活动计划5篇合集.docx

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1、活动计划5篇合集 想要顺当举办好一个活动，做好安排是少不了的，做好安排才能更好地将活动进展下去。今日我在这给大家带来活动 安排，接下来我们一起来看看吧! 活动 安排1 一、企业文化建设的意义 企业文化建设是对企业发展过程中自然形成的各种价值观念及其物化形态进行系统整理、提炼、升华，使之由自然状态逐步向自觉状态转变的过程，是企业发展到肯定阶段后，对自身理念、行为、制度和形象等自觉调整的过程。我公司在许久的历史发展中，形成了很多独特的、显明的文化传统，但这些文化基本是处于自然、自发状态，并未得到系统、科学的整理、提炼和升华，随着公司生存环境、追求目标的改变，这些传统文化有的须要改造，有的须要抛弃，

2、有的须要弘扬。同时，由于公司近几年来发展快速、市场竞争日趋激烈，企业正向创新提升式发展转变，出现了前所未有的良好发展愿景，与这种形势相比较，企业和员工的内心理念、外在形象和言行举止与现在的发展趋势不适应，有些已经严峻阻碍了企业的创新提升式发展。因此，加强企业文化建设，整理、提炼传统文化，继承升华、创新再造新的企业文化，显得特别重要和迫切。 二、企业文化建设的指导思想 依据公司战略发展规划的要求，通过加强企业文化建设，把公司建设成为美誉度高、市场影响力强，具有独特视觉形象、独特企业精神和独特经营管理理念，让员工充溢骄傲感和创建力的现代化企业。 三、企业文化建设的总体目标 紧紧围绕公司生产经营实际

3、，逐步建立起适应市场经济发展要求，为公司长远发展供应精神动力和智力支持的先进企业文化;增加员工对企业的忠诚度和对企业的认同感，以促使员工和公司保持高度一样，并自觉遵守企业的各项制度，从而达到提高企业核心竞争力，实现企业、员工双赢的最终目的。 1、理念文化目标：通过建设全新的企业文化，促进人才理念、客户服务意识、价值取向、经营理念、平安理念、产品质量理念等员工价值观、企业财宝观的更新和提升。 2、行为文化目标：通过建设全新的企业文化，全面提高员工的职业道德素养，着力塑造基层员工的上进心、主动性，中层管理者的责任心和自律性，决策管理者的事业心和使命感，据此提倡一种全新的企业行为规范和员工行为规范，

4、不断完善管理制度、提高管理水平，最终实现企业创新提升式发展的目标。 3、视觉文化目标：通过建设全新的企业文化，打造出企业显明、独特的品牌形象。 四、企业文化建设的基本内容和要求 企业文化分为三个层面来建设，即表层的物质文化(视觉文化)、中层的制度文化(行为文化)和核心层的精神文化(理念文化)： 1、理念文化：企业文化核心层，是企业文化的精髓部分，包括企业精神、核心价值观、企业愿景、经营理念、管理方针等; 2、行为文化：系统、完善的且符合企业须要的管理制度、行为规范及各类政策(激励、销售等)，这是保证企业规范化、程序化管理的基本规则，公司全部员工应当熟识、理解并严格执行。包括企业行为规范、组织制

5、度、管理制度、员工培训、人力资源开发、薪酬福利制度、员工手册、产品研发、市场营销、公共关系、文化活动等; 3、视觉文化：将理念文化等抽象概念转换为详细符号，塑造出独特的企业形象，包括企业名称、企业标记、企业环境、办公用品、服装服饰、广告媒体、公务礼品、产品包装、设备布置等。 五、企业文化建设的实施 企业文化建设是是一个长期且螺旋式上升的过程，由企业主要领导提倡的全员参加的价值理念工程，其实施分二个阶段进行： 第一阶段：企业文化的提炼、形成、推广阶段 1、时间：20_年4月-12月 2、工作内容： 1)人员培训：培训企业文化建设干部，做为企业文化建设的骨干;通过“走出去、请进来”的方式，在20_

6、年6月底前完成对领导小组成员的培训，使全体领导小组成员充分相识到企业文化建设的重要性、企业文化建设的工作内容和要求。 2)职能部门分工及任务 各职能部门提炼、形成的企业文化，经领导小组批准后，负责企业文化的推广、考核，详细支配如下： 管理信息部：负责基本理念(企业精神、核心价值观、经营理念、管理理念等)、合作理念的提炼，管理制度、质量体系、工作流程等制度的制定; 人力资源部：负责人才理念、用人理念的提炼;员工手册、行为规范、 工作纪律、薪酬福利、培训开发、绩效考核等制度的制定; 制造部：平安理念的提炼;平安生产、文明生产、现场管理、设备管理等制度的制定;生产、平安标识、生产管理标识、设备布置、

