接打手机和抽烟的现象，影响正常的教化教学活动开展。 二、剖析缘由。针对上述存在问题，我们作了深刻剖析，找寻问题的根源，主要缘由有以下几方面： 1、放松了学习，思想相识不到位。尽管学校领导和老师也坚持学习党的方针政策、课改理念，但由于平常事务有时不按课程表上课等现象发生

20、，影响了学生的全面发展。 2、领导班子进取精神不强，缺乏工作方法，缺乏创新意识。在工作中，学校班子对课改的相识深度不足，面对新形势、新挑战，安于现状，不敢大刀阔斧搞课改。平常工作中有布置但没有检查，使有的老师思想上产生了惰性，工作缺乏进取心。正因为如此，才导致教职工思想出现了一些偏差，安于现状，不思进取的状态渐渐滋生出来。 3、缺乏师德考核长效机制，放松了对老师的严格要求。对教职工中存在的一些问题，学校教化力度不大。如有的教室课堂上运用通讯工具、坐着上课、在教室抽烟等问题上，学校领导虽然常常在老师会上讲，但没有建立起强有效的约束机制，使得领导的讲话变成耳边风。 三、落实整改措施 为改进工作，提

21、高办学水平，对梳理出来的看法和建议，学校领导班子刚好召开会议，组织人员深化调查，探讨和制定出了整改的措施。 1、领导班子要加强学习，更新理念，转变工作方式，提高服务水平。学校校长和中层干部要通过学习，提高对课改的相识，增加服务教学、服务师生的意识，深化到教学中去调研，了解教职工心声，工作中多指导，生活上多关切，逐步完善考核方法，建立师德师风建设长效机制，进一步提升老师师德素养，增加老师工作责任心。详细做法是要求领导班子成员写一份如何搞好自己分管工作的自查报告，仔细剖析自己的不足，提出一些合理化看法和建议。 2、着力解决影响学校发展的问题，学校要围绕群众最关切的热点问题，仔细探讨和制定整改方案，

22、能马上整改的要马上整改；不能在短期内完成整改的要责任到人，限期整改；学校没有实力整改的要向上级有关部门报告。教职工要剖析自身存在问题，查找缘由，制定整改措施，树立良好的师德师风。详细做法是要求每位老师针对自身存在的问题写一份自查自纠材料上交。 3、开展友情指责和自我指责。学校领导班子之间，老师之间，以及领导班子和老师之间，放开心扉，开展一次友情指责和自我指责，仔细查找自身存在的不足，针对自己不足制定出整改措施， 4、建立师德师风长效机制，切实提高老师队伍素养。跟据县教化和科技局有关文件制定师德师风考核方法，逐步修订和完善制度，建立师德师风长效管理机制，有效促进老师队伍整体素养的提高，努力打造一

23、支师德高尚、作风过硬、业务精湛、充溢活力的老师队伍。 5、动员教职工学习文件，教化法律法规。规范老师从业理念，要自重，自律，自省，自强，提高师德修养。要求全体教职工签定了紫云县教化系统师德师风建设公开承诺书，时时以中小学老师职业道德规范、老师法和紫云县县教化和科技局关于师德师风建设的文件要求来规范的言行，为人师表，乐于奉献、廉洁从教。 四、不足之处，敬请县教化和科技局领导的指责指导，乐于接受社会群众的监督。 自查自纠报告及整改措施【篇6】 依据我局业务分工，工业科主要分管市级工业科技攻关项目安排、市级火炬项目安排的受理、立项、安排编制、项目完结验收工作。 为了树立行业新风，今年以来，我科在转变

24、工作作风、公开办事程序和提高工作效率方面，进行了狠抓落实，取得了初步成效。详细作法如下： 一、进一步统一了思想、理清了思路，紧紧抓住落实公开服务承诺这一重要环节，以行风评议为契机，坚固树立服务意识。坚持行动与理念并举，更加注意理念。通过定期的集中学习，澄清了对行风建设的模糊相识，使大家在相识层次上不断提高，渐渐把行风建设当作一种肩负的责任和使命，自觉能动地从自我做起，从一言一行做起，在工作中主动对自身存在的问题进行查摆，仔细订正工作中的不足，以为项目申报单位、项目担当单位和企业供应高效、快捷、便利的氛围和环境为宗旨，把提高工作效率作为中心思想，以正确的观念引导行动促工作，实现了从被动抓行风到主

