技能大赛省上领导4分钟讲话稿.docx

《技能大赛省上领导4分钟讲话稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《技能大赛省上领导4分钟讲话稿.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、技能大赛省上领导4分钟讲话稿 技能大赛的开展,提高数控专业师资素养、推动学生学风的建设、拓展就业空间;参赛过程中的组织管理、以培育实力为主的训练模式、参赛所取得的阅历和成果为课程改革和建设积累了丰富的素材。以下是我细心收集整理的关于技能大赛省上领导4分钟讲话稿，下面我就和大家共享，来观赏一下吧。 技能大赛省上领导4分钟讲话稿1 同志们： 大家上午好! 在全国上下喜庆奥运会成功闭幕之际，今日我们在这里实行卫生系统护理职业技能竞赛开幕式。借此机会，我代表县卫生局表示热情庆贺!向为本次护理职业技能竞赛付出辛勤努力的全体同志表示诚心感谢! 护理工作是医疗服务过程中重要组成部分，通过开展护理职业技能竞赛

2、，在全系统范围内进一步掀起全员参加、全员训练、全员提高护理岗位技能训练和竞赛热潮，营造广阔护理人员钻研业务技术、提高技术水平的学习氛围，促进护理队伍建设和发展。 一是要进一步重视和加强护理工作。各医疗单位要紧紧围绕护理技能竞赛活动的目标及各项要求，以护士岗位技能训练和竞赛活动为切入点，结合临床实际工作，主动组织实施，提高护理人员整体素养。 二是要进一步规范和完善护理专业技术服务水平。完善临床护理技术服务水平，引导广阔护士规范、科学地为病人供应护理服务，进一步促进护理工作贴近病人、贴近临床、贴近社会。 三是要进一步提高护士的工作实力和技术水平。进一步动员全系统广阔护理人员主动参加技能训练和竞赛活

3、动，努力加强自身业务学习和技能训练，强化护理基础理论、基本学问、基本技能，提高专业技术水平，提升专业实力、业务素养、人文素养以及与病人的沟通实力，将“以病人为中心”的服务理念和对病人的人文关怀融入到护理技能训练和实际护理工作中，有效促进护理服务质量的提高。 四是要进一步增加护理队伍的凝合力和职业骄傲感。通过岗位职业技能竞赛活动，形成广阔护理人员互帮互助互学、团结向上、主动进取的工作氛围，进一步增加护理队伍的凝合力，增加广阔护理人员的职业骄傲感，以及提高业务技术水平、为病人供应优质服务的责任感和使命感。 本次竞赛共有25个单位42位选手参赛，希望各代表队和参赛人员在竞赛中，既要努力发挥最佳水平，

4、更要注意团结协作，共享阅历，取长补短，充分呈现“白衣天使”良好的职业素养。要通过参与竞赛开阔眼界、熬炼实力、提高水平。要总结阅历，不断深化，把加强医务人员的“三基三严”训练工作作为一项常抓不懈的任务，持之以恒，为保障全县广阔人民群众身体健康作出应有的贡献! 最终，预祝这次竞赛取得圆满胜利! 感谢大家! 技能大赛省上领导4分钟讲话稿2 各位领导、同志们： 在这阳光明媚、万物竞相的美妙季节里，集团公司首届职工技能大赛瓦斯操作工技术比武，经过大会工作人员的细心筹备于今日在我矿隆重实行。在此，我代表矿党委、矿行政对这次大赛的召开表示热情的庆贺!向亲临技术比武现场指导的各位领导和前来参与技术比武的裁判员

5、、竞赛选手表示热情的欢迎! 技术比武是企业职工学技术练本事的重要方式，是全部参赛选手个人综合素养和技能水平的演绎，更是对各单位重视职工技能素养提高，推动人才选拨和培育的一次检验，对全面提升职工队伍业务素养，促进企业可持续发展起着重要的作用。近年来，我矿根据“创建学习型企业、争做学问型员工”的要求，把提高职工业务素养作为提高企业生产力，增加企业核心竞争力的重要手段，深化长久地开展了多种形式的技术比武、岗位练兵活动，主动引导激励职工“提建议、搞独创”，在全矿掀起了“学技术、学业务、练本事、强素养”的活动热潮，从而提高了职工的专业技能和综合业务素养，造就了一支高素养的职工队伍，实现了企业的管理创新、

