2023年国旗护卫队队员竞选演讲稿.docx
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1、2023年国旗护卫队队员竞选演讲稿 国旗护卫队队员竞选演讲稿 演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。在现在的社会生活中,很多地方都会使用到演讲稿,来参考自己需要的演讲稿吧!以下是小编精心整理的国旗护卫队队员竞选演讲稿,仅供参考,大家一起来看看吧。 国旗护卫队队员竞选演讲稿1 尊敬的领导、亲爱的战友: 大家晚上好!首先,我很荣幸能够站在这里,来参与本次护卫队的竞选。今天我竞选的是护卫队的队长一职,我知道在座的各位可能会有这样的疑问:这个人是谁,他为什么来竞选队长,他有什么资格来竞选队长。其实我先说,正如一棵树一样,枝繁叶茂是人们通常见到的,但它的根系却更加发达,更加壮观,因为它要为整棵树提供
2、营养,尽管他不为人所见,但它却确实存在,而我,就像在护卫队泥土下的根,一直在护卫队的沃土下,默默的提供养分,却很少被人发现。 现在请允许我介绍一下我自己,我叫成玉强,来自“蓝天”国旗护卫队秘书部,一个很少被人关注但却一直在为大家服务的人,就是我,成玉强。 我绝非心血来潮,只为一时莽撞而竞选队长,我们都应知道,队长不应只是带领大家去训练,他也应懂得如何维持部门运转,怎样与队员沟通交流。说实话,我竞选队长,正是因为我在部门工作,我相信我有这份能力,也有一定的经验来竞选。 我爱“蓝天”国旗护卫队,但我不能否认,在这片蔚蓝的天空下,仍旧有乌云显现,我能够看到,我们护卫队的内部建设仍待完善,训练部的组织
3、秩序仍为完全确定。他仍旧缺乏部门的系统性与组织的严谨性。在这里,我想引用安紫阳部长的一句话,训练部是灵魂,宣传部秘书部是两翼,两翼虽快,但灵魂不起则前进无望;我也能够了解到,上学期,我写的各种策划大部分成为空想,而后只留下一些文纸用以收藏。行动难以跟上思想,思想难以指导行动,只是一份心痛,但也是一份启迪,去脚踏实地,去认真思考,停下来,想一想,再向前走,让躯体跟得上思想; 我能够感受到,我爱的这个集体,仍旧缺乏家的温馨,为何我与你们很少见面,不应该的,我们是一家人,是的,不应该的,部门与队伍之间不应该是分隔开的,我们是为你们服务的,为何我们之间却就很少玩耍,为何我们就不能一起畅谈,一起玩乐,护
4、卫队是一个家,但它现在仍需要我们的呵护与培养,部门与部门之间,部门与班级之间仍需要团结,需要沟通与理解。 我有一个梦,我希望有一天,像我这样在幕后工作的人能够走到台前得到大家的认可与支持,能够用自己所能给予大家的最大的光和热,来影响周围,进而扩散,让全队焕发出新的活力与神采。 我有一个梦,我希望有一天,我们这个集体能够成为每个人的家,兄弟姐妹,相聚一起,为了国旗护卫队的茁壮成长而挥洒汗水,奋斗向前。 我有一个梦,我希望有一天,我们的蓝天国旗护卫队能够走在全国前列,同各地的队伍比试切磋,让我们护卫队风采远扬。 我还有一个梦,我希望我们每个人都能青春,无悔。 国旗护卫队队员竞选演讲稿2 尊敬的各位
5、领导: 我是国旗护卫队现任训练部部员杨文武,今天我想竞选国旗护卫队队长这一职务,以下是我的竞选演讲。 作为一名国防生,在“蓝天”国旗护卫队一二九成立之初,我怀着对国旗的敬畏和对护卫队憧憬光荣充满激情的组织,努力拼出一番事业。 很荣幸,我进入了这个组织。当然,这只是我在国护的开始。由于我曾在国防生大队担任班长,并且在军事交通学院打下良好的军政训练基础,因此我很快胜任了国护班长的职务并顺利进入了训练部承担国护日常训练任务。直到有一天,我非常惊喜地收到副队长陈笑语的邀请,将我纳入了国护办公会。众所周知,国护办公会是护卫队的领导机关,护卫队大大小小的事务都要经办公会的批准执行。在办公会里,我协助队长工
6、作并与各部长协调办公,与各位部长、队长甚至学校领导一起交流研讨,积极顺利完成了很多任务。这些都为我竞选队长积累了很多宝贵的工作与管理经验。 对于护卫队的未来,我想在新学期应当有新面貌,我们应该向时代潮流看齐,搞改革、抓创新、谋发展。制定护卫队发展长期目标与短期计划。 一、对于内部建设 首先,亟待解决的是护卫队的纲领问题。护卫队各类规章制度如操课制度、文娱活动制度、奖惩制度等有待健全并完善,更重要的是目前现有制度落实不到位、效果不明显,由此导致队员们在训练时事倍功半,参加活动时热情度不高,护卫队归属感不强,这些都是不符合我们护卫队“高度的纪律意识,高度的荣誉感,高度的吃苦精神”这一优良队风的。如
7、果我能顺利担任队长,我会通过依托现有护卫队章程,汲取部队及其他优秀国旗护卫队管理办法的精华,结合队员意见,并展开大讨论,在一月之内建立并初步落实实效性高、影响深刻的可行办法。 第二,解决纲领问题的同时,我们更应当考虑如何才能深入贯彻落实各项制度,提高绩效。而不是让制度仅仅写在纸上,发挥不了其应有的作用。如何提高日常训练的效率,尽快让每一位队员都达到任务水平是需要我们共同思考的。我会同办公会及训练部制定训练计划,先将各班长培训工作做好,完成新老班长的顺利交接;与校领导交流研讨,争取能从部队邀请带训士官来到我们护卫队承担临时特训教官的职务,在短期内迅速提高护卫队训练水平,提高队员素质。 第三,解决
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