25、动抓行风，最终达到能动抓行风。从而形成了人人重形象，人人树形象，全员共学共提高的良好氛围。 二、根据公开、公正、公允的原则，严格根据科技部的科技项目招投标管理暂行方法操作执行，对市级项目实行大家打分评审制度，由我科整理汇编后提交局办公会集体探讨通过。 三、充分发挥办公自动化的优势，公开办事程序，自觉接受广阔群众的监督。依据我科的业务特点，我科依据山西省制造业信息化工程网络平台、山西省高新技术企业网页，刚好将申报项目的时间、条件、要求及项目合同的签订及完工结题手续上网公布，同时，通过电子邮箱，相互沟通信息，实现数据共享，提高了工作透亮度和办事效率。 四、根据“精简效能”的原则，坚持“以人为本”，

26、树立公仆意识，以饱满的热忱和高度的主子翁责任感做好本科的各项工作，切实提高工作效率。对于项目申报单位及个人，要主动主动，热忱接待，耐性说明，对于申报单位所提交的项目及有关材料，要在15天内批阅完毕，并对他们所提出的问题要在一周内赐予明确答复，力求做到事事能落实、件件有回应。 五、依据职责分工，对于项目的追踪调查及完结验收工作，一般由专人负责究竟。从立项计算机建档起先，到结题验收，刚好将每个阶段的工作数据录入计算机，做好全程管理。 我们深知，行风建设是一项长期困难艰难的系统工程。虽然我们通过整改和自查自纠取得了一些成果，但还远远不够，必需常常抓、反复抓、常抓不懈，坚决不移地推动民主评议行风工作深

27、化开展，做出自己的贡献。 自查自纠报告及整改措施【篇7】 通过开展师德师风教化活动，不但提高了老师的自我道德修养，也是改善教化发展环境，转变教化系统工作作风的内在要求，是促进教化事业健康发展的有力保证。现将我学习后的自查状况汇报如下： 1、在爱岗敬业方面，做为一名人民老师，重要任务是教学工作。我仔细根据教学常规管理的各项要求落实教学各环节，细心备课，仔细上课，作业、试卷即做即改，全收全改。面对各种差异的学生，我具体了解每一位学生的特点，深化了解每位学生的心理特点，做到因材施教，对不同特点的学生采纳不同的方法。依据学生的不同爱好，激励学生全面发展。对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心

28、心相连，敬重学生的个体差异，不讽刺、讥讽、卑视学生，不体罚或变相体罚学生。对于后进生我总是用发展的眼光来看,用放大镜来看学生的优点和进步，以长善救失。 2、课余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展快速。要适应这种改变，只有加强学习，注意自身素养的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有肯定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研实力、学习水同等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根究竟是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了学问实力的培育再造，对业务学问驾驭不够，没有意识到业务水平的凹凸对工作效率和质

29、量起确定性作用。 3、在严谨治学方面不够深，工作缺乏创新。对待工作不够主动、主动，只满意于完成领导交给的现有任务，在工作中遇到难题，不擅长思索，动脑筋。对业务学问的驾驭不够重视，缺乏敬业精神。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏向上攀登的志气和刻苦钻研、锲而不舍，持之以恒的学习精神和看法，在业务钻研上存在依靠性，缺乏创新精神，没有创建性地开展工作。 整改措施： 1、加强政治理论学习，不断提高自己的思想道德素养，坚决正确政治方向，树立正确的世界观，人生观、价值观，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风仔细搞好自己的本职工作，为人民的教化事业贡献力气。 2、加强自我改造，自我完善，努力

30、提高自身综合素养，酷爱本职工作，刻苦钻研业务，虚心学习，认仔细真做事。确立学生为本、德育为首、和谐发展的教化理念。加强业务学习，要有创新精神，多开展创建性的活动，以自身的严谨学风和高尚的师德师风做学生的表率。对自己的工作多专心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好安排，使其有序、有时、有步骤地完成，今日的事绝不拖到明天做，树立剧烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，主动促进自身实力的不断提高。 3、严谨治学，结合教学特点，因材施教，依据学生基础学问较差的现状，实行多种教学方法，逐步提高学生的学问水平。尽职尽责地做好教化教学工作，乐教，以剧烈的社会责随意识去奉献和付出。在工作中勤视察、