6、制度创新、技术创新，提高了企业的管理水平，为我矿的跨越式发展奠定了坚实的基础。今年1-4月份原煤产量、掘进进尺、洗精煤、利润等主要经济指标均创历史同期最好水平。 今日，这次瓦斯操作工技术比武在我矿举办，既是上级领导对我们工作的确定和信任，也是对我们工作的促进和鞭策。我们将以争创一流的精神，根据“科学组织、周到服务”的工作方针，细心组织，周密支配，供应一切服务，创建一切条件，确保技术比武取得圆满胜利。参与比武的各位同志要严格遵守竞赛规则，仔细履行和担当权力与义务，文明竞赛，赛出风格，赛出水平，夺取竞赛和精神文明的双丰收! 最终，预祝大赛圆满胜利!祝各位领导身体健康，万事如意!祝各位参赛选手取得好

7、成果! 感谢大家! 技能大赛省上领导4分钟讲话稿3 同志们： 中国铁通首届职工岗位技能大赛光缆接续的竞赛历时三天，经过参赛选手、裁判和全体工作人员的共同努力，今日就要结束了。这次竞赛是公司成立以来层次最高、发动最广、参加人数最多的一次职工岗位技能竞赛。大赛竞争激烈，60名参赛选手尽展技艺，裁判们公允公正，达到了预期的效果，是一次胜利的竞赛，高技能的竞赛。通过大赛，涌现出了一大批素养过硬、技艺超群的技术状元、标兵和能手，充分呈现了广阔员工敬业爱岗，苦练技术的精神风貌，同时标记着公司技能人才培育工作进入了一个新的发展阶段，大赛取得了圆满胜利。 这次大赛得到了国资委、四川省总工会、四川省通信管理局的

8、高度重视，有关领导亲临大赛开幕式，对这次技能大赛赐予了充分的确定。大赛还引起了各新闻媒体的广泛关注，中心电视台、四川电视台、四川日报、四川工人日报等15家媒体对大赛进行了现场采访报道。 这次大赛有几个主要特点：一是领导重视，组织到位。成立了特地的工作机构，大赛组委会多次召开会议，探讨竞赛的总体部署和详细方案。光缆接续赛区四川分公司对这次承办工作高度重视，主要领导亲自挂帅，成立了相应的工作组和几个详细工作实施部门，配备了实力强、阅历丰富的骨干人员，投入了大量的人力、物力和财力，做了大量艰苦细致、仔细扎实的工作，为技能大赛的顺当进行供应了良好的条件和优质的服务，保证了技能大赛活动的圆满完成。还有值

9、得一提的是这次大赛精彩的开幕式，给全部到会人员都留下了特别美妙的记忆。 二是部署周密，措施得力，打算充分。为把这次大赛办成一次高标准、高水平的赛事，大赛组委会和光缆接续赛区筹备领导小组多次召开协调会，明确有关事项，进行责任分工。从大赛方案的酝酿到实施安排的制定、文件的起草、下发，从竞赛经费到竞赛场地、竞赛标准的落实，整个大赛做到了细心策划、细心组织、周密部署、诸项实施、逐个落实。特殊是大赛组委会有关领导和四川分公司的主要领导多次听取大赛筹备工作打算状况汇报，并对理论和实作考试场地、开幕式会场布置、会务接待、参赛选手食宿、竞赛设备及赛事日程支配等方面存在的问题，提出了明确的看法和要求，公司领导及

10、网运部工作人员还到承办单位全面检查大赛打算工作，保证了大赛的顺当进行。 三是竞赛程序严密，做到了公允公正。为了确保大赛的公允公正和公开，大赛组委会特地抽调技术娴熟的资深人员担当本次大赛的评判工作。组委会制定了严格的裁判员工作守则、参赛队员守则、竞赛规则和评分标准。为防止泄密，理论试题由裁判组组长单独出题组卷，并于考前三天印刷密封;故障设置出题人员进行全封闭出题，保证与参赛选手肯定隔绝。理论和实作竞赛过程中，参赛选手理论考试座位号和实作出场秩序实行抽签确定，每个项目自始至终都是同一裁判组裁决，确保同一项目判罚尺度一样、评判标准统一，避开了因裁判不同而造成不公的现象。整个大赛程序严密，合乎规范，做

