2023年心理部九月份工作总结范文.docx
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1、2023年心理部九月份工作总结范文时间:2023-08-26 心理部九月份工作总结范文。 光阴如梭,这一阶段的工作尾声已经悄悄的逼近。我们应该对这一阶段的工作做个总结了。作好总结,可以少走弯路,少犯错误,大家都做好了写自己工作总结的准备了吗?为满足您的需求,小编特地编辑了“心理部九月份工作总结范文”,仅供参考,希望能为您提供参考! 九月份是这个学期的开始,理应是最轻松的时候,可是这个九月我们部门开展了探索我的大学之道-心理微电影大赛,使我们一直处于紧张准备和忙碌之中。 我们进行了预告片的拍摄,横幅的设计,摆摊,扫楼,各种宣传,集中培训开会等。期间,部门每位成员尽心尽力。 然而,这其中也遇到不少
2、存在的问题,例如信息的传播不太流畅。这次活动主打白云校区,信息的发送与传达没有达到及时、有效、充分的效果。因此,出现了信息今天传达下去,明天就要马上落实的情况。 另外,我们在九月的上旬,召开了一次心理部新学期的会议,会议分四部分:1.上学期的工作总结;2.新学期的工作计划;3.活动具体内容与安排;4.部门培训。 九月下旬,我们做好了心理汇报的总结与汇报。 心理部,新学期,新起航! f132.cOm更多工作总结扩展阅读 学生会心理部九月份工作总结范文 新学期新目标,我们在新的开始上努力奋进,为部门的开展更加努力,迎新与招新,是我们部门的主要核心工作。以下是部门的工作总结: 一、9月初,心理部参与
3、了管院的迎新活动。为家长和新生指引道路,带领新生到各班报名点报名,解答新生问题。 二、9月14号晚作为管院学生会八大部门之一,代表管院学生会给管院新生每人派发面包和维他奶。 三、9月22号准备好了部门招新摊位布置所需的海报,气球等物资。23号打印好了招新报名表200张、登记表3张和招新所需的一些资料,以及最终确定了招新宣传单。25号、26号进行了招新扫楼宣传。27号、28号为招新面试。28、29号在四栋楼下进行招新摆摊。 九月份工作总结 本月在上级领导的指导和安排下,按常规开展工作。本月工作量不太稳定,工作量时大时小,而国庆中秋节的到来,导致工作量不时增大,而且,有几个品种的补货加大,特别是面
4、条,蜂蜜等,这些商品虽然补货量不是太大,但因其本身的特性,加大了复核装箱的难度。在全体同事的共同努力下,基本上每天都能按时完成当天的复核装箱工作。近段时间以来,时常出现以“件”为单位的差异上报,经各部门沟通协调决定:对于复核装箱完成的店次的商品,必须进行件数清点交接。现结合下一步的工作计划,将本月工作总结如下: 一、做好规范操作,控制复核差异 本月,经过上几个月的培训,复核工作有了更大的改进和提高,特别是在店名书写,复核并板以及各门店的件精清点工作都有了很明显的改观,为下一步与运输部的交接工作奠定了基础.同时在各门店的数量质量差异的上报中不难发现,大部份以件为单位的数量差异均能在该门店找到货;
5、而不能找到这件货的情况也偶有发生,这些情况多半是由于店名写错或者说是驾驶员将货下错到别的门店.因为这些环节比较多,因而都是可以理解的,但是,对于店名写错,或者说是下错货,那则是心情可以理解但是行为决对不能容忍的,必须给予严格的执行有关的处罚措施.当然这不是要达到处理人的目的,而是加强当事的责任心,来减少或杜绝这种情况的再次出现. 二、人员管理 作为我们现在整个组而言,人不算多,只有四个人,但是工作量每天都比较大,只有每个人都全心全意投入,才能做到日清日洁,按质按量的完成每天的工作任务。当然,目前我们的工作开展的也还算顺利。只是还是有人偶尔会产生一些报怨情绪,我不知道这些情况的产生是不是因为我组
6、织协调或者说安排不当所致,我一直都在努力,从自己的行动出发,为全组成员作一个表率,也收到了很好的效果。在以后的工作中,我会尽可能做好本组的相关协调工作,合理安排时间,提高全组工作效力和质量。 三、区域内的规范管理 我们组的工作范围不是很大,但由于我们组所面对的门店要货量大多数是比较小的,少不了用一些很小的纸箱,因此,每天都要用很大,这就要求我们天天码放小纸箱,虽然我们每天都做了这些工作,但总是不容乐观。一方面,我们大家都在工作期间,只为了加快速度,提高效力。这些是可以理解的,但是,我们的工作要在规范操作的前提下来进行。在以后的工作中,我会尽量和同事们沟通,提高规范操作意识,为我们的荣誉而努力。
7、 四、本月全组工作任务比上月有所下降 本月,全组共完成复核工作品项87000余项,与上月相比有明显的下降,门店上报的质量差异有很大的下降,数量差异报告23个,比上月增加了一个。其中,门店报错18个,司相下错1个,门店自行承担一个。门店报错的大多数是验收不够细心所致,而门店自行承担的是因为没有认真的验收就将下货纸箱当垃圾卖了,上报质量管理部由质量管理裁定:由门店承担,不予处理。从这里也暴露出有些门店在验收过程中的一些漏洞。 在以后的工作中,我们将做好以下几方面的工作: 1、配合运输部完成每天早晨的装车出库工作; 2、做好与动输部集货组的交接与协调工作,尽量将数量点清; 3、做好日清日洁工作; 4