31、勤思索，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，一心一意做好教化教学各项工作。 4、走进学生的心里，敬重学生，教化引导，实现亲其师，信其道的教学境界。学生的成长，各种行为偏差是难免的。作为老师，我应当深化了解孩子的内心，找到缘由，然后进行引导，使学生相识到自己的行为的确出现了偏差，并明确危害，使学生从内心相识到，进而自觉订正。 在以后的教学中，要坚固树立服务学生和家长的意识，规范自己的一言一行，严格履行老师的义务和职责，使自己成为学生,家长，社会满足的人民老师，为学校教化工作奉献自己的一份力气。 自查自纠报告及整改措施【篇8】 一、专项活动组织与开展状况 (一)依据工作方案，公司对本次专项活动

32、作出如下组织部署： 1、公司总经理组织召开动员会并作出详细部署，要求工作小组高度重视本次专项活动，切实查找存在问题与不足，制订整改措施并逐项落实到位，使公司财务会计基础工作得到进一步提高。 2、公司财务负责人组织相关人员仔细学习深圳证监局关于在_辖区上市公司全面深化开展规范财务会计基础工作专项活动的通知(x证局发_号)(以下简称专项活动通知)、关于填报(以下简称调查问卷)、关于_辖区上市公司财务会计基础工作常见问题的通报(以下简称常见问题通报)和公司现有的各种财务制度与文件。 3、公司财务负责人布置专项活动工作支配，就自查阶段的分工、要求与时间支配等作出部署，要求相关人员按规定时间仔细完成自查

33、内容，形成工作底稿和初步自查状况提交财务负责人审核。 4、公司审计室根据工作方案的要求，制订审计安排并刚好开展审计。 (二)依据工作方案，本次专项活动开展状况如下： 1、公司财务人员依据调查问卷与常见问题通报分类整理、汇总自查内容，开展规范财务会计基础工作专项活动自查报告 2、财务部副经理对财务人员的自查工作底稿与自查结果具体复核，对自查发觉存在的问题进行重点核查，并提出相应的自查核查结果，提交财务负责人审核。 3、财务负责人对财务部副经理的自查结果进行了审核，对自查底稿的内容完善提出指导看法，要求财务部按时提交专项活动自查报告。 4、按工作方案要求，财务部将自查底稿与自查报告提交公司审计室。

34、 5、审计室根据制定的审计安排，依据_证监局相关文件要求对自查报告内容逐项稽核，并就与财务限制相关内容进行审核，同时向审计委员会报告专项活动开展状况，听取审计委员会对自查工作的指导。 6、财务负责人就自查阶段工作开展状况、自查内容、发觉问题或存在的不足、提出整改措施、期限和责任人等状况向总经理作出全面汇报;审计室就专项活动的稽核结果与建议形成内部审计报告提交董事会审计委员会审议，并向总经理作出通报， 7、依据自查状况与内部审计状况，形成了专项活动的自查报告提交董事会审议。 二、自查内容、发觉问题及整改措施 依据中华人民共和国会计法、企业内部限制基本规范、会计基础工作规范、会计电算化管理方法、会

35、计档案管理方法等相关规定，公司逐项比照调查问卷和常见问题通报进行了仔细、全面地自查。公司在财务管理组织架构和人员配置、会计核算基础工作规范性、资金管理和限制、财务管理和会计核算制度建设、财务信息系统运用和限制、财务会计内部管理限制等方面的财务会计基础工作较为规范，同时按相关文件的要求尚存在肯定不足之处需进一步加以完善。为此，提出以下整改措施、整改期限和整改责任人，仔细加以落实： (一)关于财务人员专业培训方面存在问题：会计人员的专业培训须要进一步加强。整改措施：财务部将依据会计人员实际状况制订会计专业学问与技能、财政税收政策法规、关务学问、外汇管理等方面的针对性培训安排，同时支配财务人员主动参