11、到了客观、公允、公正。 四是各参赛队既有剧烈的竞争意识，又以比武交友、相互学习、提高技能的心态参赛，充分体现了中国铁通员工良好的团队精神。本次大赛共有来自全国30个省分公司的60名参赛选手参赛，各路选手都是经过市、省两级选拔，有的省分公司还特地对参赛队员进行了封闭式集训，可谓是高手云集。为了以良好的竞技状态参与竞赛，许多队员到达竞赛地的当晚，不顾旅途疲惫，连夜复习理论到夜里一点多，有的队员克服身体不适，主动备战，有的队员信念十足地说，我们有备而来，力争夺魁。本次大赛还达到了“比武交友，相互学习，提高技能”目的。实作竞赛时，内蒙分公司仪表损坏，海南分公司选手马上帮助修复，并主动提出将自己的仪表借

12、给内蒙分公司运用;甘肃分公司仪表在路途上损坏，四川分公司将自己的仪表先让甘肃分公司运用，体现了良好的互助协作意识。队员们坦然面对竞赛，在竞赛间隙相互请教、相互学习，提升了竞赛的层次，深化了竞赛的意义，体现了学习型组织的基本精神。本次大赛实作竞赛时遭受大雨，裁判们始终尽职尽责，竞赛场地积水较深，裁判的裤脚和鞋全被浸湿，一天下来，脚被泡肿了，但各位裁判丝毫不受影响，白天站立12个小时，晚上还要牺牲休息时间对当天竞赛进行仔细评判。 通过这次大赛，不仅营造了学技术、练硬功的深厚氛围，而且为公司培育造就了一批岗位技能人才，同时为广阔员工供应了一个实现自身价值的平台，为广阔一线员工、技能人才的脱颖而出开拓

13、了新的途径。 中国铁通首届职工技能大赛光缆接续赛区的竞赛就要结束了，各位参赛选手回去后，要将在这次大赛中学到的技能和竞赛精神带回去，以这次技能大赛为契机，在公司掀起学技术、练硬功的热潮。 一是希望获奖选手再接再厉，接着提高，做好“传帮带”。这次大赛取胜不等于是长胜将军，一时成果的取得相对简单，但要保持成果并接着提高则须要进一步努力。在今后的工作中各位选手要立足本岗位刻苦钻研、苦练硬功，不断加强学习，带好周边的同事，做好传帮带，当好“小老师”。技术技能的提高不在于一两次竞赛，关键在于持之以恒的学习和发挥带头作用，以自身素养的提高带动和影响其他同志，使自己所在班组、车间或部门成为学习型组织，人人争

14、当技术骨干，是公司的技术状元、标兵、能手越来越多，把员工队伍整体素养提高到一个新的水平。 二是希望获奖单位在提高员工队伍整体素养上创出好阅历，推动公司三年发展战略的实施。公司的发展正处于关键时期，须要大量的技术人才，公司要兴起一种学技术光荣的好风气，营造一个全员钻业务、全员大练兵，敬重学问、敬重人才的良好氛围，努力培育和造就一批素养高、技能强的员工队伍。各单位要对此予以高度重视，切实抓出成效。特殊是获奖单位要在这方面先行一步，要创出好的阅历，以大赛为契机，更加关切、重视一线员工的岗位练兵活动，着力提高一线员工的操作技能和业务水平，充分调动广阔员工学业务、学技术的主动性，为实现公司三年发展战略规

15、划和经营、改革目标供应人才保证。 三是希望各级组织建立有效的激励机制，向技术岗位和业务技术过硬的一线员工倾斜。根据大赛?通知?文件要求，对获得“中国铁通技术能手”称号以上的选手，根据有关规定和资格标准，经职业技能鉴定机构审定，在评定职工技师和高级技师资格上对获奖选手优先考虑，优先晋升技术职务资格，优先参与省分公司和集团公司组织的技术培训。党政工团各级组织要切实关切技术员工，特殊是获奖员工的工作和生活，为他们的成长、成才创建良好的条件。各省分公司要制定周密细致、切实可行的实施方案，接着广泛开展技能培训、岗位练兵等活动，要把开展全员业务技能学习和竞赛纳入本单位目标管理，建立长效机制，充分发挥竞赛活

