2023年公司员工以下犯上处罚公告模板 .docx

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1、2023年公司员工以下犯上处罚公告模板 时间：2023-03-31 公司员工以下犯上处罚公告模板 【精】。 在学习、工作或生活中，大家是否有过被处罚的经历呢。员工犯错的情况下，公司一般会酌情考虑是否直接张贴通告批评。写好一份优质的处罚公告要怎么做呢？以下是我为大家精心整理的“公司员工以下犯上处罚公告模板”，供大家在学习上作为一个参考。 公司员工以下犯上处罚公告模板【篇一】 员工处罚通告 员工_由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导_处罚200元。 员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款10

2、0元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导_处罚200元。 书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。 _公司 年 月 日 公司员工以下犯上处罚公告模板【篇二】 部门：x，于x年x月x日，因违反(犯)了公司x规定，经批准，予以处罚。 事项描述：xxxxxxxxxxxxx。 处罚方式： 罚款：元记分：警告通报批评辞退 部门经理：xxx 行政经理：xxx 总经理：xxx 公司签章：xxx 说明：罚款将从下个月工资共扣除;若有异议请到经理办公室提出质疑说明。 20xx年x月x日 公司员工以下犯上处罚公告模板【篇三】 兹有我厂职工xxx，男，现年x岁，系x车

3、间x工种。 该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。 特此通知! xxx厂办 x年x月x日 公司员工以下犯上处罚公告模板【篇四】 员工姓名：_ ，现任公司外联部专员，20_年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度

4、，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。 特此通知 北京药历网信息技术有限公司 20_.06.16 F132.CoM编辑推荐 公司处罚员工早退旷工的公告模板 在生活、工作和学习中，大家肯定对处罚公告有所了解吧。只有在某种程度下，公司才会选择对犯错员工处以全公司直接通告处罚。那么，要如何写好一份公司的处罚通知呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是我整理的“公司处罚员工早退旷工的公告模板”，希望能为您提供更多的参考。 公司处罚员工早退旷工的公告模板【篇一】 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。 原因主

5、要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理。 部门名 我公司_部门_员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第_条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对_处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 _(签署人签名、盖章) _年_月_日 公司处罚员工早退旷工的公告模板【篇二】 年月日下午上班时间，C线员工与因工作原因发生

6、争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚： 1、对，打架行为进行全厂通报批评； 2、对，2人各处以元人民币罚款。 望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生；自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。 公司处罚员工早退旷工的公告模板【篇三】 20xx年x月xx日，公司xxx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司奖惩管理制度，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的

7、损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1、事故直接责任人xxx，200元。 2、事故间接责任人xx、xxx，各100元。 3、x经理、x副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 xxxxx有限公司 20xx年x月xx日 公司处罚员工早退旷工的公告模板【篇四】 部门：x，于x年x月x日，因违反(犯)了公司x规定，经批准，予以处罚。 事项描述：xxxxxxxxxxxxx。 处罚方式： 罚款：元记分：警告通报批评辞退 部门经理：xxx 行政经理：xxx 总经理：xxx 公司签章：xxx 说明：罚款将从下个月工资共扣除;若有异议请到经理办公室提出质疑说明。 20xx年

8、x月x日 公司内部处罚员工不认真的公告模板 在日复一日的工作或生活中，大家都对处罚公告很是熟悉吧。在一定的程度下，对于犯错员工公司出于人道主义，一般不会直接张贴通报批评。那么，怎么才能让写的处罚公告更加全面呢？以下是我收集整理的“公司内部处罚员工不认真的公告模板”，希望能对您有所帮助，请收藏。 公司内部处罚员工不认真的公告模板【篇一】 公司xx岗外出发生xxx事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工xx没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员xx在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为xx的直属领导，负有连带责任。为

