2023年退休返聘劳务合同协议书5篇【优秀范文】.docx

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1、2023年退休返聘劳务合同协议书5篇【优秀范文】 合同的效力是法律给予的，是法律效力的体现，只有依法成立的合同才具有效力，才受法律爱护。以下是我给大家带来的退休返聘劳务合同协议书，希望可以帮助到大家！ 退休返聘劳务合同协议书篇1 签约地： 甲方： 乙方：姓名： 性别 诞生年月 学历： 专业技术职务： 依据退休人员返聘暂行规定精神，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款： 一、协议期限： 聘期暂定为 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。 二、甲方应尽义务： 甲方为乙方供应工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。 三、乙方应尽义务： 1、听从甲方的工作支配，依据

2、甲方及所在科室的业务须要做好相应的本职工作; 2、仔细履行工作职责，严防差错，杜绝事故; 3、严格遵守劳动纪律; 4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定; 5、遵纪遵守法律，严格执行上级和医院的各项制度和规定。 四、乙方享受待遇 1、返聘工资：执行正常工作制人员，依据其职称级别，甲方发给月返聘工资 元;未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成状况进行考核，并结合考核状况按规定标准相应发放; 2、绩效工资：依据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放; 3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。 五、违约责任： 1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，

3、如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予担当; 2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000 元。 六、补充说明： 1、在协议期内，如因单位改革、发展须要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再依据新政策另行协议; 2、协议期满后依据工作须要及乙方身体状况协商续签协议，甲、乙双方如因某种缘由，不打算续签协议，应提前一个月通知对方，待本次协议期满后，方可结束协议关系; 3、在协议期内，乙方如非因工作缘由而发生的意外状况，责任由乙方担当; 4、甲、乙双方须要约定的其他事项。 七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一

4、份，经双方签字后生效。 乙方(签字) 法定代表人 (签章) (或托付代理人) 年 月 日 年 月 日 退休返聘劳务合同协议书篇2 甲方(单位) 乙方(职工) 依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公允公正、诚恳信用的原则，签订本合同、建立聘用关系，并承诺共同遵守。 一、聘用合同期限 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月。 二、工作内容及要求 甲方支配乙方在(以下简称“实际用人单位”)从事工作。其岗位职责和工作要求按实际用人单位的规定执行。乙方情愿根据本合同书约定及实际用人单位关于本岗位工作任务和职责要求完成规定

5、的工作数量，实现工作目标。 实际用人单位可以调整乙方的工作岗位，乙方如无正值理由应予协作执行。 三、劳动爱护和工作条件 1、实际用人单位应按国家有关规定，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护、平安、卫生等设施，保证乙方正常、平安地开展工作。 2、实际用人单位应严格执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。 3、乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝违章操作。 四、劳动纪律 1、实际用人单位应依法建立和完善规章制度，切实保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。对乙方的过失，甲方有权根据法律、法规及实际用人单位的劳动纪律和规章制度予以必要的行政处理和经济惩罚，直至解除用工关系。 2、实际用人单位因违反法

6、律、法规给乙方造成损害的，应当担当赔偿责任。 五、劳动酬劳和福利待遇 1、甲方应督促实际用人单位遵循按劳动安排原则，依据本单位状况，依法自主确定或集体协商确定工资水平。工资标准不得低于当地最低工资标准。 2、实际用人单位实行工时工作制。 3、甲方依据实际用人单位的考核标准，按货币形式每月 日支付给乙方工作酬劳，不得克扣和拖欠。 4、假如乙方为退休返聘员工，则甲方不需为其办理社会保险。 5、假如乙方为原工作单位内退、下岗人员，即接着由原工作单位保留劳动合同关系和缴纳社会保险，则甲方不需为其办理社会保险。 六、解除和不得解除合同的规定 (一)符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方。 1、

7、在试聘期间被证明不符合录用条件的; 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损失的; 甲方： 乙方： 日期： 退休返聘劳务合同协议书篇3 甲方： 单位名称： 法定代表人： 注册地址： 通讯地址： 邮政编码： 乙方： 姓名： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 通讯地址： 邮政编码： 联系电话： 绝于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限为 年。

8、自 年 月 日起至 年 月 日终止，但其中有声明的保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止。 其次条 乙方工作岗位： 。担当的劳务内容、要求为： 第三条 乙方供应劳务的方式为： 第四条 乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本合同其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定的劳务。 第五条 甲方依据双方约定按月支付乙方劳务酬劳，支付金额为每月，支付日期为每月的日。因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险和生育保险。 第六条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第七条 甲乙双方的义务： (一) 甲方义务： (1)为乙

