2023年学院领导班子述职述廉报告_学校领导班子述廉报告.docx
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1、2023年学院领导班子述职述廉报告_学校领导班子述廉报告 学院领导班子述职述廉报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“学校领导班子述廉报告”。 石家庄科技工程职业学院2023年度领导班子述职述廉报告 石家庄科技工程职业学院 党委书记 叶克田 (2023年2月18日) 2023年度,我和院领导班子在市委、市政府的正确领导和省、市教育部门的正确指导下,坚持以党的十七届五中全会、省委七届六次全会和市委八届六次全会精神为指导,以深入开展创先争优活动为契机,紧紧围绕国家中长期教育改革和发展规划纲要(2023-2023年)、省市“三年大变样”工作和建设现代产业体系对学院教育教学工作提
2、出的新任务、新要求,大力解放思想,转变观念,集中精力突破弱点、难点、重点工作,教育教学改革逐步深化,体制机制建设日趋完善,思想政治工作富有特色,安全保卫无事故、无严重倾向性问题,后勤保障与服务水平进一步提高,社会观瞻和影响明显改观,生存和可持续发展的空间得到了拓展。 一、认真抓好党的建设,为学院的科学发展提供思想保证和组织保证 (一)切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设。一是强化政治学习,坚持理论武装。党委中心组继续坚持把政治理论学习作为提高工作能力的实际抓手,坚持落实“四有”、“四落实”的学习制度,努力建设学习型党委班子。党政领导班子集中精力学习了国家中长期教育改革和发展规划纲要(202
3、3-2023年)、中国共产党普通高等学校基层组织工作条例、全国教育工作会议精神、十七届五中全会精神,并结合实际,对教育工作内容进行了深入研讨和解读,在广大教职工中开展了“十二五”规划建言献策和征文活动。二是健全班子,充实中层。根据市委组织部的决定,有4名同志成为党政领导班子成员,进一步健全了我院领导班子,充实了组织力量。另外,按照我院中层干部推荐考察工作方案,对王素歧等15名副处级干部进行了组织考察和上报备案,对吴梅菊、李鸿光、杨永华等3名同志,经过民主投票推荐、个别座谈推荐、组织审查研究、上墙公示,党委研究决定等规定程序提拔任职。三是重视组织发展工作。继续抓好对申请入党的青年学生和教职工的教
4、育培养,抓好对重点培养对象的教育考察和政审工作。本年度,我院发展党员74名,为党组织输入了新鲜血液,对广大教职工和青年学生起到了积极引导和激励作用。四是大力发挥“三个作用”,加强作风建设。我们在实际工作中重视发挥院党委领导核心作用、各系(部)党支部战斗堡垒作用、广大共产党员的先锋模范作用,增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,大力树立培养艰苦创业、求真务实的工作作风,并严格落实定性和定量考核工作,促进了学院各项工作任务的落实。 (二)突出亮点,选树典型,深入推进创先争优活动。根据省、市文件精神,我们自2023年4月起,结合实际,大力开展了创先争优活动。根据活动实施方案安排,本学期集中精力抓好
5、了第二阶段,即“全面争创,扎实推进”阶段。一是召开了5次系部调度会,听取创先争优活动进展情况汇报,总结经验,查找问题,推进工作。二是巩固和发扬我院特色教育,继续在广大新生中开展“311”内容的培训和唱诵活动。三是广泛开展形式多样的特色活动。先后开展了书法比赛、校歌比赛、科技制作比赛、“天华杯”第二届全国电子技能大赛、经典诵读大赛、网页制作比赛、校园歌手大赛等20多项比赛竞技活动。四是组织召开了大学生思想政治教育工作会议和安全保卫工作会议,建立了长效机制。通过这些教育活动,调动了广大师生的积极性和创造性,在提高广大教职工的素质、加快教育教学改革步伐、服 务群众等方面均取得了较好效果。我院创先争优
6、活动顺利通过了省市督导组阶段性的检查验收,市教育局将我院作为典型,在全市教育系统交流会上做了经验介绍。 (三)进一步加强和改进大学生思想政治教育工作。为了进一步加强和改进大学生思想政治教育工作,全力培养高素质技能型人才,一是通过党政碰头研究,各级集思广益,广泛问卷调查,紧密结合实际,出台了我院关于加强大学生思想政治教育工作的意见(院发20235号),从6个方面提出了30条意见。二是精心筹备,组织召开了我院大学生思想政治教育工作会议。全体党员领导干部、机关全体、政治课教师、辅导员班主任、思想工作骨干、团总支书记、学生会主席、社团负责人等260多人参加,省教育厅和市教育局有关领导莅临会议进行指导,