7、车间布置等视觉文化的建立。 技术中心：负责、研发理念、产品质量理念的提炼;产品标准化、工艺流程、产品质量等行为文化和视觉文化的建立。 市场部、销售部：负责营销理念、服务理念的提炼;产品说明书、投标书、产品包装等视觉文化的建立。 办公室：企业标记、办公用品、企业环境、服装服饰、公务礼品、广告媒体等视觉文化的建立和推广。 其次阶段：企业文化的巩固和发展阶段 1、时间：20_年1月-12月 2、工作内容： 1)企业文化须要企业高层领导支持的同时必需以身作则，主动通过言行举止传达新的文化，高层要成为企业文化建设的提倡者传播者、感召者、激励者;企业文化建设的其次个主要实施和推动者是企业的核心人才和中坚人

8、才，也就是除了高层以外的各层管理者也要担当文化建设的责任，真正接触员工的是中基层管理者，所以企业文化的真正推动者是中基层。 2)加强企业文化理念的传播和灌输：人力资源部要对企业文化理念进行具体的诠释，并通过报纸、网络、会议、报栏、现场标语等手段，以会议报告、新闻报道、撰写学习体会、开展辩论会、演讲会、文体活动、组织评比等各种形式广泛宣扬企业文化理念的内在含义，在全公司形成深厚的文化氛围，使全体员工了解、理解企业文化、实践企业文化、完善企业文化;以员工手册为蓝本，对新员工和在职员工进行培训，使员工的思维习惯和职业行为在最短的时间内融入新的公司文化中，成为企业文化的实践者、体现者和提倡者。 3)建

9、立不断巩固和发展新的企业文化的机制：主动创建适应新的企业文化发展的条件，在企业日常生产、经营中，在企业工作创新中，在用人、选人和业绩评价中，在业务培训、教化中都能有意识地贯彻实践、宣扬提倡企业文化理念，以求建立坚固的企业精神共同体;利用制度、行为准则、规范等进行强化，将企业文化寓无形于有形之中，将之渗透到企业的每一项规章制度、政策以及工作规范、标准和行为准则当中，使员工从事的每一项工作、参加的每一项活动都能感受到企业文化在其中的引导和限制作用。 4)建立考核评价机制和激励机制，做为企业精神文明建设的一部分，要将企业文化建设状况纳入考核评价体系中，在年底兑现、绩效工资发放、两优评比等各类评比、评

10、比、考核中都要将企业文化执行和建设状况做为一项评价指标。 六、企业文化建设领导机构 1、领导小组：组织制定和发布企业理念文化、行为文化、视觉文化等规范;监督检查工作进程。 组长： 副组长： 组员： 2、工作小组：办公室设在人力资源部，负责部门之间的协调、沟通，编制和组织实施规划方案、推广方案和工作安排，总体协调日常工作。 组长： 副组长： 组员：各部门主管、支部书记、分会主席 活动 安排2 一.活动目的: “光阴似箭，日月如梭”转瞬间高校三年的生活即将结束了，迎接我们的是有挑战的实习岗位，我们也要把我们这三年来学到的东西，在实习岗位上好好的表现出来.还有屈指可数的时间，朝夕相处了三年的同学们都

11、要各奔东西了，在不同的实习岗位上工作了，也即将离开平日孳孳训诲的老师们，离别，虽然是不舍的，但是想到同学们能在工作岗位上真正的熬炼自己，展示自己，是值得我们庆祝的，为此班委全体成员同心同德，努力为同学们服务到毕业的最终一刻，策划组织了一个毕业晚会来为我们的高校生活真正的画上一个圆满的句号，我也信任，在这个夜晚，因为有我们的努力奋斗而变得更加的精彩! 二.活动日期: _年11月21号 三.活动地点: 共青原滋原味大酒店 四.活动主题 (.) 五.活动目的： 高校三年是我们人生旅程的一个驿站，三年生活漫长却又短暂，三年里，每个人渐渐蜕变，并走向成熟。不同的人有不同的经验，或大风大浪，或平平淡淡，有