9、方供应符合国家规定的平安卫生工作环境，保证乙方的人身平安及人身不受工作环境损害; (2)依据乙方工作性质的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品; (3)按时足额向乙方支付劳务酬劳。 (二)乙方义务： (1)遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、员工手册等; (2)乙方必需维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。 (3)乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方供应服务，不得利用业余时间从事与公司业务性质相同的事情，更不得利用工作之便干脆为其他同类企业供应服务。 第八条 乙方在甲方工作期间，在执行甲方任

10、务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果，包括但不限于技术独创创建的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权、专有技术及其他不为公众所熟识的能为甲方带来经济效益并经甲方实行保密措施的技术、经营管理信息等商业隐私的专有权利、技术作品(包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等)，其学问产权归甲方全部。 第八条 发生下列情形之一，本合同终止： 一、本合同期满的; 二、双方就解除本合同协商一样的; 三、乙方由于健康缘由不能履行本合同义务的。 第十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 一、严峻违反劳动纪律或者甲方的.规章制度的; 二、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害

11、的; 三、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第十一条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： 一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 二、甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 第十二条 甲乙双方因本合同第九条和第十一条解除的，一方应提前一个月以书面形式通知另一方，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。本合同因第九条解除的，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。 第十三条 本合同终止、解除后，乙方应在七日内将有关工作、财务向甲方移交完毕，并附书面说明，如乙方拒不交接或者移交不全，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。 第十四条 乙方同意医疗费用

12、自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十五条 依据本合同第九条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。甲乙双方任何一方因违反本合同约定解除合同的，给对方造成损失的，可以要求违约方赔偿对方损失的。 第十六条 因本合同引起的或本合同有关的任何争议，双方协商不成的，由甲方所在地人民法院裁决。 第十七条 本合同首页甲方双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方(

13、盖章) 乙方： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 退休返聘劳务合同协议书篇4 甲方: 乙方: 因工作须要， (以下简称甲方)，聘用 (以下简称乙方)为本单位工作人员，双方自愿签定本合同，并遵守以下条款。 一、本合同期限为 年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止。 二、乙方的试用期为 。试用期内甲乙双方可随时通知对方解除本合同。 三、乙方在合同期内担当工作。 四、甲方应为乙方供应必要的工作条件及平安卫生的工作环境。 五、乙方的待遇 1.乙方享受的返聘金为: 元每月(大写); 2.乙方在返聘期间不享受甲方职工的交通补贴,保健津贴,岗位津贴等福利待遇。 六、乙方患职业病或因工负伤的工资和

14、医疗待遇根据国家及地方政府有关规定办理。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，甲方不予担当。仍由职工原单位担当。 七、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序，听从上级的领导。 八、试用期满后甲乙双方提出解除本合同应提前 天通知对方。 九、乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 十、有下列情形之一，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威协、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定

15、支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 十一、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 十二、因履行本合同发生的争议，双方应协商解决。 十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人或托付代理人(签字) 年 月 日 年 月 日 退休返聘劳务合同协议书篇5 甲方： 乙方： 性别： 身份证号： 家庭住址： 邮政编码： 户口地址： 邮政编码： 联系电话： 鉴于乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿

16、签订本劳务合同。 第一条 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条 乙方作为劳务工作内容为：负责业务。 第三条 乙方愿以甲方正式员工的标准供应劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方支配的劳务任务等。 第四条 乙方情愿接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。 第五条 甲方依据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务酬劳;支付方式为现金;支付时间为每月第_个工作日。 第六条 本协议期满的即可终止。双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。 第七条 符合下列状况之一的，甲方可以提出马上解除本合同 1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所支配的工作的; 2

17、、乙方严峻违反甲方规章制度的; 3、乙方被依法追究刑事责任的。 第八条 符合下列状况之一的，乙方可以提出马上解除本合同 1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 2、甲方不支付劳动酬劳的; 3、用人单位的劳动平安、卫生等条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。 第九条 甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月劳务费。 第十条 依据本协议第六条、第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。 第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条 甲方为乙方购买意外损

18、害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害(包括职业损害)的补偿，保险期间与本协议期限相同。 第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十四条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十五条 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签字) 年 月 日 年 月 日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页