2023年选派干部工作总结_选派干部工作总结.docx

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1、2023年选派干部工作总结_选派干部工作总结 选派干部工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“选派干部工作总结”。 苏陈镇选派干部工作总结 2023年9月，选派干部到我镇任职村干部以来，镇党委、政府高度重视，强化服务，倾力支持，为到村任职的干部打造了一个良好的工作平台，营造了一个优越的工作环境，建立了一个优质的服务体系，使选派干部真正能下得来，留得住，干得好，劳有所获。现将工作情况汇报如下： 一、强化引导，确保选派干部“下得去” 选派干部到村任职是市委着眼提升基层组织的凝聚力、战斗力的重要举措。如何使选派干部能平稳“着陆”，镇党委着重做好“三好”： 一是腾好位臵，虚位

2、待贤。在选派干部到来之前，镇党委、政府都仔细研究、认真排选，把工作基础较好、班子战斗力强、民风淳朴的村确定为选派干部任职村。同时，做好原支部书记思想工作，妥善为其安排好新的岗位，让离岗的支部书记毫无怨言，支持选派干部到村任职。 二是整好班子，蓄势待发。选派干部的优势主要在于他们的组织协调能力强，资源、人脉丰富，能够起到一个很好的主导作用。但在村级发展中，真正的活力还是来自于“两委”。在选派干部到村之前，我们都及时召开“两委”成员会议，要求他们从发展本村经济，维护一方稳定的高度认识选派干部工作，积极支持配合选派干部到村任职。 三是造好氛围，“宾”至如归。召开党员大会和村民代表会，宣传选派干部到村

3、任职的目的和意义，对群众进行正面引导，杜绝产生“排除异己”这样不良思潮。 二、强化服务，确保选派干部“留得住” 一是生活上关心。选派同志报到后，镇党委、政府立即为其做好生活上的服务，对离政府较近村的选派干部，统一为他们在政府安排了宿舍，配备了电器、生活必需品等，让选派干部有休息住宿之所。并统一安排在政府食堂免费就餐。对离政府较远的村，由政府为他们整修房屋，改造宿舍，添臵炉具、餐具等，为他们提供必要的生活保障。同时对经济基础较差的村，由政府出资补齐配备了办公设施，为选派干部提供一个良好的工作条件。 二是工作上关注。选派干部到任后，党政负责人时刻关注班子运行情况，发现问题及时解决，努力使整个班子处

4、于一个安定、有序的运行状态。热切关注选派干部任职村，积极协调处理相关矛盾，排解他们工作中遇到的困难。周埭村任职的王军同志新建村部过程中遇到了矛盾，处臵不够冷静，导致了工作的变动，镇党委高度重视，及时拆入、钝化矛盾，积极应对媒体的跟踪，有效地化解了一场重大矛盾。在北庄村任职的朱文龙同志流转土地招商引资的过程中，部分老百姓传统观念根深蒂固，不能够理解土地流转所带来的利处，镇组织了4个工作组进驻该村，确保了土地的及时流转。前窦村蔬菜大棚项目的土地流转、立项以及夏棋村房地产开发项目的矛盾调处，镇党委、政府都给予了充分的关注，这样既及时化解了矛盾，又树立了选派干部的威信。 三、强化指导，确保选派干部“干

5、得好”(一)树立“三心” 1、树立信心。信心是工作力量的源泉。选派干部到村任职都有个心理适应期，特别是一些确实基层工作经验的选派干部，对农村的情况有点形象化，不是太了解，一是到基层后，理想与现实落差太大，感到一筹莫展，有点茫然，甚至没有信心，我们都及时开导，使他们认识到市委选派他们到村任职是为了建设社会主义新农村，而新农村的内涵十分丰富，我们只要发挥所长，选择适合自己的切入点，有所建树，有所成功就不枉此行，从而树立他们的履职信心。 2、树立“平常心”。经过一段时间的工作，有些选派干部取得了一定的成绩，组织的认可，群众的肯定，同事的赞许使一些选派干部沾沾自喜，我们发现苗头后及时提醒选派干部要戒骄

