2023年消防安全管理制度_消防与安全管理制度_20.docx

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1、2023年消防安全管理制度_消防与安全管理制度 消防安全管理制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“消防与安全管理制度”。 消防安全管理制度： （一）消防安全教育、培训制度 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。 4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。 6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。 7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上

2、岗。 （二）防火巡查、检查制度 1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。 2、消防工作归口管理职能部门每日对项目区块进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。 3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写消防设备检查表，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。 4、检查人员应将检查情况及时通知项目主管，项目主管若发现项目区块存在火灾隐患，应及时整改。 5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。 （三）安全疏散设施管理制度 1、应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 2、

3、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。 3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。 4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。 5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。 （四）消防设施、器材维护管理制度 1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。 2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员

4、意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。 3、消防设施和消防设备定期测试： （1）烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。 （2）消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。 （3）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。 （4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。 （5）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。 4、消防器材管理： （1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。 （2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。 （3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补

5、充并上报领导。 （4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。 （六）火灾隐患整改制度 1、对存在的火灾隐患应当及时予以消除。 2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。 3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向项目主管报告。 4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。 （七）用火、用电安全管理制度 1、用电安全管理： (1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。 (

6、2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。 (3)各办公室下班后，该关闭的电源应予以关闭。 (4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。 2、用火安全管理： （1）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。 （2）动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保安部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。 （3）如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在

7、下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。 （4）未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本项目人员和主管予以记小过二次处分，严重的予以开除。 （八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度 1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。 2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。 3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。 4、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要

8、通道的宽度不小于二米。 5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。 6、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。 （九）义务保安消防队组织管理制度 1、义务保安消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。 2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。 3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。 4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。 5、不断总结经验，

9、提高防火灭火自救能力。 （十）灭火和应急疏散预案演练制度 1、制定符合本项目实际情况的灭火和应急疏散预案。 2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。 3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。 4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。 5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。 （十一）燃气和电气设备的检查和管理制度 1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。

10、2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。 3、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。 4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。 5、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。 6、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、

11、排除隐患。 7、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。 8、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。 9、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。 10、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。 十二、消防安全工作考评制度 （一）本单位每年对各部门消防安全工作情况进行考评。 （二）由保安部联合人力资源部具体执行考评工作。 （三）考评结果上报至总经理审批后，按本制度中相应条款执行具体奖惩措施。消防考评细则： 1.考评共从以下几个方面进行： （1）消防安全教育、培训

12、制度的落实情况； （2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；（3）其他有关制度、职责的落实情况。 2.考评以当年每月消防安全工作月汇总表及保安部和其他相关部门有关记录为准。3.各部门起评分为0分，每项违反消防安全管理制度的行为，按评分标准加分，最终得分最高的两个部门为年度消防安全工作不合格部门，得分最低的两个部门为年度消防安全工作优秀部门。 （十二）消防安全工作考评和奖惩制度 （1）保安部具体实施消防安全工作考评、奖惩，其他相关部门予 以配合。（1）惩罚意见均由项目主管根据消防安全管理制度提出，经总经理批准。 （3）惩罚的金额应在每月兑现，奖励金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。

13、 （四）具体惩罚事项保安部消主管或者项目主管提出，陈述处罚的原因、数额等内容，报人力资源部批准后执行。 （五）为加强消防安全的管理，确保客户的财产的安全，切实实行奖罚分明的原则，特制定下列奖励规定： 1.热爱消防工作，积极参加防火，灭火学习、训练成绩优秀、工作表现突出的，奖励：50元。 2.及时排除火灾隐患，积极扑救火灾，使公司、个人生命、财产免受损失或少受损失的，奖励：100元。 3.经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，特别是重 大火灾隐患，在预防火灾工作中作出贡献的，奖励：200元。4.敢于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时 向有关领导和部门反映，情况属实的，奖励：200

14、元。5.对消防设施经常进行检查和保养，使其灵活、有效，并在 工作中提出合理化建议的，奖励：50元。 6.全年无火灾事故的部门奖励100元；全年无火灾隐患的部 门奖励100元；全年无火灾隐患，并能模范遵守、积极贯彻学习消防安全制度的部门，奖励：200元。 7.宣传防火知识，积极钻研消防业务，并为消防安全提出合理 化建议和长远规划并得到公司消防安全负责人认可，奖励：200元。8.被评为年度消防工作先进单位、部门、个人的，奖励：200 元。被区级人民政府或公安消防机构评为先进的，奖励500元；被评为市级先进的奖励：1000元。 （六）为维护公司和员工的正当利益、加强员工的管理，从而更好的落实消防安全