12、起贡献。即将毕业的同学们即将为我们的高校生活划上圆满的句号。在这里我们送上对即将毕业的同学们最真挚的祝愿 六.活动主要流程： 待老师，同学们都到场之后，由主持人宣布晚会正式起先。 整个流程可以分为四个部分 时间剪影 将高校三年时间中拍摄下来的各种照片录制成一段时长大致为30分钟的视频，主要是记载高校三年青春时间为主，表现高校三年岁月的美妙，让毕业生们回顾过去的高校时间，给非毕业生以对高校生活的思索;由此引进我们晚会的开幕。 离别寄语 有请老师代表，学生代表进行发言，主要是以老师对同学们的寄语，和同学们对自己将来的展望为内容。 真情沟通。 同学们在一起已经生活和学习了三年的时间，期间难免会引起磕

13、磕碰碰，在这即将离别之际，我们把那份压在心底最深处的心声给表达出来，这个环节把舞台交给每个同学，也让我们倾听一下同学们内心深处最真实的想法。 心语心愿 最终是为本次宴会所作的一个特殊环节，给每位同学发一张小纸条，同学们可以在纸条上写出自己的幻想，或者是自己近期内要实现的目标，或是对自己将来期望的一些话，写好后，全部放在打算好的许愿瓶内，由班主任代为保管，五年之后，大家再实行同学聚会的时候，拆开自己的纸条，看看自己有没有完成自己的目标，实现自己的幻想。这是一件很有意义的事情。 节目的最终，有请班主任做最终的讲话，把同学们在学校好的不好的都提出来，让我们发扬自己的优点，改正自己的缺点和不足。和明确

14、我们以后的目标。最终同学们在一起合唱一首_x，让我们在唱歌的同时也让我们懂得在今后的每一天中，我们在生活和工作上须要更多的挚友。整个晚会也将伴随 这首歌的旋律画上一个圆满的句号。 以上就是整个晚会流程的也许支配，同学们若有好的活动流程可共同共享。酒会结束后组织同学们转移地点进行其他活动： 宴会支配共8桌桌，一桌十至十二人。 七.现场布置的要求： 要呈现出暖和、感恩、回忆的氛围。可以恰当的添加一些背景音乐。如同桌的你、挚友、感恩的心等。还可以通过投影，展示一些班级体照片，如上次全班一起烧烤时在桔园的照片，参与竞赛等活动的照片。 在活动之前，组织好同学们一个人出100元钱，作为本次宴会的经费来源，

15、加上班上剩余的班费。活动结束后网上向大家公布经费明细状况(总收支、剩余资金、下步资金支配等)，若有剩余资金，退还捐资人或留作下次聚会用。 八.筹备工作人员详细支配： 主持人：班长及老班长; 现场布置人员：班委及其他同学 ，负责购买宴会上所用的东西，如：气球、彩带、蜡烛等。 组织委员要负责本次宴会的摄影人员，并帮助生活委员为每位同学打算一份毕业精致小礼物以作留念。 学习委员负责把邀请函送给每位老师与领导手中。 生活委员负责本次宴会的菜单及购买饮料酒水和瓜果之类的小点心。 文艺委员负责节目的次序和节目的总类，最好是让每位同学都有上台表演的机会。可以以小组及个人的形式表演。 文艺委员负责视频制作与背

16、景音乐的打算。 九.活动特殊留意事项： 1 事前肯定要有人负责跟各部门的协调工作。 2 要让主持人熟识整个晚会的流程，每部分的内容如何操作 3 场景设计。观众区域布置(演员进出口/观众人行道/工作人员人行道/嘉宾席位区，以及学生观望区) 4彩排问题。留意每部分的时间，计算好每部分的时间，每个环节的漏洞，登记每部分的问题，彩排后要汇总和解决 十.项目经费报价 活动圆满结束后生活委员将明细账目公布出来 策划人：商英1全体班委 此策划内容以详细活动为准，其中若有变动定会提前告知每位同学。 活动 安排3 一、新学期拓展沟通活动 此项活动目的在打破新生之间以及新老生之间的生疏感，为下一步更好的开展工作做

17、好打算，时间初步定在下周日29号，地点朝阳公园。 二、校内歌手竞赛 全校同学报名参与选拔，最终选出竞赛选手进行最终选择。活动已在筹划中，4月主打宣扬和预选赛，5月正式推出。 三、羽毛球协会 活动时间定在每周六下午14：00-16：00，4月4日正式起先。地点订在对外经贸高校，场地费约合每人两小时10到15元。须要各自打算球具，提前四天报名，并按时参与，缴纳个人费用。宠爱羽毛球运动的同学、想参与集体运动的同学不要错过抓紧报名参与。 四、歌友会 爱唱歌的同学自愿报名，选会长一名，报名人员提前一周通知会长。会长制定详细地点和时间。安排是每两个月固定组织一次，视大家的热忱程度可临时增加，费用由参与同学