6、戒躁，要正确看待工作中取得的成绩，使他们认识到成绩的取得既是个人努力的结果，也离不开组织的关心，前任的基础、全体村干部和群众的大力支持。使他们不因成绩而骄傲自满，也不因工作没有头绪而病急乱投医。在取得成绩的基础上继续做好本职工作，始终保持睿智而冷静的头脑；在工作的低潮期耐心发掘发展的潜在资源，始终保持一个积极而平静的心态。 3、树立“恒心”。目前，选派干部围绕“三年任职规划”勤奋工作，扎实推进。随着任期目标的一个个实现，少数选派干部“功成名就”、“全身而退”的思想有所流露，激情有所消退，步子有所减缓，想的是平稳“收官”。针对这种情况，我们加强与选派干部的沟通，要求他们增强“主人翁”的意识，把任

7、职当第二故乡，树立恒久发展的信念，充分发挥他们的才智，为任职村制定新的发展规划，确立新的发展目标，只争朝夕，为任职村多作贡献，快作贡献。 (二)强化挂钩联系 选派干部到村后，党委、政府便及时落实相应的党政负责人与其结对挂钩，配强分工到村镇干及时了解选派干部的情况，帮助解决发展中面临的重大矛盾，确保选派干部拥有与其他村无差异的发展环境。 (三)适时听取回报 按要求，选派干部到村任职后，都要制定三年任期规划，挂钩帮带的负责人都进行现场指导，规划出台后，镇党政联席会专题听取回报，提出修改意见，晚上规划。此外，我们还规定，每月党政主要领导听取选派干部工作回报，帮助选派干部理清工作思路，明确工作措施。遇

8、有重大事项，镇主要领导及时召开相关职能部门到村，现场听取回报，现场办公，现场拍板。(四)精心组织交流 建立选派干部定期交流制度，组织他们交流任职的体会，让他们相互学习、相互促进。特别是第二批选派干部到村时，我们及时组织4位选派干部召开座谈会，请先到村任职的选派干部介绍任职经验，畅谈任职心得，使第二批选派干部能迅速转变角色，少走弯路、四、存在的问题和下一步的打算 一是少数选派干部“水土不服”，所掌握的知识和工作技能与农村工作不相匹配，导致工作局面难以打开，工作业绩不明显。 二是“守摊子”的思想有所流露。干得好的因为只剩下一年时间了，也不想再铺多大的摊子了，思想上保守情绪抬头。干得不好的，有点苦熬

9、时光的感觉。 三是少数选派干部驾驭全局的能力还欠功夫，不能调动“两委”一班人的工作积极性，充分发挥团队的力量。 下一步打算： 一是经常组织选派干部交流任职体会，让他们相互学习、相互促进、相互提高。二是加强与选派干部的沟通，了解他们所思所想所盼，有针对性地加强指导，对干得好的，请他们为所任村的长远发展规划、建设，干得不好的，帮助他们排找问题的症结，寻找破解的措施，进一步树立发展的信心。 三是调优配强“两委”班子，对少数村班子进行调整，排除不和谐的声音，为选派干部任职营造良好的工作环境。 四是强化政策上倾斜。在一事一议、河塘整治等新农村建设项目上予以倾斜，把一些项目安排到选派干部任职村，加大政府对

10、这些村的奖补力度。 2023年7月30日 2023选派干部工作总结 工作总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。下面是小编为大家整理的2023选派干部工作总结，希望对大家有帮助!2023选派干部工作总结一. 选派干部三年选派工作总结 选派干部三年工作总结XX市XX镇XX村党总支第一书记 XX（2023年1月9日）尊敬的各位领导，同志们：2023年10月，按照XX市委组织部、XX县委组织部统一部署要求，本人作为全省第X批选派干部来. 镇选派干部工作总结 *镇选派干部工作总结 2023年3月，选派干部到我镇任职村干部以来，镇党委、政府高度重视，强化服务，倾力支持，为到村任职的干部打造了一个良好的工作平台，营造了一个优越的工作环境，. 选派干部征文 不忘初心，不辱使命，永远在路上一位选派干部的心得体会因为使命，考验我们的不光光是暴风骤雨； 因为信任，肩负起的不光光是责任二字；因为同一个目的，我们有了共同的事业，有了同样的经. 选派干部事迹材料 市委组织部优秀选派干部事迹材料市委组织部优秀选派干部村党支部第一书记 市委组织部优秀选派干部村党支部第一书记 2023-12-20 15:11:39 xx市委组织部年轻干部桑林庆被选派.