9、了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚： 此次事故责任人和处罚金如下： 1、事故直接责任人处罚金额元； 2、事故间接责任人处罚金额元； 希望各同事引以为戒，特此通知！ xxxxxxx有限公司 xx年xx月xx日 公司内部处罚员工不认真的公告模板【篇二】 xx部门员工xxx，于xx年x月x日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。 期望全体同事以此为戒!严格遵守公

10、司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通告! xxx 20xx年xx月xx日 公司内部处罚员工不认真的公告模板【篇三】 xx公司 时间 xx部门员工xxxx，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报! 行政人事部 20xx年xx月xx日 公司内部处罚员工不

11、认真的公告模板【篇四】 20xx年x月xx日，公司xxx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司奖惩管理制度，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1、事故直接责任人xxx，200元。 2、事故间接责任人xx、xxx，各100元。 3、x经理、x副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 xxxxx有限公司 20xx年x月xx日 上市公司处罚公告模板 【收藏】 在日复一日的工作或生活中，大家都对处罚公告很是熟悉吧。一般来说，公司对于

12、犯错员工不会直接处以全面的通告处罚。所以公司写的处罚公告要注意些什么呢？以下是我收集整理的“上市公司处罚公告模板”，希望能为您提供更多的参考。 上市公司处罚公告模板【篇一】 我公司_部门_员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第_条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对_处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 _(签署人签名、盖章) _年_月_日 上市公司处罚公告模板【篇二】 XXXXXX集团第一建筑工程公司XXX路5#地块安置点工程项目处： 经检查，你公司在20xx年9月11日11点55分左右在C5栋进行爆破施工

13、中连续3炮均未采取有效覆盖，飞石有30多米高，爆破时也未采取警戒线隔离爆破区域。现场施工人员较多，已存在重大安全隐患。 为确保安全生产，现决定对你班给予20xx元的罚款，并加强对爆破工人的安全思想教育及安全技术交底。 XXXXXXXXXXXX公司 20xx年9月11日 上市公司处罚公告模板【篇三】 部门：x，于x年x月x日，因违反(犯)了公司x规定，经批准，予以处罚。 事项描述：xxxxxxxxxxxxx。 处罚方式： 罚款：元记分：警告通报批评辞退 部门经理：xxx 行政经理：xxx 总经理：xxx 公司签章：xxx 说明：罚款将从下个月工资共扣除;若有异议请到经理办公室提出质疑说明。 20

14、xx年x月x日 上市公司处罚公告模板【篇四】 _年_月_日，公司_制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司奖惩管理制度，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直接责任人_，200元； 2. 事故间接责任人_、_，各100元； 3. _经理、_副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 _有限公司 _年_月_日 关于员工泄露公司机密的处罚公告模板 在日复一日的工作或生活中，大家都对处罚公告很是熟悉吧。一般而言，员工在犯错之后

15、，公司会根据事情的大小觉得张贴处罚公告。写好一份优质的处罚公告要怎么做呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是我整理的“关于员工泄露公司机密的处罚公告模板”，希望能为您提供更多的参考。 关于员工泄露公司机密的处罚公告模板【篇一】 部门： 同事： 根据员工纪律办法，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。 人力资源部 年月日 关于员工泄露公司机密的处罚公告模板【篇二】 材料库管值班员xx: 因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、

16、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。 特此通知 xx建筑安装工程有限公司 xx脚手架工程管理办公室 签发人:xx xx年 5月 10 日 关于员工泄露公司机密的处罚公告模板【篇三】 警 告 处 罚 通 知 20_年4月28日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在一定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下： 1、胡茂飞给予警告； 2、顾贞满给予处罚30元； 3、林师恩给予处罚50元； 望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类

17、问题的再次 发生！ 20_年_月_日 行政部 关于员工泄露公司机密的处罚公告模板【篇四】 对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评，资料保安处罚通知书怎么写。 2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时