36、与各政府职能部门与银行实行的专项培训。整改期限：_年x月_日前，并长期坚持。 (二)关于财务管理制度方面开展规范财务会计基础工作专项活动自查报告存在问题： (1)公司尚未建立财务会计相关负责人管理制度，未对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等作出规定; (2)公司财务管理制度中未对亲属回避、定期轮岗作出明确规定; (3)未特地对公允价值计价、资产减值和预料负债制定标准与程序; (4)公司财务管理制度中仅仅规定了原则性的责任追究条款，缺乏可操作性。整改措施：依据公司财务管理制度等有关规定，拟定公司财务负责人管理制度，提交公司董事会审议批准;拟修订公司财务管理制度，对亲属回避、

37、定期轮岗作出明确规定;依据对公允价值计价、资产减值和预料负债核算要求，制订出可操作性的标准与程序;拟修订公司财务管理制度中的责任追究条款，对责任追究的范围、责任认定的详细标准、惩罚措施以及责任追究机构和程序等作出明确的规定，且责任追究与财务负责人的绩效考核挂钩。 (三)关于财务信息系统建设方面存在问题：财务人员对金蝶财务软件K3-V10.4版本的一些功能运用存在不完全熟识、部分操作技能不娴熟的状况。整改措施：财务负责人组织财务人员进行会计电算化学问全面业务技能与操作技巧的特地培训，同时与金蝶财务软件的售后技术支持加强联系，获得其技术指导和支持。 (四)关于财务会计内部管理限制方面存在问问题：财

38、务部与客户的对账书面确认执行不到位。整改措施：财务部对重点客户核对销售货款，并书面确认核对结果。整改期限：_年x月_日前整改责任人：财务总监梁新辉、审计室负责人王秀玲通过专项活动的自查阶段工作，进一步提高了财务人员对规范财务会计基础工作重要性的相识，加强了财务会计基础工作系统性学习。对查找到不足之处，公司将严格根据整改措施仔细加以落实。开展规范财务会计基础工作专项活动自查报告。 自查自纠报告及整改措施【篇9】 荔浦县食品药品监督管理局： 新食品平安法颁布以来，我公司已组织全体员工进行学习培训，并按新的食品平安法要求进行了全面自查，现将企业自查状况汇报如下： 企业质量平安主体责任落实状况： 一、

39、企业应保持资质的一样性。 我司手续一应俱全，营业执照及生产许可证中的厂名，厂址和法人代表都完全一样，符合本条要求。 （一）企业实际生产食品的场所，生产食品的范围等应与食品生产许可证书内容一样；我司的厂址在荔桂路175号，与生产许可证内容完全一样。 （二）企业在生产许可证有效期内，生产条件，检验手段，生产技术或者工艺发生改变的，应按规定报告。 我司目前生产条件，检验手段，生产技术和工艺都与取证时一样，以后如有调整将刚好向上级主管部门汇报备案。 （三）食品生产许可证载明的企业名称应与营业执照一样。 食品生产许可证载明的企业名称与营业执照的字号名称都是广西桂林荔波食品有限公司，完全一样。 二、企业应

40、建立进货查验记录制度。 （一）企业选购食品原料，主要食品相关产品应建立和保存进货查验记录，向供货者索取许可证复印件（指根据相关法律法规规定，应当取得许可的）和购进批次产品相适应的索取许可证复印件。我司选购的原料批次进行了选购索证。 自查自纠报告及整改措施【篇10】 一、工作进展状况 (一)加强领导，落实责任。根据省、市、县关于精准扶贫精准脱贫工作会议精神，刚好召开专题会议，从工作目标、实施 步骤、工作进度支配及保障措施等方面，探讨部署我局精准扶贫工作。结合商务工作实际，成立了以局长为组长、分管领导为副组长，各办公室业务人员为成员的精准扶贫工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，各办

41、公室全面抓的工作格局，明确了工作职责和任务分工，为顺当开展精准扶贫工作供应了坚毅的组织保障。 (二)整合资源，组织培训。结合我局精准扶贫工作的支配部署，组织召开工作培训会，对全体干部职工进行了业务培训，确保各项任务能落到实处。围绕精准扶贫电商支持安排，组织全体干部职工学习沟通电子商务学问，主动参与省、市关于电子商务扶贫培训班，同时，制定崇信县外出考察学习电商扶贫工作实施方案，现场观摩电子商务发达地区电商扶贫工作，吸取各地电商扶贫阅历，推动我县电子商务与实体经济融合发展，加快推动我县电商扶贫工作。 (三)强化宣扬，统一思想。以开展双联行动、大力发展电子商务产业为契机，组织业务人员深化贫困村、贫困

