2023年 骨科护士长个人述职报告.docx

《2023年 骨科护士长个人述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年 骨科护士长个人述职报告.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年 骨科护士长个人述职报告 2023骨科护士长个人述职报告 下面是小编整理的2023骨科护士长个人述职报告，希望您喜欢，上本网，发现学习。 2023骨科护士长个人述职报告一 20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全科护理人员在院长重视及护理部直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下 一、认真落实各项规章制度 1严格执行规章制度是提高护理质量，是确保医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象 2

2、、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有记录 (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液瓶签，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及手外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备八种操作处置盘 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周参加护士长例

3、会，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。. 三、加强护理人员医德医风建设. 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。 2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。 4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础

4、知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识 4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理 5、坚持了护理业务查房：每月进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。 五、加强了院内感染管理, 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并

5、记录。 3、一次性用品使用均能及时毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 4、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：200 84消毒液)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：200 84消毒液)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 存在问题： 1、个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业

6、道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。 2023骨科护士长个人述职报告二 时光飞速，转眼又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁 南医院一一落成，发展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅顺利 通过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项 重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护 理部的指引及帮助下，我慢慢理解了护士长这个角色，懂得如何团结 一致、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下： 一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全 1、 依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求，重新制定 各班工作职责及流程，分工明细，各尽

7、其职。 2、 核心制度的落实 (1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班 或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查 病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。 (2)治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对” 制度，定期提问核心制度，让每位护士铭记于心，将理论运用到临床 工作中。 (3)规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一致。 (4)每天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤 的护理，防止并发症的发生。 (5)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发现及时，积极成功抢救了一例全麻

8、术后心跳呼吸骤停的患 者。 3、责任组长每天检查病历的.书写，对出现的问题，以便签形式留言， 督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的准 确性。 二、人文管理，协调科室顺利发展 1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发现问题， 每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡 视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受。 2、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反馈， 每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室发展的动态，使科 室顺利发展。 3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房 题目，科室所有人员均提前复习，由护

9、士长随机指定人员进行讲授并 提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室 护理人员理论知识，调动大家积极性。 4、定期与其他科护士长交流管理经验，取长补短，提高护理管理能 力。 5、在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的“万名护理管 理人员培训班”和骨科 COA 高峰论坛会议，充实管理知识，提升管理 能力，提高管理质量。 6、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期。 7、组织科室人员积极参加医院各项活动，在今年趣味运动会中获得 了优秀奖，学制度用制度比赛中获得三等奖，全院授课比赛中获得二 等奖，科室均给予了一定的奖励，并鼓励大家今后再接再厉，踊跃参 加，发挥才能及光芒。

10、 三、强化培训，提升护士综合素质 护理操作及理论 定期组织大家进行专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查掌握程度， 在医院组织的理论和操作考试中，我 科护士考试合格率 100%。 护理科研 今年护理人员忙于工作，忽略了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少，通过研究生期间学习的科研知识，主 动向科室人员讲解， 凡是遇到有疑问的课题， 大家主动查阅参考文献， 共同探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表 23 篇核心文章。 弹性排班 每周排班前根据病人的病情、手术日、不同时段的护理工作量及护士的能力和需求等 5 个因素实行弹性排班， 满 足大家需求，促进科室和谐发展。 继续教育 俗话说“活到老，

11、学到老” ，医学是一门复杂的学问，需要大家不断继续学习，才能够提高自身综合素质，年初 给大家定一个学习的目标，年底考核，作为评优的标准之一，让 大家主动学习，主动交流，并争取为大家提供更多的出去交流和 进修的机会。 四、深化优质护理服务，提升护士及患者满意度 1、认真落实优质护理服务内涵，对卧床患者做好基础护理，为病人提供舒适的环境，定期检查优质护理服务落实情况。 2、改革原有工作模式，科室共有 xx 名护士，故实行责任制 整体护理，即每位护士根据病房病人的数量分管 23 个病房， 负责病房病人的一切治疗，为病人提供连续而优质的护理服务。 3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人服务，

12、 在院领导及护理部领导的帮助下，实现了药品、器械及物资的下 收下送。 在辛勤的工作中，20xx 年即将过去，在完成医院工作目标的同 时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上 的福音，然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对 薄弱，希望在新的一年里，让我们继续携起手来，团结一致，踏实敬 业，在圆满完成工作的同时，重视科研培训，加大科研力量，灌输科 研意识，使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流，在科研立项及新 技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的发展 做出更大的贡献! 骨科护士长个人年终述职报告 骨科护士长个人年终述职报告日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，我们要做好总结，写好述职报告哦。我们该怎么去写述职报告呢？以下是. 骨科护士长个人述职报告范文 骨科护士长个人述职报告范文时光流逝，去年的“三甲复审”、“临床护理重点专科建设”还历历在目，转眼20XX年也即将画上圆满的句号。在这一年的工作中，感谢医院领导对我工作的支. 骨科护士长述职报告