18、间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。 未经允许挪用公司财物的处罚公告模板 在日复一日的工作或生活中，大家都对处罚公告很是熟悉吧。一般而言，员工在犯错之后，公司会根据事情的大小觉得张贴处罚公告。写好一份优质的处罚公告要怎么做呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是我整理的“未经允许挪用公司财物的处罚公告模板”，希望能为您提供更多的参考。 未经允许挪用公司财物的处罚公告模板(篇一) xx部门员工xxx，于xx年x月x日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝

19、此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。 期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通告! xxx 20xx年xx月xx日 未经允许挪用公司财物的处罚公告模板(篇二) 致：全体员工 由：恒朗国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严重的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12023唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。 _年_月_日 未经允许挪用公司财物的处罚公告模板(篇三

20、) 对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评，资料保安处罚通知书怎么写。 2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。 未经

21、允许挪用公司财物的处罚公告模板(篇四) 关于对两起打架事件的处理决定 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。 根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃

22、公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理: 扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元； 扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担；罚责任部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 XX公司 时间 日期 公司主管管理失职的处罚公告模板 不管是学习，生活，工作，我们犯了错，就会受到处罚吧。一般而言，员工犯了错误，公司会发出处罚的通告。所以公司写的处罚公告要注意些什么呢？请您阅读我辑为您编辑整理的“公司主

23、管管理失职的处罚公告模板”，希望能为您提供更多的参考。 公司主管管理失职的处罚公告模板【篇一】 公司xx岗外出发生xxx事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工xx没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员xx在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为xx的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚： 此次事故责任人和处罚金如下： 1、事故直接责任人处罚金额元； 2、事故间接责任人处罚金额元； 希望各同事引以为戒，特此通知！ xxxxxxx有限公司 xx年xx月xx日 公司主

24、管管理失职的处罚公告模板【篇二】 _年_月_日，公司_制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司奖惩管理制度，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直接责任人_，200元； 2. 事故间接责任人_、_，各100元； 3. _经理、_副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 _有限公司 _年_月_日 公司主管管理失职的处罚公告模板【篇三】 年月日下午上班时间，C线员工与因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪

25、厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚： 1、对，打架行为进行全厂通报批评； 2、对，2人各处以元人民币罚款。 望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生；自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。 公司主管管理失职的处罚公告模板【篇四】 员工处罚通告 员工_由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导_处罚200元。 员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并

26、处警告处分一次。上级领导_处罚200元。 书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。 _公司 年 月 日 员工上班迟到两个小时的处罚公告模板 (合集4篇) 在日常学习、工作抑或是生活中，大家总免不了要接触处罚公告吧。一般来说，公司对于犯错员工不会直接处以全面的通告处罚。那么如何写好我们需要的处罚公告呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是我整理的“员工上班迟到两个小时的处罚公告模板”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 员工上班迟到两个小时的处罚公告模板(篇一) 编号：xxxxxxx 日期：20xx年04月21日 姓名：xxxxx 所属部门：市场营销部 所犯过失：中国国际

27、医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。 处分：口头严重警告一次，并做书面检查。 罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。 领导批准：xxx 被处罚员工：xxx 员工上班迟到两个小时的处罚公告模板(篇二) 年月日下午上班时间，C线员工与因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给

28、产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚： 1、对，打架行为进行全厂通报批评； 2、对，2人各处以元人民币罚款。 望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生；自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。 员工上班迟到两个小时的处罚公告模板(篇三) 兹有开幅定型甲班员工XXX，于20xx年3月12号，在没有办理任何请假手续的情景下，私自不来上班，严重违反了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工XXX100元的经济处罚！ 同时提醒其他员工，有任何事情必须到当班班长那里请假，在得到批准的情景下，方可不来上班

29、！ 开幅定型车间主任：XXX XX年5月10日 员工上班迟到两个小时的处罚公告模板(篇四) 我公司_部门_员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第_条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对_处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 _(签署人签名、盖章) _年_月_日 员工不遵守公司规章纪律的处罚通知模板 在日常学习、工作抑或是生活中，大家总免不了要接触处罚公告吧。有时候，为了给犯错员工台阶下，一般会选择直接给当事人发出通告。写好一份优质的处罚公告要怎么做呢？请您阅读我辑为您编辑整理的“员工不遵守公司规章纪律的处罚通