15、责任制使之进一步规范化、制度化，现在就消防管理方面出现的违法、违纪（尚不够由司法部门处理）问题，除按有关规定予以处分（处理）外，特对当事人和责任人按以下细则处罚。 违反消防安全管理处罚细则 （一）有下列情况（或行为）之一者，处以1000元罚款；20分的扣分： 1.故意损坏消防器材、设施、自动报警装置；应发现而未发现，应报告而未报告的。2.对消防器材不实行“定人、定位”，或因保洁不好影响正常使用并造成火灾事故的。3.不按操作规定，野蛮操作，造成火灾事故的。 4.未经消防局批准而擅自进行扩建、改建的工程，不符合建审要求而被责令拆除的。5.因违反制度、职责、程序而造成火灾或延误火灾补救的。6.发生火

16、灾确定后，应立即报告“119”，因不报告而延误火灾的。7.人为原因造成火灾的。 8.违反消防规定、程序、职责而造成火灾或延误火灾补救的。 9.消防设施、器材发生故障或其他原因停用，应上报而未上报，造成重大损失的。 （二）有下列情况（或行为）之一者，处以500元罚款；15分扣分： 1.员工携带危险品或其他禁品进入公司的。2.禁烟区吸烟的。3.不听从或侮辱执法者的。 4.违反用火审批制度，擅自使用电、气焊或动用明火的。5.不按购物中心、保安部规定的地点存放易燃、易爆物品的。 6.检查中，发现明火或明火作业（电焊、氧焊）无审批手续的，而不制止的。 7.发生火灾未及时疏散人员，抢救物资，扑救火灾，人为

17、原因造成疏散通道，应急出口不畅的。 8.对本部门、岗位发生的火灾或起火事故隐瞒不报（含事故发生后第二天不报）的。9.因整改火灾隐患不及时、不彻底而造成火灾事故但损失不大的。 10.违反用火、用电安全制度和安全操作规程玩忽职守造成火灾引起事故，尚未造成严重后果的。11.非专业人员，私自乱拉施工电源线、照明线、安装电器设备或因此而造成事故引起火灾，但损失不大的。 （三）有下列情况（或行为）之一者，处以200元的罚款；7分扣分： 1.未向工程部申请、登记，私自使用、安装大功率电炉等电器；未能及时按照保安部或消防部门提出的消防整改意见进行及时整改的。 2.未按消防部门、保安部提出火灾隐患整改意见进行彻

18、底整改的。3.装修、改建、扩建、明火、用电未经审批而动工的。4.不符合消防安全要求进行作业的。 5.擅自拆卸感烟探测器、感温探测器或用物品包裹探头而影响探头正常工作的。6.未按制度、职责、程序办事，影响消防工作的。 （四）有下列情况（或行为）之一者，处以50元的罚款；2分扣分： 1.埋压、圈占消防设施、占用消防通道而影响和延误了消防工作的（未造成严重后果的）。2.私自挪用消防器材或造成损失而隐瞒不报的。 3.本部门、本部位存在的火灾隐患，能解决不解决或超过整改日期的。4.不按程序操作，造成火灾危险的，未造成损失的。5.巡查中，发现有违反消防安全行为而不制止的。 6.在吸烟区乱扔烟头、火柴梗，将

19、未熄灭的烟头、火柴梗投入垃圾桶的。7.发现在禁烟区内吸烟而不制止的。 （五）有下列情况（或行为）之一者，处以20元的罚款： 1.各部门、重点部位不落实岗位自查、有关记录虚假的。2.防火巡查人员不落实巡查职责，有关记录虚假的。 3.消防安全教育、培训考试、抽查不及格或组织培训、学习无故不参加的。4.不按时参加消防例会的。 5.按照火灾隐患整改制度规定，被保安部下发消防安全违章通知书的。 员工在受到处罚后，应在5日内到保安部主动缴纳罚金，逾期不交者加倍处罚。惩罚均与部门考核兑现挂钩，并将此成绩列入年终考核项目，个人则记入员工奖励与处分记录表，员工自第一次计分之日起，一年内累计计分5分以上，按如下规定处理： 5分-10分 一般警告 11分-15分 严重警告 16分-20分 辞 退 因人为原因造成损失的须按价赔偿，并进行处理；违反消防法规定，造成严重后果的，移交司法机关处理。 对年度消防安全工作不合格部门，按本处罚细则第三项对部门消防安全责任人进行处罚，对年度消防安全工作优秀部门，按奖励规定第八项进行奖励。 消防安全管理制度