18、平摊。 五.798艺术工厂参观及摄影 活动时间初步定在6月7日，每部门选送作品由评委评判，获奖作品公开于众。 活动 安排4 一、 活动主题 团日活动 二、 活动背景 辛亥革命是指1920_年(清宣统三年)中国爆发的资产阶级民主革命。这次革命结束了中国长达两千年之久的君主专制制度，是一次宏大的革命运动。它在政治上、思想上给中国人民带来了不行低估的解放作用。革命使民主共和的观点深化人心。反帝反封建斗争，以辛亥革命为新的起点，更加深化、更加大规模地开展起来。为纪念辛亥革命100周年，我团支部于20_年11月_日实行“纪念辛亥革命100周年、弘扬爱国主义精神”主题团日活动。 三、 活动目的 通过本次团

19、日活动，让大家领悟革命先辈们的“勇往直前、不屈不挠、精诚团结、酷爱祖国、主动乐观”的革命精神。 四、 活动地点 外国语学院 _X教室 五、 活动时间 20_年11月_X下午_点 六、 参加人员 面对整个外国语学院学生、若干高年级的党员，以及组织部的全体成员。 七、 活动主办方 外国语学院组织部 八、 活动流程 第一阶段：打算工作 宣扬打算：通过海报宣扬、外国语学院学生会QQ群、通知每个班级的团支书等多元形式来向外界宣扬我们的活动。 会场打算：以红色基调为主，其中着重突出“纪念辛亥革命100周年、弘扬爱国主义”精神。(活动起先前尽量请到我院领导莅临活动现场进行指导) 其次阶段：思想提升 个人、班

20、级的心得体会、活动总结，各1000字左右 九、 活动的详细内容 活动形式多样化：活动的开头以红歌接龙的形式热场，以便于增加活动现场的热情气氛、激发活动参加者的热忱。等场上气氛浓到肯定程度的时候就起先正式的活动;活动形式主要有：红歌演唱(可独唱、也可以合唱)、红色电影片段配音、以及红色小品。这些活动能够生动形象的使大家对这段历史有肯定的了解，更好的达到宣扬和纪念辛亥革命的目的。 十、 活动打算工作 提前邀请评委及借用多媒体教室、印制活动方案、制定活动 十一、 活动要求 1. 活动参加者要遵循活动规则，比如：时间限制，内容主动向上，不过若有意外状况，我们将坚持原则的坚决性，政策的敏捷性，尽量使活动

21、顺当进行。 2. 保持活动现场整齐，禁止大声喧哗 3. 活动结束后要有两篇1000字以上的心得体会 十二、活动结束。 1、 由评委对本次活动进行评价总结。 2、 现场评比出获奖人员(团、组)，奖项设有：一等奖一个， 二等奖两个，三等奖三个，优秀奖若干项。 活动 安排5 为加强区青企协团队建设，提升协会凝合力，促进企业沟通，增加会员友情，拟定于20_年4月中旬举办会员户外拓展活动，方案如下： 一、活动时间：20_年4月11日(周五)13日(周日) 二、活动地点：惠州南昆山大观园户外拓展基地 三、参加人员：协会全体会员 四、组织方式：以分会为单位，由各分会长牵头，各分会秘书处负责发动、报名和组织工

22、作 五、活动日程及内容 4月11日(周五) 下午2：00集中动身 下午5：30到达南昆山并入住 下午6：30就餐、沟通 4月12日(周六) 上午08：30早餐 上午09：00进行拓展 中午12：00午餐，稍作休息 下午2：00关于协会发展沟通会 下午6：30晚餐、沟通 4月13日(周日) 08：00早餐 09：00共享会(每个会员自备企业PPT进行介绍)12：00午餐 14：00返深 六、活动费用：1400元/人+会议室等(按实际报名状况再定)(协会担当全部相关费用) 七、其他事项： 1、参与活动人员原则上集中乘坐大巴车，统一前往;有特别状况需自驾车前往的，请于当天下午6点钟前到达目的地; 2、若须要请假的会员，务必派一名公司高管代表参与活动，并做好企业介绍、共享的打算。 3、本次活动为协会集体活动，请各分会高度重视，细心组织，仔细做好报名发动组织工作。 活动 安排5篇合集本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页