16、动的引导和促进作用，通过全员业务技能学习和竞赛，培育出一批公司发展须要的各类人才。 同志们，中国铁通首届职工岗位技能大赛即将划上一个圆满的句号，但是开展全员岗位练兵，人人争当技术状元、技术标兵和技术能手的帷幕已经拉开。让我们勤奋学习，努力工作，开拓创新，为实现公司发展战略目标，推动中国铁通持续快速健康发展努力奋斗! 技能大赛省上领导4分钟讲话稿4 敬重的各位领导、来宾、老师，敬爱的同学们： 大家上午好! 历时一个多月的年福建省高校生营销技能大赛在大家的共同关注、同学们的主动参加下取得了圆满胜利。借此机会，我谨代表本次大赛的承办方-福建外经贸学院，向竞赛中获得优异成果的同学们表示诚心的庆贺，向长

17、期以来关切、支持本次大赛的福建省高等职业教化探讨会、福建省高等职业教化探讨市场营销协作会、娃哈哈集团福建分公司以及细心筹备本次大赛的工作人员等表示诚心的感谢，对本次大赛的胜利举办表示最热情的庆贺! 这次营销技能大赛是对学生技能水平的一次全面检阅，是深化“产教结合”加强校企合作的一次详细实践，是拓宽人才培育渠道的一次胜利尝试。此次竞赛中，参赛选手们表现出了扎实的技能功底，在竞赛过程中他们克服重重困难，勇攀大赛高峰，体现出了剧烈的竞争意识和团队精神，全面展示了良好神风貌，赛出了水平、赛出了风格，实现了我们举办营销大赛的初衷。希望同学们能够接着将这份热忱投入到平常学习中，不断进步，用青春与才智、激情

18、与活力谱写出明天的辉煌。 同时也希望今后能以此为红线拓宽跟兄弟院校之间沟通沟通的渠道，加强合作，共同肩负起培育创新型人才的重任，共同推动中华民族的旺盛和发展。今日，年福建省高校生营销技能大赛即将落下帷幕，但这仅仅是一个逗号，让我们相约在明年的营销大赛。 最终，诚心地祝福各位领导、来宾、老师、同学们身体健康，万事顺意、学业有成同学们学习进步，感谢大家! 技能大赛省上领导4分钟讲话稿5 各位领导、各位评委、各位参赛选手、同志们： 公司举办的首届职工技能比武大赛，经过一天地激烈角逐最终圆满结束了。从各项目的竞赛成果来看，这次职工技能比武取得了预期的效果，赛出了风格、赛出了水平，各参赛选手通过相互学习

19、沟通、相互切磋技艺，有效地提高了自身的业务技能水平。在此，我谨代表公司党政班子向付出辛勤劳动的各位评委表示崇高的敬意，向取得优异成果的参赛选手表示热情的庆贺，向为大赛胜利举办而付出辛勤劳动的工作人员表示诚心的感谢。 实践证明，开展职工技能竞赛是提高员工队伍业务技能水平的有效手段。我们必需把职工技能竞赛作为一项重要工作来抓，要通过对本次竞赛的总结，进一步提高职工技能竞赛的举办水平和成效。为保证公司职工技能竞赛活动深化、有效、长久地开展，我们要抓好四个方面结合： 一是与平安生产相结合。将职工技能竞赛作为巩固和强化平安生产的重要手段，通过不断地深化开展各种现场作业演练、实地操作、应急救援演习等学、练

20、、比活动，提高广阔员工的平安生产、应急处理和快速反应等综合实力，为公司平安生产供应有力保障。 二是与职工培训相结合。造就一支高素养的职工队伍是我们适应改革、实现发展的必备条件。将技能比武作为检验职工培训成效、考核队伍素养的重要途径，促进员工勤学科学学问，苦练劳动技能，为公司长远发展打下坚实基础。 三是与企业文化建设相结合。我们要将技能竞赛作为树立和展示公司良好形象的重要平台，以争当“学问型、技能型、专家型”职工的理念，引导广阔员工增加本事、提高技能，以“为地方经济社会发展服务”为宗旨，更好的服务公司、服务社会，为建设富有、文明、和谐新昭平多做贡献。 四是与评优评先、人才选用相结合。我们要通过技

21、能竞赛这个舞台，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会，也为公司评先评优和选拔人才供应一个更加公开、透亮的渠道;并通过完善技能比武的激励机制，在公司掀起“比业务、学技术、赶先进”的热潮，激发职工爱岗敬业、奋勉向上的精神，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，把员工队伍的整体素养再提高到一个新水平， 感谢大家。 技能大赛省上领导4分钟讲话稿本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页