7、我院此项工作给予了充分肯定和高度评价。三是狠抓会议精神落实。在全院掀起学习研讨和落实30条意见的高潮,将意见中的具体举措分解任务,明确责任人和完成时限,定期调度,及时通报工作进展情况,促进了思想政治教育工作的深入开展。省市有关媒体及学院网站对我院思想政治教育工作的做法进行了报道和登载。 (四)适应形势,做好人事工作。根据上级有关部门人事改革和岗位聘用精神,立足我院实际,研究出台了涉及面广、综合性高、操作性强的岗位聘用工作实施方案,坚持“按岗聘用、以岗定薪、责权明确、合同管理”的原则,将我院岗位分为管理岗位(13个)、专业技术岗位(125个)、工勤技能岗位(26个)共164个岗位。我们重视壮大教
8、师队伍工作,本年度引进25名本科以上学历优秀教师到我院任教(职),为充实一线任课教师力量、专职辅导员力量提供了保障。同时根据上级部门安排,紧锣密鼓地完成了初级、中级、高级共24人的职称评定工作,40人次的职称外语和计算机考试报名工作以及职务晋升工资、定级工资等的填报审批工作。 (五)认真筹备召开了“两代会”,促进依法治校、民主治校。3月份,我院召开了一届三次教职工代表、工会会员代表大会,会议听取并审议通过了工作报告、财务工作报告以及工会工作报告,讨论了我院2023-2023年事业发展规划。这次会议由党政领导班子成员、一线教师代表、职工代表、工会代表、政协委员等53人参加。利用本次大会,回顾和总
9、结了学院一年来所取得的成绩,客观地指出了存在的主要问题,确立了学院今后的奋斗目标,使“两代会”真正成为团结鼓劲、凝聚力量、明确目标、引领发展的大会,为学院的建设发展提供更强有力的政治保障和组织领导保障,成为学院改革发展的起跑点。 (六)高标准、严把关,集中精力做好了干部人事档案核查整治工作。根据省市委组织部的要求和部署,我院在时间紧、任务重、标准高的情况下,由人事处和组宣部牵头,抽调力量,依据河北省干部人事档案工作目标管理考评标准,对我院129名同志的干部人事档案进行了全面核查,发现问题,及时整改,按时顺利完成了整个核查整治工作。 二、积极推进体制机制建设,深化过程管理,加快教育教学改革步伐
10、在我院发展的关键时期,全院上下花大力气进一步狠抓教学改革,特别在人才培养方案、专业设置、课程教学改革、精品课程建设、校企合作、工学结合等重点工作中,走访调查,座谈研究,积极实践符合职业教育办学理念的改革方法,充分调动全体教师的积极性,促进了教育教学工作的深入开展。 一是建立健全规章制度。为了进一步加强教育教学改革,加大教学工作考核与管理力度,提 高教学质量,教务处集中精力建立健全制度,修订了专职教师教学质量考核方案,制定了专任教师行业、企业一线锻炼管理办法、专业带头人和骨干教师遴选与管理办法(试行)等,为教育教学工作的落实提供强有力的制度保证。 二是进一步理顺教学管理工作关系,继续深化教学过程
11、管理。充分发挥教务处对各系部教学管理工作的宏观管理和业务指导作用,组建教学督查组,加大对教学常规工作的督查力度;出台了系部教学工作考核方案,成立考核领导小组,改进方法和形式,加强系部教学管理与考核;开展教学论坛,邀请了4名高职教育专家来我院作学术报告,进一步深化教学课程项目改革;调整任课教师学历、职称比例,逐步有计划地将学历较高、职称最高、素质优良的教师充实到教学一线,为提高教学质量、达到评估标准做基础。 三是提高科研质量,加强精品课程建设。完成了国家级研究课题结项2项,完省级研究课题结项1项,河北省教育科学研究所规划课题开题1项,上报国家级研究课题1项,市级研究课题立项5项,院级课题新增1项
12、,其他院级课题继续进行。改进省级精品课程的遴选、修改、申报工作,召开精品课程研讨会5次,对现有的5门院级精品课程进一步做了修改、补充和丰富。三是编辑印发院刊职教学苑第32、33期。 四是加强师资队伍建设。我院认真贯彻教师队伍建设方针,积极落实“双师型”教师培养计划,组织教学管理人员、骨干教师多人次走出校门,参加高职精品课建设、教学评估标准等培训,考察优秀高职示范院校,长期聘请5名专家为客座教授,邀请河北邮电职业技术学院等3位专家来指导院级精品课程建设,派出12名教师到企业生产一线挂职锻炼。积极组织教师参加省教育厅多媒体教学课件大赛,30余件作品有15件获奖。 五是全员发动,隆重举办体育节、科技
13、文化艺术节。各项活动以全面体现群众性、竞技性、趣味性和新颖性为特点,并贯穿整个学期。组织开展了10多项体育项目和8项文化艺术项目的比赛,参与人数2200多人次。丰富的内容、多样的形式,吸引了广大学生的热情参与,展示了师生风采,锻炼了学生体能、技能,提高了教学水平,更为我院的教学改革与校园文化建设增添了色彩。 三、重视加强学生思想政治教育,抓好学生就业指导,大力推进校企合作 加强大学生经常性思想政治教育。一是发挥学生思想政治骨干作用,院党委坚持每月召开一次学生思想政治工作调度会,汇报了解学生思想政治工作进展情况和思想学生动态,分析存在问题,研究整改措施,布置下阶段思想政治工作。二是各系部利用全体
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