30、知模板”，供您参考，希望能够帮助到大家。 员工不遵守公司规章纪律的处罚通知模板(篇一) 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理。 部门名 我公司_部门_员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第_条，在公司内部造成了

31、一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对_处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 _(签署人签名、盖章) _年_月_日 员工不遵守公司规章纪律的处罚通知模板(篇二) 编号：xxxxxxx 日期：20xx年04月21日 姓名：xxxxx 所属部门：市场营销部 所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别

32、做出如下处罚。 处分：口头严重警告一次，并做书面检查。 罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。 领导批准：xxx 被处罚员工：xxx 员工不遵守公司规章纪律的处罚通知模板(篇三) xx公司 时间 xx部门员工xxxx，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报! 行

33、政人事部 20xx年xx月xx日 员工不遵守公司规章纪律的处罚通知模板(篇四) 关于违反公司纪律规定的通报 _ 部门员工 _，于_年_月_日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 _ 部门员工 _ 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理！ 特此通报！ 行政人事部 公司员工请假条模板 在工作上，我们总有请假的时候，所以写请假条就不可少了，请假条的好

34、处就在于它能给你带来请假的权益保护。那么请假条的格式是什么样子的呢？下面是我为大家整理的“公司员工请假条模板”，但愿对您的学习工作带来帮助。 公司员工请假条模板(篇一) 本人于x年_月_日的预产期，经医生建议，定于x年_月_日提前待产，特从x年_月_日开始请假，期限为_天，请领导予批准，谢谢! 申请人:_ x年_月_日 (单位)办公室： 公司员工请假条模板(篇二) 尊敬的领导： 我是部门的员工，因_，需要请假_天，从_年_月_日起，至_年_月_日止。特此提出申请，望领导批准为盼。 此致 敬礼 请假人：_ _年_月_日 公司员工请假条模板(篇三) 受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源

35、部，注意顶格) 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于_年_月_日至_年_月_日(请假起止时间)，请假_天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 请假人：xxx(请假人签名) _年_月_日(请假日期) 公司员工请假条模板(篇四) 患者 性别 年龄 科别 床号 住院号 请假外出事由： ；外出去向： 外出时间月日分 预计回院时间日分 可联系电话： 实际回院时间 年 月 日 时 分 医院规定：患者住院期间，原则上不应离院外出，否则医院将无法保证在此期间因疾病本身或其他意外情况发生时得到及时处理和救治，甚至会出现导致生命危险的不良后果。 因特殊原因必须请假的，须按约定时间预期归院，否则医院

36、将按自动离院办理出院手续。 本人被告知以上规定情况和要求，也被告知外出期间如有紧急情况发生时，应立即与我院联系，24小时急救电话xxxxxxxx，或者可以获取当场须采取得紧急措施。 本人自愿承担外出期间以及因外出而引发的一切风险和后果，在此免除医务人员和医疗机构的一切责任，并签字负责。 患者（亲属、代理人）签名： 与患者关系 联系电话 值班医师： 护士签名： 时间： 年 月 日 时 分 公司员工请假条模板(篇五) 请假人： 请假事由：_ 请假时间：_年_月_日至_年_月_日 领导意见：_ 请假日期：_年_月_日 xx部： 本人于_年_月_日的预产期，经医生建议，定于20xx年_月_日提前待产，

37、特从20xx年_月_日开始请假，期限为_天，请领导予批准，谢谢! 申请人： _年_月_日 公司员工转正申请书模板 尊敬的领导： 我叫，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任*一职，负责*工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同公务员之家，全国公务员共同天地事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自*年*月工作以来，一直从事*工作，因此，我对公司这个岗位的工

38、作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下： 1. 2. 3. 4. 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。 如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。

39、咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。 总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重 要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。*公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 申请人： 20xx年8月29日