8、、加强差异控制力度,努力向全组“零”差异的目标靠近。 九月份工作总结 九月份的工作,在上级领导的指导和帮助下,在全组员工的共同努力下,我们组的工作很顺利的进行。本月的工作,虽然感觉到比较吃力,但是在上级领导的帮助和协调下,还是将每天的工作按质按量的完成。 一、日常工作 本月全组共完成复核工作量2XX余品项,较上月相比有所上升,复核差异中数量差异出现的也比较多,与上月相比基本持平,由于每天工作量都相当大,所以还有部份差异尚未进行处理。质量差异方面控制得还基本可以。 二、规范操作 在规范操作方面,我们组较以前有明显的改善。特别是复核桌上的各种杂物明显的减少,每位员工都能自觉的配带工作装,工作证上岗
9、。 三、工作效率 目前,我们组共有新员工三名,老员工三名,复核速度从日均工作量可以看出,老员工日均工作量基本上在XX品项以上,新员工的工作员日均在1500以下,说明新员工的工作效率是远远不够的,这是我们组连续加班加点的原因之一。其次,就是工作量较目标考核的工作量远远的超额,也就说明了人员的相对不足。这是我们组经常加班的原因之一。就说早班吧,虽然有五个人,但是上级领导也经常参与我们组的工作,至少可以说是真正的有4.5个老员工了吧,可是还是跟不上运输部的节奏,经常出现运输部前来催促的情况。 四、人员的稳定 我们组自新仓库搬迁以来,连续出现了人员流失的情况,这与我们管理不当有着不可推卸的责任,由于新
10、仓库搬迁以来,我们连续的加班加点的工作,忽视了人员的管理与沟通。加之工作量较大,天天加班加点的工作,使各位员工出现了连续疲惫作战,产生了厌倦情绪,而我们又不能从根本上给予解决,这也是人员相对不稳定的原因之一。 五、我个人的工作感受 本年的工作已经将接近尾声,虽然说上半年我们都尽力的工作了,对于我自己而言,由于个人的一些事情,所以感到力不从心,也是导致我们组工作质量下滑的原因之一。自今年以来,感觉身体大不如前,坐的时间过长,经常觉的背痛难忍,虽然有时侯想努力的支持,怎奈岁月不饶人。当然,我们不是怕苦怕累之辈,只是有时侯觉得,身体是革命之本钱,我们这种职业,最伤的就是背部,显然这是个职业病,虽然我
11、们可以偶尔的起来走动一下,但是这时间太长了,还是慢慢的会成为一种疾病。当然,我也会尽力的支持下来,古人说,行百里者半九十嘛,我相信我一定会支持下来的。 六、工作计划 1、做好人员管理方面的工作; 2、差异的控制与处理; 3、做好规范操作方面的各项工作。 教研部九月份工作总结 教研部从组建到现在将近一个多月的时间,整体来讲各项工作还是在有条不紊的在进行! 在组建初期,研究形成了教研部的工作目标,工作计划!以及培训方案的大体的形成! 在一个月的时间里主要完成了以下工作: 一对外交流方面 1组织听了多场考研讲座2组织听了一场万学的宣讲3组织听了铸才当众讲话的试听课4组织听了站雪老师礼仪培训5组织听了
12、爱能卡耐基教室试听课6组织参加全国青年培训师大赛的新闻发布会 通过对外交流让我们对讲师这个职位更加了解,比如我们知道了 (文章转自实用文档频道XX09) 作为讲师,我们要非常注重自己的个人形象,要非常了解讲师礼仪。我们知道作为我们来讲,需要对自己进行定位!了解到了我们的课程需要更加的细化和系统,等等 二课程方面 完成了当众讲话课件,并进行了试讲。 完成了执行力第一部分材料收集 三流程方面 形成了教研部开会流程 形成了教研部培训流程 这两个流程以在教研部内部通过,并已经开始按照流程来实施! 四培训方面 每周六周天都组织教研部人员进行了培训。 最大的收获:1形成了当众讲话的课件,并进行了试讲,试讲
13、效果还蛮不错!2在教研部发现了一些真正有讲课天赋,并且志向是当讲师的人! 存在的问题:1执行力课程第一部分计划是完成试讲,但只形成了材料收集 2培训没有形成系统的方法,培训效果不大 努力方向:1向大力气研究培训具体的,有效的方法!2在下个月要下力气研究形成执行力的前两部分3加大团队建设,主要是专业度,和执行力方面! 学校九月份工作总结 九月,秋高气爽,正是干事创业的好时节,我们顺利开始了新的学期生活。一月来,在开好头,起好步的同时,我们做好了一下几方面工作: 1、做好档案整理工作,迎接国家普九验收。 2、做好常规管理工作。 (1)、抓安全管理不放松。层层签订责任书,实行责任追究制。特别对学校食
14、堂、学生交通安全当作头等大事来抓,确保师生平安上下学。 (2)、重整放学路队,抓好学生习惯养成。放学路队是我们的形象工程,既能保证学生人身安全,又是社会对学校教学秩序评价的一个标准。我们组织师生召开了三个专题会议,学校与班主任、班主任与路队长层层签定责任,并由少先队牵头,每月选出文明路队和优秀路队长给以表彰奖励,确保了师生交通安全。 (3)、做好教学工作计划,认真开展听评课。在以教研组为单位的小组听评课的同时,学校组织全体教师举行了为期两周的第一轮优质课大赛。领导带头讲课,教师人人参与,及时进行评课研究。最后针对听评课进行了校本教研活动,以后如何听课,如何记录,如何评价一节课,教师们畅所欲言,
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