42、户，通过召开群众会、发放宣扬资料、开展专题报告等形式，大力宣扬开展精准扶贫工作，以及精准扶贫与电商产业融合发展的重要意义。同时，广泛普及电子商务学问，结合行业工作特点，以商贸领域企业为重点，充分利用网站、微信、微博等媒介，深化企业宣扬电子商务相关政策。通过广泛宣扬，把精准扶贫工作的目的和要求、详细措施等相关政策宣扬到村、到户，确保了群众知情权和参加权得到充分保障的同时，也进一步提高了群众脱贫致富的主动性，进一步统一了干部的思想相识，为精准扶贫工作供应了舆论支持。 (四)紧扣双联，深度融合。严格根据“六个精准”的要求，紧扣双联工作重点，刚好与帮扶村连接沟通，帮助做好贫困户精准识别工作，刚好依据脱

43、贫标准更换帮扶对象，确保了“双联”工作帮扶对像的精准性。抓好走访调研，主动组织干部深化帮扶村、帮扶户进行实地调查探讨，结合双联帮扶村实际，制定了帮扶规划，以改善基础设施条件、发展特色产业、和劳动技能培训为主要帮扶手段，大力发展“公司+基地+农户”，激励做大做强蔬菜产业，主动供应销售信息支持，打造蔬菜种植品牌，全面实行帮扶措施和帮扶规划，确保了双联工作与精准扶贫深度融合、有序推动。 (五)创新举措，电商扶贫。一是紧紧围绕省、市精准扶贫看法和电商支持安排实施方案，结合我县实际，制定了崇信县关于精准扶贫电商支持安排实施方案，立足“六大体系”，不断完善了电商扶贫机制，提高电商精准扶贫的整体水平;二是依

44、据省、市关于电子商务示范县(区)、示范企业创建工作要点，完成了我县电子商务进农村示范县及崇信县鑫塬果品有限公司省级电子商务示范企业申报工作;三是结合全省开展的“1+17”精准扶贫工作，根据电商扶贫试点相关要求，确定并上报锦屏镇于家湾村、冉李村、文家咀村为我县电商扶贫试点,主动争取省上配备的开展电子商务的设施设备;四是针对我县特色农产品产业的发展状况，与县现代农业科技示范园区、崇信县鑫塬果品有限公司合作，建立特色淘宝店铺，大力推动本县特色产业发展，发展农产品电商销售渠道，深化精准扶贫电商支持力度;五是指导平凉海盛实业有限公司成立我县电子商务协会，帮扶网商壮大，规范电商行业，促使我县电商行业正规化

45、、集聚化、抱团化良性发展。六是主动与省内外知名电子商务公司联系，筹备创建县级电商服务平台，成立“线上+线下”模式发展的县级电子商务中心，不断完善精准电商扶贫体系建设。 二、存在的问题及下一步工作安排 在精准扶贫工作中，我局虽然做了大量工作，也取得了初步成效，但与省、市、县上的要求相比，还存在肯定的差距与不足：一是对精准扶贫工作思想相识不到位，对各项政策探讨还不够全面深化，宣扬工作还存在漏洞，范围不够广泛。二是缺少发展电子商务的龙头企业和效益明显的示范网店，对全县发展电商扶贫带动效应不够明显。三是大多数企业、农村合作社缺乏电子商务应用方面的专业人才，县上也缺乏指导全县电子商务整体运营发展的专业人才，致使电子商务应用效率不高、发展层次较低，更难推动精准扶贫工作进一步发展。四是电商扶贫体系建设不够完善，县级电商服务中心、乡级电子商务服务站、村级电子商务服务点还未成立。 为切实把省、市、县精准扶贫工作支配部署落到实处，今后我局将做好以下三个方面的工作： (一)攻克难点，加大宣扬培训力度。主动与人社、扶贫、残联、妇联等单位合作，整合资源，通过电视台、门户网站、工作简报等形式，加大胜利案例和先进典型的挖掘和推广力度，提高电商经济的.